根據縣委統(tǒng)一安排，下面將本人抓基層黨建履職情況匯報如下：

一、履職工作亮點和特點

1.旗幟鮮明樹導向。始終把抓好黨建作為首要之責，認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“書記抓、抓書記”的工作導向，親自把關制定年度黨建工作要點、基層黨建工作目標責任書，帶頭深入村組一線調研走訪掌握實情，指導檢查黨建工作任務落實情況，先后15次對落實工作不力的黨委委員和支部書記進行約談，強化了履職盡責意識；率先垂范落實黨委中心組學習、“三會一課”、黨建工作聯系點制度，全面推行“四議兩公開”、“雙述雙評”、“評星定級”等工作，引導班子成員建立黨建工作聯系點9個；研究部署工作始終堅持民主集中制原則和勇于擔當的精神，提高了決策的科學性和班子執(zhí)行力。

2.身體力行抓活動。教育實踐活動開展以來，我始終堅持把自身擺進去，在積極學習調研，認真聽取意見，反復查找問題，深刻剖析自我等方面以身作則，先后深入聯系點講黨課6次，廣泛征求各方意見10條，整改10條，及時解決黨員生產生活中的困難問題20多件，形成了上行下效、層層落實的工作格局，班子及班子成員“四風”問題整改率達到100%，全年“三公”經費支出同比下降10%，建立健全黨委會議事決策規(guī)則、黨員干部直接聯系服務群眾、鄉(xiāng)村干部管理等13項制度，規(guī)范組織建設，四工村軟弱渙散黨組織順利完成整頓轉化，嚴把黨員入口關，新發(fā)展黨員11名，處置不合格黨員3名，推動全鄉(xiāng)教育實踐活動取得了黨員群眾滿意的成效。

3.優(yōu)化保障增活力。作為“班長”，堅持把基層組織建設作為黨建工作的重點，精心謀劃、統(tǒng)籌資源，在全鄉(xiāng)深入開展“黨群連心服務”工程，積極探索村級黨群連心服務代辦站運行機制，全鄉(xiāng)7個黨支部實現了輪流坐班制、服務“代理制”；認真貫徹落實新時期好干部標準，選優(yōu)配強領導班子，帶好黨員干部隊伍；狠抓鄉(xiāng)村干部教育管理，采取多崗位輪崗、新老干部結對幫帶等方式，實現干部優(yōu)勢互補，促進干部素質提升；認真落實離任村干部生活補助政策和村級辦公經費，積極爭取“一事一議”財政獎補項目，完成9個組文化室新建任務和村級活動陣地晉級達標工作。

二、存在的主要問題和原因

一年來，本人在履行黨建工作第一責任人職責上做了一定工作，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：

一是工作謀劃站位不高，存在抓發(fā)展是“硬指標”、抓黨建是“軟任務”的錯誤傾向。比如，盡管每年制定基層黨建目標責任管理責任書，但在年度考核指標權重分值上，經濟工作占到60分，黨建和精神文明建設工作只占到15分，沒有把黨建工作作為黨委的主業(yè)來對待，日常工作抓經濟工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。二是抓黨建工作存在避重就輕現象，存在畏難情緒。比如，存在對地處偏遠、基礎差、班子弱的西湖村、安康村等黨支部，關注支持力度不夠，對地處城郊、檢查關注多的中溝村、北溝村等示范點、“明星村”特別重視，抓基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不到位。三是抓督促問責不夠，措施辦法不夠靈活，疏于指導檢查，管理、督查失之于寬的問題仍然存在。比如，對全鄉(xiāng)37名外出務工黨員，沒有嚴格按照黨章的要求，指導督促各支部對其進行跟蹤評議、量化考核、動態(tài)管理，僅僅是要求各支部打電話掌握情況，或多或少有當“甩手掌柜”的現象，導致外出務工黨員的理想信念、組織紀律、作用發(fā)揮等方面的意識弱化。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是從思想上對抓好黨建就是最大政績的重要性認識不足，放松了理論學習，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深，黨的宗旨意識淡化，提升黨建工作的標尺線不高，“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的擔當意識弱化。二是作為黨委書記，沒有完全處理好統(tǒng)籌抓黨建與抓發(fā)展、抓示范與抓全面的關系，滿足于示范點上出亮點，自己謀事創(chuàng)業(yè)做人還沒有完全做到求真務實，抓工作急功近利，政績觀發(fā)生了偏移。三是有時工作中考慮面子、人情等因素多，好人主義思想滋長，抓黨建工作還沒有完全堅持從嚴的要求，抓落實缺乏講認真和“釘釘子”的精神，認為干好本職工作，不出錯便是盡職，“敢叫日月換新天”的開拓精神懈怠了。

三、下一步的工作思路和主要措施

1.強化主體責任，確保“靠實抓”。牢固樹立“第一責任人”意識，擬定年度黨建工作任務，建立并完善黨委書記第一責任人、副書記為直接責任人、村支部書記為具體負責人的黨建領導責任體系，加大黨建工作責任書考核權重分值，壓實工作責任，強化監(jiān)督檢查，抓好跟蹤督辦、嚴格落實“兩考三評”村級班子黨建工作責任制，即：堅持平時考核與年度考核相結合，采取鄉(xiāng)考評、班子自評、群眾參評三種測評方式，開展民主評議和民意調查，及時分析查找工作中存在的問題和原因，增強基層黨建工作的主動性和針對性。

2.健全推進機制，確保“長效抓”。鄉(xiāng)黨委每月定期召開黨建工作例會，把黨建工作與經濟工作同調度、同匯報、同推進，實現基層黨建工作經�；�管理，全面推行“一個支部一個目標、一項工作一個標準、一項考核一套制度”的落實機制，使各項決策部署真正落實到田間地頭和村組一線，全面提升基層黨建科學化水平。堅持“月有督察調研，季有評比通報，半年有考核，年終有總評”，采取巡回檢查、暗訪調研等方式，加大督查檢查力度，及時發(fā)現和解決問題，切實增強工作的執(zhí)行力。

3.創(chuàng)新活動載體，確保“引領抓”。以“黨群連心工程”為載體，推動黨建工作重心下移。選優(yōu)配強村級班子，優(yōu)化產業(yè)建黨、協(xié)會建黨等黨組織組建模式，引導廣大黨員干部帶頭發(fā)展設施農業(yè)、林果產業(yè)，年內培樹黨建示范點5個以上，培育富民先鋒黨員100名；通過整合項目資金，組建專門力量，對安康村、西湖村等3個后進黨支部進行提標晉級，新建良種場等12個組級文化活動室。

4.鞏固拓展成果，確保“常態(tài)抓”。堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項長期的重大政治任務，堅持不懈開展思想教育，保持整治“四風”高壓態(tài)勢，進一步健全從嚴監(jiān)督管理黨員干部、民主評議黨員、談心談話等制度，確保黨內政治生活規(guī)范開展率達到100%，強化黨員干部責任擔當，標本兼治、持續(xù)深入推進作風建設常態(tài)化。充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村便民服務中心、站點作用，規(guī)范運行服務機制，拓展服務領域，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)?ldquo;零距離”。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《原創(chuàng)書記述職報告》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/772022.html

• 上一篇：圖書館201*年述職報告
• 下一篇：鄉(xiāng)黨委書記述職報告