201*年，區(qū)林業(yè)局開展黨總支換屆，我被選舉為總支書記，負責林業(yè)局黨建全面工作，按照區(qū)委關于加強黨的基層組織建設要求，我認真履行崗位職責，組織開展黨組織標準化建設相關工作，現將我在201*年抓黨建工作述職如下：

一、履職情況

（一）加強學習，夯實思想政治素質和業(yè)務水平

為適應新形勢和滿足工作需要，我認真學習了習近平總書記系列講話精神和十九大報告，盡心把握改革發(fā)展和法治建設的總基調，同時，通過參加中心組理論學習，依托干部教育在線學習平臺，不斷加強依法行政、科學決策能力的學習；通過與單位業(yè)務骨干交流學習林業(yè)工作開展經驗，不斷提高自身業(yè)務水平；通過自身研讀名人專著、古學經典，養(yǎng)成了冷靜思考、理解包容的好習慣；通過堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，自己進一步提高了思想認識水平，理清了工作思路，改進了工作方法，對黨務工作有了全新的理解和認識。

（二）認真負責、開拓創(chuàng)新，確保各項工作有序順利開展

1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據局總支的要求，以黨員積分制管理為抓手，進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請銷假制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監(jiān)督。 認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我局工作職能實際，圍繞“依法審批、優(yōu)質服務”的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真組織召開組織生活會和黨員評議活動，開展批評和自我批評，主動接受廣大干部職工的監(jiān)督。

3、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞我局各項任務的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員干部以身作則和開拓創(chuàng)新，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。

4、組織開展“講政治，重規(guī)矩、作表率”專題學習教育活動，切實增強黨員“四個意識”。按照區(qū)委關于深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要求，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我支部相繼開展了三個階段的“講看齊、見行動”學習討論活動， 明確樹立“四個意識”的重要性，引導廣大黨員干部從思想上、工作上、生活上和作風上認識損害群眾利益行為的嚴重性、危害性，使黨員干部清醒地認識到權利是人民賦予的，不論職務高低、權力大小，都是人民的公仆，思想上要始終與黨中央保持高度一致，樹立起大局意識，用黨的紀律約束和規(guī)范好自己的行為。

5、認真學習“黨的十九大”宣講活動，抓實抓好黨建工作。近期以來，圍繞學習貫徹黨的十九大精神，組織全體黨員干部集中討論十九大報告內容，開展討論，強調明確自身工作責任，強化執(zhí)行力，扎實做好群眾工作。其次，將“三會一課”制度一以貫之，在每次會議召開時，要求做到會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。此外，圍繞我局中心工作，依托“四送一服”、機關效能建設提升等積極開展黨建工作，做到工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用，為我局各項工作任務的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

（三）廉潔自律，加強團結，確保改進作風，提升效能

在各項工作中，處處從嚴要求自己，認真遵守中央“八項規(guī)定”精神，在公務用車、公務接待、財務報銷等方面嚴格按照局機關財經制度執(zhí)行，在各項工作中，以黨紀條規(guī)為準繩，依法依規(guī)辦事；做敬業(yè)的表率，對工作認真負責，勤政廉政。認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，率先垂范。

工作作風方面，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化活動的開展，組織黨員干部收看了《蟻貪之禍》《被拆遷的人生》，使全局黨員干部進行一次作風上的洗禮，從而教育引導全局黨員干部進一步堅定理想信念，牢牢樹立宗旨意識，自覺抵制誘惑，堅決杜絕以權謀私、腐敗墮落，筑牢拒腐防變的思想防線，以全區(qū)林業(yè)工作為己任，團結其他領導班子成員，盡職盡責，勇于擔當，扎實工作，認真履職。

在區(qū)直工委、區(qū)委組織部的精心指導下，在領導和同志們的支持、理解和配合下，201*年區(qū)林業(yè)局黨建工作以黨組織標準化建設為引領，取得了明顯的進步。

二、存在的問題及原因分析

（一）抓黨建工作的思想認識還不到位

日常工作中，主要將林業(yè)業(yè)務工作和領導交辦重要事項作為第一要務，而把黨建工作作為常規(guī)工作，謀劃少、抓得少，思想上重視不夠，甚至有時對黨建工作不知抓什么，怎么抓，導致責任落實不嚴，效果不太明顯。此外，雖然配備了專職副書記、專職黨務工作者，但實際過程中，對副書記和黨務工作者的業(yè)務重視和支持不夠，給他們安排與黨建無關的事情比較多，使他們沒有足夠的時間和精力來抓黨建工作。

（二）落實基層基礎保障較差

主要表現在黨支部活動場所不完善，設備設施配備不齊，黨支部活動陣地建設簡陋，組織活動陣地作用發(fā)揮不好，黨支部開會、黨員集體活動所必需的費用無力支付，也很少組織廣大黨員干部實地參加愛國主義教育活動。

（三）抓黨建工作的具體責任工作措施不到位

近年來，單位新入職的年輕同志較多，但沒有開展動員入黨的相關工作，導致支部委員中年齡結構偏大，活力不足，動力不強，這主要是因為黨建工作分工不明確，措施不到位。

（四）黨員干部教育管理亟待加強

黨員隊伍建設上，缺乏抓班子、帶隊伍的有效方法和手段，黨員干部隊伍紀律松散，一些黨員干部沒有積極履行黨員義務，對黨的方針、政策不加強學習和正確認識，個人生活作風不眼鏡，無法發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

（五）干部作風建設監(jiān)督檢查不嚴

對干部的監(jiān)督管理，我存在把關不嚴的現象，沒有用鐵的紀律和制度管人管事，習慣于采取人性化、理性化的模式管理干部，出現一些黨員干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài)，辦事效率低下，干工作講待遇、講條件現象。

三、下一步整改措施

接下來，我將全面落實從嚴治黨要求，以推進201*年林業(yè)重點工作為契機，對照區(qū)委巡察組反饋問題清單，突出思想建設、組織建設、作風建設能力建設為重點，創(chuàng)新工作載體，強化工作措施，狠抓責任落實，努力提升黨建工作水平。

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