近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（下稱《意見》），在廣大黨員干部中引發(fā)了熱烈反響�！兑庖姟肥巧钊胴瀼亓暯�平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，激勵廣大干部新時代新擔當新作為的重大舉措，從制度層面將嚴管與厚愛貫穿到干部工作始終，為加強和改進干部工作提供了風向標和有力遵循。

嚴管：完善干部考核評價機制，實現優(yōu)勝劣汰

習總書記說，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，腳踏實地奮斗干事才不會讓政策落空�！兑庖姟分袑ｉT從干部考核工作制度體系、差異化考核指標與方式、引導正確政績觀的考核以及強化考核結果分析運用等多方面要求完善健全干部的考核評價機制，嚴格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，以制度約束管理干部，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

厚愛：建立健全容錯糾錯機制，鼓勵實干擔當

當前，我國改革已經進入攻堅期和深水區(qū)，矛盾大、困難多，缺乏應對復雜問題的手段和方法。不少黨員干部怕犯錯、怕擔責，不敢勇于嘗試、挑戰(zhàn)創(chuàng)新。為了鼓勵廣大干部在急難險重中勇挑重擔，《意見》提出要建立健全容錯糾錯機制，消除廣大干部怕出錯怕擔責的思想顧慮。但也要注意“三個區(qū)分開來”的重要要求，讓干部知道不能踩的紅線在哪兒，讓想干事者不再因害怕犯錯而止步不前，也絕不姑息任何違紀違法犯罪行為。

關心關愛干部一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，《意見》將當前現實與歷史優(yōu)良傳統(tǒng)相結合，為廣大干部干實事、創(chuàng)實績提供了保障，同時也為廣大干部奮斗指明了方向和道路，要勇于承擔責任，在其位、謀其政、干其事、求其效，干出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

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