前言：在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認真的態(tài)度和飽滿的熱情，宣傳中心將為你展開雙臂，歡迎您的加入。

一．辦公室簡介：

經(jīng)濟學系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導、各大組織各職能部門的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運轉(zhuǎn)。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力的舞臺.

二.辦公室的主要職責：

1．負責制定宣傳中心的各項規(guī)章制度，協(xié)助主席團開展工作并根據(jù)部門的意見負責起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。

2．負責各部綜合考評結(jié)果的匯總工作，及時監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實情況。

3．負責經(jīng)濟學系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4. 負責各項活動的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

5. 負責起草擬定活動策劃書。

6．負責建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進行宣傳，同時向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

四．招新要求：

1.辦公事務(wù)方面:

(1) 熱情這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。

(2) 能夠良好處理學習與工作的關(guān)系。

(3) 懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。

(4) 較強的溝通交流能力、耐性和責任心. 為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態(tài)度端正，比較善于表達。

2.策劃活動方面

有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條理清晰，耐心細致。喜歡思考,對問題有自己獨特的看法。有較強的洞察力和敏銳的觀察力;有較強的策劃能力;有較強的協(xié)調(diào)組織能力. 懂得隨機應(yīng)變，具有一定的創(chuàng)新思維，

五. 招新人數(shù):(男女比例適中)

6個到7個左右（具體人數(shù)待定）.

六. 面試方式

報名——-面試（初試，復試）——名單公布(待定)

報名：本組織將在納新準備階段向經(jīng)濟學系的新生進行宣傳，發(fā)放納新報名單，并且在面試當天前來登記姓名。報名部分：

（1）早上，由部門負責人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負責）

（2）由負責人安排考場，由副部長向新生介紹部門詳細情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫報名表格，通知面試者在指定時間與地點進行面試。

（5）晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復試

初試階段：（1）簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評委的問題。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評委）對前來面試的新生進行面對面的面試，對其進行相關(guān)問題的第一輪提問。主考官根據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進行初步刪選，制定出復試的面試人數(shù)，并及時公布，準備第二階段的面試。

復試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時間，讓他們自由發(fā)揮解說，主要可以考查他們的語言表達能力和處理事情的應(yīng)變能力。

名單公布(待定)

納新對象：漳州師范學院經(jīng)濟學系10屆全體新生

面試時間：開學初（具體時間待定）

面試地點：篤行樓

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