xx煤礦安全隱患排查及報告制度

煤礦安全隱患排查及報告制度

一、安全隱患排查實行定期排查和不定期排查。

二、生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織，對檢查出來的安全患下發(fā)事故隱患整改通知書，限期整改。

三、安全員每天對礦井各系統(tǒng)。各工作面。各巷道進行一次安全生產(chǎn)檢查，對查出的事故隱患，現(xiàn)場提出整改要求，當(dāng)班不能處理的，下班后向組長報告，下發(fā)整改通知書。

四、各班。組長每班對本班組所通過的巷道和工作面進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理，做到不安全不生產(chǎn)，排除了隱患再生產(chǎn)。

五、安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責(zé)監(jiān)督安全員抓好隱患整改，安全員負責(zé)監(jiān)督班組長具體落實到位。

六、對重大事故隱患要采取立即停產(chǎn)整改措施，不得邊生產(chǎn)邊整改。同時，隱患整改好后，要經(jīng)過礦驗收，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

七、對安全隱患實行報告制度，安全員檢查出來的一般事故隱患，要向安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組報告；重大安全隱患向礦長報告。安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長。礦長接到安全隱患報告后要立即作出批示，指定專人進行整改。

八、班組拒不整改安全隱患，安全檢查員按礦有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰；安全檢查員未履行職責(zé)。監(jiān)督整改不到位，按礦有關(guān)規(guī)定給予處罰。因安全隱患未按時按整改，發(fā)生傷亡事故，按國家有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

Xxxxx煤礦201*年1月1日

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XX煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度

一、目的和內(nèi)容

為了建立礦井安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍神仙坡煤礦全體員工

三、職責(zé)

（一）、礦長對安全隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負責(zé)組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

（二）、按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各科室、連隊行政一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位安全隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長對所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負責(zé)，每個職工對本崗位的安全隱患排查和整改負責(zé)，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)安全隱患，均有權(quán)向礦安全管理科、礦領(lǐng)導(dǎo)報告。

（三）、井口信息站負責(zé)對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責(zé)對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。

（四）、各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

（五）、財務(wù)科負責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

（六）、生產(chǎn)技術(shù)科對隱患整改措施的可行性和合理性負責(zé)。四、安全隱患

（一）、安全隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

（二）、隱患分為一般隱患、重大隱患。

1、一般隱患（B級或C級），是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。.

2、重大隱患（A級），是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

五、工作程序（一）、組織機構(gòu)

1、礦成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由礦長任組長，安全副礦長任副組長，各相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全科，主要負責(zé)活動開展的日常管理工作。

2、各二級單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位第一責(zé)任人任組長。

（二）、隱患的排查與報告

1、隱患的排查按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各單位按規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對作業(yè)地點進行隱患排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

2、隱患的報告2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報連隊，連隊報安全科，安全科對各類隱患進行登記分類。

2.2報告形式

2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點事故隱患內(nèi)容擬采取措施建議報告人姓名整改負責(zé)人姓名、報告時間等在井口信息站的隱患登記記錄表上填寫清楚，由信息管理員統(tǒng)計并填寫隱患通知卡下發(fā)責(zé)任單位。

（三）、隱患的整改和驗收

1、各責(zé)任單位發(fā)現(xiàn)或接到隱患通知卡后，應(yīng)立即按照本單位隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)整改完畢并報安全科驗收作。各單位自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他單位協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全科，安全科根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責(zé)進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

2、對于重大隱患，由安全科提交公司，由公司相關(guān)部室組織制定并實施隱患治理方案。在隱患治理過程中，隱患單位應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生，安全科應(yīng)進行監(jiān)控。

（四）、檔案建立

安全科應(yīng)對各類人員查出的隱患進行登記，按照隱患的等級進行分類，建立隱患信息臺帳。

六、獎懲（一）獎勵

1、排查隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。2、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予502元的獎勵。

3、在隱患排查期間為搶救國家財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻大小，給予100500元的獎勵。4、在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰，按照上級有關(guān)文件精神，給予一次性獎勵（具體獎勵數(shù)額按文件或條例執(zhí)行）。

（二）懲處

1、嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，如違反《規(guī)定》和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制罰款50－200元。

2、各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門或相關(guān)責(zé)任人罰款100-500元。

3、在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按《神仙坡煤礦三違處罰管理規(guī)定》雙倍處罰。

4、對明知故犯，多次教育仍然違章者，停工到安全科學(xué)習(xí)，重新接受安全教育，寫出深刻書面檢討，安全教育合格并處罰后方能上崗。

5、對通知整改的隱患卻未及時整改，按情節(jié)嚴(yán)重對單位負責(zé)人罰款100-500元，并督促繼續(xù)整改，否則加倍罰款。

6、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實從重處理。

7、對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責(zé)任制進行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機關(guān)處理。

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