望城街道機關(guān)作風建設(shè)自查整改報告

XX街道機關(guān)作風建設(shè)自查整改報告

XX街道深入貫徹“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”活動精神，全方位開展作風整治工作，機關(guān)工作效率、服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升。按照上級部門要求，結(jié)合具體情況，街道組織開展了機關(guān)作風建設(shè)工作“回頭看”活動，通過學習討論、自查等方式，重點對服務(wù)群眾、廉潔自律、工作效率等方面存在的問題進行深層次挖掘，并進行了有效整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、目前存在問題

1、政治思想有待進一步提高。通過各類學習活動的開展，街道機關(guān)工作人員已具備了一定的思想政治素養(yǎng)，但部分人員在實際工作中仍存在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，政治敏銳性和洞察力不足，把握事物本質(zhì)、總結(jié)事物規(guī)律能力欠缺，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力不高等問題。

2、服務(wù)意識有待進一步增強。對待辦事群眾能夠熱情接待、認真服務(wù)，但工作稍多時會出現(xiàn)性子急燥、態(tài)度不夠和藹等問題，對群眾的反復詢問缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自身情緒。

3、部門間工作協(xié)調(diào)有待進一步完善。自實行首問負責制以來，已基本杜絕了推諉塞責現(xiàn)象發(fā)生，但在部門之間還存在著職責不清、協(xié)調(diào)不暢、效率較低等問題，工作交接不夠到位。

4、工作紀律有待進一步加強。街道現(xiàn)已全面杜絕了遲到早退、無故曠工等現(xiàn)象，并嚴格落實了請銷假制度，但部分人員在因公外出時，仍未按照要求及時向部門領(lǐng)導匯報并填寫《機關(guān)工作人員跟蹤管理記錄表》。

二、問題原因分析

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。不能深刻領(lǐng)會“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的深刻含義，在個人利益與集體利益相沖突時，考慮個人得失較多，忽略大局，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

三是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題、解決問題。

三、自查整改措施

一是健全組織領(lǐng)導。成立作風建設(shè)自查活動領(lǐng)導小組，由黨工委書記親自帶隊，通過問卷調(diào)查、明察暗訪、集體討論等多種形式，認真排查工作作風存在問題，并制定相應措施，逐級、逐項明確責任，扎實推進自查活動向前推進。

二是完善規(guī)章制度。不斷完善《機關(guān)管理制度》細節(jié)，對因公外出、工作交接等各項管理作出明確規(guī)定，對各類突發(fā)事件制定切實可行的應急管理預案，將街道各項工作納入制度化、精細化管理軌道。

三是強化理論學習。制定學習規(guī)劃，定期開展政治思想理論教育，努力提升機關(guān)工作人員理論水平和政治素養(yǎng)。采用集中討論、交流匯報等多種形式，不斷強化機關(guān)干部學習意識，增進學習效果。

四是加強監(jiān)督管理。加大對重點工作督查力度，嚴格工作落實，不斷提高街道工作質(zhì)量和工作效率。強化機關(guān)干部日常管理，加大明察暗訪檢查力度，嚴厲查處違紀現(xiàn)象，嚴肅工作紀律，確保機關(guān)作風建設(shè)長效推進。

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機關(guān)作風建設(shè)自查報告及整改措施

自201*年5月16日，全局召開貫徹落實機關(guān)工作作風建設(shè)會議以來,我局按縣委、縣政府要求深入開展了機關(guān)作風建設(shè)活動。進入“查找問題”階段以后，全局職工緊緊圍繞“機關(guān)作風建設(shè)”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識結(jié)構(gòu)滯后,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上時代的步伐。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。三、整改措施：

擬在認真整改階段對全局職工存在的問題進行逐項整改，逐條落實。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用先進理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高工作的規(guī)范性、科學性。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

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