機構編制核查報告

機構編制核查工作總結報告

上海市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX所

201*年5月

按照上海市編辦《關于本市開展機構編制核查工作的通知》（滬編【201*】278號）要求，我單位于201*年X月XX日至201*年X月XX日對本單位機構編制情況開展核查，圓滿完成各項工作，現總結如下：

一、機構編制基本情況

根據《X編（XXXX）XX號》文規(guī)定，XX鎮(zhèn)XX所核定事業(yè)編制XX名，經費形式納入財政補助，設所長X名，副所長X名。目前有在編人員X名，所長X名，副所長X名，X人借X鎮(zhèn)辦公室工作，無編外用人和借用人員情況。

二、開展機構編制核查工作的主要做法和成效

接到編制核查任務以來，我單位高度重視，精心組織力量，迅速投入核查工作，主要做法有：

一是落實專人負責，加強自身學習。我單位制定相關人員，認真學習《機構編制核查工作實施方案》文件精神，以及區(qū)編辦提供的輔導材料，通過學習，領會和把握上級主管部門關于機構編制核查的目標、原則、規(guī)程及各項要求。

二是做好基礎臺賬，保證信息準確。為確保核查基數的準確，有針對性的開展實名制信息平臺全面維護工作，有效保證實名制信息平臺人員信息準確、機構臺賬、編制臺賬清晰，為機構編制

核查打好基礎。

三是及時進行公示，完成材料歸檔。認真對照核查周期，將公示情況統(tǒng)一在單位醒目處張貼，信息經公示確認無誤后，將材料交領導審核簽字歸檔。

三、近年來在機構編制管理方面成功經驗和做法

事業(yè)單位編制管理工作要求明確，我單位積極做好以下三個方面工作：一是指定專人管理。指派專人進行編制工作的日常信息維護和程序變更，保證及時領會和落實上級要求。二是做好職數管理。領導職數嚴格遵守其職責任務、工作需要和編制核定情況，實有人員不超出核定的事業(yè)編制。三是明確使用范圍。事業(yè)單位編制用于配備管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不與行政編制混合使用。

四、在核查過程中發(fā)現的問題、原因和自糾情況在檢查過程中，沒有發(fā)現問題。

五、進一步完善機構編制工作的意見和建議。無。

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機構編制核查工作總結報告

一、本單位機構編制基本情況；

核定編制數20，實有在編的15人。其中單位領導1人，專業(yè)技術人員14人，普工1人。

二、本單位開展機構編制核查工作的主要做法和成效；1、機構設置規(guī)范。嚴格按照規(guī)定程序呈報機構設立，不存在或發(fā)生過擅自設立；

2、撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。

3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。

4、機構編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關具體工作來操作；對機構編制管理情況及統(tǒng)計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；規(guī)范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。

三、近年來本單位在機構編制管理方面成功經驗和做法；1、高度重視，專人負責，嚴格按照機構編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關具體工作來操作。

2、嚴格管理，規(guī)范操作，設置內設機構，明確內設機構職責、名稱、數量，并嚴格按規(guī)定的編制配備領導干部和工作人員，嚴格按規(guī)定辦事。

四、在核查過程中發(fā)現的問題、原因和自糾情況；

按照“理順關系、優(yōu)化結構、提高效能”的要求，本著適應發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則，對本單位進行機構編制核查，一年來較好的完成上級下達的各項工作任務，未發(fā)現問題。

五、進一步完善機構編制工作的意見和建議。

在今后工作中，我們將認真執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規(guī)定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。

上海農場學校二一二年五月二十日

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