先進集體總結(jié)材料

“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動：基于“綠色江蘇”建設(shè)中河流的考察

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“新世紀限塑同盟”是國內(nèi)首家以限塑為特色的環(huán)保組織，幾年來做了大量社會工作。在此次暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，我們主動地參與到以“基于‘綠色江蘇’建設(shè)中河流的考察”為主題的社會調(diào)查中，組建了暑期社會實踐調(diào)查團，于7月9日至8月28日對運河邳州段、無錫太湖、淮河支流等地調(diào)查，獲得了豐富的資料和數(shù)據(jù)。

7月9日淮安實踐分隊重點對京杭大運河淮安段水質(zhì)做了調(diào)查，了解到過去該河段是接納淮安城區(qū)污水的排污河。從201*年淮安采用規(guī)范化方式對其進行改造，201*年專門清理運河沿道環(huán)境，清除影響交通和衛(wèi)生的沙石經(jīng)營網(wǎng)點。對影響水陸交通、環(huán)境衛(wèi)生的經(jīng)營網(wǎng)點也限期清除，不留后患。當時還在沿河建立垃圾集中點、中轉(zhuǎn)站并且強行拆除緊貼河邊的廁所，在河沿內(nèi)側(cè)栽植樹木，逐步建造沿河護欄和人行道，如今水質(zhì)變好，但是還存在著本地污染源增多、過往船只排放生活污水、固體垃圾等問題。

7月9日無錫實踐分隊同學在太湖風景區(qū)查看太湖，乘坐游覽船看到湖水有些渾濁，但是藍藻不明顯。在登船到了太湖仙島后，沿著岸邊走時常看到有抽水機在將湖水拍打上來的藍藻重新抽到湖里，岸上還有打撈的藍藻，有腥臭味。8月22日，臺風“�？�”過境后，隊員再次到達馬山，然后步行到十里明珠堤，采訪了一位老市民。在湖面上，仔細觀察了專門清淤的船只。

7月13日，淮安小分隊又到達鎮(zhèn)淮樓，對運河狀況、河內(nèi)垃圾、河道綠化、運河碼頭等進行調(diào)查，通過詢問當?shù)乩先撕蜋C船上居民，獲得了第一手的資料。

7月28日，為了了解大運河徐州縣區(qū)段的水質(zhì)狀況，學院賈廣惠博士帶領(lǐng)6位隊員乘坐火車，到邳州市進行京杭運河邳州段水質(zhì)調(diào)查。在烈日下，六人先是沿著二公里長的運河邳州大橋考察河流與過往船只，再觀察、訪問河邊采沙場，還下到橋下走到運河邊直接觀察水面；隨后租車尋找工廠排污口，最后查看運河支流的水質(zhì)，對此處運河的污染隱患有了清晰的認識。

7月29日，徐州小分隊在故黃河壩子街、牌樓一帶進行了考察活動，通過探訪河流、研究河流走勢、縱觀故黃河歷史、研究了現(xiàn)今黃河的水質(zhì)及存在的幾大問題。

8月9日，賈博士騎車40多里，沿著城南奎河東岸考察水質(zhì)，直到安徽宿州地區(qū)伊橋村，并查看了設(shè)立在該村河中的水質(zhì)自動監(jiān)測站；訪問了村民。

8月14日和18日，賈博士又帶領(lǐng)隊員徒步考察徐州北的不牢河水質(zhì)，奔赴城南污水處理廠和奎河水質(zhì)監(jiān)測站進行采訪，收集數(shù)據(jù)。

8月23日，南京小分隊走訪了南京長江水段，了解到南京工業(yè)化的高度發(fā)展造成了長江污染的嚴重態(tài)勢，看到位于南京段的長江江水呈黃褐色，江面上漂浮著包裝袋、塑料瓶、塑料袋等各式各樣的生活垃圾。南京市擁有近800萬常住人口，每人每日排放的生活廢水量定為300升，每天產(chǎn)生的廢水總量約為240萬立方米，每年總量即為8.76億立方米。對生活在下關(guān)區(qū)、江心洲的老人進行采訪，發(fā)現(xiàn)工業(yè)發(fā)展、生活廢水對長江的污染和對水資源的浪費、民眾環(huán)保意識的缺乏都普遍存在。

8月28日，鹽城的實踐分隊調(diào)查江蘇最偏僻的河流蘇北淮河入海河道。他們驅(qū)車奔赴家鄉(xiāng)110公里以外的濱海縣扁擔港淮河入海水道濱海段的入�？谶M行了研究，利用導航儀定位到扁擔港村，然后對當?shù)鼐用窈宛B(yǎng)殖戶進行了訪問，發(fā)現(xiàn)淮河入海水道濱海段分為兩條，一條的水質(zhì)同蘇北灌溉總渠的水質(zhì)差不

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江蘇師范大學“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動：基于“綠色江蘇”建設(shè)中河流的考察

多，但是還有一條水已經(jīng)被嚴重污染，來自上游阜寧縣羊寨鎮(zhèn)的化工廠污水排入。地方政府對化工廠污染不聞不問�！捌D辛知人生，實踐長才干”。通過這次暑期社會實踐活動，使我們初步了解了社會，開闊了視野，增長了才干。通過這次活動使所學的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。同時，我們將繼續(xù)關(guān)注江蘇綠色河流的建設(shè)治理問題，為地方發(fā)展提供決策參考。

江蘇師范大學

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先進集體申報材料

先進集體名稱：xxxxxxxxx

xxxxxx項目部目前共有職工人，其中黨員人，團員人，女職工人，這是一個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的集體。201*年，我監(jiān)理部始終把創(chuàng)建“先進集體”活動作為凝聚團隊、團結(jié)職工的有效形式，緊密結(jié)合“四控兩管一協(xié)調(diào)”的監(jiān)理工作特點，以“守法誠信，公正科學，增強顧客滿意”為工作核心，以“安全第一，預防為主，保障員工健康”為目標，以“節(jié)能降耗，減少污染，保護環(huán)境資源”的工作理念，在惡劣的環(huán)境下我監(jiān)理部發(fā)揚頑強拼搏的精神，克服工期緊、任務(wù)重，監(jiān)理人員不足等困難，出色地完成了張家口風電重點工程的監(jiān)理任務(wù)，取得了出精品、出效益、出人才的優(yōu)秀業(yè)績。

今年我監(jiān)理部共承擔7個工程的監(jiān)理任務(wù)，其中監(jiān)理220kV升壓變電站座，升壓匯集站座，新增變壓器容量MVA,線路公里，風力發(fā)電機組臺，總裝機容量。監(jiān)理部所監(jiān)理XX工程獲獎。

201*年，我監(jiān)理項目部在公司領(lǐng)導及上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導下,主要從以下幾個方面來對監(jiān)理部進行管理：

一、加強思想建設(shè)，增強監(jiān)理部戰(zhàn)斗力（1）加強反腐倡廉工作，建設(shè)廉潔監(jiān)理隊伍

針對每個新開工的項目，我監(jiān)理部除了對監(jiān)理人員安全技術(shù)工作進行交底，還會對監(jiān)理廉政工作提出要求。對《監(jiān)理人員“十不準”》等廉政規(guī)定進行宣貫使廣大監(jiān)理人員明確監(jiān)理工作中的“高壓線”。通過宣傳教育，達到了及時糾偏，防微杜漸的目的。我監(jiān)理部人員在工作中吃苦耐勞，始終嚴于律己，把我監(jiān)理部建設(shè)成為一個廉潔的隊伍，樹立了良好的企業(yè)形象。

（2）注重監(jiān)理人才培養(yǎng)，秉承愛崗敬業(yè)精神

員工是企業(yè)的基石，穩(wěn)定的員工隊伍更是企業(yè)創(chuàng)造輝煌的根本。201*年，我項目部調(diào)來多名新員工，而且多數(shù)都是新畢業(yè)的大學生。我項目部不僅認真做好新員工的業(yè)務(wù)培訓工作，還加強愛崗敬業(yè)教育，增強新員工對公司的信心，激發(fā)員工的斗志和工作熱情，最大限度的調(diào)動新員工的積極性。這樣在努力完成監(jiān)理任務(wù)的同時，我監(jiān)理部還為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的基層員工。

未來是年輕人的，我們有理由相信這些員工將會是公司未來寶貴的財富，為公司創(chuàng)造出更加輝煌的明天。

（3）營造企業(yè)文化氛圍，增強監(jiān)理部凝聚力

企業(yè)文化即企業(yè)團隊精神，對加強團隊的凝聚力，提高團隊士氣，加強團隊戰(zhàn)斗能力對一個企業(yè)來說至關(guān)重要。一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一個成員的水平，也取決于成員與成員之間的協(xié)助與配合的緊密度。每月月初，我監(jiān)理部都會組織監(jiān)理部全體員工召開座談會，除了討論監(jiān)理工作之外，項目部組織員工還可以進行溝通，消除員工之間的隔閡，使大家心往一處想，勁往一處使。通過營造這樣的氛圍，使我監(jiān)理部員工自然而然的把自己的切身利益同整個集體聯(lián)系起來，大家緊密地團結(jié)在一起、凝聚在一起為公司創(chuàng)造利益。

二、保障員工自身安全，做好工程安全監(jiān)理（1）安全第一，預防為主，保障員工健康

按照我公司“安全第一，預防為主，保障員工健康”方針要求，我監(jiān)理部項目部建立健全了安全組織機構(gòu)，成立監(jiān)理項目部安全檢查小組，由安全總監(jiān)負責，定期對全體員工進行安全生產(chǎn)教育，提高員工安全意識，并對監(jiān)理辦公室、宿舍、廚房等場所進行安全檢查，及時排除安全隱患。監(jiān)理部辦公室為員工配備了有治療腹瀉、感冒藥品的急救箱，并于今年10月22日組織監(jiān)理部人員進行體檢。在我監(jiān)理部努力工作下，我項目部未發(fā)生任何安全事故，有力保障了員工的自身的安全和健康權(quán)益。

（2）強化工程安全管理，履行安全監(jiān)理職責

“安全第一”是建安工程的一項重要內(nèi)容，做好工地安全管理也是一件非常繁重的工作。我監(jiān)理部對這項工作極度重視，施工現(xiàn)場周例會，首先要強調(diào)本周安全情況及下周安全布置，同時督促有關(guān)單位學習安全規(guī)程，加強現(xiàn)場安全巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時制止并整改。監(jiān)理部總監(jiān)為安全第一責任人，各專業(yè)監(jiān)理工程師負責現(xiàn)場各施工階段的安全監(jiān)理工作。監(jiān)理部審查施工單位安全專項施工方案34份，下發(fā)安全監(jiān)理工程師通知單13份，聯(lián)系單15份，組織參建單位召開安全專題會議49次，月度安全檢查30次,專項安全檢查29次。監(jiān)理部依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及電力建設(shè)工程強制性標準，通過安全例會、現(xiàn)場旁站、巡視檢查等監(jiān)理手段，工程至今未發(fā)生任何安全責任事故，順利完成了本年度的安全目標。

三、健全監(jiān)理組織機構(gòu)，做好工程質(zhì)量控制（1）合理安排監(jiān)理人員，健全監(jiān)理組織機構(gòu)

由于我監(jiān)理項目部人員不足，各個工程監(jiān)理項目部未能配備足夠的專業(yè)監(jiān)理人員。我監(jiān)理部根據(jù)各個工程進展情況，按照各專業(yè)施工前后的監(jiān)理需求，合理對人員進行安排，如由一名員工在不同時間段內(nèi)擔任多個工程的監(jiān)理工作，努力健全各點的現(xiàn)場監(jiān)理組織機構(gòu)。（2）要求監(jiān)理人員到位，做好工程質(zhì)量控制

質(zhì)量是工程的靈魂，是百年大計，沒有質(zhì)量就等于沒有工程。我監(jiān)理部監(jiān)理人員從圖紙會審階段直至施工的全過程都要參與其中，做好監(jiān)理人員到崗到位工作。此外，我監(jiān)理部還要求監(jiān)理人員必須按《監(jiān)理規(guī)劃》規(guī)定的程序開展業(yè)務(wù)，認真按照《監(jiān)理細則》進行監(jiān)理工作，要求施工單位按照所報審施工方案、作業(yè)指導書進行施工，對每一單項工程都要和施工單位共同驗收，確保做好質(zhì)量控制工作。

四、注重監(jiān)理部文化建設(shè)，豐富員工文化生活

健康的文化會促進社會的發(fā)展，落后的文化則會阻礙社會的發(fā)展。我項目監(jiān)理部在完成好各項監(jiān)理工作的同時，也十分注重員工的業(yè)余文化生活。

《監(jiān)理原地》期刊是公司員工了解公司動向的一個窗口，也是展示廣大員工精神面貌的一個平臺。每當收到公司發(fā)來的《監(jiān)理原地》郵件時，我項目部監(jiān)理辦公室總會在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)至各現(xiàn)場的監(jiān)理項目部。員工們不僅可以從《監(jiān)理原地》上看到公司承擔監(jiān)理的大工程并從中收到鼓舞，還可以從上面學到一些監(jiān)理業(yè)務(wù)知識。此外，我監(jiān)理項目部要求信息員兼任通訊員，鼓勵他們積極投稿。

另外，監(jiān)理辦公室有《讀者》《家庭醫(yī)生》《電力建設(shè)》等書籍雜志，在監(jiān)理部宿舍還配備電視，員工可以收看《新聞聯(lián)播》、電視連續(xù)劇等節(jié)目，進一步豐富了員工的業(yè)余生活。

201*年即將過去，我們回顧一年的成績，不是為了炫耀，而是為了總結(jié)經(jīng)驗。為了加強激勵先進，增強員工榮譽感，進一步增強我項目部凝聚力，現(xiàn)特向公司申請“先進集體”榮譽稱號。在接下來的201*年里，xxxxx項目部將繼續(xù)不斷開拓創(chuàng)新，以更加輝煌的成績，為xxxxxxxx公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

xxxxxxxxxx201*年12月15日

監(jiān)理部所獲獎勵：

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