中共保山市委黨史地方志工作委員會分類定級情況自查報告

中共保山市委史志委分類定級自查報告

市委組織部：

201*年1月以來，中共保山市委黨史地方志工作委員會在市委組織部的堅強領(lǐng)導下，在全委黨員的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，按照中央組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》（中組發(fā)〔201*〕6號）文件提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，認真落實市委組織部對我支部各項工作要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以開展實施基層組織建設(shè)年為重點，全面加強了黨支部的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉等建設(shè)�，F(xiàn)將分類定級自查情況報告如下：

（下述各項指標最后自評得分100分）一、黨支部書記起到了應(yīng)有的帶頭作用。（15分）

201*年以來，我委黨支部書記始終堅持用中國特色社會主義理論最新成果武裝頭腦、指導工作。組織黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中、

六中全會精神，不斷推進理論武裝工作深入開展。

一是充分利用委內(nèi)學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設(shè)工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結(jié)；六是緊抓黨員隊伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、工作思路明確，符合各項要求（10分）

我委黨支部有明確的黨建工作工作思路，符合服務(wù)中心，建設(shè)隊伍的要求，形成了年度工作計劃，并將年度工作總結(jié)貫徹落實到位，定期進行工作總結(jié)。

三、工作制度完善（10分）

建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度；建立并定期分析了黨員隊伍思想狀況和黨支部書記與黨員談心制度情況；黨支部書記按規(guī)定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務(wù)公開制度、實行了民主管理制度；加強黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制；建立了黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

四、黨員活動基礎(chǔ)設(shè)施完善（10分）

我委黨員活動室為市政府9樓史志委會議室，各項組織活動、學習活動均在此進行，并配有多媒體教育設(shè)備，方便黨員進行多種形式的學習。

五、黨務(wù)保障機制完善（10分）

配有兼職的黨支部書記、組織委員和宣傳委員。有黨組織工作保障經(jīng)費并能夠滿足正常工作需要。

六、黨建及業(yè)務(wù)工作年度考核達標（20分）

圓滿落實上級黨組織部署的各項工作任務(wù)；圍繞中心、履行職責，協(xié)助行政負責人完成了本單位的各項工作；黨支部和黨員緊密聯(lián)系、服務(wù)群眾；精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，有我委特色廉政文化；黨建工作、業(yè)務(wù)工作年度考核合格并得到上級的肯定；黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮情況良好。

七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（20分）

黨支部在黨員群眾和服務(wù)對象測評中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務(wù)意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。

擴展閱讀：保山市201*年競爭性選拔處

保山市201*年競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部公告

（第1號）

為認真貫徹落實省第九次黨代會精神，深化干部人事制度改革，廣開視野選拔人才，提高選人用人公信度，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于201*年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部有關(guān)事項的通知》（云組電明〔201*〕16號）精神，市委決定，今年統(tǒng)一組織競爭性選拔一批處、科級領(lǐng)導干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、競爭性選拔的職位和職位要求

（一）競爭性選拔的副處級領(lǐng)導職位（5個）1、中共保山市委黨史地方志工作委員會副主任1名2、保山市人民政府研究室副主任1名3、保山市體育局副局長1名

4、保山猴橋邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會副主任1名5、保山市艾滋病防治工作辦公室專職副主任1名（二）競爭性選拔的副科級領(lǐng)導職位（34個）1、隆陽區(qū)（4個）

（1）中共隆陽區(qū)委黨史地方志工作委員會副主任1名（2）隆陽區(qū)商務(wù)局副局長1名

（3）隆陽區(qū)文學藝術(shù)界聯(lián)合會副主席1名（4）共青團隆陽區(qū)委副書記1名2、施甸縣（8個）

（1）中共施甸縣委黨校副校長1名（2）施甸縣水務(wù)局副局長1名

（3）施甸縣文化廣電旅游局副局長1名

（4）共青團施甸縣委副書記1名（5）施甸縣接待辦副主任1名

（6）施甸縣太平鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（7）施甸縣木老元鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（8）施甸縣萬興鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名3、騰沖縣（10個）

（1）共青團騰沖縣委副書記1名

（2）中共騰沖縣委黨校、縣行政學校副校長1名（3）騰沖縣環(huán)境保護局副局長1名（4）騰沖縣招商局副局長1名

（5）騰沖縣供銷合作社聯(lián)合社副主任1名（6）騰沖縣司法局猴橋司法所所長1名（7）騰沖縣北海鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（8）騰沖縣團田鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（9）騰沖縣蒲川鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（10）騰沖縣新華鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名4、龍陵縣（3個）

（1）中共龍陵縣委黨校副校長1名（2）龍陵縣招商局副局長1名

（3）龍陵縣司法局勐糯司法所所長1名5、昌寧縣（9個）

（1）共青團昌寧縣委副書記1名

（2）昌寧縣工業(yè)商務(wù)和科技信息化局副局長1名（3）昌寧縣教育局副局長1名

2

（4）昌寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名（5）昌寧縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名（6）昌寧縣司法局更戛司法所所長1名（7）昌寧縣司法局珠街司法所所長1名（8）昌寧縣勐統(tǒng)鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名（9）昌寧縣灣甸傣族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（三）職位基本要求

思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力。（四）具體職位要求

1、中共保山市委黨史地方志工作委員會副主任職位要求：熟悉黨史、地方志編修工作的方針政策，有較扎實的理論功底，具備較強的文字工作能力。2、保山市人民政府研究室副主任職位要求：熟悉黨的路線方針政策，具備扎實的理論功底，有較強的調(diào)查研究和綜合文稿撰寫能力。

3、保山市體育局副局長職位要求：熟悉體育工作方針政策和法律法規(guī)，具備體育工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識或管理工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。4、保山猴橋邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會副主任職位要求：熟悉工業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)管理和項目投資建設(shè)等工作，具有一定的工業(yè)經(jīng)濟管理和招商引資工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

5、保山市防艾辦專職副主任職位要求：具有醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)學歷，有公共衛(wèi)生、疾病預(yù)防控制或者相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強的組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力。6、競爭性選拔副科級領(lǐng)導職位的具體要求：詳見各縣（區(qū)）競爭性選拔公告。

二、選拔范圍

（一）副處級領(lǐng)導職位選拔范圍：面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上黨政群機關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位），國有企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。

（二）副科級領(lǐng)導職位選拔范圍：隆陽區(qū)面向全市競爭性選拔，其他4縣均面向本縣競爭性選拔。其中，施甸縣水務(wù)局副局長職位面向全省競爭性選拔。各職位具體選拔范圍詳見各縣（區(qū)）公告。三、基本資格條件

報名參加本次競爭性選拔的人員應(yīng)當符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格：（一）副處級領(lǐng)導職位

1、須現(xiàn)任正科級職務(wù)（含非領(lǐng)導職務(wù)）滿1年（201*年2月28日以前任職）；或擔任副科級職務(wù)滿4年（201*年2月28日以前任職）；或擔任正科級職務(wù)不滿1年，但擔任正科、副科級職務(wù)累計滿4年。

2、具有大學本科以上學歷。其中怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學�？埔陨�。3、年齡應(yīng)在32周歲以下（1980年3月1日以后出生）。

4、在國有企、事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當?shù)馁Y格。（二）副科級領(lǐng)導職位基本資格條件詳見各縣（區(qū)）競爭性選拔公告。四、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告�！侗Ｉ绞�201*年競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部公告》由市委組織部于3月15日在保山日報、保山電視臺、保山電臺、保山黨建網(wǎng)等主要新聞媒體上發(fā)布。各縣（區(qū)）在市級或縣級主要新聞媒體同時發(fā)布競爭性選拔公告。

（二）報名與資格初審

1、報名時間：201*年3月15日-3月25日。

2、副處級領(lǐng)導職位競爭性選拔在市委組織部和五縣（區(qū)）委組織部設(shè)報名點。五縣（區(qū)）報名人員到縣（區(qū)）委組織部報名；市直單位，市屬企事業(yè)單位，中央、省屬駐保單位報名人員由單位統(tǒng)一組織到市委組織部報名。

3、副科級領(lǐng)導職位競爭性選拔在各縣（區(qū)）委組織部設(shè)報名點。市直單位，市屬企事業(yè)單位，中央、省屬駐保單位報名人員直接到報考職位所在的縣（區(qū)）委組織部報名。

4、每一位報名者只能報考一個職位。報名者必須按規(guī)定填寫《保山市201*年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》（在保山黨建網(wǎng)上下載），并提供以下材料：（1）身份證、學歷、學位證書原件及復(fù)印件；

（2）資格條件要求的任職文件或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。所有報名材料（文件、證書除外）均需提供電子版。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位的組織人事部門對其進行資格初審。報名者必須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（三）資格復(fù)審

1、報考副處級領(lǐng)導職位人員的資格復(fù)審。市直各單位、各縣（區(qū)）組織人事部門要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名條件的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關(guān)，提出意見并加蓋公章，于3月25日前把本單位初審符合條件和資格人員的報名資料上報市委組織部。3月30日前經(jīng)市委組織部復(fù)審后，向符合條件和資格的報名者發(fā)放準考證。

2、報考副科級領(lǐng)導職位人員的資格復(fù)審。報考副科級領(lǐng)導職位人員所在單位的組織人事部門要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名條件的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關(guān)，提出意見并加蓋公章，于3月25日前把本單位初審符合條件和資格人員的報名資料上報縣（區(qū)）委組織部復(fù)審。3月30日前經(jīng)縣（區(qū)）委組織部復(fù)審后，向符合條件和資格的報名者發(fā)放準考證。根據(jù)省委組織部《關(guān)于201*年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部有關(guān)事項的通知》（云組電明〔201*〕16號）文件精神，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1，凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他競爭性選拔職位。（四）筆試。筆試定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。筆試試卷由省委組織部按職位類別制作，評卷工作由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在市級和縣級主要媒體上公布。競爭性選拔副處級領(lǐng)導干部筆試工作由

市委組織部負責。競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部筆試工作由各縣（區(qū)）委組織部負責。

（五）面試。面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試命題由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。競爭性選拔副處級領(lǐng)導干部面試工作由市委組織部負責組織。競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部面試工作由各縣（區(qū)）委組織部負責組織。

面試小組由領(lǐng)導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾旁聽。

根據(jù)筆試成績、面試成績兩項相加來確定應(yīng)試者的考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在市級和縣級主要媒體公告。

（六）組織考察。競爭性選拔副處級領(lǐng)導干部考察工作由市委組織部組織實施。競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部考察工作由各縣（區(qū)）委組織部組織實施。要對考察對象進行全面考察，并根據(jù)考試綜合成績和考察情況，提出該職位的建議人選。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，競爭性選拔副處級領(lǐng)導職位由市委組織部研究提出各職位擬任人選建議方案，報市委常委會討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)市委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。競爭性選拔副科級領(lǐng)導職位由各縣（區(qū)）委組織部研究提出各職位擬任人選建議方案，報縣（區(qū)）委常委會討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣（區(qū)）委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示，公示時間為7天（節(jié)假日除外）。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)或按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。在市級和縣級主要新聞媒體向社會公布選拔結(jié)果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任

制干部，任職滿一年仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由保山市競爭性選拔領(lǐng)導干部工作辦公室負責解釋。市競選辦地址：市委組織部人才工作科電話：0875-2166131舉報電話：0875-12380附件：報名登記表報名表封面填表說明

保山市競爭性選拔領(lǐng)導干部工作辦公室201*年3月15日7

保山市201*年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表

姓名：

工作單位：報考職位：保山市競爭性選拔領(lǐng)導干部工作辦公室制

201*年3月

8

填表說明

1、本表由報名人員在申請報名時填寫。

2、單位組織人事部門對報名人員的資格條件進行認真審核合格后，提交單位黨委（黨組）研究，提出明確意見，并加蓋黨委（黨組）公章。

3、能反映個人專長及工作實績的證明、證書等需要復(fù)印件各一份，附在登記表內(nèi)。

4、填表時，時間填至年、月、日；籍貫填至縣；職務(wù)填至部門（科、室）。

5、本表須下載電子表格填寫，以A4紙打印。

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