辦公室主任工作職責931628354
辦公室主任工作職責
1、組織辦公室人員認真?zhèn)鬟_貫徹上級和黨校的各項工作指示、研究部署工作任務(wù),總結(jié)報告工作。
2、負責行政管理工作,督促檢查貫徹各項規(guī)章制度的落實,安排假日值班等事宜。3、負責后勤保障工作。購置發(fā)放保管辦公用品、用具,負責防寒、取暖,防暑降溫等勞動保護工作,負責校舍設(shè)施、車輛管理和維修工作。
4、負責人事、勞資、計劃生育和財務(wù)工作,認真履行《會計法》,做到計劃開支,節(jié)約開支,同時負責創(chuàng)收工作。
5、負責監(jiān)督檢查考核黨校各種資料保管和管理。6、負責接待和“四防”安全工作。
7、負責黨校辦公用品,辦公教學(xué)設(shè)施的保定與管理。
常務(wù)副校長職責
1、在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下當好校長(區(qū)委副書記兼)的助手,協(xié)助校長主持黨校日常全面工作。2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)和關(guān)于辦黨校的各項指標和任務(wù),組織全校教職工和學(xué)員積極實現(xiàn)黨校教育正規(guī)化,開創(chuàng)新局面。
3、主持開好校長辦公會,校務(wù)工作會議,及時研究部署黨校工作,不斷總結(jié)交流工作經(jīng)驗,提高工作質(zhì)量。
4、組織部署全校工作計劃、總結(jié)、報告,督促檢查各部門對校長辦公會議各項工作部署的貫徹執(zhí)行情況。按照分工定期主持開好政治工作會議,組織機關(guān)支部和學(xué)員支部以及各室,檢查思想政治工作情況及學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針政策情況。按分工組織機關(guān)支部和其他副校長考核職工和學(xué)員的政治、思想、學(xué)習(xí)工作情況提出任免聘用,入黨、調(diào)動、培訓(xùn)、晉級、獎懲等方面意見,報請有關(guān)會議討論決定或向區(qū)委、區(qū)委組織部報告。
5、實行集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責制,充分發(fā)揮副校長和各室負責人的積極性和創(chuàng)造性,努力完成各項工作任務(wù)。
6、堅持民主集中制,充分發(fā)揚民主,虛心聽取意見,組織調(diào)動教職工的積極性,為教學(xué)、科研服務(wù),為學(xué)員服務(wù)。
7、深入實際,搞好調(diào)查研究。深入教學(xué),政工后勤第一線,了解方面情況,表彰先進批評后進,同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同研究和解決問題。
8、加強黨校工作人員的思想政治工作,抓好教職工的思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和校風(fēng)建設(shè),不斷提高黨校工作人員的素質(zhì),建立良好校風(fēng)。
9、組織校內(nèi)有關(guān)科室人員,承認市區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
千山區(qū)委黨校教研室主任工作職責
1、認真?zhèn)鬟_貫徹上級和黨校的各項工作部署,及時提出教學(xué)工作的建議和報告,確保教學(xué)任務(wù)的完成。
2、擬制單科教學(xué)、科研、教師進修計劃,總結(jié)教學(xué)工作和年度工作經(jīng)驗,進行督促檢查指導(dǎo)。
3、組織教員完成奮課、講課、科研和進修任務(wù),并對教員進行教學(xué)考核。
4、組織教員聽課、評課、深入學(xué)員班級了解情況,聽取意見,不斷改進教學(xué)工作。5、掌握教員及家屬情況,做好思想政治工作,為教員排憂解難,保證黨校各項規(guī)章制度的落實。
千山區(qū)黨校賠償制度
1、各辦公室按規(guī)定配備的桌椅等物品,校舍教室設(shè)備無故丟失或損壞時,原則上誰損壞誰陪償,如查不出損壞者時,由各處室負責人賠償。
2、值班室配發(fā)的用品用具丟失或損壞由值勤班室工作人員工賠償。3、因會議所用物品用具,如有損壞或丟失,查明情況后視情節(jié)賠償。4、賠償方法由總務(wù)處根據(jù)物品新舊程度負責定價,并在下月工資中扣除。
千山區(qū)黨校安全保衛(wèi)制度
1、平時值班值宿由更夫擔任,節(jié)假日增加值班人員,由總務(wù)處負責安排,各處室主任教工輪流擔任,重大節(jié)日有校領(lǐng)導(dǎo)帶班。
2、值班室(值班員)要堅守崗位,按時交接班,因事離崗要經(jīng)校長批準,有人替班方可離崗。
3、要及時上請下答,監(jiān)督檢查接待外來人員,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,及時分發(fā)報刊信件,掌握作息時間,每天下班后對校內(nèi)門窗水電進行一次檢查。
千山區(qū)黨校保管員工作職責
1、建立健全保管帳目,定期檢查。凡屬上級下發(fā)和自購的物品都要入帳登記,對各種庫存物資校里一年檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、建立建全交接手續(xù),凡交接時必須帳物相符,交清物品的名稱、數(shù)量、新舊程度。3、各處室購買的各種貴重物品必須由保管員登記,專人保管落實責任,指定位置存放。千山區(qū)黨校財務(wù)工作制度一、貫徹財政法令和《會計法》,遵守財經(jīng)紀律,監(jiān)督財經(jīng)活動。
二、按時編制預(yù)算,管理經(jīng)費開支,審核報銷憑證,做好預(yù)算決算。
三、嚴格執(zhí)行會計制度,作好記帳、算帳、報帳工作,做到手續(xù)清楚,數(shù)字有據(jù),帳表準確,情況真實。
四、掌握有關(guān)業(yè)務(wù)情況,管好資金使用,促進增收節(jié)支,當好財經(jīng)參謀,搞好經(jīng)濟分析,杜絕不合理開支。
五、嚴格執(zhí)行銀行規(guī)定,加強現(xiàn)金管理,做好結(jié)算工作。
六、立好、管好財會檔案,分門別類妥善保管,做到完整無缺。七、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
千山區(qū)黨校車輛管理使用制度
1、車輛由校長負責管理,要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施進行維修,保證黨校工作用車。
2、外單位和私人用車要經(jīng)校長批準,本校用車要請示校領(lǐng)導(dǎo),司機不得私自出車。3、出車實行登記制度,由司機自行填寫用車時間,用車人,用車地點,行車里程,批準人,收車后由乘車人簽字。
4、司機不準帶故障出車,按規(guī)定進行保養(yǎng),在指定地點修車。5、要節(jié)約用油,油料使用要有計劃有登記。
千山區(qū)分管政工和后勤工作副校長職責
副校長協(xié)助校長工作,按分工以主要精力抓好政工、后勤工作,在校長不在的情況下,履行校長職責,按時完成各項工作任務(wù)。
1、組織本處室認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨校的各項規(guī)章制度,研究部署工作,提出報告建議。
2、抓好思想政治工作,及時掌握教職員工的思想狀況,搞好政治學(xué)習(xí),考核教職員工的政治學(xué)習(xí),考核教職員工的政治、思想和工作情況,培養(yǎng)良好的校風(fēng)。
3、抓好行政管理工作,督促和檢查黨校各項規(guī)章制度的貫徹落實情況,保持良好的工作秩序、生活秩序和衛(wèi)生秩序,確保安全四防。
4、負責對全學(xué)校教工的崗們?nèi)沃瓢俜挚己?/p>
抓好服務(wù)保障工作,負責對校舍建設(shè)、設(shè)施購置和維修。負責教員工的福利待遇,職級評定和黨校的創(chuàng)收工作。負責外來人員的接待和全校性的活動保障工作。千山區(qū)委黨校班主任工作制度
1、配合教師、組織學(xué)員認真貫徹教學(xué)計劃,完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、授課期間要跟班在崗,提前15分鐘到課堂簽到點名認真填寫考勤登記,每天向組教處匯報一次到課率情況。
3、樹立為學(xué)員服務(wù)思想,做好學(xué)員思想政治工作,每學(xué)班畢業(yè)前評選一次優(yōu)秀學(xué)員;每學(xué)期組織一次課外活動。每年召開一次黨員大會,每學(xué)期召開一次黨支部委員會,每季度召開一次班委會。每天授課后進行一次課黨紀律小結(jié),到課情況的講評,隨時征求學(xué)員對教學(xué)管理方面的建議。
4、班主任工作手冊要按時填寫,不準涂改,以此作為考評班主任工作的依據(jù)。5、班主任要以身作則,秉公辦事,不借職權(quán)之便在學(xué)員中拉關(guān)系,走后門,徇私情,樹立黨校人形象。
千山區(qū)委黨校監(jiān)考工作制度
1、參加監(jiān)考人員,按時到考場監(jiān)考,堅守崗位。
2、參加監(jiān)考人員必須認真履行監(jiān)考人員職責,監(jiān)考中要認真負責,不得徇私舞弊、堅持原則,嚴肅執(zhí)紀。
3、監(jiān)考人員聽從指揮,服從領(lǐng)導(dǎo),同時為學(xué)員做服務(wù)。4、配合好上級黨校派來的監(jiān)考人員,做好監(jiān)考工作不準不誤。
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公司辦公室主任崗位職責
一、按照公司辦公室的職責范圍,主持辦公室的日常行政工作。二、協(xié)助經(jīng)理召集全公司員工大會、經(jīng)理辦公會議等,做好記錄,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。
三、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責組織起草總公司工作計劃、總結(jié)決議、報告、規(guī)章制度等文件。負責編排主要活動日程表。
四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。
七、檢查、指導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);加強內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責,予以考核。八、負責組織全公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護工作。
九、注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考。
十、認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(精華版)時間:201*-08-1717:10:00編輯:芳萍來源:世界工廠網(wǎng)點擊數(shù):3626我要投稿企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責有哪些?對于辦公室主任來說,要想做好辦公室的管理工作,首先需要了解辦公室主任崗位職責,以下是企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責的范本,可供參考!某企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責如下:
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度,保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。
2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括:檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度和工作進度。
3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作,規(guī)范本部門的服務(wù),提高員工素質(zhì)及操作技能,協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排,并對他們進行績效考核。
4、負責執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。
6、收發(fā)各類文件、信函,做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作,編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。
7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度,傳達召集各類辦公室會議,并做好會議記錄,做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,做到節(jié)省行政開支。
9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
10、編制本部門各項工作流程,制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施,制定本部門的工作計劃。11、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生意等工作,嚴格保守公司商業(yè)秘密。
12、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作,嚴格保守公司商業(yè)秘密。
13、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
14、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。15、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團隊協(xié)作思想。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。本文提供的企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責范本,希望對從事辦公室主任工作的職場人員,能有所幫助!
企業(yè)的辦公室主任有哪些繁忙的工作內(nèi)容,企業(yè)如何制定此職位的崗位職責。以下提供詳細的企業(yè)辦公室主任崗位職責范文,請參考。
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度,保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。
2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括:檢查監(jiān)督各個部門工作。直接負責打字員、檔案員(文員)、汽車司機、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進度。
3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作;規(guī)范本部門的服務(wù),提高員工素質(zhì)及操作技能;協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排,并對他們進行績效考核。
4、負責執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。
6、收發(fā)各類文件、信函;做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作,編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。
7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度;傳達召集各類辦公會議,并做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,做到節(jié)省行政開支。
9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
10、編制本部門各項工作流程;制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施;制定本部門的工作計劃。
11、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作嚴格保守公司商業(yè)秘密。
12、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
13、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。
14、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團隊協(xié)作思想。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、職責范圍
1.1負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;1.2全面負責董事會辦公室的各項工作;1.3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
1.4負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;
1.5負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;1.6負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時提出修改建議;1.7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作;
1.8負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發(fā)出通知;
1.9負責做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);1.10負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;1.11負責按有關(guān)規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作;1.12負責做好重要公文的審稿工作;
1.13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;1.14負責審核人力資源管理有關(guān)方案,及報表等;
1.15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核;
1.16負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;
1.17負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準,及時調(diào)配人員;
1.18負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;1.19負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃,確定勞動組織與定員;1.20負責組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;1.21負責處理職工獎懲事宜;
1.22負責做好工資計劃的審核工作;
1.23負責組織全公司各類人員的考評工作;1.24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;1.25負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;
1.26負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;1.27負責按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;1.28負責與其它部門的工作協(xié)調(diào);
1.29負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。2、權(quán)限與管理接口2.1權(quán)限
2.1.1有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況;
2.1.2有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會限期完成的工作任務(wù);2.1.3有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放;2.1.4有權(quán)審核人力資源管理有關(guān)方案,及報表等;
2.1.5有權(quán)對以機械公司名義上報或下發(fā)的各種文稿進行審核、修改;
2.1.6有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車,有權(quán)參與車輛外修定點,并提供有關(guān)定點資料;2.1.7有權(quán)對各部室、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán);2.1.8有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計和不準確數(shù)據(jù);
2.1.9有權(quán)考察、考核各崗位人員,提出用人建議;2.1.10有權(quán)按規(guī)定接待外來客人;
2.1.11有權(quán)規(guī)范各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責及崗級方案;2.1.12有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù);
2.1.13對本部門工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán),對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán),對本部門各類費用有審核權(quán),對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán);
2.1.14有與本崗職責范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利。2.2管理接口
2.2.1董事會辦公室主任受機械公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會辦公室。2.2.2本崗離崗時,由機械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責。3、崗位技能要求:
3.1應(yīng)具備下列條件之一:
1)取得大專以上學(xué)歷,獲得中級以上職稱;2)具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責
201*-10-2517:34:23分享至:
關(guān)鍵字:百貨店總經(jīng)理辦公室主任
直屬上級
公司總經(jīng)理室。
直屬下級
公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課長、督辦課課長。
任職要求
1、具有大學(xué)本科以上文化水平。
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、品行端正,有強列的責任心和事業(yè)心。
4、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
6、身體健康,精力充沛。
工作范圍
在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,負責總經(jīng)理辦公室的各項工作。
工作職責
1、接受總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo),全面主持總經(jīng)理辦公室各項工作。
2、根據(jù)公司總體目標,編制總經(jīng)理辦公室工作目標及年度費用預(yù)算,并分解落實。
3、貫徹落實總經(jīng)理室的各項指令,按照具體要求檢查、督導(dǎo)并及時反饋執(zhí)行情況。
4、收集、整理各類有效信息資料,為總經(jīng)理室決策提供必要的參考依據(jù)。
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作,做到上通下達,保證公司整體運作的高效性。
6、總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司制度建設(shè)。
7、加強與新聞界、政府機關(guān)等重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò),組織、督導(dǎo)下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關(guān)活動。
8、組織、督導(dǎo)下屬做好各類重大活動、會議的籌備工作。
9、組織、督導(dǎo)下屬做好各類文件的起草、校正工作,并予以審核。
11、組織、督導(dǎo)下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。
12、檢查、督導(dǎo)、考核下屬的工作,提出有關(guān)任免、獎懲、調(diào)動的建議和意見。
13、負責總經(jīng)理辦公室與其他部門之間的銜接和配合。
14、完成總經(jīng)理室布置的其他工作。
企業(yè)辦公室主任入職材料,崗位職責介紹
企業(yè)辦公室主任入職材料,崗位職責介紹一、協(xié)調(diào)職責
1、依據(jù)總公司辦公會的要求,協(xié)調(diào)總公司各部門之間的外部任務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)總公司與校內(nèi)外其他單位的任務(wù)關(guān)系。
2、協(xié)助總公司指導(dǎo)和有關(guān)部門處置總公司外部各種突發(fā)性事.擔任質(zhì)量QC.件。3、催辦、督辦總公司會議決議的落實任務(wù),及時向總公司指導(dǎo)反應(yīng)相關(guān)信息。二、會務(wù)管理
擔任總公司各種會議的會務(wù)管理任務(wù),包括會議告訴、會場布置、文件預(yù)備等,仔細做好總公司例會及其他重要會議的記載。三、公文管理
1、擔任以總公司名義發(fā)布的文件、報告等的起草、審核、報批、印發(fā)、復(fù)印、存檔等任務(wù)。
2、擔任下級機關(guān)來文、來電的收發(fā)、注銷、傳閱、催辦等任務(wù)。
3、擔任總公司內(nèi)各單位上報文件的注銷、會簽、呈閱、送審、存檔等任務(wù)。四、信印管理
1、擔任總公司內(nèi)各單位行政印章的刻制、啟用、存檔或銷毀任務(wù)。2、按《飲食效勞總公司印鑒運用管理方法》保管、運用總公司印章。3、審核并開具引見信等證明資料。五、宣傳任務(wù)
1、擔任總公霹的對外宣傳任務(wù),編輯、印發(fā)總公司任務(wù)簡報,編制總公司大事記。
2、擔任總公司網(wǎng)頁的建立、維護更新任務(wù)。六、檔案管理擔任總公司文書檔案、圖片、聲像等材料的日常管理和存檔任務(wù)。七、事務(wù)管理
1、擔任總公司各類行政事務(wù)的管理任務(wù),含固定資產(chǎn)、龜話、職工福利、報刊訂閱、辦公用品管理等。
2、擔任總公司平安防火、愛國衛(wèi)生等行政事務(wù)的管理。八、日常綜合信息統(tǒng)計
搜集、整理總公司各類信息,分類、分項提供應(yīng)總公司各級指導(dǎo)或部門。九、對外聯(lián)絡(luò)
擔任總公司對外聯(lián)絡(luò)和來賓接待任務(wù)。十、其它任務(wù)
完成下級指導(dǎo)布置的其他暫時性任務(wù)。
總公司辦公室主任崗位職責
1、負責做好辦公室員工的政治思想教育工作,認真貫徹執(zhí)行上級和學(xué)校的各項規(guī)定和制度,加強員工的管理工作;
2、負責做好來客的接待、公司各職能部門的協(xié)調(diào)等工作;3、負責做好工作計劃、工作總結(jié)的草寫工作及文書檔案工作;
4、負責做好汽車維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運輸單車核算、油料購買及管理和結(jié)帳工作;
5、負責按時辦理汽車年審及各項保險的工作;
6、負責做好公司所需物資的計劃、采購、保管、發(fā)放、記帳、盤存工作;7、負責做好安全防范工作,杜絕安全事故發(fā)生;8、負責考核各職能部門工作業(yè)績工作;9、負責做好公司財務(wù)出納工作;10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合辦公室主任崗位職責
發(fā)布時間:201*年12月17日來源:
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一、部門名稱:辦公室主任
二、直屬上級:總經(jīng)理
三、所屬部門:辦公室
四、崗位設(shè)置目的:全面負責公司日常行政工作。
五、崗位資格要求:
1、教育背景:管理類、經(jīng)濟類或法律類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗:
(1)5年以上行政或經(jīng)濟類工作經(jīng)驗;
(2)3年以上同行業(yè)行政或經(jīng)濟類管理工作經(jīng)驗;(3)5年以上辦公室主任工作經(jīng)歷;(4)本人特別優(yōu)秀上述條件可適當放寬;3、性格要求:樂觀、開郎;穩(wěn)健、成熟;4、形象要求:五官端正;5、具備強有力的執(zhí)行辦;
六、崗位技能要求:1、專業(yè)知識:
掌握管理類和經(jīng)濟類相關(guān)知識,熟練掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)及管理規(guī)定。2、能力與技能:
(1)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理經(jīng)驗和解決問題的能力。(2)、善于處理企業(yè)周邊及外圍關(guān)系;具備良好的社會關(guān)系渠道。
(3)、具備良好的溝通能力、豐富的語言表達能力、扎實的公文、報告寫作能力。
七、年齡要求:30歲45歲
八、性別:不限
九、工作內(nèi)容:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責辦公室的全面工作,帶領(lǐng)全室人員履行公司辦公室職責;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;3、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作;5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作;
7、根據(jù)公司及各部室的用人計劃組織招聘工作,審核員工崗位調(diào)整方案;8、總體負責公司的質(zhì)量認證工作;
9、負責公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作,對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件;11、負責審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作;12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;
13、負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;14、負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;15、負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準,及時調(diào)配人員;16、負責根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,確定勞動組織與定員;17、負責組織有關(guān)人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;18、負責處理職工獎懲事宜;19、負責做好工資計劃的審核工作;
20、負責組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作;21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;22、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;
23、通過總經(jīng)理上呈有關(guān)請示報告,下達上級指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作;
25、負責管理勤務(wù)工作和后勤工作及協(xié)助項目辦資金申報工作;26、負責做好員工培訓(xùn)和計劃生育等工作;27、負責組織公司義務(wù)勞動和各項集體活動;
28、負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;29、負責審核人力資源管理有關(guān)方案,及報表等;
30、負責按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;
31、負責與其它部門的工作協(xié)調(diào);
32、負責處理公司對外的公關(guān)事務(wù),負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃公司的對外宣傳、廣告
等大型活動;
33、負責公司外部形象的塑造,提升企業(yè)的知名度;
34、負責提請總經(jīng)理召開辦公會議并做好記錄;通知召開公司例會和臨時性會議;傳達公司會議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作;
35、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況,深入基層調(diào)查研究,經(jīng)常聽取群眾意見
和建議,為總公司決策提供依據(jù);
36、主動承擔各部門之間的“空檔”工作,完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作;
十、權(quán)限與責任:1.權(quán)限:
1)對公司管理制度的提案權(quán);2)對公司管理制度的執(zhí)行權(quán);3)對公司管理制度的監(jiān)控權(quán);2.責任:
1)對年度工作計劃的完成負責;2)對本部門各項工作的有效性負責;3)對公司的人事工作負責;
4)對公司各項行政工作的完成負責。
辦公室主任任職條件及崗位職責
崗位職責:
1.及時辦理領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
2.嚴禁對個人或外單位泄露本公司及領(lǐng)導(dǎo)尚未公開的會議意向、決定和各種方案。
3.公司行文的起草、印發(fā)工作,不能出現(xiàn)重要文字或數(shù)據(jù)錯誤。4.負責公司會務(wù)準備、會議通知及記錄。5.搞好相關(guān)公司各種證照的年檢審核工作。
6.每月到各單位調(diào)研不少于4次,要有調(diào)研結(jié)果和記錄。
7.負責監(jiān)督搞好會議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、廁所衛(wèi)生,食堂管理及用水。
8.監(jiān)督車輛的管理,每月公布用車情況匯總表。
綜合辦公室主任崗位職責
[管理層級關(guān)系]直接上級:總經(jīng)理直接下級:行政事務(wù)主管[崗位職責]
(1)制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預(yù)算并上報,經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2)制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓(xùn)部實施和考核。(3)掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
(4)負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。(5)組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。(6)組織全公司檔案的管理工作。
(7)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
(8)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。(9)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
(10)負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。(11)組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。
(12)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
(13)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
(14)負責掌印,合理合法使用公司印信。(15)組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。(16)做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。(17)督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。(18)為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。
(19)負責對司機班車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。(20)公司公共活動場所的使用。
(21)負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。(22)負責掌管公司各部門鑰匙(財務(wù)部門除外)。
(23)指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
(24)負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展,并及時向行政總監(jiān)報告工作。(25)指定專人負責總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
(26)按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對部門間爭議提出界定要求。
(27)制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。(28)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。(29)定期向行政總監(jiān)述職。
(30)做好本部門各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。(31)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(32)主持辦公室例會,參加公司有關(guān)行政方面會議。
(33)審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。(34)在必要的情況下向下級授權(quán)。
(35)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(36)開展內(nèi)部民主管理活動,調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。(37)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任命的提名。
(38)指定專人負責本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。(39)組織做好保密工作。
(40)指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
(41)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。(42)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
(43)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
綜合管理辦公室主任工作職責
1、在工會正副主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負責處理辦公室日常工作;
2、協(xié)助主席了解情況,溝通協(xié)調(diào),對外聯(lián)系,當好參謀,經(jīng)常圍繞學(xué)校和工會中心工作提出合理化建議;
3、負責工會規(guī)章制度的制定、檢查、落實工作;
4、負責調(diào)查研究,收集各種情況和材料,起草工會各種報告、工作計劃和工作總結(jié);
5、負責工會常委會、主席辦公會、工會全委會等會議的會務(wù)工作,并對會議決定的事項進行催辦、檢查和落實;
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理、計劃生育、福利工作;7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會經(jīng)費的管理、年度預(yù)決算報表制訂工作;
8、負責教工活動中心的管理和協(xié)調(diào)工會各部門的工作,協(xié)助各部門開展活動,并檢查落實;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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