工作總結(jié)

湖北宜化

領(lǐng)導(dǎo)干部月清月結(jié)1010

十月份月清月結(jié)

金秋十月，絲絲涼風(fēng)送來了秋天的氣息，在這個(gè)收獲的季節(jié)里，清江公司圓滿的舉行了生產(chǎn)小組長和群團(tuán)干部的競聘大會(huì)，宜化文化進(jìn)一步得到貫徹。在感受工人師傅們演講臺(tái)上那激情四射的展示的同時(shí)，可以知道宜化文化在此的魅力，我也再次拿起書本，細(xì)細(xì)去品味宜化文化的博大精深，潤物無聲。

一、文化學(xué)習(xí)的感想與收獲

今年是我國改革開放32周年，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民不斷解放思想、深化改革開放，進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，國家綜合國力不斷增強(qiáng)，讓世界驚嘆。而在湖北，宜化人艱苦奮斗，把宜化集團(tuán)從一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的小廠發(fā)展壯大成為擁有幾十家子公司、產(chǎn)業(yè)遍布大江南北、產(chǎn)品涉及煤化工、磷化工、鹽化工等各個(gè)行業(yè)的宜化航母。在董事長的帶領(lǐng)下，宜化集團(tuán)今年更是實(shí)現(xiàn)跨越式的超常規(guī)發(fā)展，年銷售收入已突破400億，最近在安徽合肥發(fā)布201*中國企業(yè)500強(qiáng)榜單中，宜化集團(tuán)名列第204位，比去年又邁進(jìn)了15位。同時(shí)，宜化集團(tuán)在201*中國化工企業(yè)500強(qiáng)中雄踞榜首。宜化在變幻莫測的市場浪潮中成功實(shí)現(xiàn)逆勢超越，離中國百強(qiáng)越來越近，成為中國化工行業(yè)的領(lǐng)軍者！

宜化集團(tuán)之所以能有今天的驕人業(yè)績，所有的這一切都和祖國的繁榮昌盛是密不可分的。沒有祖國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的日新月異，就沒有宜化集團(tuán)的飛速發(fā)展。在改革開放的春風(fēng)中發(fā)展壯大的宜化集團(tuán)，也形成了一種獨(dú)具特色的感恩文化，企業(yè)感恩社會(huì)，報(bào)效國家；我們感恩企業(yè)，忠于宜化。這種感恩文化本質(zhì)上是一種愛的文化，讓宜化的員工、員工的家庭在這種大愛無痕中享受幸福、沐浴陽光！有了一顆感恩的心，就會(huì)有積極開展工作的無限激情。

董事長強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的重要性，特別關(guān)注基層員工群體的素質(zhì)提升，并著重提出“一定要讓每一個(gè)員工享受到培訓(xùn)”。培訓(xùn)是七大法寶的重要組成部分，當(dāng)今世界，知識(shí)經(jīng)濟(jì)日見端倪。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，從某種意義上講又是企業(yè)培訓(xùn)的競爭。董事長指出：培訓(xùn)是對(duì)員工最好的獎(jiǎng)勵(lì)、最大的福利；投資在大腦上的錢比投資在機(jī)器上的錢能賺更多的錢！對(duì)于企業(yè)來說，只有員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)有了提高，工作能力整體都有較大的進(jìn)步，全員的勞動(dòng)生產(chǎn)率得到進(jìn)一步的提高，企業(yè)發(fā)展就會(huì)越來越好。對(duì)于個(gè)人來講，在工作

構(gòu)筑中國百強(qiáng)打造百年宜化

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中能不斷提高業(yè)務(wù)水平，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，是每個(gè)要求積極進(jìn)取的人夢寐以求的好事。能在宜化享受到各種培訓(xùn)，不僅僅是專門安排時(shí)間的培訓(xùn)，在工作中的時(shí)時(shí)刻刻都有培訓(xùn)，對(duì)于我們新工來說，要感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，珍惜每次自我成長的機(jī)會(huì)。

二．安全無小事

化工生產(chǎn)企業(yè)與其他行業(yè)相比，安全生產(chǎn)的壓力要大的多。安全工作是我們宜化生產(chǎn)經(jīng)營的重中之重。董事長著重強(qiáng)調(diào)，我們要緊盯壓容壓管和�；�品兩個(gè)安全按鈕，采取強(qiáng)有力的措施，標(biāo)本兼治，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。董事長多次指出：安全是最大的政治，是領(lǐng)導(dǎo)的政治生命，是第一生產(chǎn)力。此次貴州宜化“7.22”事故留給了我們慘痛的教訓(xùn)的同時(shí)也給我們敲響了警鐘。做為新工，對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)沒有像有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅們那樣深刻，在崗位上的安全意識(shí)還比較薄弱，有時(shí)不經(jīng)意的小事師傅也要提醒我，哪些操作是可以放心，哪些工藝數(shù)據(jù)是要特別注意的。

在以后的安全工作中，要充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性，安全關(guān)乎我們的工作，生命。領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作，無論是在平時(shí)的上班時(shí)還是在下班后的日常生活中，我們也要有安全的意識(shí)。安全“五最”在廠中道路旁，在崗位上都那樣醒目，時(shí)刻提醒我們增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守各項(xiàng)安全規(guī)程，堅(jiān)決避免因?yàn)椤捌咝隆倍鴮?dǎo)致的安全不穩(wěn)定，為下個(gè)月的全廠大修做好準(zhǔn)備。

三、保持陽光激情心態(tài)

本月的生產(chǎn)小組長，壓容監(jiān)管員，群團(tuán)小組長競聘大會(huì)，讓我看到了師傅們的另外一面。他們不僅僅是崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工人師傅，可以在演講臺(tái)上激情洋溢揮灑個(gè)性。他們中有人歌唱得好，有人會(huì)彈吉他，有的會(huì)書法，有的還會(huì)作詩。此次活動(dòng)給自己很大的感觸，對(duì)師傅們有了新的認(rèn)識(shí)，讓我懂得去欣賞身邊的每個(gè)人。每個(gè)人都是那樣不同，年長的師傅成熟穩(wěn)重，泰然自若；年輕的新工青春活潑，開朗大方，都是值得我學(xué)習(xí)的。

雖然崗位不同，年齡不同，但相同的是他們那樣的心態(tài)，時(shí)刻保持陽光，激情的心態(tài)，他們扎根在崗位，很多都是從年輕時(shí)進(jìn)廠工作至今，幾十年如一日的作著平凡的事情，但就是他們的這種平凡創(chuàng)造了不平凡，能把平凡的事做到不平凡也是一種成功。他們認(rèn)真執(zhí)著，他們對(duì)工作精通，雖然偶爾有抱怨，但是還是認(rèn)真完成自己的工作，擔(dān)起了自己的責(zé)任每天和他們在一起都能學(xué)到東西，不僅僅是崗位知

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識(shí)，也有職業(yè)精神，責(zé)任心等等。

而在今后的我作中，我也會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的作好自己的每一項(xiàng)工作，學(xué)習(xí)認(rèn)同宜化文化，認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的工作，認(rèn)同自己的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，保持良好心態(tài)，心態(tài)好了，才會(huì)做的真正的陽光與激情，我們的工作才會(huì)更上一層樓！

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擴(kuò)展閱讀：述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績?yōu)橹鳎�重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，常用“以上報(bào)告請批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評(píng)價(jià)成績時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

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