辭職信

辭職信

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀此信。

進入廣東的這家信用社工作的幾年時間里，在同事們的關心和幫助下，尤其是在領導的信任和指導下，我在金融領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，我確信在信用社的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分，對此我深表感激。但經(jīng)過長時間的考慮，我還是做出了辭職的決定。原因是多方面的：

我所處的網(wǎng)點很偏僻，早上7點半出門上班，下班回到住處已是晚上7點多，一天12小時在外面，一個星期工作6天。為了有更多的時間學習和休息，以便更好的工作，我不得不從市區(qū)搬回宿舍居住。所屬網(wǎng)點是業(yè)務最繁忙的網(wǎng)點，從上班那一刻到下班，經(jīng)常忙到連喝水的時間都沒有，所辦業(yè)務量而言，我從來沒有比任何人少。每天懷著激情去面對每一個客戶，盡我所能減少他們辦理業(yè)務的時間，給他們提供高效、滿意的服務。總結(jié)下來，我的業(yè)務量經(jīng)常是同事的一倍以上，對此，我并沒有怨言。我認為即使只從尊老愛幼的角度，這也是我們年輕人必須要承擔的.

但是近段時間以來，使我對這份工作非常失望，首先，上級不顧員工意見，強硬調(diào)整了上班時間，使得員工工作時間大大增加。然而事實上工作時間的增加卻相反使得人力得不到充分利用，一部分員工上班無所事事，一部分員工卻忙得不可開交，工作效率大大降低。工作時間的調(diào)整，對我這樣一個家在外地的員工而言，連回家都成了奢侈。工資制度非常不合理，員工拿到手工資一個月1200，據(jù)同事說，這個工資水平十幾年沒有改變過。各類獎金不按實際指標計提給員工，個人所得稅卻分攤到員工頭上。

最后，也是我辭職的主要原因，讓我感覺到在這工作沒有人性可言。兩年前，我到醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果心率早搏頻繁，為此我申請公休假到省中醫(yī)院復查治療，卻被領導以崗位不能缺人的理由拒絕，最終我放棄了休假。老公幾年沒有回家，10幾年未曾在家過年，老人無時無刻不在盼望，我們想一起回家過個年，申請公休與事假卻也被拒絕，原因同樣是不好安排工作等等。去年，懷孕7個月時，我申請調(diào)整到離家近些的網(wǎng)點，此時住宿舍已不太合適了，上班的路況不好，坐車很顛簸。人事的回答是不適合調(diào)動。到最后的2個月，檢查多次出現(xiàn)胎心低，缺氧的情況，人事部始終沒有同意我的申請。因此，懷胎十月，我始終是堅持每天來回2小時的車程上下班。產(chǎn)假結(jié)束后，因為早出晚歸，上班路途遙遠，不得不在孩子5個月時就匆匆斷奶。

平常的工作再辛苦再累，我們都沒有意見，付出的勞動與得到的回報不成正比，我們也沒有意見，依然勤勤懇懇工作，工作沒有盡善盡美，卻也是盡心盡責。可是在員工面臨身體健康、終身大事、照顧家庭等等這些問題的時候，信用社卻是以這樣冷淡的態(tài)度對待員工，打擊著我們剛剛步入工作的年輕人的激情。外界人士一定很難想象得到，在經(jīng)濟發(fā)達的廣東，在高收入的金融業(yè)，為其工作的員工竟然是這種待遇。工作是為了生活，可是現(xiàn)在工作幾乎占據(jù)了我們?nèi)�部的生活。我們也有家有親人，會累會生病會面臨人生大事。這與我的人生規(guī)劃是完全不相符的。

非常抱歉，辜負了單位對我的栽培和期望。

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辭職書

某某領導：您好！

首先，非常感謝您這三個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這三個月多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的三個月多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但是，最近家里有事需要回家一趟，同時，我發(fā)現(xiàn)自己在這方面的能力確實很欠缺，對行業(yè)了解的也非常有限，很難融入到公司的軌道上來，不能為公司創(chuàng)造什么效益，這對公司的發(fā)展也是有影響的，為此我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后于本周（X月X號）后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的三個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！致禮！

XXX

20XX年X月X日

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