九月會議記錄

宜職院現(xiàn)代制造工程系團總支社會實踐部九月份

會議記錄

現(xiàn)代制造工程系社會實踐部二一二年九月二十八日

共青團宜賓職業(yè)技術學院現(xiàn)代制造工程系

團總支社會實踐部會議記錄單

會議部門會議主題會議時間會議地點主持人參與人員記錄人現(xiàn)在制造工程系社會實踐部現(xiàn)代制造工程系社會實踐部九月部門工作例會201*年9月28日A區(qū)教學樓1203教室何春梅、溫蓮鳳制造系所有社會實踐委員及社會實踐部干事童飛會議主要內容1、請各位干事盡快聯(lián)系所負責班級的團支書或者社會實踐委員，了解班級開展社會實踐活動的情況(時間、地點、活動名稱)。2、每位成員的努力是部門變的更好的基石。3、在工作工程中，必須嚴格要求自己，對新的問題加以改正。4、干事些要積極與其他部門干事進行交流，總結部門存在的不足，完善部門制度。5、部門干事發(fā)言，各位干事提出對部門以后的建議。6、各位干事在檢查活動資料時應認真仔細，尤其是活動申請表的蓋章、簽字問題，必須要提醒團支書，輔導員簽字，一定不能代簽。7、本學期活動的開展及強調必須在23號之前上交所有社會實踐活動的資料。8、審查工作資料，看清是校內還是校外活動。9、寫份系部考核，了解各部門的工作進展情況。10、聚餐的事（增強部門干事的了解）。11、了解資料的進度，對干事不懂的進行講解。12、寫份部門心得。

擴展閱讀：201*年9月23日會議記錄

深圳市凱卓資產管理有限公司

深圳市凱卓資產管理有限公司會議記錄

時間：201*年9月23日上午地點：公司總部辦公室607演講人：景總

出席者：公司全體員工記錄人：胡開雪(行政文員)

會議內容：

一、景總演講內容：

1、公司的成立：公司成立2個月，加裝修1個月，至今已3個月，成立初

期已取得顯著的成績，感謝各位同事的辛苦努力。

2、考勤制度：嚴格遵守考勤制度，業(yè)務人員最低通融限度在上午9:30前打

卡，不以任何借口，公司要有公司的紀律。

3、業(yè)務時限：從201*年10月1日起，業(yè)務預期超過5天的，各部經理需

找當事人和客戶了解相關情況及原因；業(yè)務預期超過20天的，公司將向當事人發(fā)出警告；業(yè)務預期超過30天的，取消當事人該單的業(yè)績提成4、公司的轉型：中原、世華都在商討著轉型，我司以后也會轉型，不是我

們表面看到的放貸，抵壓等業(yè)務，股東們商量著在公司做大，做強的后期，將會把凱卓做成與“放水”截然不同的公司，將是和銀行掛鉤，做成小額貸款的形式，和銀行合作，把銀行的一些B類客戶介紹給我司，當然我司給他們做擔保，貸款還是直接從銀行；公司的后期還將做租賃，從而進入基金，信托的圈子，成為一個上市公司，公司的發(fā)展前景無可估量。

5、業(yè)務分組及提成：各組對各大銀行業(yè)務和客戶劃分，合作關系好的銀行

及優(yōu)質客戶匯報給謝總，將分于各組作重點跟進。業(yè)績提成劃分比例，公司后期將作調整，寧愿公司吃虧也不讓同事吃虧。

二、汪總演講內容：

1、個人所得稅已按國家規(guī)定正常扣取，如需要發(fā)票據的，可拿自己的身份

證到稅務局打印

2、每個月的工資條和傭金條，都會提前做好，放于各部經理處，有需要的

同事直接找經理領取

3、每個月29號中午導考勤數據，導出數據后不接受任何形式的補假，請各

位同事事先做好事假登記。

4、新聘請的財務總監(jiān)已到職，將會做一套完整的，符合我司的財務流程，

來更好的規(guī)范我司財務工作的開展深圳市凱卓資產管理有限公司

討論發(fā)言：

XX：考勤要按時打卡，可是有時要到銀行等客戶，客戶好久都不來從而不能按

時回來打卡。

XX：公司個人所得稅交的有點多

景總結論：

1、重點講出，以后考勤嚴格按考勤制度來執(zhí)行，營業(yè)例會每周一舉行雷打不動。

2、個人所得稅都是按國家正常交納的（具體交稅比例可以參照個稅表），如果想少交的話可與北京一起按季度發(fā)放，最低可少到5%至6%,但是就不能按月發(fā)放了，有需要的可提出

散會

演講人：XXXXX記錄人：XXXXX時間：201*.9.23

友情提示：本文中關于《九月會議記錄》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，九月會議記錄：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《九月會議記錄》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/686037.html

• 上一篇：第六次甲方監(jiān)理例會
• 下一篇：共青團順德職業(yè)技術學院應用化工技術系委員會社會實踐部部門職能簡介與管理制度