鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

*鄉(xiāng)*鎮(zhèn)20**年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

根據(jù)縣委組織部的要求，我鎮(zhèn)于20**年12月對全鎮(zhèn)黨組織和黨員的基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。20**年我鎮(zhèn)黨建工作在發(fā)展黨員工作力度、結(jié)構(gòu)布局和積極分子培養(yǎng)等方面都得到了進(jìn)一步的改善，但也反映出了一些需要改進(jìn)和加強(qiáng)的方面�，F(xiàn)對20**年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的有關(guān)情況及反映出的問題報(bào)告如下：一、全鎮(zhèn)黨員基本情況

截止到20**年12月31日，全鎮(zhèn)共有黨員607人。其中，正式黨員594人，預(yù)備黨員13人；女黨員117人，占黨員總數(shù)的19.3％。

從年齡構(gòu)成上看，35歲以下的110人，占18.1%；36歲至45歲的119人，占19.6%；46歲至54歲的115人，占18.9%；55歲至59歲的67人，占11%；60歲以上的196人，占32.3%。從學(xué)歷上看，本科以上學(xué)歷的14人，占2.3%；�？�80人，占13.2%；中專學(xué)歷的27人，占4.4%；高中155人，占25.5%；初中及以下的331人，占54.5%。

從黨員職業(yè)情況上看，在崗職工112人，其中工人36人，占32%；管理及技術(shù)人員58人，占51.8%。二、20**年發(fā)展黨員情況

20**年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員13名，其中大學(xué)本科黨員1名、大專

學(xué)歷黨員1名，占15.4%；中專2人，占15.4%；高中5人，占38.5%；初中4人，占30.8%；35歲以下的黨員10人，占76.9%；生產(chǎn)一線13人，占100%；女黨員4名，占30.8%。

從以上數(shù)據(jù)可見，我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作中，做到了以下四個(gè)重點(diǎn)：一是繼續(xù)做好在高學(xué)歷的群眾中發(fā)展黨員工作；二是積極做好在35歲以下青年職工中發(fā)展黨員工作，今年共計(jì)發(fā)展35歲以下的黨員10人，占76.9%；三是注重做好在生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展的黨員13人全部是一線職工；四是注重做好女黨員發(fā)展工作。三、存在的問題

通過統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，雖然我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但在工作中也存在著一些問題和不足，對我們今后的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。

（1）青年黨員和入黨積極分子的隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)隨著思想政治工作的深入開展，特別是黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展，青年職工申請入黨的積極性也日漸高漲。但還存在一些培養(yǎng)工作不到位、思想教育不及時(shí)、培養(yǎng)教育形式不靈活、效果不明顯的現(xiàn)象。因此，做好在青年職工中發(fā)展黨員工作和黨員教育工作的任務(wù)依然十分艱巨。

（2）基層黨組織和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)仍需加強(qiáng)

黨務(wù)工作者隊(duì)伍面臨亟待提高理論水平和業(yè)務(wù)能力的問題，支部書記大多身兼行政職務(wù)，在黨務(wù)工作的精力和時(shí)間上有些不

足，基層支部的建設(shè)也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。四、對今后工作的思考

根據(jù)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所反映出的一些問題，今后黨建工作的主要思路如下：

1、進(jìn)一步推進(jìn)青年黨員發(fā)展的工作

盡管一年來我鎮(zhèn)青年黨員保持較高比例增長，但在發(fā)展新黨員過程中所能考察的重點(diǎn)培養(yǎng)對象范圍較小、選擇余地不大，基層黨組織和黨務(wù)工作者，對新形勢下對入黨積極分子培養(yǎng)和對黨員教育的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，與技術(shù)骨干的溝通有待進(jìn)一步增強(qiáng)。因此，我鎮(zhèn)在發(fā)展青年黨員工作中，尤其是在青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的工作，還有一定的提升空間。2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的后續(xù)教育和管理工作

從黨員參加先進(jìn)性教育情況來看，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但同時(shí)也反映出黨員教育中存在的問題，針對黨員的素質(zhì)呈現(xiàn)出一定程度的差異性，在今后的黨員教育管理工作中，要加強(qiáng)對黨員發(fā)展工作的管理，切實(shí)把好黨員入口關(guān)；注重黨員的后續(xù)教育，建立黨員教育的長效機(jī)制；深入開展黨員先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中先鋒模范作用，使黨員真正成為我鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍。

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中共￥￥￥委員會(huì)￥￥年度黨內(nèi)

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

一年來，中共￥￥￥￥￥￥￥￥委員會(huì)認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，以黨的基本理論、基本方針和基本國策為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀，在黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、教育和管理上狠下功夫，使組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍不斷狀大，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用有了充分的發(fā)揮。現(xiàn)對￥￥￥￥年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的有關(guān)情況及反映出的問題報(bào)告如下：

一、黨組織建設(shè)基本情況

￥￥￥￥￥￥現(xiàn)有總?cè)丝冢ぃぃぃぃと耍�其中：少�?shù)民族￥￥￥￥￥￥人，漢族￥￥92￥￥人。共有￥￥個(gè)黨委、￥￥0個(gè)黨支部。共有黨員2￥￥￥￥人，黨員占總?cè)丝诘模ぃ?￥￥%。

二、黨員基本情況

----民族、性別情況：有少數(shù)民族黨員￥￥￥0人，占黨員總數(shù)的￥0.￥￥￥%；漢族黨員9￥￥人,占黨員總數(shù)的￥￥9.￥￥9%；男性黨員￥￥98人，占黨員總數(shù)的8￥.7￥￥%,女性黨員￥￥￥￥人,占黨員總數(shù)的￥￥￥.29%。

----年齡結(jié)構(gòu)：￥￥￥歲以下

黨員8￥人，占黨員總數(shù)的￥￥7.22%；￥￥￥歲至￥￥歲￥0人，占黨員總數(shù)的2￥.97%；￥￥歲至￥￥歲￥￥8人，占

黨員總數(shù)的￥￥￥.￥￥%；￥￥歲至￥9歲￥￥￥￥人，占黨員總數(shù)的￥.7￥%；￥0歲以上￥￥￥人，占黨員總數(shù)的￥￥￥.￥8%。

----學(xué)歷情況：研究生學(xué)歷￥￥人，占黨員總數(shù)0.￥￥￥%；大學(xué)本科學(xué)歷8人，占黨員總數(shù)的￥￥.￥￥%；大學(xué)�？疲ぃぃぃと�，占黨員總數(shù)的￥￥￥.29%；中專學(xué)歷￥￥7人，占黨員總數(shù)的7.￥￥￥%；高中學(xué)歷2￥人，占黨員總數(shù)的￥￥0.82%；初中學(xué)歷￥￥02人，占黨員總數(shù)的￥￥.￥￥￥%；小學(xué)學(xué)歷￥￥人，占黨員總數(shù)的￥￥9.￥8%。

職業(yè)結(jié)構(gòu)：在崗職工黨員￥￥名，占黨員總數(shù)的￥￥9.9%。農(nóng)牧漁民黨員￥￥77名，占黨員總數(shù)的7￥.￥%；離退休黨員8名，占黨員總數(shù)的￥￥.￥%。

三、存在的問題原因

（一）男女比例失衡。全鄉(xiāng)2￥￥￥￥名黨員中,女性黨員僅占黨員總數(shù)的￥￥￥.29%。而男性黨員占8￥.7￥￥%.造成男女失衡的原因是多方面的，但是歸結(jié)起來主要有以下幾個(gè)方面：一是多年來各基層黨組織對發(fā)展女黨員不夠重視，特別是在引導(dǎo)、培養(yǎng)女性入黨積極分子方面措施不力；二是受狹隘思想的影響，女性申請入黨的少，特別是在農(nóng)村女性中，怕入黨以后經(jīng)常學(xué)習(xí)、經(jīng)常開會(huì)、也交納黨費(fèi)，這也是女性申請入黨少的原因之一；三是基層黨組織宣傳、引導(dǎo)少，部分農(nóng)村女性在一定程度上對黨的認(rèn)識(shí)還很有限；四是個(gè)別基層黨組織在發(fā)展黨員過程中，對女性入黨積極分子不重視、不培養(yǎng)。這些問題的存在影響了女性黨員的數(shù)量。

（二）個(gè)別基層黨組織發(fā)展黨員的程序不很規(guī)范。一是對入黨積極分子的培養(yǎng)考察不符合要求。個(gè)別黨支部對確定的入黨積極分子在兩年的考察期間內(nèi)不是每半年填寫一次考察情況，而是兩年考察期滿后，一次性將兩年的考察意見填寫完；二是一些黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育不夠，黨支部指定的培養(yǎng)介紹人沒有盡到盡足義務(wù)；三是個(gè)別黨支部入黨志愿書填寫不規(guī)范。

（三）對入黨積極分子的管理尚待不斷加強(qiáng)。各基層黨組織對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培訓(xùn)、教育沒有一個(gè)有效地措施，致使一些基層入黨積極分子和預(yù)備黨員對黨的基本理論、基本路線、方針政策的理解不深。一些基層黨組織經(jīng)常反映，入黨積極分子和預(yù)備黨員的素質(zhì)不高，政治敏銳性不強(qiáng)，工作能力差。這些黨組織對存在的問題很少從本級黨組織對入黨積極分子、預(yù)備黨員乃至正式黨員的引導(dǎo)、培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)機(jī)制和措施上找原因。

四、進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作的思考

（一）加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。一是繼續(xù)把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查，一級抓一級，針對發(fā)展黨員工作中的新情況、新問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好分類指導(dǎo)；抓好年初計(jì)劃，年終檢查，平時(shí)抽查的發(fā)展黨員工作管理機(jī)制；二是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展預(yù)備黨員公示制，大力推行確定入黨積極分子公示制，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示制，對在公示過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題或較大問題的視情節(jié)輕重給予延期轉(zhuǎn)正、批評教育、暫緩發(fā)展等處理，切實(shí)把好“入口”關(guān)，進(jìn)一步加強(qiáng)和擴(kuò)大群眾對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的力度。按照阿地黨組發(fā)[200￥￥]2￥￥號(hào)文件精神，在制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)，進(jìn)一步明確要求生產(chǎn)一線發(fā)展黨員不少于70%的比例。加大在農(nóng)村有文化、有一技之長、能帶領(lǐng)群眾共同致富的知識(shí)青年中發(fā)展黨員工作力度，從根本上解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍后繼無人的問題

（三）加強(qiáng)在知識(shí)青年中發(fā)展黨員的力度，努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。在做好生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員工作的同時(shí)，把對知識(shí)青年和高學(xué)歷群體放在發(fā)展黨員工作的突出位，努力改善黨員文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

（四）加大婦女在發(fā)展黨員計(jì)劃中的比重。把發(fā)展婦女黨員作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入發(fā)展黨員工作計(jì)之中，要求各基層黨組織在發(fā)展黨員過程中，加大對婦女的引導(dǎo)、宣傳、培養(yǎng)和吸收工作，著力改善男女比例失衡的格局，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大婦女在改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極性，充分發(fā)揮婦女的作用。

（五）做好積極分子的培養(yǎng)教育工作。引導(dǎo)各黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手和后備軍的作用，指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織搞好自身建設(shè)。把工作著力點(diǎn)放在對要求入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的要求人黨積極分子隊(duì)伍，是做好生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，應(yīng)當(dāng)注意發(fā)展對象的文化素質(zhì)，但不能把文化程度作為能否入黨的一個(gè)先決條件。一部分人雖然文化程度低一些，只要具備黨員條件，

也可以發(fā)展，黨組織要幫助他們提高文化素質(zhì)。

中共￥￥￥￥￥￥委員會(huì)

￥￥￥￥年￥￥2月

20日

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