新聯(lián)合企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得
友誼校區(qū)陳麗娟
漸漸的，喜歡上了每周一次的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，百忙之中，抽出那一小時(shí)的時(shí)間靜靜的坐在那里，或聽(tīng)人朗誦董事長(zhǎng)的箴言，或分享文化里的故事，或交流文化學(xué)習(xí)的感觸……。一個(gè)小時(shí)下來(lái)，總能讓時(shí)而浮躁的心慢慢的靜下來(lái)，總能從中得到啟發(fā)，受到鼓舞；那是種潛移默化的、不知不覺(jué)的精神傳送，讓你打心底里喜歡這里，愿意奉獻(xiàn)自己，開(kāi)心并高效的工作。
觀看過(guò)高層的魔鬼訓(xùn)練，看他們爬險(xiǎn)山，宿野外，殺野雞，徒步穿越，忍受夏日的炎熱和冬日的酷寒，有時(shí)候甚至掙扎在生與死的邊緣……我想這其中的苦與樂(lè)只有經(jīng)歷過(guò)的人才懂得，經(jīng)歷過(guò)那樣的考驗(yàn)之后，每個(gè)人心中都將充滿(mǎn)感恩，感謝現(xiàn)在的一切，憧憬并創(chuàng)造更加美好的未來(lái)；真是那句話(huà)“活著真好！。”
學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)《我們的文化與未來(lái)》，其中一個(gè)觀念一直記憶猶：管理要制度化。這段話(huà)是這樣的，“機(jī)制健全的企業(yè)必然有一整套有效的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制建立的前提就是假定人都是壞人，每個(gè)人都無(wú)一例外的受到監(jiān)督和制約，這樣做的目的是保證企業(yè)有良好的運(yùn)行狀態(tài)。監(jiān)督機(jī)制離不開(kāi)制度平臺(tái)的建設(shè)。我們企業(yè)的各項(xiàng)制度一定要有自己的系統(tǒng)性，要行之有效。負(fù)責(zé)這方面工作的部門(mén)要提高自己的工作水平和效率，保證制度的建立健全和完善有效。一切圍繞制度運(yùn)行，在企業(yè)中，沒(méi)有人能超越制度而存在，超越企業(yè)價(jià)值觀更不行。我們不惜犧牲‘能人’�！笨赐曛竽X子里閃現(xiàn)的是校區(qū)的各種管理方面的問(wèn)題。關(guān)系散亂、職責(zé)混亂、基礎(chǔ)工作沒(méi)有做好，總被罰款，這些都是管理制度不完善或是執(zhí)行不到位形成的，董事長(zhǎng)說(shuō)“實(shí)行表格化管理完善管理流程”“易于體現(xiàn)崗位職責(zé)”“在企業(yè)中，每個(gè)崗位都行使有限權(quán)力，負(fù)有崗位上的職責(zé)”。
是的，我們應(yīng)該把建章立制和無(wú)條件遵守制度作為自己的工作信條。跟著感覺(jué)走，靠拍腦袋決策的現(xiàn)象要去除掉。領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的權(quán)力來(lái)自于不同的工作崗位職責(zé)，而崗位職責(zé)來(lái)自于企業(yè)的制度。在工作流程中，每個(gè)崗位都是重要的，不可缺少的，相應(yīng)的每個(gè)人必然都會(huì)變得重要，但是每個(gè)崗位都要后繼有人，后備有人，不會(huì)因?yàn)槟硞�(gè)人的離去影響工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。
文化是企業(yè)歷史的積淀，同樣是對(duì)未來(lái)的昭示。企業(yè)文化決定著企業(yè)的未來(lái)；文化反映企業(yè)的發(fā)展歷史，對(duì)企業(yè)具有不可替代的作用，它潛移默化地影響著我們每一個(gè)員
工的思維方式和言行舉止，影響著公司每一步業(yè)務(wù)進(jìn)展。在一個(gè)沒(méi)有良好的文化風(fēng)氣，企業(yè)制度形同虛設(shè)，管理混亂不堪，員工人際關(guān)系緊張，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有絲毫的凝聚力，這樣的企業(yè)怎么可能有生命力呢？沒(méi)有完善、優(yōu)秀的企業(yè)文化，即使業(yè)務(wù)規(guī)模再大，發(fā)展也不可能長(zhǎng)久的。所以我們要學(xué)習(xí)企業(yè)文化。
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企業(yè)文化心得
方向比努力更重要
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開(kāi)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以?xún)?yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國(guó)的海爾集團(tuán)、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我談一下關(guān)于公司企業(yè)文化中“方向第一，努力第二”這句話(huà)的心得體會(huì)。
“方向第一，努力第二”這句話(huà)在我實(shí)際工作過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都在提醒著我不要犯方向性錯(cuò)誤，同時(shí)以堅(jiān)強(qiáng)的意志力付諸行動(dòng)，努力前進(jìn)。
有這樣一個(gè)故事：一個(gè)挖井人，先找了個(gè)地方開(kāi)始挖，挖著挖著眼看就見(jiàn)到水了，結(jié)果他感覺(jué)這個(gè)地方?jīng)]有水，所以就換了一個(gè)地方接著挖，同樣的他在第二個(gè)地方犯了同樣的錯(cuò)誤，這是什么原因呢？一般人看來(lái)，這是努力不夠，但是讓我看來(lái)，這是因?yàn)樗麤](méi)掌握好方向！如果他要是知道他的方向沒(méi)有錯(cuò)誤，他肯定會(huì)不遺余力的挖下去。古代斯康的納維亞人有句著名的話(huà)，它透徹刻畫(huà)出了條頓人的性格特征，“我既不崇拜偶像，也不信奉鬼神，我唯一信仰的力量是自己的體魄和精神。而想有出路，要么去尋找，要么去開(kāi)辟”這一充滿(mǎn)智慧的古老格言也描繪出了日耳曼人獨(dú)特的個(gè)性。時(shí)至今日。這仍然是他們的后裔區(qū)別于其他民族的鮮明之處。努力去尋找，尋找的是方向，方向指引人前進(jìn)，就像黑暗中的明燈，追隨明燈，我們到達(dá)想到的地方。
除非即刻付諸行動(dòng)，否則，空有心愿和期望只會(huì)增加年輕人的懶惰心理。如果只是等待，那就什么都不可能做成。就像在滑鐵盧擊敗了拿破侖的惠靈頓將軍一樣，可行的目標(biāo)一旦確定，就必須迅速行動(dòng)起來(lái)，并要堅(jiān)定不移。在人生很多情況下，應(yīng)當(dāng)愉快而積極地去忍耐和承擔(dān)生活中最辛苦、最艱難的工作，因?yàn)樗鼈兺ǔ＞褪亲詈玫哪ゾ殹０⒗字x弗爾說(shuō)：“只有精神或身體的勞動(dòng)才可結(jié)出豐碩的成果。”努力、再努力這就是人生；我可以驕傲的說(shuō)，在這方面我做到了：沒(méi)有什么能夠動(dòng)搖我的信心和勇氣。
追求有目標(biāo)價(jià)值的堅(jiān)定意志是形成一切偉大品格的基石。力量使人們能夠克服種種困難，完成單調(diào)乏味的工作，忍受其中瑣碎枯燥的細(xì)節(jié)，順利通過(guò)人生的每一驛站。在此過(guò)程中，各種令人沮喪和危險(xiǎn)的事情磨練、鑄就了天才。在任何價(jià)值追求中，達(dá)到成功所必須的與其說(shuō)是杰出的才干不如說(shuō)是對(duì)成功本身的渴求。心中的熱望不僅會(huì)催生出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能動(dòng)力，還會(huì)激發(fā)出無(wú)窮的活力和不屈不撓的奮斗精神。
因而，意志力可以定義為人們性格中的中心力量。一句話(huà)，它就是這個(gè)人本身。它能夠影響人的每一個(gè)動(dòng)作和行為，能夠?yàn)槠涿恳粋�(gè)努力提供精神支撐。真正的期望有賴(lài)它以生存，正是它使得生命芳香彌漫�！跋Ｍ褪俏业牧α俊彼汇懣淘谔幱趹�(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的修道院的一頂破頭盔上。它緊緊貼合著人心深處。賽亞克的兒子說(shuō)：“懦弱使人悲哀�！钡拇_，沒(méi)有什么比擁有一顆堅(jiān)定的心更為重要。即使一個(gè)人的努力最后慘遭失敗，他也會(huì)因意識(shí)到自己已盡心竭力而深感欣慰。在庸常忙碌的生活中，用忍耐力與苦難抗?fàn)帲ㄟ^(guò)真誠(chéng)而獲取勝利，也許就是最令人振奮精神的事情了。
另外一方面，懦弱猶豫、患得患失的人將會(huì)一事無(wú)成，因?yàn)樗麄兛偸菓岩墒虑榈目尚行�。一位法�?guó)軍官回憶說(shuō)，他總是在自己的公寓里走來(lái)走去，并大聲喊叫："我要成為法國(guó)的元帥，成為一個(gè)偉大的將軍。"這種熱切的期望就預(yù)示著他日后的成功，后來(lái)這位的年輕的軍官成為一名杰出的將軍，最終以法蘭西元帥的身份去世。萊蒙內(nèi)斯曾告誡一個(gè)年輕人說(shuō)："現(xiàn)在．已經(jīng)到了你自己拿主意的時(shí)候，否則，將來(lái)有一天你會(huì)深陷于自掘的墳?zāi)怪型纯喟?hào)，而那時(shí)你已無(wú)力推開(kāi)墓門(mén)。"對(duì)我們而言，要學(xué)會(huì)堅(jiān)定自己的意志，并且要培養(yǎng)決斷力，這樣才能夠讓自己在漂泊的生活中安定下來(lái)，不再如凋零的落葉般四處飄搖。新聯(lián)合的文化博大精深，不是一言?xún)烧Z(yǔ)就能講完的，也不是幾句話(huà)幾百字就能理解透的，那要靠時(shí)間，需要時(shí)間的驗(yàn)證，只有在工作中真正體會(huì)到文化給自己帶來(lái)的快樂(lè)和重要的指示作用，那樣，我們才能說(shuō)自己是真真正正的一個(gè)新聯(lián)合人。
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