xx水利工作站事業(yè)單位自評報告

事業(yè)單位自評報告

單位：（蓋章）XX水利管理站

主管部門：（蓋章）

時間：201*年4月18日

目錄

1、自評報告…………………………………（1）

2、事業(yè)單位履責情況自評表………………

3、事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況自評表……

4、事業(yè)單位運行情況自評表………………

5、事業(yè)單位評估意見表……………………

附件：201*年工作總結(jié)

3）4）5）

6）（（（（事業(yè)單位自評報告

一、基本情況

根據(jù)xx黨辦發(fā)［201*］49號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市委辦公室、市政府辦公室》的通知文件精神，結(jié)合我站工作實際于三月下旬重點從1、事業(yè)單位職責配置及履責情況；2、事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況；3、事業(yè)單位機構(gòu)編制管理制度落實情況；4、事業(yè)單位運行情況四個方面進行自評。現(xiàn)就自評情況報告如下：

二、評估內(nèi)容的落實情況（一）職責配置及履責情況

XX水利工作站職責是：（1）、貫徹落實黨和國家有關(guān)農(nóng)業(yè)的方針、政策，負責組織實施涉及轄區(qū)內(nèi)農(nóng)田水利基本建設工作；（2）、負責轄區(qū)內(nèi)小型水利工程（概）預算、工程管理、節(jié)水技術(shù)推廣、農(nóng)村水費改革等工作；（3）、負責制定轄區(qū)內(nèi)的水利工程規(guī)劃，做好小型水利工程前期準備、檢查等工作；（4）、抓好涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)田灌溉管理，維護正常的灌溉秩序；（5）、完成主管部門交辦的其他事項。

XX水利工作站組織機構(gòu)健全，職責配置齊全。在工作中，依據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法法》、《中華人民共和國防洪法》，貫徹國家的水利方針，執(zhí)行國家各項水利政策，按照規(guī)定要求完成各項水利建設任務，保證水利技術(shù)服務和水利工程建設質(zhì)量。服務范圍為XX鄉(xiāng)所轄的11個行政村。近年來，水利基礎(chǔ)設施不斷完善，工作人員敬業(yè)愛崗，工作受到了群眾的好評。工作人員工資足額發(fā)放，村級農(nóng)民用水協(xié)會資金運行規(guī)范健康發(fā)展。

（1）搶抓機遇，積極爭取項目，不斷改善水利基礎(chǔ)設施條件。XX水利基礎(chǔ)設施相對落后，近年來水利站積極編制、申報各類水利項目，極大地改善了水利設施落后的面貌。先后爭取波浪渠節(jié)水改造、土地整理、小農(nóng)水重點縣建設、“一事一議”、“人代會議案”等項目砌護xx渠4.2公里、xx渠3.5公里、xx渠4.3公里，改造xx村5、6隊揚水泵站1座，xx村3、4隊、8隊揚水泵站2座，砌護斗、農(nóng)渠49.8公里，配套各類建筑物380座。

（2）切實抓好灌溉管理工作，確保灌溉安全平穩(wěn)。一是對灌溉難的xx渠、xx渠、xx渠等實行上下游、分時段輪灌，有效解決了上下游爭水的矛盾，特別是用水高峰期，我們放棄節(jié)假日休息，積極與灌水單位協(xié)調(diào)，并督促各村組織好灌溉工作，有效解決了灌溉秩序，實現(xiàn)了多年無水事糾紛、無上訪事件發(fā)生的良好局面，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。二是積極解決灌排中隨時出現(xiàn)的矛盾問題，對xx路建設、xx大道綠化等城市、道路、綠化工程等建設中的新矛盾，努力做到不上交、不推諉、隨時發(fā)生及時協(xié)調(diào)解決。三是積極協(xié)調(diào)上報征地后灌溉面積的核減工作。

（3）扎實抓好農(nóng)田水利基本建設夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)農(nóng)田水利基本建設點多面廣，為了認真解決好灌排中的矛盾、難點，我們緊緊圍繞確定的目標任務，依托xx渠節(jié)水改造及小農(nóng)水重點縣建設項目的實施，堅持“挖大溝、大挖溝、砌護渠、抓配套”的開篇思路，匯聚民力開展以“工程建設、溝渠清淤、植樹造林、冬麥種植、畦田建設、調(diào)檔整田、村莊整治“為重點的農(nóng)田水利基本建設。實現(xiàn)了全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施條件質(zhì)的飛躍，有力的保證了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村穩(wěn)定。

（4）科學管理，促進村級農(nóng)民用水協(xié)會健康發(fā)展加強對村級農(nóng)民用水協(xié)會的管理，建立規(guī)范的協(xié)會財務管理賬冊。水費收繳實現(xiàn)了分收統(tǒng)管，徹底杜絕了搭車收費現(xiàn)象。在返還款的使用上，實現(xiàn)協(xié)會申報、水務站預決算、工程審核的新模式。將返還款的80%用于工程維修，真正實現(xiàn)取之于民、用之于民。

（5）堅持以防為主，確保安全度汛

按照上級防指和鄉(xiāng)領(lǐng)導對防汛工作的要求，嚴格落實各項措施，堅持“防重于搶”的原則，立足本職做好工作。一是做好防汛工程汛前檢查維修；二是進一步修訂和完善了防汛搶險應急預案,編報防汛搶險應急隊伍，進一步落實防汛責任制.三是制定鄉(xiāng)政府及各村防汛搶險值班制度，落實值班人員，堅持24小時防汛值班，及時記錄天氣預報，雨水情信息和接收上級文件、指示，做好上傳下達。

（二）機構(gòu)編制執(zhí)行情況

人員在編3名，在編在崗人員2人。（三）機構(gòu)編制管理制度落實情況XX水利工作站是xx水務局所屬的不定級別事業(yè)單位，受xx水務局和XX鄉(xiāng)雙重管理，責任明確，運行正常。專業(yè)技術(shù)人員緊缺，只有1名助理工程師，農(nóng)民合同工年齡偏大、學歷層次、專業(yè)知識較為單一。

（四）實際運行情況

內(nèi)部管理制度健全并能有效落實。崗位職責分工明確，工作任務細化量化到人、落實到位。能夠認真執(zhí)行各項激勵辦法和考核制度。實際運行情況良好。無職責交叉、重疊和推諉、扯皮等情況。整體工作發(fā)展前景良好。

三、存在的問題

1、工作人員年齡結(jié)構(gòu)不合理、斷層嚴重。

2、擁有專業(yè)技術(shù)職稱人員太少，只有1名助理工程師。3、辦公經(jīng)費、交通工具無保障。

四、意見和建議

1、業(yè)務培訓力度繼續(xù)加大，培訓時間長一些，培訓內(nèi)容應注重實際的操作。

2、重視基層站所人員的交流鍛煉。

擴展閱讀：事業(yè)單位自評報告1

事業(yè)單位自評報告

一、基本情況

XX教委自查自評工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以《基本標準》為依據(jù)，以評促建，以評促改，健全機制，著力提高，突出特色，爭先創(chuàng)優(yōu)。自查自評工作的總體目標是：通過探索科學合理的檢查評估方法，推動我鎮(zhèn)各項工作規(guī)范化、制度化和科學化建設，進而推動我鎮(zhèn)各項工作的開展。具體目標是爭取通過自查自評自建，達到優(yōu)秀標準。

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有初級中學1所，完全小學16所，在校初中生138人，教學班3個，在校小學生1548人，學前班6個，在幼兒班1個，在校學前幼兒學生172名，在職公辦教師137名，特崗教師2名，支教教師2名，公益性崗位1名，雇傭教師16名，學前教育、基礎(chǔ)教育能夠滿足適齡兒童少年享受九年義務教育的需要。

二、評估內(nèi)容的落實情況

（一）職責配置及履責情況

教委及各學校的規(guī)章制度建立健全，能根據(jù)本校的實際情況制定出切實可行工作計劃和考核細則，并能付諸實施，能嚴格履行職責，出色的完成本職的工作。

（二）機構(gòu)編制執(zhí)行情況根據(jù)XX縣委辦公室(涇黨辦發(fā)【201*】24號)文件精神、《XX縣事業(yè)單位評估工作實施方案》的通知，我鎮(zhèn)教委、高度重視，積極開展自查工作。

經(jīng)自查，我鎮(zhèn)教委沒有擅自設立或撤并機構(gòu)，提高機構(gòu)規(guī)格或者變更機構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責、經(jīng)費渠道等，也沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定增加編制或擅自超出編制數(shù)錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員。

我鎮(zhèn)教委共有事業(yè)編制140名，已使用125名，其中：長期病休教師10名，病休不足半年的教師2名，在其他單位上班教師2名。我鎮(zhèn)教委各職能機構(gòu)都能積極按上級主管部門的要求，出色完成本職工作。

（三）機構(gòu)編制管理制度落實情況1、領(lǐng)導重視，提高認識

歷年來，鎮(zhèn)教委執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理，作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，并要求所屬各學校認真學習，《XX縣事業(yè)單位評估工作實施方案的通知》等規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實做好“四個管理”，即加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。

2、程序規(guī)范，運行有序

鎮(zhèn)教委加強日常機構(gòu)編制管理，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制工作的各項程序，按照縣編委的要求，建立起定期的自查自糾制度，將例行檢查和專項檢查相結(jié)合，使機構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實處，保障了機構(gòu)編制管理工作按規(guī)定，按程序，按政策，按要求操作運行。

3、加強管理，執(zhí)行到位

從自查情況來看，鎮(zhèn)教委編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

（四）實際運行情況

教委及所屬各學校各項管理制度建立健全、崗位職責分工明確，都能制定出年度學校各項工作計劃，明確工作目標和具體工作措施，校務公開實施方案和教師績效工資考核辦法并能付諸實施，沒有職責交叉、重疊和推諉、扯皮等情況，在日常工作中真正做到了分工明確、責任到人、制度嚴格、管理到位、監(jiān)督有效。

三、存在的問題

XX鎮(zhèn)教委主要是教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)整體趨于老齡化，教師平均年齡在50.3周歲以上，不利于教師隊伍的階梯化發(fā)展，影響了教育教學工作的有效開展。

四、意見和建議

建議上級主管部門審核教師招錄計劃時，加大招錄分配比例，以緩解教委年齡段失衡壓力。

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