大學學生會辦公室工作總結

海南大學學生會辦公室201*-201*學年度工作總結

在過去的一年里，海南大學學生會辦公室繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在校團委的指導和主席團的具體領導下，海南大學學生會辦公室緊扣“全心全意為同學服務”的宗旨，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，秉承“以人為本”的工作理念，積極發(fā)揮辦公室職能，處理日常事務，協(xié)調各部門工作，積極進取，銳意創(chuàng)新，在主席團和下屬部門之間起到了良好的紐帶作用，確保了學生會各項工作有條不紊，順利完成。本學年，海南大學學生會辦公室在學校各領導和主席團的親切關懷下，主要完成了一下任務：

一.思想建設方面

思想是行動的先導，思想建設是組織建設的靈魂。在過去的一年里辦公室堅定不移地貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，深入學習“八榮八恥”社會主義榮辱觀，引導各干部不斷堅定理想信念，弘揚奉獻精神。此外，辦公室還組織干部積極參加理論學習，認真學習并領會了黨的十七大精神，提高了辦公室的理論修養(yǎng)和思想政治覺悟，培養(yǎng)出一批有素質有文化的優(yōu)秀學生干部，得到了上級領導和主席團的一致好評。

二．部門建設方面1.整合資源，拓展職能，使辦公室機構設置更加科學，工作更加高效。

由于辦公室工作事雜巨細，工作量大，要求辦公室內部緊密協(xié)作，合理安排，從而提高工作效率，充分發(fā)揮其聯(lián)系主席團與其它部門的樞紐作用。為協(xié)調好，監(jiān)督好，配合好各部門的工作，處理好學生會日常事務，使辦公室分工明確，權責分明，工作更加嚴密，實行了人員分組，職能細化�？偣卜譃槲拿亟M、協(xié)調組、綜合事務組。此外辦公室還大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆辦公室干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。

2、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使學生會運行機制更趨完善。

為了適應學校校區(qū)管理，圍繞“學習型、服務型、創(chuàng)造型”的指導思想，健全和完善了《海南大學學生會例會制度》、《海南大學學生會物品管理制度》、《海南大學學生會值班制度》、《海南大學學生會公章使用管理條例》等七項規(guī)章制度。從而使辦公室以及學生會工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。

三．活動開展方面

在過去的一年里，學生會辦公室積極行使監(jiān)督、協(xié)調學生會各部門工作的職能，充分發(fā)揮本部門干部組織協(xié)調能力，努力配合學生會其他部門工作，在學生會全體干部的努力下，使學生會舉辦的中文演講比賽、主持人大賽辯論賽、籃球賽等活動取得圓滿成功，為海南大學學生會建設“學習型、服務型、創(chuàng)造型”的學生組織作出了突出的貢獻。

在今后的工作中，海南大學學生會辦公室將根據自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。此外，辦公室將不斷的在探索中前進，在經驗和教訓中發(fā)展，以海南大學211工程為契機，在以往成就的基礎上，繼續(xù)堅持“全心全意為同學服務”的宗旨，充分發(fā)揮辦公室職能，為海南大學學生會作出更加突出的貢獻，為海南大學建設211工程作出應有的貢獻。

海南大學學生會辦公室二八年十月六日

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新學期在第一周拉開了序幕。為了在新學期積極配合校學生會主席團的工作，以新的面貌來應對本學期的工作任務，辦公室針對部門內部進行了人員調整以及人員任務分配工作。第一周學校新生紛紛入學，校學生會為此展開了迎新活動。通過此次活動，辦公室對于整改又有了新的思考。本周的工作總結如下：

一、辦公室工作情況

（一）制作各種表格

新學期校學生會內部許多材料需要整理修改，為了更好的服務以后各項

工作的展開，辦公室各小組制作了所需的各種表格。表格種類如下：１、財務進出表、財務匯總表、財物折損統(tǒng)計表２、簽到單、請假單和每月出勤匯總表３、展板記錄表和展板借出統(tǒng)計表４、大事記表格

５、各部長無課表和本部門無課表（二）整理２００７年學生會內部材料

校學生會的資料建檔工作引起了校團委的高度重視，因此校學生會主席團決定著手緊抓材料收集建檔工作，并將此重任交于辦公室負責。資料整理工作從今年開始著手并將成為今年的工作重點。

本周辦公室整理了２００７年有關學生會工作的部分資料，將資料修改統(tǒng)一分類。

（三）做好會議記錄和考核工作

健全和完善校學生會的規(guī)章制度體系，做好每次的會議記錄和考核工作

是前提。辦公室認真做好此項工作，記錄本周的所有會議和活動的出勤情況。（四）積極配合各部門，順利完成迎新活動

９月１日為迎新重點日，根據主席團的工作安排，辦公室積極配合，做

好各項工作�；顒赢斕燹k公室出席１８人，做好現場布置、分發(fā)傳單、提供咨詢幫助、收場等工作，配合各部門順利完成迎新任務。而且在９月２日的咨詢處，辦公室也分配人員做好新生咨詢工作并積極宣傳校學生會，擴大了校學生會在校的影響，也為納新工作的展開做了鋪墊。

二、工作中的良好現象和存在的問題

在各項工作中辦公室成員認真負責，有效的完成了各項任務。所有成員全力配合個部門，認真工作，仔細清點辦公財務，對校學生會迎新活動的順利展開起了重要作用。但是通過此次活動辦公室內部暴露了許多問題：

１、部門人員出勤率下降。在幾次的會議中出現了人員缺席遲到早退的現

象，出勤率與上學期相比明顯下降。２、全體人員的工作積極性不夠。參與活動的熱情不足，工作積極性低，

等待任務的降臨而不是積極主動的提出工作需要。３、部門內部男女生比例不協(xié)調。部門成員的課程安排不同，在一些活動

中由于人員不足，出現了女生需擔男生活的現象。男女比例不協(xié)調。４、部門分工不夠明確�；顒忧胺止つ：龑е禄顒蝇F場不能快速做好布、

收場，不能做到合理有效的利用各項資源。５、還存在基本紀律問題。在活動中發(fā)現少數成員忘帶�；栈蚬ぷ髯C。６、本部門與校會其他部門聯(lián)系不夠緊密。部門與部門之間聯(lián)系較少，不

了解其他部門的工作情況，對活動的整體展開產生消極影響。

三、進一步安排調整，建立良好的工作體系

針對上述出現的問題，辦公室主任及時召開會議，對如何解決上述問題以及如何做好辦公室工作進行討論，討論結果如下：

１、落實部門人員，加強考核力度。由于部分人員因其他原因決定退離校

學生會，了解情況后，對于此種情況給予理解，認真落實剩余成員。加大每次出勤的考核力度。２、安排各小組任務，明確分工。確認各小組的負責人以及明確各小組的

工作任務，落實工作制和責任追究制。３、制定規(guī)章制度，緊抓紀律。建立規(guī)章制度，強調紀律，做到有章可循，

違章必究。４、注意男女比例的協(xié)調。在新學期納新工作中要注意各小組所需的男女

比例人數，防止不協(xié)調現象的產生。５、積極聯(lián)系各部門，友好相處共同進步。積極聯(lián)系各部門，了解其他部

門的工作情況，互相幫助，互相合作，促進本部門的工作進步。６、及時調整心態(tài)，進入工作狀態(tài)。每位成員都應該調整好自己的心態(tài)，

認真反思工作中存在的問題，以良好的精神狀態(tài)迎接新學期的任務。

校學生會辦公室

２００８年９月５日

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