關(guān)于CG影視后期方向?qū)θ瞬判枨蟮恼{(diào)查報(bào)告

CG影視后期方向?qū)θ瞬判枨蟮恼{(diào)查報(bào)告

調(diào)查目標(biāo)：了解就業(yè)方向?qū)�從業(yè)人員的要求調(diào)查時(shí)間：201*年7月8月調(diào)查對象：CG影視后期相關(guān)行業(yè)調(diào)查方式：查閱訪問

隨著近年來影視傳媒行業(yè)的快速發(fā)展，加上政府出臺了一批促進(jìn)影視發(fā)展，創(chuàng)作繁榮和國際合作的優(yōu)惠政策，國內(nèi)影視發(fā)展與國際接軌，影視作品數(shù)碼化含量增加，加上制作平臺的技術(shù)革新帶動(dòng)了電影特效技術(shù)向廣告、電視流動(dòng)，另外，國內(nèi)影視節(jié)目數(shù)量逐年增加和特效電影風(fēng)行所帶來的電影制作的改革，都增加了對影視后期人才的需求。

雖然市場前景看好，更有各影視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鼓吹影視后期人員缺口十多萬，但是由于近年近千家大學(xué)開設(shè)了動(dòng)畫等相關(guān)專業(yè)，以及北京上海深圳林林總總數(shù)百家MAYA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，動(dòng)畫畢業(yè)生平均動(dòng)畫就業(yè)率估計(jì)不超過百分之三十。根據(jù)各大網(wǎng)頁公布的招聘的情況看來，目前市場對于影視后期初級從業(yè)人員的需要處于飽和狀態(tài)，但是市場緊缺有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的影視后期從業(yè)者，尤其是高級影視后期人員。無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)后期從業(yè)人員的就業(yè)前景依然不容樂觀。

根據(jù)根據(jù)慧聰鄧白氏研究對影視制作行業(yè)的長期跟蹤研究獲得，201*年到201*年間，持有《電視劇制作許可證(甲種)》的影視企業(yè)一直保持在120家左右，具備《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證》的影視機(jī)構(gòu)則以15%以上速度增長，08年達(dá)到了2870多家。

由此分析，國內(nèi)影視節(jié)目數(shù)量逐年增加，目前我國影視行業(yè)正處于高速發(fā)展時(shí)期。

而根據(jù)對影視行業(yè)的投資分析報(bào)告指出影視行業(yè)特效電影投資看好。特效電影投資的增加也勢必會(huì)推動(dòng)對影視后期人員的需求

國家政策進(jìn)一步放寬對境外影視企業(yè)進(jìn)駐中國市場的限制，國外技術(shù)人才資本的引進(jìn)推動(dòng)了國內(nèi)影視行業(yè)對于影視后期制作的要求。增加了對于高級影視后期制作人員的需求。

我國電影特效行業(yè)發(fā)展30多年，青年影視從業(yè)者是主力，市場發(fā)展還不成熟，所以對于入行門檻不高，就目前各大影視后期網(wǎng)絡(luò)論壇的訪問調(diào)查結(jié)果顯示，在目前從事影視后期的人反映看來，影視后期制作從業(yè)環(huán)境不容樂觀，熬夜通宵，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，需要從業(yè)者對于影視后期有相當(dāng)強(qiáng)烈的熱愛，同時(shí)要克服工作過程中的單調(diào)枯燥，這一點(diǎn)尤其在電影特效的初級從業(yè)者中相當(dāng)常見。另外根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明影視后期制作的平均薪資（北上廣深圳）相關(guān)專業(yè)畢業(yè)無從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者1000到2200之間，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者30006000，而一般的二級城市平均在201*左右。而從事影視后期制作的平均比單純從事影片剪輯合成要高大約50100左右。

影視后期制作前期從業(yè)環(huán)境的艱難也導(dǎo)致了很多從業(yè)人員放棄影視后期，從而也導(dǎo)致了后期人才供給的不足。

隨著傳媒技術(shù)的發(fā)展，視頻應(yīng)用和視頻技術(shù)的發(fā)展，影視后期制作不再僅僅局限于電影廣告電視領(lǐng)域，而是擴(kuò)大到計(jì)算機(jī)游戲、多媒體、網(wǎng)絡(luò)、家庭娛樂等更為廣闊的領(lǐng)域。

應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)張，新的適合于影視后期人員的崗位出現(xiàn)，對于影視后期人才的需要也增加。同時(shí)，由于新領(lǐng)域?qū)τ耙暫笃趹?yīng)用的各有側(cè)重，也對后期人員的制作專長提出了要求，側(cè)重點(diǎn)使得后期人員的技能更有針對性。例如攝影行業(yè)的數(shù)碼平面化妝師就對調(diào)色，修片，布光有技能要求。

影視后期制作行業(yè)的發(fā)展如同所有其他行業(yè)一樣，行業(yè)發(fā)展越成熟，分工越細(xì)，專業(yè)性越強(qiáng)。而從事電影和電視行業(yè)對于人員的要求又不一樣。影視后期制作有電影級別和電視級別，電影級別的影視后期對從業(yè)人員的要求更加專業(yè)，要求更加細(xì)致，分工也更細(xì)，質(zhì)量上乘的電影后期制作都是相當(dāng)精良的。近幾年國內(nèi)CG特效進(jìn)步明顯，比較有名的公司有中影集團(tuán)的華龍公司，打著美國旗號的BASEFX公司等，還有一些國外特效公司在中國的分部，比方說多特蒙德、視點(diǎn)特藝等。但總體來說，國內(nèi)CG特效水平與前述三家公司差了幾個(gè)等級。香港特效公司代表有萬寬和先濤數(shù)碼等，近年FATFACE也不錯(cuò)，主要作品有周星馳的功夫/風(fēng)云決/長江七號/機(jī)器俠等。近年國內(nèi)電影投資較大而特效比較復(fù)雜的電影如唐山地震、赤壁等，主要部分都交給香港或國外特效公司完成。除去華龍等少數(shù)幾家公司，國內(nèi)絕大多數(shù)影視特效制作公司靠一些相對初級的電視劇特效和低成本電影生存，特點(diǎn)是制作費(fèi)用低，要求也不高，從業(yè)者勉強(qiáng)生存。對于電視特效來說，影視后期制作分為特效與合成兩塊，重鎮(zhèn)還是北京和上海。但這兩個(gè)地方又有些許不同，中國的電視劇基本上就是兩種類型最火，武俠和歷史，在國內(nèi)，影視制作由于地理位置的不同，伴隨著經(jīng)濟(jì)文化政治歷史的差異，北京有個(gè)中央電視臺，那里電視劇的產(chǎn)量是驚人的，但考慮到政治影響，除了娛樂之外，中央臺的片子還要有教育意義或歷史責(zé)任，娛樂的東西不能太多，這樣就不會(huì)需要很多特效，而更需要剪輯方面的工作，所以在北京剪輯的活更多，而且設(shè)備精良，高手眾多。

而相對上海和其他城市電視臺來說，就需要很多娛樂性強(qiáng)的電視劇，于是就有很多臺灣和香港的武俠連續(xù)劇是到上海來做后期加工，上海這邊電視影視特效就比較強(qiáng)悍了。

對于影視后期從業(yè)人員，影視廣告和頻道包裝也是學(xué)影視后期的選擇范疇。在業(yè)內(nèi)這也是有先例可循的，在好萊塢很多做影視后期的都是從廣告起家，賺到錢再做小電影的小特效，然后做大。就影視技術(shù)應(yīng)用的流向來看影視廣告也是不錯(cuò)的選擇，影視廣告對于影視技術(shù)的應(yīng)用是僅次于電影的。

頻道包裝，在之前業(yè)內(nèi)通常都只會(huì)有欄目包裝的稱呼，但是隨著頻道的不斷增加，每天幾十上百的頻道的，無數(shù)個(gè)欄目，頻道的可識別性變得越來越重要。以前只是單個(gè)欄目的包裝已經(jīng)淘汰，頻道的整體理念和整體風(fēng)格成為主打，欄目包裝不僅僅包括影視后期，它是策劃，編導(dǎo)等得一個(gè)完整的線。影視只是視覺化了的策劃體現(xiàn)。

影視廣告和包裝這兩個(gè)行業(yè)中，相同的是要求影視后期從業(yè)者能夠具有多方面的能力，綜合素質(zhì)要求高，不要求專業(yè)深度。在大許多大型招聘網(wǎng)站中，影視廣告后期是最多的，而且一般都需要一年或以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)都要求能獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目的制作，要求綜合能力。新人入行總體薪資水平201*左右，比較穩(wěn)定，但是發(fā)展空間有限，除非是創(chuàng)作性，也就是自己可以完成創(chuàng)意階段的。從事這個(gè)行業(yè)對于想做電影特效的人來說是個(gè)不錯(cuò)的跳板。

從國內(nèi)影視后期技術(shù)應(yīng)用的總體情況來看，國內(nèi)影視行業(yè)很大部分上只是把影視后期技術(shù)的應(yīng)用當(dāng)做附帶品，影視后期制作技術(shù)并沒有向國外一樣得到大力的推廣應(yīng)用，實(shí)際應(yīng)用部分也是低端的后期處理過程。隨著影視業(yè)的壯大，影視后期技術(shù)在國內(nèi)還有很大的發(fā)展空間。

另外由于國內(nèi)懂影視后期技術(shù)的高級人才大量缺乏，特別像特效導(dǎo)演之類，所以很多影片在特效的實(shí)際應(yīng)用操作上顯得很拙劣，技術(shù)得不到正確的應(yīng)用，也影響了影視后期的發(fā)展。參與前期工作的后期高級人才的缺乏，也讓市場對于影視后期技術(shù)望而卻步。

影視后期制作，總的來說在國內(nèi)，大部分的招聘崗位都要求多方面的技能結(jié)合，這一點(diǎn)也是由于國內(nèi)特效行業(yè)仍屬于起步階段，影視后期人才緊缺，行業(yè)發(fā)展不完善形成。隨著近幾年國內(nèi)影視行業(yè)的回溫，影視行業(yè)與國際接軌，中國影視行業(yè)在向國際靠攏的同時(shí)，走出了中國特色，國內(nèi)影視業(yè)前景看好。國家對于影視行業(yè)的政策鼓勵(lì)，電視行業(yè)制度改革進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷分離，國內(nèi)影視行業(yè)一定會(huì)快速成長，同時(shí)影視后期制作行業(yè)也會(huì)迎來光明。目前從CG影視后期就業(yè)招聘情況分析看來，影視后期從業(yè)人員在進(jìn)入行業(yè)后，需要經(jīng)過一年左右的鍛煉適應(yīng)期，在此期間，影視后期的工作環(huán)境需要從業(yè)人員不固定的加班熬夜以及忍受枯燥的工作。在一年內(nèi)如果可以堅(jiān)定下來，熟悉和積累影視后期的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在熟悉了工作流程之后，發(fā)展的機(jī)會(huì)和選擇的空間都很樂觀。

擴(kuò)展閱讀：人才需求報(bào)告

機(jī)電一體化技能人才需求調(diào)查報(bào)告

湘潭地區(qū)擁有較多的設(shè)備制造企業(yè)和電器制造企業(yè)。其中江麓機(jī)電科技機(jī)械制造有限公司、中國南方汽車湖南江濱活塞分公司限公司、湘潭煤礦機(jī)械電器有限公司、湘潭吉利汽車限公司、中冶京誠(湘潭)重工設(shè)備有限公司、湘潭永達(dá)機(jī)械制造有限公司、湘潭市江大機(jī)械制造有限公司、湖南廣繪軸承制造有限公司等大型企業(yè)集團(tuán)公司從業(yè)人員多，企業(yè)規(guī)模大。同時(shí)，隨著行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化組合，各行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的快速發(fā)展階段，因此對人才的需求量大增，尤其是機(jī)電一體化技術(shù)，這種通用專業(yè)的技術(shù)人才需求量更大。

為充分滿足科技發(fā)展對多方位人才的需要，我系領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員調(diào)研了一些大型國營企業(yè)，還走訪了一些很有發(fā)展前景的單位。這些單位大都是以高新技術(shù)為重點(diǎn)的機(jī)械產(chǎn)品制造、電氣設(shè)備的生產(chǎn)、機(jī)械重工業(yè)產(chǎn)品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。機(jī)、電、信息技術(shù)的綜合應(yīng)用是這些產(chǎn)業(yè)的主要特點(diǎn)。被調(diào)查的單位都涉及到機(jī)電一體化技術(shù)的應(yīng)用，大部分崗位需求綜合素質(zhì)高，具備專業(yè)技術(shù)綜合應(yīng)用知識的技能型人才。在分別與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事管理人員、技術(shù)人員、畢業(yè)生進(jìn)行深入的交流和座談后，充分意識到隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，特別是近年來長、株、潭地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，社會(huì)人才需求格局發(fā)生了很大變化。企、事業(yè)單位急需一線技能型操作人才，尤其是綜合技術(shù)應(yīng)用人才為我們的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

調(diào)研表明，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)的高職畢業(yè)生需求是巨大的，前提是畢業(yè)生具備實(shí)際工作能力，因此，為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，滿足社會(huì)急需,我校對機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，該專業(yè)以社會(huì)發(fā)展對高職人才需求為著眼點(diǎn)，建立一個(gè)科學(xué)、完善、具有高職教育特色的教學(xué)體系。一、調(diào)查過程

我系結(jié)合實(shí)際情況，開展了機(jī)電一體化專業(yè)的建設(shè)。為此，我們設(shè)計(jì)了企業(yè)單位對機(jī)電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)的意見與建議的調(diào)查方案。調(diào)查分兩種方式進(jìn)

行，一是在我市有代表性的企業(yè)發(fā)放《機(jī)電一體化人才需求調(diào)查問卷》，二是在召開相關(guān)企業(yè)專家訪談或座談會(huì)，廣泛征求用人單位對自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)的意見和需求。這次共發(fā)放問卷30份，收回有效問卷18份，主要有江麓機(jī)電科技機(jī)械制造有限公司、中國南方汽車湖南江濱活塞分公司限公司、湘潭煤礦機(jī)械電器有限公司、湘潭吉利汽車限公司、中冶京誠(湘潭)重工設(shè)備有限公司、湘潭永達(dá)機(jī)械制造有限公司、湘潭市江大機(jī)械制造有限公司、湖南廣繪軸承制造有限公司、湘潭樂星電氣有限公司、湘潭瑞通球團(tuán)有限公司等10家本地單位，以及浙江義烏佳妃飾品廠等。

為了能較好地收集在我市對機(jī)電一體化專業(yè)人才的使用和需求情況，在《機(jī)電一體化專業(yè)人才需求調(diào)查問卷》的設(shè)計(jì)中主要考慮了以下幾個(gè)方面。（1）企事業(yè)單位的基本情況；

（2）企事業(yè)單位中現(xiàn)有機(jī)電一體化專業(yè)人才的基本信息；（3）企事業(yè)單位在未來幾年中對機(jī)電一體化人才的需求信息；

（4）企事業(yè)單位對高等教育在機(jī)電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)方面的意見與建議。

總的看，調(diào)查過程較困難，雖然收集到的樣本不足，但在一定程度上也能夠反映與機(jī)電一體化專業(yè)相關(guān)的行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢與未來的社會(huì)需求等情況，經(jīng)調(diào)研獲取的信息反映座談會(huì)開得很好，到會(huì)人員暢所欲言，一方面積極介紹本單位引進(jìn)畢業(yè)生的情況，另一方面積極進(jìn)言，對機(jī)電一體化專業(yè)的教育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、對調(diào)查結(jié)果的分析（一）通過發(fā)放調(diào)查表的調(diào)查

目前收到的調(diào)查表中有來自我市的10家單位，涉及的行業(yè)有機(jī)械加工、電氣設(shè)備制造等行業(yè)。

1．通過調(diào)查可以看出，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，各企事業(yè)單位的機(jī)電一體化程度都有了明顯的提高。特別是近幾年來，通過對工業(yè)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造和引進(jìn)，大大提高了生產(chǎn)過程中的自動(dòng)化程度，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，改善了員工的操作環(huán)境，降低了原材料消耗，節(jié)約了成本，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)帶來了大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)期望學(xué)生對機(jī)電一體化設(shè)備的操作能力與維護(hù)的能力要優(yōu)秀。企業(yè)比較歡迎既懂機(jī)又懂電的人才,對機(jī)械維護(hù)維修、電氣維護(hù)維修、數(shù)控操作、數(shù)控編程、CAD繪圖的需求較大，另外機(jī)電類企業(yè)對設(shè)備管理、機(jī)電產(chǎn)品市場營銷人才的需求也占了一定的比重，這幾年隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,長株潭及周

邊地區(qū)機(jī)電類企業(yè)和機(jī)電類產(chǎn)品逐年增加，這個(gè)崗位也變得熱俏起來。從調(diào)查的情況看，企業(yè)對技術(shù)主管，品質(zhì)管理知識等職位都有不同程度的需求，隨著這些企業(yè)在發(fā)展的過程中的不斷壯大，使機(jī)電一體化技術(shù)人才呈現(xiàn)多元化的趨勢，也不斷向管理層發(fā)展。這也就使我們在專業(yè)定位時(shí)有更大的選擇，我們除了培養(yǎng)機(jī)電維修與維護(hù)人才、數(shù)控編程技術(shù)與應(yīng)用人才，還可以培養(yǎng)機(jī)電設(shè)備管理與銷售人才。

2．統(tǒng)計(jì)表明，企事業(yè)單位對機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)要求較高，按需求的重要性進(jìn)行排序是：

①機(jī)電一體化就業(yè)崗位的操作技能。

②機(jī)電一體化專業(yè)及相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)理論水平。③計(jì)算機(jī)繪圖能力。

根據(jù)調(diào)查，我院機(jī)電一體化專業(yè)擬定以下工作崗位：①機(jī)械維修、電氣維修②車間技術(shù)管理③設(shè)備管理

④普通機(jī)床、數(shù)控機(jī)床操作

3．企事業(yè)單位對機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)有待加強(qiáng)的方面的建議主要有：①專業(yè)面要進(jìn)一步拓寬，要有一定的機(jī)械加工、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、電氣技術(shù)及機(jī)械制造的基礎(chǔ)知識，了解PLC控制系統(tǒng)、變頻器技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用等基本知識。

②介紹最新的機(jī)電一體化理論、機(jī)電一體化技術(shù)和機(jī)電一體化產(chǎn)品。③理論的運(yùn)用能力，分析解決問題的能力，現(xiàn)場調(diào)試和操作的能力。④增加工業(yè)管理方面的知識，增強(qiáng)市場意識方面的知識教育。⑤跟蹤新技術(shù)的能力，實(shí)踐與創(chuàng)新能力。

⑥適應(yīng)環(huán)境的能力，吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，敬業(yè)與拼搏精神，合作精神。

4．企事業(yè)單位對職業(yè)高等教育在機(jī)電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)方面的意見與建議。

培養(yǎng)目標(biāo)定位：面向社會(huì)、面向企業(yè)、面向?qū)嶋H，培養(yǎng)實(shí)用型、技能型、復(fù)合型優(yōu)秀人才。對于�？飘厴I(yè)生，其培養(yǎng)目標(biāo)是一線操作崗位的技能人才；

改革思路：緊跟時(shí)代的發(fā)展，結(jié)合生產(chǎn)的實(shí)際情況，培養(yǎng)既有理論知識、又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（用得上、留得住、能干事）的機(jī)電一體化專業(yè)人才。充分考慮學(xué)生的興趣和自身特點(diǎn)，實(shí)行必修與選修相結(jié)合的課程設(shè)置方式。

辦學(xué)模式：與企業(yè)開展產(chǎn)、學(xué)、研合作，開拓校企聯(lián)合辦學(xué)的模式。教學(xué)改革：理論聯(lián)系實(shí)際，面向社會(huì)，在機(jī)電一體化專業(yè)課程基礎(chǔ)上，加強(qiáng)專業(yè)背景知識，增加機(jī)械制造、數(shù)控機(jī)床、企業(yè)管理等課程，以拓寬機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生的知識面。在加強(qiáng)理論教學(xué)的同時(shí)，通過參觀考察、社會(huì)實(shí)踐、建立校外實(shí)習(xí)基地等方法，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力。加速教材更新，以適應(yīng)專業(yè)的進(jìn)步。加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⒗碚撆c實(shí)踐知識并舉的優(yōu)秀教師。另外，積極拓寬專業(yè)方向，造就適應(yīng)面更寬、服務(wù)領(lǐng)域更廣的機(jī)電一體化專業(yè)人才。

上面是我們根據(jù)目前收到的調(diào)查表的內(nèi)容進(jìn)行的初步總結(jié)，由于樣本數(shù)不夠多，因而可能存在一定的局限性，在后期的工作中，我們將進(jìn)一步開展工作，完善分析。

（二）通過座談會(huì)的調(diào)查

從調(diào)研反饋回來的信息來看，其他意見與建議還有：

①辦學(xué)模式：多模式的辦學(xué)形式，除常規(guī)的學(xué)歷、學(xué)位教育外，還可以建立半工半讀類型的學(xué)校，以適應(yīng)社會(huì)對不同層次人才的需求。推行通才教育的培養(yǎng)模式，注重學(xué)生基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力的培養(yǎng)。

②人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面：由于不同單位對人才的需求層次不同，因而學(xué)校要注重專業(yè)人才培養(yǎng)的三角形結(jié)構(gòu)，特別要重視一般大學(xué)、高職、高專學(xué)校機(jī)電一體化人才的培養(yǎng)。

③實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：學(xué)校要建立穩(wěn)定的實(shí)踐教學(xué)基地。建議國家制定相應(yīng)的法令法規(guī)，提倡全社會(huì)支持學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)，確立用人單位在“終身教育”上的法律責(zé)任和義務(wù)。

④教學(xué)改革：對于創(chuàng)新教育、素質(zhì)教育的考核體系，應(yīng)提出量化性的指標(biāo)，便于執(zhí)行和考核。

⑤人才培養(yǎng)遵循學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過程。

⑥走出去、請進(jìn)來。請歷屆畢業(yè)學(xué)生現(xiàn)身說法，介紹在社會(huì)這個(gè)大海里搏擊的體會(huì)。

在與中國南方汽車有限公司湖南江濱活塞分公司研究員級高工喻本海的交流中，喻工認(rèn)為：學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該有它的理念，課程、實(shí)驗(yàn)等環(huán)節(jié)的安排能夠體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的教育理念。學(xué)校要給學(xué)生創(chuàng)造成才的平臺，并給學(xué)生以建議，使學(xué)生在能夠按著自己的目標(biāo)制定自己的人生規(guī)劃的同時(shí)，又能滿足市場經(jīng)濟(jì)對人才的需要。這樣培養(yǎng)出的人才具有個(gè)性化的特點(diǎn)，當(dāng)然這也給學(xué)校及教師提出了更高的要求。

三、調(diào)查反映的問題及幾點(diǎn)認(rèn)識

1．總體專業(yè)教育的面偏窄，需要進(jìn)一步拓寬。不少企業(yè)提出學(xué)校的專業(yè)教育除了要學(xué)習(xí)堅(jiān)實(shí)的機(jī)械、電氣專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識外，還應(yīng)了解機(jī)械維修、維護(hù)，電氣維修、維護(hù)，電氣控制系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用背景和主要應(yīng)用領(lǐng)域，這樣能夠發(fā)揮出更好的作用，否則，培養(yǎng)的學(xué)生需要較長的適應(yīng)時(shí)間，甚至還要經(jīng)過專門知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2．調(diào)查中企事業(yè)單位認(rèn)為學(xué)生普遍“創(chuàng)意與策劃能力”不足，說明我們培養(yǎng)的學(xué)生原始創(chuàng)新活動(dòng)少，模仿性創(chuàng)新不多，高水平的創(chuàng)新成果更少。學(xué)生知識面狹窄，課程內(nèi)容落后于時(shí)代，缺乏反映學(xué)科發(fā)展前沿的新學(xué)科、新技術(shù)和新思維的知識，從而不能激發(fā)學(xué)生思考新問題、探討新知識的創(chuàng)新欲望。教學(xué)方法呆板，過于重視考試和成績，缺乏啟發(fā)式、研究式的學(xué)習(xí)氛圍；重理論、輕實(shí)踐，重計(jì)算推理，輕實(shí)驗(yàn)論證，理論脫離實(shí)際，不利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

3．提高學(xué)生的“語言、文字表達(dá)能力”是企事業(yè)單位對大學(xué)教育提出的又一點(diǎn)建議�，F(xiàn)在的大學(xué)生雖然高考作文好、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練、外語通過等級考試，但自然科學(xué)的文字功底淺，表現(xiàn)出歸納總結(jié)能力差、對事件或具體的工程技術(shù)狀況表述不清，甚至詞不達(dá)意。雖然素質(zhì)教育、文化氛圍在高校也提了不少年，也加強(qiáng)了這方面的建設(shè)，但如何實(shí)際的用在生產(chǎn)、開發(fā)和科學(xué)技術(shù)研究中的交流、總結(jié)中，還明顯不足。

4．調(diào)查告訴我們，所有的企事業(yè)單位對學(xué)生的非智力品質(zhì)都有強(qiáng)烈要求，它們都要求學(xué)生具有強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境的能力，吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，敬業(yè)與拼搏精神，合作精神，甚至要培養(yǎng)學(xué)生“抗挫折能力”。只有能夠戰(zhàn)勝困難和失敗，堅(jiān)持不懈、鍥而不舍，才可能贏得創(chuàng)新成果。

通過此次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)長株潭地區(qū)今后幾年對機(jī)電一體化技術(shù)人才仍然有很大的需求，我們專業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的空間仍然很大，我們?nèi)匀粦?yīng)該秉承學(xué)�！懊骼碇�行，精工致遠(yuǎn)，引入市場機(jī)制，堅(jiān)持兩個(gè)適應(yīng)，深化兩大改革，以創(chuàng)新謀發(fā)展，以規(guī)范求提高”的辦學(xué)宗旨，培養(yǎng)高素質(zhì)，高技能的優(yōu)秀機(jī)電一體化技術(shù)人才，但在今后的培養(yǎng)中，他們除應(yīng)具有必須的專業(yè)知識外，更應(yīng)具有較強(qiáng)的管理和實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生掌握實(shí)際工作的基本手段和方法的同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維。而且我們培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)該堅(jiān)持成人成才，但更重要的是培養(yǎng)他們成人，讓他們學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)共處，使他們有很高的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)對合作意識，只有這樣我們培養(yǎng)的人才能真正成為社會(huì)有用的人，成為用人單位歡迎的人。

機(jī)電教研室

201*年8月10日

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