關(guān)于開展組織工作征求意見建議活動(dòng)情況梳理報(bào)告

組織工作上門走訪征求意見建議情況梳理報(bào)告

桂陽縣委組織部在近期開展的萬名組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)、“三走進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)、“組織部開放日”、“大走訪”等活動(dòng)中，通過上門走訪、座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，對(duì)組織工作廣泛開展征求意見，征求意見結(jié)果如下：

一、征求意見覆蓋范圍：

截至目前，按照“十個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)安排，縣委組織部機(jī)關(guān)干部已上門走訪76家（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、村、縣直機(jī)關(guān)單位等），召開座談會(huì)15次，發(fā)放征求意見表350份，回收349份，走訪共涉及基層干部、普通黨員、機(jī)關(guān)干部、離退休人員、私營業(yè)主、“兩代表一委員”等各方面人員509人，收到征求意見共計(jì)91條。

二、歸納梳理后的意見和建議內(nèi)容：1、在組織部自身建設(shè)方面。

一是組織部門應(yīng)該在接待回復(fù)信訪工作中更加主動(dòng)積極有效的處理回復(fù)，一時(shí)無法解決的要做好解釋說明工作；

二是組織部門的宣傳工作可以做的更加的廣泛全面，讓大家了解組織工作，增加組織工作透明度。尤其在干部選拔任用方面，要找保密性與透明度之間的合理尺度，既要保證干部選拔任用的嚴(yán)肅性，又要避免神秘化。

2、在基層組織建設(shè)方面。

一是加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，尤其是注重村兩委干部工作能力的培

養(yǎng)提高；這個(gè)能力包括黨務(wù)、村務(wù)管理和自身技能兩方面。

二是關(guān)心留守兒童，尤其是暑假將近，留守兒童安全問題比較突出，建議村兩委注重關(guān)心留守兒童。

三是在農(nóng)村基層開展的黨建工作走訪調(diào)查，收到的意見建議中直接反映黨建工作的不多，而反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的居多，這就要求農(nóng)村基層黨組織要更加注重研究圍繞抓經(jīng)濟(jì)來開展黨的建設(shè)。

3、在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面：

一是高等院校和武警部隊(duì)每年相當(dāng)數(shù)量新黨員畢業(yè)退伍返鄉(xiāng)，部分忙于求職打工，新形成了一批新型流動(dòng)黨員、少數(shù)口袋黨員等，建議加強(qiáng)對(duì)這部分黨員的組織覆蓋。

二是農(nóng)村中老年黨員居多，青年黨員較少；建議注重吸收年輕黨員力量。

三是農(nóng)村基層黨組織在發(fā)展黨員中，存在宗族影響，村干部?jī)?yōu)先發(fā)展同宗為黨員，容易拉幫結(jié)派形成子弟兵；

四是黨組織的關(guān)愛行動(dòng)存在死角死面，部分黨員的思想問題和實(shí)際困難得不到黨組織的充分關(guān)心幫助。

4、在非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)方面：

一是非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織缺乏開展工作的主動(dòng)性，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，需激發(fā)非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作活力；

二是增強(qiáng)黨組織與非公有制經(jīng)濟(jì)業(yè)主的溝通交流，增進(jìn)業(yè)主對(duì)黨的工作的了解和支持，同時(shí)加強(qiáng)上級(jí)黨組織對(duì)企業(yè)黨組織的

經(jīng)費(fèi)投入。

5、在組織工作創(chuàng)新方面

黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，課上課下兩張皮，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的凈化力度趕不上社會(huì)不良風(fēng)氣污染的力度，學(xué)習(xí)內(nèi)容不能入心入腦，不能從根本上提高黨員覺悟素質(zhì)。

積極擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)黨建工作陣地影響，面向黨員干部、輻射整個(gè)社會(huì)。

中共桂陽縣委組織部

201*年5月19日

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關(guān)于開展組織工作征求意見建議活動(dòng)情況梳理報(bào)告

聊城市委把今年確定全市“爭(zhēng)先進(jìn)位年”。為配合落實(shí)聊城市爭(zhēng)先進(jìn)位年各項(xiàng)工作順利開展及臨清市組織部今年3月份啟動(dòng)的組織工作征求意見建議活動(dòng)。我鎮(zhèn)精心安排，周密部署，認(rèn)真對(duì)組織工作廣泛征求意見，發(fā)放調(diào)查問卷，現(xiàn)將問卷調(diào)查情況分析如下：

一、截至目前，我鎮(zhèn)已發(fā)放調(diào)查問卷份，回收份，此次調(diào)查共涉及工人、農(nóng)民、教師、機(jī)關(guān)干部、離退休人員、私營營業(yè)者等各方面人員人，調(diào)查對(duì)象年齡45歲以下的有人，占被調(diào)查人數(shù)的%，年齡45歲以上的人，占被調(diào)查人數(shù)的%，45歲以下的人，占被調(diào)查人數(shù)的%，具有大專以上文化程度的有人，占被調(diào)查人總數(shù)的%；具有中�；蚋咧形幕�程度的有人，占被調(diào)查人總數(shù)的%。

二、從調(diào)查的內(nèi)容看：

（一）組織工作整體情況是比較好的。%的人對(duì)組織工作很滿意，%的人對(duì)組織工作比較滿意，%的人對(duì)組織部門宣傳工作感到滿意，%的人感到比較滿意，只有%的人對(duì)組織部門宣傳工作感到基本滿意；對(duì)全市黨的組織建設(shè)感到很滿意的人數(shù)占%，滿意的占%；對(duì)全市基層組織建設(shè)工作感到很滿意的占%，滿意的占%，%的人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想作風(fēng)建設(shè)工作感到很滿意，%的人感到滿意，%的人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)不了解；100%的人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作感到很滿意；%的人市委管理干部的檔案管理工作感到很滿意，%的對(duì)此不了解；對(duì)市直黨群、政法系統(tǒng)的中層干部職數(shù)審核、任免備案審查工作感到滿意的占%，不了解的占%；對(duì)市委管理干部的教育培訓(xùn)工作感到很滿意的占%，不了解的占%。

（二）征求的意見和建議。主要反映在1、基層組織建設(shè)方面。%的人認(rèn)為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部做到以身作則，率先垂范；2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。%的認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用應(yīng)該更加公開透明；3、組織部自身建設(shè)方面。%的認(rèn)為組織部應(yīng)該在接待回復(fù)信訪工作中更加主動(dòng)積極有效的處理回復(fù)；%的認(rèn)為組織部的宣傳工作可以做的更加的廣泛全面；%的人認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)基層黨員的發(fā)展、教育和管理工作，才能更好的發(fā)揮基層黨員的帶動(dòng)作用。

三、總結(jié)。綜上所述，從我鎮(zhèn)的調(diào)查結(jié)果來看，組織部門所做的具體的有效的工作使廣大黨員群眾對(duì)組織工作是持肯定滿意的態(tài)度的，但從征求的意見我們也認(rèn)識(shí)到，組織工作在一些方面與人民群眾的要求還有一定的距離，廣大黨員干部和群眾要求組織工作能更好的服務(wù)基層，要求組工干部必須具備堅(jiān)強(qiáng)的黨性和政治敏銳性，時(shí)刻關(guān)注社會(huì)基層群眾的新問題、新動(dòng)向、新需求，維護(hù)好基層群眾的現(xiàn)實(shí)利益。如何解決黨員群眾急需問題，讓人民群眾滿意是對(duì)組織工作最大的考驗(yàn)！

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