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--市國土資源局黨建工作總結

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**市國土資源局黨建工作總結

以黨建帶隊伍抓制度促管理**市國土資源局黨建工作總結

**市國土資源局成立于****年*月**日,是個新組建單位,現(xiàn)有干部職工***人,一個支部,五個黨小組,**名黨員。近兩年來,局黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟,忠實踐行“三個代表”,認真履行國土資源調(diào)查、規(guī)劃、管理、保護與合理利用職能,不斷加強黨的建設、精神文明和干部隊伍建設,建制度、抓監(jiān)督、強隊伍、樹形象,與時俱進,成效顯著。

一、以抓黨的建設影響和帶動隊伍建設

黨的建設不是某個領導或幾個人的事,而是一項集體工程,民心工程,他離不開全局黨員和廣大干部職工的關心與支持,需要大家一起共同來參與。黨建工作搞好了,黨的凝聚力了就加強了,全局才能形成一個拳頭,人心才能擰成一根繩子,國土工作才能扎實開展、穩(wěn)步推進。

**市國土資源局黨支部對建黨工作歷來十分重視,始終把抓好黨建作為搞好國土資源工作的先導和關鍵來看待。****年*月按照縣級機構改革要求,原地礦、土地合并為國土資源局,兩家支部隨限自行撤消,重組后的國土資源局開門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對合并后存在人心不穩(wěn),矛盾多、工作浮躁等問題,新的黨支部迅速展開工作,通過找人談話、搞民意調(diào)查、召開黨員民主生活會、職工代表會、發(fā)放意見卡等多種形式,穩(wěn)定了隊伍,化解了矛盾,夯實了工作。在隨后進行的定崗定編工作中,首先著重考慮每個崗位上黨員的比例,讓黨的機體滲透到基層股室,避免任何一處出現(xiàn)“真空”。杜青義書記再三強調(diào):一個支部一面旗,一個黨員一盞燈,就是要充分地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。通過認真落實,全局干部職工對黨建工作有了進一步的認識,原來對支部漠不關心的局面在悄悄發(fā)生變化,開始主動向組織靠

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。攏,找組織交心,提建議、獻言獻策。同時涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進干部和模范職工。他們愛局如家、視局為家、扎根基層,為取得一手資料,走鄉(xiāng)串鎮(zhèn),上礦下坑,跋山涉水,實地測量,克服重重困難,不言一聲苦,不叫一聲累,孜孜不倦地忘我工作。他們的事跡鼓舞和激勵著新一代國土人。二、以抓制度落實加強和規(guī)范隊伍建設

制度是管理的基礎,一流的工作業(yè)績必須有健全的制度作保障。只有把正確的思想教育與嚴格的規(guī)范化管理結合起來,既注重個人的道德修養(yǎng),又輔以公共的制度約束,才能幫助黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能激勵大家發(fā)奮學習、恪盡職守、追求進步、自覺抵制歪風邪氣的侵蝕,提高拒腐防變的能力。

**市國土資源局把建立健全各項規(guī)章制度作為業(yè)務開展的基礎來抓。先后制定了有利于規(guī)范日常行為的學習制度、考勤制(來源于新世紀范本網(wǎng))度、廉政制度等;有利于規(guī)范內(nèi)務的財務、微機、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來客招待、費用報銷制度等。為了使各項制度不折不扣地執(zhí)行下去,又制定了與之相匹配的年度考核辦法、行政獎懲辦法、政務督查辦法,使內(nèi)部管理納入規(guī)范化軌道,真正實現(xiàn)了用制度來管理,靠制度約束,從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位,一個各負其責、團結協(xié)作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成。三、以抓思想作風整頓促進和推動隊伍建設

基層支部肩負著貫徹“三個代表”重要思想組織者、推動者、實踐者的崇高職責,是實現(xiàn)全面建設小康社會的關鍵所在。要真正履行這一崇高職責,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用,必須不斷改進作風,改進服務,解放思想,與時俱進。

今年*月份,**市國土資源局黨支部一班人根據(jù)實際工作情況和工作中出現(xiàn)的具體問題,分別在黨員內(nèi)部和機關全體干部職工中開展了一場思想作風紀律大整頓活動。整頓

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。活動中,采取了集中組織學習、分步進行討論,召開黨員民主生活會、全體人員剖析會、個別人員座談會等形式,緊緊圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面,每個人都深刻進行了自我剖析,并拿出了具體的改進措施。通過整頓,思想認識有了新的提高,統(tǒng)一了思想,振奮了精神,明確了方向,紀律意識增強了,上班遲到、早退行為沒有了,打撲克、下象棋、干私活、講閑話的現(xiàn)象消失了,取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了;工作作風大為改觀,“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等有損國土部門形象的衙門陋習不見了,代之而來的是真誠的笑臉、熱情的服務、實際的行動,贏得了社會的普遍贊譽!皺嗔褪秦熑巍⒐芾砭褪欠⻊、公仆就是奉獻”的意識在增強,良好的國土執(zhí)法新形象在樹起。面對用地單位和礦山企業(yè)送來的錦旗和表揚信,他們沒有居功自傲,而是牢記“兩個務必”,工作更投入,干勁更足。四、以抓兩個結合鞏固和提升隊伍建設

黨建工作不是無源之水,無本之木,它最終是要落實到帶動和促進社會經(jīng)濟發(fā)展這一歸宿上,因此,我們不能把抓黨建與抓經(jīng)濟工作脫離開來講。單一的只為抓黨建而抓黨建,是片面的抓黨建。黨建引導經(jīng)濟建設沿著正確的方向發(fā)展,經(jīng)濟建設則給予黨建物質(zhì)上的支持,經(jīng)濟工作要在黨建的指導下進行,黨建工作要同經(jīng)濟工作的相結合,齊頭并進,同步發(fā)展,不可偏廢。新組建的國土資源局集土地、地礦兩局原有的全部職能于一體,但他們并沒有以合并后手頭工作多了、肩上的擔子重了為由而放松抓黨建工作,相反,把黨建工作視作一項事務來抓,對其提出了更高的要求,把培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的干部隊伍作為黨建目標來完成,積極探索和研究黨建工作的新路子、新辦法。

首先針對新局職能增加、業(yè)務生疏、工作未能盡快到位,干部職工隊伍的基本技能不過硬這一現(xiàn)實,局黨支部和局委會迅速號召在全局開展大力營造“學習型機關”活動,制

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。定了具體的活動方案,做到了堅持每周五下午兩個小時雷打不動的政治理論和業(yè)務學習,嚴格學習考勤登記。其次是嚴格程序選撥任用中層干部,建立平者讓、庸者下、能者上的能上能下用人新機制,F(xiàn)任中層領導全部是通過自我推薦、資格審查、群眾評議、黨員評議、競職演講、領導擬定等公開、公平、公正的渠道,競爭上崗,避免了任人唯親等用人上的不正之風。今年*月份,在對全局人員進行政治業(yè)務綜合培訓的基礎上,通過嚴格考試,選撥出*名思想端正、工作認真、年富力強、業(yè)務熟練的同志進入股級和副股級崗位,股長的整體素質(zhì)提高了,駕馭工作的能力增強了,國土資源管理水平發(fā)生了質(zhì)的變化。三是推行首接負責制和引導制,待辦業(yè)務先由第一承接人限時辦結,不能獨立完成的,負責引導至相關股室辦結為止,規(guī)范的工作程序,減少了辦事環(huán)節(jié),提高了辦事效率。通過公布收費項目和收費標準,版面上墻,實行陽光工程,接受社會監(jiān)督,增加了工作透明度。四是狠抓依法行政工作,出臺了政務督查辦法,成立了政務督察組,建立健全了內(nèi)部會審制度、建設用地總量控制和統(tǒng)一供應制度、土地使用權公開交易制度、土地供應集體決策制度、審批事項辦理承諾制度、采礦權拍賣程序等八項制度,審批業(yè)務全部進入審批大廳,陽光操作,限時服務,沒有超時和壓件現(xiàn)象,做到了辦事單位和承辦人員不接觸,從源頭上防止了因暗箱操作而引發(fā)的隱形腐敗的產(chǎn)生。五是實行黨務、政務、財務三公開。發(fā)展黨員嚴把入口關,堅決執(zhí)行兩評議一公示制度,真正把各方面都表現(xiàn)較優(yōu)秀的積極分子吸收進黨組織。領導班子認真遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主議事原則,確保了決策的民主化和科學化。對涉及職工切身利益的重大事項,召開職代會聽取意見,保證了職工的知情權和參與權,進而大大提高了干部職工的主人翁意識,工作的主動性、積極性更高了。國土資源管理工作得到了整體發(fā)揮,依法行政水平得到了全面提升,一支“作風正、紀律強、懂業(yè)務、會管理”的威武之師正英姿勃發(fā)。

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