廠企業(yè)文化宣貫報告

*****廠企業(yè)文化宣貫報告

各位領導、同志們：

大家好。下面我把*****廠201*年企業(yè)文化宣貫的情況向大家進行匯報，請大家審議。

201*年*****廠按照集團公司文化建設的總體安排和部署，結合我廠的實際情況，始終將企業(yè)文化建設作為全廠工作的一項重要工作內容，健全相關制度、開展相應活動，使企業(yè)文化的各項理念在機電制修廠深入人心；同時通過企業(yè)文化建設，促進了*****廠的各項工作，為*****廠的持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。具體如下：

一、廠班子高度重視

*****廠領導班子對企業(yè)文化建設高度重視，做到了其他工作同布置、同安排、同落實。首先在201*年初，廠班子就根據全廠在201*年的各項工作奮斗目標的要求，對在新的一年企業(yè)文化建設在實施節(jié)點、具體內容、負責部門等方面的工作進行了安排，為*****廠的企業(yè)文化建設理清了工作思路；其次，成立了由廠長任組長、分管副職任副組長、業(yè)務部門為成員的*****廠企業(yè)文化建設領導小組，為*****廠的企業(yè)文化建設工作提供了組織保障；最后，在201*年機電制修廠重大的企業(yè)文化建設活動中，如運動會、迎春晚

會等，廠領導都親自安排和布置，保證了企業(yè)文化建設各項工作的順利實施。

二、建立健全了相關制度

為了做好我廠201*年的企業(yè)文化的宣傳推廣工作，我廠印發(fā)了《*****廠企業(yè)文化考評方案》、《企業(yè)文化宣傳推廣計劃細則》等制度，對201*年我廠企業(yè)文化建設的主要內容、實施方案、實施時間、責任部門等進行明確，進一步將企業(yè)文化建設工作具體化、責任化，使企業(yè)文化建設納入全廠的日常工作內容；同時，在廠內部市場化的考核中，納入企業(yè)文化的考核內容，廠對各部門的企業(yè)文化建設情況進行考核，考核結果和各部門的工資總額掛鉤，發(fā)揮薪酬的導向作用，提升各部門進行企業(yè)文化建設的積極性。

三、對企業(yè)文化進行了大力宣傳和教育

為了使企業(yè)文化的各項理念讓全廠每位員工達到熟練掌握，我廠首先用牌版、噴繪等在全廠的顯要位置對企業(yè)文化的各項理念進行了宣傳，在各車間顯要位置制作安裝了企業(yè)文化的宣傳圖片，利于全廠員工的學習；為全廠新建車間增加了醒目的企業(yè)文化宣傳口號，行車上懸掛安全標語，大力營造學習企業(yè)文化的氛圍；在我廠主要設備上和所有新做的各類牌匾上都印刷河南煤化集團的文化標識，促進企業(yè)文化物質層面在機電制修廠落地。同時，全廠明確了廠級和車間級的企業(yè)文化的宣傳員，全廠每位員工發(fā)放企業(yè)文化學習

筆記本，抽出業(yè)余時間，對員工進行企業(yè)文化的理念培訓，確保全廠每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項理念，理解每項理念的深刻內涵。為了使新進廠員工能盡快熟悉和適應企業(yè)文化的內容，對所有新進廠員工的三級培訓中，企業(yè)文化培訓作為一項重要的內容來進行，在培訓結束后進行考試，不及格的要補考，仍然不及格的要遣返到學校，保證新進廠員工對公司企業(yè)文化的適應能力。

四、深化了文化內涵

為了深化員工對企業(yè)文化內涵的理解，我廠結合實際情況，深化對企業(yè)文化理念內涵的挖掘，開創(chuàng)企業(yè)文化宣貫的新思路，進一步促進企業(yè)文化的精神內涵在全廠員工心中落地生根。

一是年初在全廠范圍內進行了一次產品商標的征集活動。在去年征集的基礎上，201*年專門針對刮板機和液壓支架進行了商標征集，要求員工根據集團的企業(yè)文化，結合我廠的產品特點，進行我廠產品商標的設計，即加深了企業(yè)文化在員工心中的印象，又為我廠在企業(yè)文化的指引下，實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃打下了基礎。

二是籌備了一臺新春文藝晚會。為了活躍職工文化生活，弘揚企業(yè)精神，在今年25號籌備了一臺弘揚企業(yè)文化、謳歌機廠發(fā)展的迎春聯歡晚會。整臺晚會以表現*****廠人“用心做事、追求卓越”的精神為主線，以“擁抱安全質量

年”為主題，大力弘揚了201*年*****廠在掘進機研制等方面涌現出來的先進典型、謳歌了在普通崗位默默奉獻的廣大一線員工，從安全和質量兩個視角，表達了機電制修廠在新的一年的工作重點，從而達到弘揚文化、凝聚人心、促進發(fā)展的目的，整臺晚會受到了全廠職工的熱烈歡迎，在潛移默化中提升了員工對*****廠和企業(yè)文化的認同感。

三是舉行了機電制修廠的首屆職工運動會。*****廠日常工作繁忙，為了環(huán)節(jié)員工的疲勞情緒，發(fā)揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)精神，使員工更好的做好自己的工作，機電制修廠在5月份舉行了*****廠首屆職工運動會，運動會以“我運動、我健康、我快樂”為主題，共設籃球、排球等8個大項，飛鏢、雙杠等14個小項。整個運動會全廠員工的參與熱情空前高漲，他們發(fā)揚奮力拼搏的精神，以高昂的精神面貌完成了全部比賽。

四是開展了豐富的趣味活動。為了豐富職工的業(yè)余生活，在清明、五一、十一等節(jié)日期間，我廠開展了拔河、綁腿跑等趣味活動，在緊張的工作之余，舒緩了全體員工的工作節(jié)奏，營造了和諧歡快的節(jié)日氣息。

五是營造了濃厚的廉政文化氛圍。為了在全廠營造廉政文化的氛圍，促進*****廠廉政文化建設，201*年我廠認真開展了廉潔文化“六進”活動：廉潔文化進課堂、進科室、進車間、進班組、進崗位等，一是在廠主干道、文化長廊、

職工之家等場所，懸掛廉政標語2條，廉政牌匾46塊，廉政漫畫等寫真宣傳排版5塊；二是堅持每月組織學習和觀看警示教育片等形式，開展廉政意識教育；三是在7月開展了反腐倡廉廉政教育宣傳月活動，通過開展廉政演講比賽，宣傳黨的好干部、腐敗分子罪行等形式，開展黨性、黨風、黨紀教育，促進黨員干部廉潔自律；四是在春節(jié)等節(jié)日期間通過對廉政工作進行重申、為干部發(fā)廉政短信等形式，進行廉政提醒，塑造了我廠特色的廉潔文化體系。

六是深入宣傳了安全“零”文化理念。為了使“從零開始、向零奮斗”的文化理念灌輸到每個員工的心中，托輥車間舉行了“安全在我心中”的安全演講比賽，比賽全部都是車間職工，雖然語言和動作都很業(yè)余，但是他們把身邊發(fā)生的安全故事，通過演講這種形式，對本人和所有參加人員，都進行了一場安全意識教育；運輸機車間，通過安全簽字儀式，車間所有人員在安全條幅上簽上自己對安全認識最深的一句話，從而不斷強化員工的安全理念；在廠部組織的安全文藝演出中，我廠員工的詩朗誦《沒有寄出的一封信》，讓觀看演出的職工熱淚盈眶，受到了職工熱烈的歡迎；為了讓員工更好的記住安全操作規(guī)程，廠宣傳部門和員工結合，把天車、思索工的操作規(guī)程編成了快板書，制作成光盤，在班車和各個車間進行播放，收到了良好的效果。

“以文化促發(fā)展，以發(fā)展塑文化”是*****廠在企業(yè)文

化宣貫過程中的切身體會。在以后的工作中，機電制修廠一定會更加高舉企業(yè)文化的大旗，用文化引領企業(yè)的發(fā)展，用文化規(guī)范員工的行為，實現*****廠新的騰飛。

擴展閱讀：企業(yè)文化宣貫工作情況匯報材料

新窯公司企業(yè)文化宣貫工作情況匯報

我公司自認真宣貫集團公司企業(yè)文化以來，按照集團公司統一部署，堅持以人為本，堅持求真務實，在繼承本公司企業(yè)文化的基礎上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地對集團公司企業(yè)文化進行宣貫推廣。

在宣貫推廣的過程中，從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都做到了周密組織、有序推進，嚴格落實�？偨Y近期的宣貫工作，我們主要做了以下幾個方面的。

一、黨政高度重視、完善了各項工作機制，保證宣貫落實

自201*年12月29日，集團公司召開企業(yè)文化宣貫動員大會后，我們及時組織領導班子成員對宣貫大會的精神進行學習，討論研究公司內部宣貫方案，成立了宣貫領導小組和辦公室。3月4日我公司召開了宣貫徹集團公司企業(yè)文化動員大會，公司領導及100多名科隊級干部參加了大會，并對如何落實好宣貫集團公司企業(yè)文化提出了具體要求。我公司認真組織企業(yè)文化宣貫領導小組的同志學習了集團公司黨發(fā)[201*]77號關于學習宣貫和推廣應用《華亭煤業(yè)集團公司視覺、聽覺、理念、行為規(guī)范識別系統》的通知。為使宣貫工作真正落實到基層，我公司經周密研究制定下發(fā)了《新窯公司宣貫集團公司企業(yè)文化實施細則》，并將《華

亭煤業(yè)集團公司企業(yè)文化手冊》下發(fā)到各部室、區(qū)隊，達到了人手一本，要求廣大職工進行討論、學習。

為了使宣貫工作落到實處，我們在今年的精神文明責任書中，將集團公司企業(yè)文化宣貫工作納入了考核范圍內，與年終責任書兌現獎金掛鉤，進一步明確了責任，每月在“六好”黨支部考核中，將宣貫工作納入到月考核。考核結果與當月工資相結合，使區(qū)隊負責人和職工進一步認識到了學習、貫徹企業(yè)文化的重要性。

二、結合公司實際、創(chuàng)造了良好的宣傳氛圍，靈活多樣宣貫

1、擴大宣傳覆蓋面。利用《新窯之聲》簡報、宣傳欄、橫幅，黑板報等形式對集團公司理念識別系統進行了廣泛宣傳；1至4月份分別由綜掘隊，綜采隊、機電隊，運輸隊團支部辦集團公司企業(yè)文化專版黑板報4期，公司黨群工作部將《華煤之歌》刻錄成光盤下發(fā)至各基層區(qū)隊，組織職工學唱，每天中午和下午廣播中播放《華煤之歌》，逢大型會議結束時全體合唱《華煤之歌》，使廣大職工、家屬對集團公司企業(yè)文化聽覺識別系統有全面的了解�；鶎訁^(qū)隊利用“逢四”理論學習會和“逢八”安全學習會組織職工對集團公司企業(yè)文化手冊進行集中學習識記，政工人員多次深入區(qū)隊進行了輔導、宣講，使職工對集團公司企業(yè)文化理念普及率達到80%以上。

2、檢驗學習效果。在整個宣貫過程中，各基層區(qū)隊結合職工安全教育“五個一”工程，把集團公司企業(yè)文化手冊內容納入考試范圍，對職工進行月測、季考，增強了職工學習集團公司企業(yè)文化的積極性，統一考試。1至3月份，職工企業(yè)文化考試合格率達85%以上，對不合格的職工利用業(yè)余時間在培訓中心進行了集中輔導。公司黨群部按照集團公司企業(yè)文化宣貫辦公室要求印發(fā)了企業(yè)文化試卷給機關各部門自行組織學習，按照要求統一考試。

3、增強視覺效果。對礦區(qū)主要宣傳排版，公司大門，會議室等區(qū)域的華煤集團公司標志進行了統一更換；對正在裝修的公司新辦公樓安裝了華亭煤業(yè)集團公司標志；在水景池背面制作安裝了集團公司企業(yè)精神“開采陽光、超越夢想”和企業(yè)愿景“百億華煤、百年基業(yè)”；對公司西側圍墻進行統一美化刷白；硬化了公司大門至儲煤場之間的路段，減少了環(huán)境污染；在公司地面生產區(qū)懸掛企業(yè)文化宣傳橫幅6條；特別是對井下上兩個人車等候室更換了實用、美觀的長椅，對1050大巷進行了重新擴刷、抹面、增白、平底，拆除了井下候車室老舊的牌板，更換統一企業(yè)文化及安全宣傳牌板（正在制作中）。

三、以區(qū)隊為重點，延伸了崗位安全文化，拓寬宣貫途徑

延伸崗位安全文化，是我們宣貫集團公司企業(yè)文化的重

要措施之一。我們把企業(yè)文化宣貫工作融入以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等主題實踐活動，做到了有目標、有責任簽定、有措施安排。堅持月考核、季評比，全面推進區(qū)隊特色崗位安全文化創(chuàng)建活動的扎實開展。一是從提升職工素質工程的角度出發(fā)，嚴格落實了對職工的“每日一題、每周一課、每月一測、每季一考、每年一賽”的“五個一”安全教育培訓機制；二是從行業(yè)規(guī)范角度出發(fā)，指定了職工文明公德準則，動態(tài)檢查，考核通報；重點圍繞“手指口述”安全確認制度程序，嚴格檢查、考核、規(guī)范零星崗位工種的操作規(guī)范；三是以載體文化延伸細化的角度出發(fā)，對井下零星崗位規(guī)范落實溫馨提示，崗位職責等細節(jié)環(huán)境的營造。對黨員干部實施動態(tài)管理，定期考核，保證了基層區(qū)隊班子充滿活力。通過對崗位安全文化的延伸,進一步增拓寬了企業(yè)文化宣貫的途徑。

四、下一步宣貫工作打算

一是加強組織領導，進一步推進企業(yè)文化宣貫步伐。充分發(fā)揮企業(yè)文化宣貫領導小組和相關職能部門的作用，狠抓動態(tài)宣貫的監(jiān)督檢查和考核，特別是抓住事關企業(yè)文化宣貫的重點、難點和關鍵點，強勢推進宣貫工作，狠抓落實，力爭再有新的進展和突破。

二是著力開展集團公司VI標識更換工作。按照《集團公司宣貫工作方案》和我《新窯公司宣貫集團公司企業(yè)文化

實施細則》，分批次更換所有辦公事物用品，在辦公樓周圍安裝宣傳欄，辦公正中間安裝華煤標識，更換地面宣傳牌板，在辦公樓東護坡處制作50米的企業(yè)文化宣傳長廊，安裝ZG顯示屏，對集團公司企業(yè)文化等內容進行宣傳，井下候車室布置具有華煤特色的安全文化長廊，除保衛(wèi)部外，其他所有人員按照集團公司VI手冊標準統一著裝。

三是開展主題活動，踐行企業(yè)文化。請集團公司企業(yè)文化宣貫辦公室同志來我公司開展集團公司企業(yè)文化講座。組織一次企業(yè)文化故事征文。內部舉辦一次企業(yè)文化演講賽（文件以下發(fā)各單位，正在積極籌備），在基層區(qū)隊組織學習集團公司企業(yè)文化手冊“講意義、談感想、說打算”活動，進一步加深全體職工對《集團公司企業(yè)文化手冊》的認識和理解。

四是繼續(xù)美化亮化公司生產生活環(huán)境。公司企管部將根據下一階段企業(yè)文化宣貫的要求，以高起點、高定位、高標準的原則，對生產生活環(huán)境進行刷新、改造和整治。對辦公樓、職工公寓樓、調度室、選煤樓等主要地面建筑物進行標準色統一。在儲煤場安裝噴霧降塵裝置，在儲煤場墻面噴繪企業(yè)文化宣傳漫畫。對在公司主要生產生活區(qū)域和南大門至崇信公路之間的路段兩側進行4700平方米綠化。

各位領導，以上是我公司近期宣貫集團公司企業(yè)文化中的一些具體作法，雖然我公司在宣貫集團公司企業(yè)文化上做

了一些工作，取得了一定成績和經驗，但同時我們深知對集團公司企業(yè)文化的宣貫是一項長期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產、經營、企業(yè)發(fā)展各項工作息息相關，因此我們將繼續(xù)把宣貫集團公司企業(yè)文化放到提升公司文化品位，搞好安全生產和增強公司核心競爭力的高度來搞好這項工作。

二00九年四月十三日

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