如何做好組工干部

如何做好新形勢下的組工干部

隨著改革開放大潮的不斷深入、以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、組織的各種形式、利益關(guān)系、就業(yè)及分配方式越來越多樣化、復(fù)雜化。我們黨的歷史責(zé)任、黨員隊(duì)伍狀況自然也經(jīng)歷著重大變化、面臨諸多考驗(yàn)。作為承擔(dān)黨的組織工作任務(wù)的具體實(shí)施部門組織部，肩負(fù)著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責(zé)。做好新形勢下的組織工作，在推進(jìn)黨的偉大工程建設(shè)具有中國特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國這一總目標(biāo)中正發(fā)揮著積極作用。所以在新形勢下，就如何才能做好一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、堅(jiān)持原則、富有開拓精神的組工干部我結(jié)合自身學(xué)習(xí)淺談一下幾點(diǎn)體會(huì)。

一是要與時(shí)俱進(jìn)虛心學(xué)習(xí)、在成長中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長。只有不斷虛心學(xué)習(xí)才能提升自己的業(yè)務(wù)水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此，組工干部的言行舉動(dòng)代表著我黨的整體形象。他的影響直接關(guān)系到干部群眾對黨組織的看法。而要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，做好這一政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作，則需要組工干部俯下身來認(rèn)真學(xué)習(xí)。對待組織工作要用心去分析、不斷探索研究，學(xué)會(huì)換位思考，開闊新視野、開辟新途徑、打開新局面。不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)、不斷提升自身整體

素質(zhì)。首先，要學(xué)習(xí)理論知識，因?yàn)槔碚撌切袆?dòng)的先導(dǎo)�！皩W(xué)無止境”學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長知識提高能力的重要途徑�！肮び�善其事必先利其器”，組工干部要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，更好的為黨為人民服務(wù)只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)�！皩W(xué)海無涯”我們要學(xué)的東西很多。尤其在當(dāng)今這樣的信息時(shí)代、知識爆炸的時(shí)代，知識的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來，真正認(rèn)識自身的不足做到“學(xué)而不厭”。再者要善于把理論的知識實(shí)踐化�？s短知識與能力的差距。當(dāng)然，恒心也是關(guān)鍵，“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊(yùn)是在日積月累中逐步實(shí)現(xiàn)的。另外興趣是最好的老師，只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種愛好，才會(huì)主動(dòng)自覺地學(xué)習(xí)。而最終成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項(xiàng)工作的“多面手”組工干部的學(xué)習(xí)既包括必備的組工業(yè)務(wù)知識，還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)、寫作能力、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識。另外歷史、科技、時(shí)事、數(shù)學(xué)、哲學(xué)等方面也要廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。只有這樣才能體現(xiàn)組工干部的先進(jìn)性，才能更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)和增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐本領(lǐng)，更好的承擔(dān)起黨組織交給的任務(wù)。另外，組工干部在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)牢記“學(xué)習(xí)理論要深、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要精、學(xué)習(xí)政策要透”以便在分析解決問題時(shí)能有精辟的見解。讓自己成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才。

二是凈化心靈、提高警惕、堅(jiān)定立場、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監(jiān)督審查考核干部的職責(zé)。工作中難

免會(huì)遇到諸多考驗(yàn)，“權(quán)利、金錢、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊，有時(shí)會(huì)使黨的一些干部失節(jié)落馬榮譽(yù)俱損。尤其新形勢下組工干部已成為社會(huì)上一些別有用心者的重點(diǎn)“攻關(guān)”對象。為此作為組工干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，正確處理責(zé)任、權(quán)利的關(guān)系，明辨是非，在考察推薦干部中決不能夾雜著個(gè)人情感。淡泊名利、寧靜以致遠(yuǎn)，不放縱欲望，給心靈留下一方凈土，加強(qiáng)自我約束。始終堅(jiān)守“財(cái)賄不以動(dòng)其心，爵祿不以移其志”的品行。嚴(yán)于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識堅(jiān)守公正法則、道德底線，緊把“關(guān)口”�！拔鹨詯盒《鵀橹�”、克己慎行。組工干部要把立黨為公執(zhí)政為民的理念化為持之以恒的自覺行動(dòng)；組工干部要常思貪欲之害，牢記《廉政準(zhǔn)則》保持高風(fēng)亮節(jié)、提升拒腐防變的能力。

三是審時(shí)度勢、開拓創(chuàng)新、在發(fā)展中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。有人說過“這個(gè)世界唯一不變的就是不斷在變”。在當(dāng)今風(fēng)云突變的新形勢、新情況、新任務(wù)的要求下，組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維桎梏，敢于改變束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，必須學(xué)會(huì)用不斷發(fā)展的眼光謀劃組織工作，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。把黨和國家的政策方針不折不扣落到實(shí)處，拓寬思路、投入精力讓創(chuàng)新成果跟上新形勢的發(fā)展。積極進(jìn)取增強(qiáng)責(zé)任意識，因?yàn)樨?zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。

新形勢下的組工干部對工作標(biāo)準(zhǔn)決不能用保守封閉的眼光去

衡量、從而降低自我要

求，相反要以飽滿的工作熱情，昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗姿態(tài)投入到工作中。認(rèn)真履行職責(zé)絕不能消極應(yīng)付敷衍塞責(zé)。要有攻堅(jiān)克難的工作銳氣、進(jìn)而培養(yǎng)自己駕馭黨建工作的實(shí)際操作能力。做好新時(shí)期的黨建工作，要求我們學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋、審時(shí)度勢、勤于思考以制定出解決問題的最佳方案，從而把握大局，用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)處理問題，就事論事科學(xué)的開展組織工作。

四是團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高執(zhí)行力。要做好新形勢下的組工干部，還要擁有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。任何一個(gè)部門、一個(gè)單位的任何一項(xiàng)工作都不可能靠一己之力單獨(dú)完成。于是組建一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)通力合作的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)是我們貫徹實(shí)施上級政策、協(xié)調(diào)溝通做好本職工作的前提。積極主動(dòng)與班子成員，同事之間密切合作，做到互相信任、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)、齊心協(xié)力打造和諧團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。促成強(qiáng)大的工作合力、進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力。工作執(zhí)行力又體現(xiàn)為工作態(tài)度和精神狀態(tài)上。我們也常說態(tài)度決定工作能力，要想做好新形勢下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。要做到全心全意忠誠于黨的事業(yè)，積極進(jìn)取履行職責(zé)、腳踏實(shí)地嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，提高工作效率、辦事雷厲風(fēng)行、不靠不拖。牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實(shí)踐者、推動(dòng)者，要明白如果沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和責(zé)任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務(wù)性工作、組工干部要圍繞地方經(jīng)

濟(jì)、社會(huì)發(fā)展大局做好服務(wù)工作，不斷提高執(zhí)行力。

總之要做好新形勢下的一名合格的組工干部，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，不斷學(xué)習(xí)、深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問題進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好探路的排頭兵，牢記宗旨，踐行使命，在發(fā)展中創(chuàng)新、再創(chuàng)新中提高。

擴(kuò)展閱讀：新時(shí)期如何當(dāng)好組工干部

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，干部組織工作的環(huán)境、對象和方式方法均發(fā)生

了很大的變化，這對于組工干部，尤其是對組工領(lǐng)導(dǎo)干部提出了既高又新的要求。新時(shí)期如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)和諧

發(fā)展的形勢，當(dāng)好組工領(lǐng)導(dǎo)干部，筆者結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為要做到以下“七個(gè)善于”。

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于提高自身素質(zhì)

組織工作是管人、管干部的工作。而人是隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化的，思想上存在一定的復(fù)雜性和不定性。因此，

新時(shí)期的組工領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有嚴(yán)密的邏輯思維，而且還要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力。如何提高自身的綜合素

質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)形勢發(fā)展和駕馭各種局面的能力，就需要組工領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，通過不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，

持之以恒地學(xué)，堅(jiān)持不懈地學(xué)。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治素質(zhì)放在自身整體素質(zhì)的核心和統(tǒng)

帥地位上，不論在什么時(shí)候，處于什么樣的環(huán)境，都要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念，尤其要做到

堅(jiān)定正確的政治立場，堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)，把握正確的政治方向，始終同黨中央保持高度一致，努力在實(shí)踐中增強(qiáng)政治

敏銳性和前瞻性，提高政治鑒別力和洞察力，做到政治上成熟。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，需要不斷加

強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高理論素質(zhì)，增強(qiáng)理性思維和運(yùn)用理論觀察、分析和處理問題的能力。只有具備相應(yīng)的理論水平，才能主

動(dòng)適應(yīng)新形勢，掌握工作主動(dòng)權(quán)，真正做到迎難而上，與時(shí)俱進(jìn)，而不是被動(dòng)地跟在不斷發(fā)展變化的形勢之后亦步亦趨，

看著新變化、新機(jī)遇而望洋興嘆，束手無策。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要熟悉組工干部各項(xiàng)工作的法規(guī)、政策，以及工作規(guī)程

等，精通業(yè)務(wù)，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“多面手”，練就一身過硬的

“內(nèi)功”。四是加強(qiáng)各種新知識的學(xué)習(xí)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，知識更新日益加快，只有與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)科技、法律、

經(jīng)濟(jì)和管理等各種新知識，才能提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能增

強(qiáng)實(shí)踐公道正派的技能和本領(lǐng)，提高依法辦事、依法行政的水平。

二、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，善于把握工作分寸具體來說就是工作要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，做到熱心、耐心、細(xì)心、精心，熟悉崗位職責(zé)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)地

做好每一項(xiàng)工作。工作中不搞花架子，不做表面文章，不出任何差錯(cuò)，特別是不犯原則性的錯(cuò)誤。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，

要嚴(yán)守工作紀(jì)律，知規(guī)矩守方圓，做到該說的話才說，不該說的話絕對不能說，尤其是在任何非正式場合不能說涉及組織

人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，約束好自己的手和腳。力求做到不隨意接受請吃，杜絕大吃大喝

現(xiàn)象；不接受影響公務(wù)活動(dòng)的任何禮物，尤其是貴重禮品；不去不健康和高消費(fèi)的娛樂場所。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，注意

社交圈，保持組工干部公道正派、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

三、要有寬闊的胸懷，善于調(diào)整自己心態(tài)

現(xiàn)實(shí)生活中，事事相連，人事相連，事由人為。組工領(lǐng)導(dǎo)干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的

人才”，不僅要有識人之才，而且要有容人之心。要學(xué)會(huì)反彈琵琶，換位思考，正確對待他人，要有愛才之心、識才之智、

容才之量、用才之藝，求賢若渴，廣納群賢。而且組工領(lǐng)導(dǎo)干部還需要正確對待自己，始終保持平靜之腦、平常之心、平

淡之欲、平實(shí)之風(fēng)。俗話說：鐵打的衙門，流水的官。組工領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位會(huì)經(jīng)常變化，或提拔或轉(zhuǎn)崗，無論在哪個(gè)

崗位，都要有正確的態(tài)度，有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻(xiàn)精神。始終以寬容、樂觀、良好的心態(tài)面對工作和生

活，做到“心底無私天地寬”，淡泊名利。

四、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，善于突出工作重點(diǎn)

毛澤東同志曾說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素。”歷史實(shí)踐證明，把優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部安排到好的地方

工作，這個(gè)地方、單位或部門的各項(xiàng)工作就必然會(huì)上一個(gè)層次。反之，則越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作為組工領(lǐng)

導(dǎo)干部要具有很強(qiáng)的事業(yè)心，樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，以公為先，始終圍繞干部工作重點(diǎn)，舉賢能，當(dāng)“伯樂”，

真正從推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度選好人，用好人，為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織和人才保證。要熟練掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干

部選拔任用工作條例》和規(guī)章制度，樹正氣、講公道、守原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，用嚴(yán)格的程序選人，嚴(yán)把入口關(guān)，

使公道正派的理念充分體現(xiàn)到干部選拔任用工作中。要建立定期談話制度，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)干部的工作積

極性。五、要耐得住清貧與寂寞，善于安排業(yè)余時(shí)間

中國是幾千年的文明古國和禮儀之邦，歷來崇尚“禮尚往來”。尤其是隨著生活水平不斷提高，人們的生活越來越富

裕，社會(huì)各種應(yīng)酬和生活節(jié)目也隨之越來越豐富。面對物欲橫流的社會(huì)和五彩繽紛的生活，組工領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起誘惑，

受得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，堅(jiān)持做到“五不”，即不該碰的不碰，不該拿的不拿，不該吃

的不吃，不該玩的不玩，不該去的地方不去。不攀比，不虛榮，清正廉潔，一身正氣。同時(shí)要善于安排好業(yè)余時(shí)間，多看

書，多參加有益于身心健康的體育和娛樂活動(dòng)，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

六、要敢于堅(jiān)持原則，善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

由于組工領(lǐng)導(dǎo)干部所處的是管官、管人的工作崗位，工作性質(zhì)特殊，其周圍難免會(huì)有熟人、朋友或身邊工作人員，甚

至領(lǐng)導(dǎo)干部提出這樣或那樣的要求。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持公道正派，工作上必須公正盡責(zé)，組織上必須嚴(yán)

于律己，作風(fēng)上必須廉潔無私。要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待手中權(quán)力，自重、自省、

自警、自勵(lì)，嚴(yán)格按黨的方針政策辦事，自覺端正選人用人思想，決不搞任人唯親、任人唯順，決不能感情用事。要敢于

堅(jiān)持原則，排除各種干擾，頂住各方面壓力，抵制選人用人上的不正之風(fēng)，做到堅(jiān)持原則不變通，程序步驟不能少。同時(shí)

要把握好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究語言藝術(shù)，講究方式方法，面對說情者要曉之以理，動(dòng)之以情，不怕麻煩，做好解釋工作，取得

各方面的理解與支持。

七、要有創(chuàng)新精神，善于開拓工作思路

作為組工領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把握工作內(nèi)容，開拓工作思路，正確處理好工作程序上的繼承與工作方法上創(chuàng)新的關(guān)系。講

繼承，是要繼承并嚴(yán)格、不打折扣地執(zhí)行各種黨內(nèi)法規(guī)、條例、章程、辦法。組織工作原則性強(qiáng)，其工作程序越來越具有

法制化。因此，作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立組織工作法制化觀念，依靠法制，依法行事，干部工作才能實(shí)現(xiàn)民主化、

科學(xué)化和現(xiàn)代化。講創(chuàng)新，是在繼承那些新形勢下仍然適用的好方法的同時(shí)，賦予其新的時(shí)代內(nèi)容，努力開創(chuàng)組織工作的

新局面。組織工作的活力，源自不斷改革、發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思

維定勢，確立科學(xué)的、前瞻的、可行的新思路。要帶頭開展調(diào)查研究，善于從農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校和廣大人民群眾中汲取營養(yǎng)，升華思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把調(diào)研成果和基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為解決問題的新招數(shù)，不斷開辟黨的建設(shè)和組織工作的新路

子。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)出發(fā)，善于從社會(huì)發(fā)展趨勢上分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況、

新問題，把握組織工作的發(fā)展方向，制定出富有生命力的正確思路，開拓前進(jìn)，取得實(shí)效。

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