201*年1月工作計(jì)劃

201*年1月份工作計(jì)劃

在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人的配合下，也在部門(mén)全體員工的努力下，較之以前各項(xiàng)工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過(guò)各部門(mén)分級(jí)管理中，全面提升了管理水平，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開(kāi)展各項(xiàng)工作的動(dòng)力。作為人事行政部職能部門(mén)，首先也是要以身作則，嚴(yán)于律己，作好表率，同時(shí)在管理中體現(xiàn)“細(xì)心、原則與變通”。

現(xiàn)對(duì)于一月份計(jì)劃安排如下：

1、逐步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，修訂公司管理制度。

2、完成日常人事招聘與崗位配置。3、公司食堂與員工宿舍有效管理。

4、加強(qiáng)車(chē)輛管理，嚴(yán)格要求按時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)工作，合理安排車(chē)輛。5、年終會(huì)晚宴的籌備與安排。6、SAP系統(tǒng)上線的積極配合。7、公司辦公用品及電腦物品盤(pán)點(diǎn)存庫(kù)。

8、做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。9、對(duì)相關(guān)人事資料進(jìn)行匯總整理，規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類(lèi)存檔。

人事行政工作是一個(gè)繁雜的工作體系，下一步，我必須加強(qiáng)行政人事工作的執(zhí)行力度，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，完成人事和行政工作任務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)。

人事行政部陳曼琳201*-1-

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工作計(jì)劃201*年1月

一月感染管理科工作計(jì)劃

一、做好元旦和春節(jié)假日期間的工作安排。

二、查找醫(yī)院感染相關(guān)的法律法規(guī)，并根據(jù)規(guī)定制定我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、制訂、修訂感染管理的規(guī)章制度、流程及各種方案，并下發(fā)到全院。

四、制定重點(diǎn)科室的操作規(guī)范，力求符合醫(yī)院感染的規(guī)定要求。五、做好傳染病的報(bào)告和上報(bào)工作，要求做到填寫(xiě)項(xiàng)目齊全，不漏項(xiàng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲報(bào)，杜絕漏報(bào)。

六、完成血液透析機(jī)的申報(bào)資料工作，上報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科。

阜新市新邱醫(yī)院感染管理科

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