12.21員工不良行排查自查報告

自查報告武漢。。。銀行。。支行：根據(jù)。。。發(fā)[201*]62號《武漢。。。銀行。。支行關于進一步加強員工不良行為排查的通知》精神，我行于201*年12月14日至201*年12月20日對相關崗位人員進行了排查，主要采取簽承諾書、定期排查、與員工座談、到員工家中實地家訪等排查方式，涉及崗位有：會計主管、客戶經(jīng)理、業(yè)務主辦、事后監(jiān)督、臨柜柜員等，共計8人次。現(xiàn)將排查情況報告如下：

一、思想方面

1、無經(jīng)常無故遲到、早退、曠工等不遵守勞動紀律、工作中消極怠工和情緒低落行為；2、無無故不參加單位組織的各類學習活動等集體活動行為；

3、無利用工作之便，違規(guī)收受（索�。┛蛻艋蛑薪闄C構回扣、傭金的行為。

二、工作方面

1、無以拉存款為由，參與偽造銀行印章非法吸存，違規(guī)集資、高息借貸、經(jīng)營地下錢莊，充當資金掮客收受好處的行為；

2、無利用銀行員工身份，對外出具虛假承諾證明、假借銀行名義為客戶理財、非法買賣外匯騙取客戶資金的行為；

3、無不履行或不正確履行貸前調(diào)查、貸后監(jiān)控職責，對貸款客戶資真實性調(diào)查和審核不嚴，隱瞞真實情況或串通客戶辦理虛假貸款，造成銀行資金損失的行為；

4、無利用（出借）本人或親屬賬戶違規(guī)為他人或關聯(lián)企業(yè)辦理大額、可疑收支的行為；5、無違規(guī)代客戶保管存折（單）、辦理開戶、存取款、更換印鑒、簽字的行為；6、無單獨向客戶送達或上門收取對賬資料的行為；

7、無不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬表、賬實不符的行為；

8、無未經(jīng)會計主管審核（或授權）而擅自辦理相關業(yè)務的行為；9、無一人多崗或混崗操作的行為；

10、無私自將押運線路對外泄露的行為。

三、生活方面

1、無頻繁向同事、朋友、客戶借款且長期不還的行為；

2、無參與（網(wǎng)絡）賭球、大額購買彩票、未報造的股票買賣、經(jīng)商辦企業(yè)或涉黃、賭、毒的行為；

3、無日常消費與個人及家庭收入明顯不符的行為；

4、無與中小金融機構（典當行、擔保公司等）及員工、社會劣跡人員或銀行辭退人員往來密切的行為。

以上就是我行本次排查的內(nèi)容，雖然本次自查中，未發(fā)現(xiàn)可疑行為，但在今后的工作中，我們不會掉以輕心，將會一如繼往的將此項工作開展下去，把好每一個風險環(huán)節(jié)，做好我行的案防工作。

。。。支行

201*年12月21日

擴展閱讀：201*年員工異常行為排查自查報告

員工異常行為排查自查報告

為進一步加強XX單位員工管理，強化監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解員工可能存在的不良行為或異�，F(xiàn)象，有效預防各類案件的發(fā)生，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，XX根據(jù)XXXX文件相關要求，于近日在部門內(nèi)開展了員工行為排查活動，共排查員工XX人，排查面達100%，取得了良好的成效。

XX高度重視此次排查活動，組織全員認真學習相關文件，相關負責人通過對員工日常行為排查，確保排查工作不流于形式，不敷衍了事，對每位員工各方面的情況做到心中有數(shù)，全面掌握員工的思想動態(tài)，關注員工工作時間內(nèi)及八小時外的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、社會交往和生活情況。

此次排查工作從員工遵守行業(yè)規(guī)范、工作責任心、勞動紀律、職業(yè)道德等方面出發(fā)，廣泛聽取員工反饋，開展多種形式的交流活動，有效提高員工的政治思想水平。通過全面排查截止到目前，未發(fā)現(xiàn)有員工存在擅自經(jīng)商辦企業(yè)、從事有償中介或代理活動、充當資金掮客等行為，員工貸款資金流向合理，不存在與客戶單位非工作往來頻繁、與準金融機構交往密切等行為，員工自身及其直系親屬未參與民間借貸且不存在經(jīng)濟糾紛、民事糾紛等需要重點關注的情形。同時也未發(fā)現(xiàn)有不良行為、異常情況的重點人員，不存在需要重點監(jiān)控的人員。

下階段，XX將繼續(xù)抓好員工日常行為的管理工作。堅持定期排查與動態(tài)監(jiān)控相結合，行為排查與思想教育相結合的原則，定期開展人員行為排查工作，進一步增強員工的廉潔自律意識和法制觀念，以及拒腐抗變能力，引導員工自覺維護內(nèi)控制度，從嚴約束自己行為，樹立XX員工良好的職業(yè)形象，促進XX各項事業(yè)健康發(fā)展。

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