團結(jié)務(wù)實 開拓創(chuàng)新(工會工作匯報)201*

團結(jié)務(wù)實開拓創(chuàng)新

全力打造和諧向上的“職工之家”

晉中供水有限責(zé)任公司工會工作匯報

晉中供水有限責(zé)任公司是于201*年元月在原榆次自來水公司基礎(chǔ)上改制過來的，主要擔(dān)負(fù)著晉中市城區(qū)工業(yè)生產(chǎn)、機關(guān)團體和居民生活的供水服務(wù)。目前，公司擁有固定資產(chǎn)9158萬元，共分19個部門，在職員工462人，平均日供水量5萬m，城市供水主干線達360.3km。公司主要通過3個水源、4套供水系統(tǒng)向城市供水，三個水源地為晉中市榆次區(qū)源渦水源地、西窯水源地和北山水源地。近年來，晉中供水有限責(zé)任公司工會根據(jù)市總工會的安排，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，以黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“星級職工之家”為抓手，以服務(wù)大局、服務(wù)職工為根本，有組織、有計劃地認(rèn)真開展工會工作。尤其是今年市總工會提出開展“工會工作提升年”以來，工會組織不斷完善職工（代表）大會議案預(yù)告、職工代表培訓(xùn)等制度，積極引導(dǎo)員工勤于學(xué)習(xí)、樂于奉獻，踏踏實實地做好城市供水工作，確保了市民的安全穩(wěn)定用水。通過定期召開職工代表大會、實行企務(wù)公開等形式廣泛聽取員工意見和建議，推動公司更好地發(fā)展。在日常工作中對有實際困難的員工及時伸出援助之手，讓工會真正成為職工之家。

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一、加強自身建設(shè)，健全工會組織

（一）搞好員工隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。工會的活力來自基層，通過多年的努力，我們形成了從基層工會小組到公司工會一整套完整的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，使工會工作指導(dǎo)得力、運作有序，為履行工會的維護職能奠定了組織基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真貫徹《山西省企業(yè)民主管理條例》，結(jié)合公司實際制定了公司職代會實施方法，黨政領(lǐng)導(dǎo)把職工大會工作列入重要議事日程，做到定期向黨組織匯報工會工作。

（三）加強工會會員管理，全公司員工入會率達到100%，會員證發(fā)放做到一人一證一號，會員實名制檔案健全。

二、推行干部考核制度，完善落實維權(quán)機制

（一）民主評議考核。公司每年都要對中層干部進行年終考核，通過員工評議和個人述職較為客觀地反映出每位中層干部在一年中所做的工作，對中層干部轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，加強個人修養(yǎng)，提高個人素質(zhì)起到很大的促進作用。

（二）加大企務(wù)公開力度，完善民主管理。我們通過企務(wù)公開欄、民主生活會等形式，定期把公司養(yǎng)老保險等的交納、新出臺的各項規(guī)章制度、人員聘用、重大開支等重要信息及時完整地傳達給員工，提高了公開透明度，增強了員工凝聚力，引入了創(chuàng)新機制，加強了民主監(jiān)督。

（三）推行經(jīng)營目標(biāo)考核機制。為了抓管理促效益，公司每年與各基層部門簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，確保各項指標(biāo)圓滿完成，保證了城市供水。

三、開展創(chuàng)新爭優(yōu)，提升員工素質(zhì)

（一）積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進一步優(yōu)化公司供水環(huán)境，提升供水形象，爭取首批列入省級文明和諧行業(yè)，在全公司范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，爭創(chuàng)和諧供水”活動。對客戶發(fā)放客戶滿意調(diào)查表，及時地了解客戶需求。此外，公司召開客戶座談會，聘請行風(fēng)監(jiān)督員對公司的供水服務(wù)進行監(jiān)督，以求達到讓客戶滿意的效果。

（二）認(rèn)真開展文明員工評選。積極引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，促進公司精神文明建設(shè)，開展文明員工評選活動，圍繞企業(yè)改革，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工手冊，為各項工作創(chuàng)造了一個良好的氛圍。

（三）積極進行員工培訓(xùn)。為了搞好城市供水工作，不斷增加企業(yè)的競爭力，公司制定了完善的員工培訓(xùn)制度，每年通過對員工進行專業(yè)知識和管理知識等相關(guān)知識的培訓(xùn)，促進了員工學(xué)習(xí)的積極性，保證了理論水平和實際操作技能的同步提高。我們還結(jié)合工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在公司女員工中開展了男女平等基本國策

宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動。

四、關(guān)愛員工生活，積極服務(wù)社會

公司工會關(guān)注員工生活，解決員工困難，重視女工工作，處處維護公司員工權(quán)益。201*年以來，我公司工會組織并參與探望公司員工生病住院百余人次，每逢中秋、春節(jié)前夕，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)一行都會去走訪慰問了70歲以上的離退休職工和家庭困難員工，了解他們的實際困難并送去慰問金。201*年重陽節(jié)，工會又組織離退休黨支部的老黨員們赴烏金山國家森林公園進行半日游活動，豐富他們的晚年文化生活，讓他們從心眼里感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。。

其次，公司每年都出資為女員工檢查身體；開展在員工過生日之際由公司出資請郵政禮儀上門為員工送去溫暖的祝福；開展在員工（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病時，公司領(lǐng)導(dǎo)帶上禮品前去慰問的“暖人心”活動。通過開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、員工精神面貌發(fā)生了很大變化，廣大員工感受到了集體的溫暖，也充分發(fā)揮主人翁精神，形成了一支積極向上的員工隊伍。此外，我們還積極扶持榆次的新農(nóng)村建設(shè)和教育事業(yè)，201*年在內(nèi)白村投入5萬元建設(shè)農(nóng)民活動場所，201*年為河口村送去3000元的建設(shè)扶助金。在六一兒童節(jié)、教師節(jié)前夕，為西窯小學(xué)、新華小學(xué)等送去圖書和慰問金。通過這些活動增強了

員工的奉獻意識，也為公司贏得了良好的社會聲譽。

五、加強精神文明建設(shè)，開展各種文體活動

除開展上述活動外，公司工會還不斷加強員工精神文明建設(shè)，成立了文化活動室和健身活動室，并投資3萬余元購置了乒乓球桌三臺、跑步機一步、健騎機一步、腳踏機兩步、羽毛球?qū)Ｓ眉軆筛�、各類球拍、象棋、跳棋、麻將、撲克等活動器具，訂閱各類文化報刊書籍，并且派專人管理，制定和完善了相關(guān)的《管理人員制度》、《文化活動室管理制度》。為了更好的方便員工生活，活動室節(jié)假日開放不休息。文化活動室自成立以來，深受員工好評，不僅給員工提供了一個學(xué)習(xí)和鍛煉的場所，同時也給離退休干部及家屬提供了一個休閑娛樂的場所，員工可以在公司就享受到健身房的待遇，活動室里天天傳出大家的陣陣愉悅的笑聲。

在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司工會還多次組織員工運動會、廣播操比賽、知識競賽、元旦、春節(jié)聯(lián)歡會、元宵節(jié)文體娛樂活動等有益于員工身心健康的各種娛樂活動，陶冶員工情操。此外，近年公司組織員工參加了市直工委組織的多項體育活動，并都取得了優(yōu)異成績。這些豐富的文體活動極大的充實了員工的精神文化生活，增強了員工凝聚力，使我公司的精神文明建設(shè)躍上一個新的臺階。

眾人劃漿千帆競，多年來，公司認(rèn)真遵循“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、奉獻、超越”的企業(yè)精神，不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念，以充足的水源、優(yōu)良的水質(zhì)、誠信的服務(wù)，完成了各項供水任務(wù)，贏得了社會各界的普遍贊譽。公司連年被評為“納稅大戶”、“質(zhì)量管理先進單位”、“重合同、守住用單位”。201*年1月，在晉中市總工會一屆十四次全委（擴大）會議暨表彰命名大會上，我公司獲得市直基層工會“基層工作標(biāo)兵單位”、市直機關(guān)“職工大病醫(yī)療互助活動先進集體”稱號。201*年3月，公司工會被晉中市總工會命名為“四星級職工之家”。此外，公司機電維修廠被晉中市總工會、晉中市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“晉中市安全生產(chǎn)示范班組”的榮譽稱號。公司員工賈素萍同志被晉中市文明辦、晉中市總工會授予“晉中市文明職工”的光榮稱號。

公司的健康發(fā)展進一步推動了活力晉中、魅力晉中、文化晉中、和諧晉中的發(fā)展，公司工會也通過不斷增強自身的凝聚力和吸引力來最大限度地發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，在企業(yè)的改革發(fā)展中更好地發(fā)揮好工會組織應(yīng)有的作用，推動供水工作的穩(wěn)步發(fā)展，推動社會的和諧穩(wěn)定。

二○一一年十一月二日

擴展閱讀：工會工作報告

營造一流氛圍打造和諧團隊為我市xxxxxx健康發(fā)展提供xxxxxx保證

xxxxx

（xxxxx年xxx月xxx日）

各位代表、同志們：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx第三屆一次職工代表大會今天隆重召開了，我首先代表中心工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及各xxxxx、xxxxx負(fù)責(zé)人表示衷心的感謝！

下面，我代表xxxxx工會委員會，向大會做工會工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見和建議。

一、201*年工會工作回顧

過去的一年，xxxxx工會在市總工會的精心指導(dǎo)下，在xxxxx黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxxx工會以深入開展“發(fā)展提升年”活動為契機，進一步加強工會組織建設(shè)，全力打造溫馨和諧的機關(guān)文化氛圍，著力提高干部職工綜合素質(zhì)，在強化自身建設(shè)中服務(wù)大局，在提升工會工作水平中促進發(fā)展，工會各項工作都取得一定的成績。

（一）豐富活動內(nèi)容，積極開展職工喜聞樂見的文體活動。為確保開展“發(fā)展提升年”活動并取得實效，xxxxx工會充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，把圍繞xxxxx、服務(wù)大局?jǐn)[在重要位，積極營造良好的活動氛圍。一是圍繞xxxxx文化建設(shè)開展活動。為活躍xxxxx文化，推進xxxxx精神文明建設(shè)，201*年，xxxxx工會充分利用“元旦”“三八”“五一”等重大節(jié)日，結(jié)合主題活動，組織干部職工開展各種主題鮮明、內(nèi)容健康、形式新穎的文體活動，先后成功舉辦“慶元旦〃創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”演講比賽、“我健康，我快樂”為主題的三八婦女節(jié)慶祝活動，并組織機關(guān)工會攝影興趣小組赴xxxxx開展一次戶外采風(fēng)活動；二是加強橫向聯(lián)誼。201*年，由xxxxx工會牽頭，分別與xxxx、xxxxx、xxxxx成功舉辦“慶元宵，促提升”、“迎五一，放飛心情，放歌原野”等一系列聯(lián)誼活動，為單位和職工之間架起了一座溝通和友誼的橋梁；三是積極參加省市各項文體活動。組織干部職工積極參加了xxxxx直機關(guān)第二屆運動會和由xxxxx總工會、市體育局慶主辦的“五一”拔河比賽，并分別取得了全市團體第三名和第八名的較好成績。同時，在春節(jié)前，xxxxx工會從各xxxxx抽調(diào)文藝骨干，參加首屆xxxxxx活動，大家在時間緊，任務(wù)重的情況下，充分發(fā)揚吃苦奉獻、團結(jié)拼搏的精神，在教練的精心指導(dǎo)下，克服各種困難，加班加點排練，積極備戰(zhàn)，通過全體演職人員的共同努力，我xxxxx選送的舞臺情景劇

《xxxxx》榮獲全省文藝調(diào)演活動語言類三等獎。通過開展各項活動，切實增強了xxxxx團隊凝聚力和向心力，也充分的展現(xiàn)了xxxxx人積極向上、敢于拼搏的精神風(fēng)范。

（二）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，扎實推進xxxxx干部職工隊伍建設(shè)。積極圍繞xxxxx黨政和工會年初制定的學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合xxxxx工作實際，多層次，全方位的開展學(xué)習(xí)活動。一是不斷增強職工政治素養(yǎng)。xxxxx工會始終堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的原則培養(yǎng)干部職工，把提高職工政治思想、職業(yè)道德，打造高素質(zhì)的職工隊伍作為工會的重要任務(wù)。按照部署，xxxxx工會今年分別邀請了市委黨校xxxx、xxxxx師院xxxxx就黨的十七屆五中全會精神和省、市黨代會及市兩會精神進行了學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工深刻理解、準(zhǔn)確把握十七屆五中全會的精神實質(zhì)和重大意義。同時為抵制各種腐敗思想侵蝕，筑牢拒腐防變思想道德防線，由xxxxx工會牽頭，組織xxxxx中層干部前往xxxxxxxx警示教育基地，接受了一次廉政警示教育；二是抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。xxxxx要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，以開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)，學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體，從今年起，由xxxxx工會組織牽頭，實行了中層干部講壇制度。即：堅持每季度組織xxxxx各業(yè)務(wù)xxxxx科長或業(yè)務(wù)骨干結(jié)合本部門工作，就相關(guān)業(yè)務(wù)知識對全系統(tǒng)干部職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。講壇不僅有針對性，并就平時工作中出現(xiàn)的問題對大家進行講解，同時授課人的業(yè)務(wù)水平、理論水平

等綜合素質(zhì)也在授課講解中不斷得到提升。講壇制度在xxxxx實施以來，得到了廣大干部職工的一致認(rèn)可，有效地提高了全系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)技能和工作水平。

（三）圍繞建黨90周年，廣泛開展系列主題活動。201*年是紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年，按照xxxxx黨政統(tǒng)一安排和要求，xxxxx工會早謀劃、早部署，廣泛開展了一系列形式多樣、豐富多彩的活動。一是組織黨史專題講座。邀請xxxxx師范學(xué)院教授為xxxxx全體黨員干部開展一次黨史知識專題講座，學(xué)習(xí)了解黨的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，強化對黨員干部的革命傳統(tǒng)、宗旨意識和優(yōu)良作風(fēng)教育；二是舉行黨史知識競賽。在全系統(tǒng)組織開展“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年黨史知識競賽”，營造“學(xué)黨史、知黨建”的濃厚氛圍；三是開展參觀學(xué)習(xí)活動。組織安排xxxxx黨員及先進工作者開展一次以“重溫紅色記憶，重踏紅色足跡”為主題的參觀學(xué)習(xí)活動；四是組織攝影作品展。在全系統(tǒng)開展一次歌頌黨、歌頌偉大祖國、歌頌中國特色社會主義，展現(xiàn)xxxxx系統(tǒng)黨員干部愛黨愛國情懷的攝影作品展；五是參加全市萬人大合唱比賽。組織了20名干部職工與xxxx代表隊的其他單位的干部職工一起，齊唱“山丹丹花開紅艷艷”和“咱們工人有力量”，盡情表達對中國共產(chǎn)黨的熱愛。

（四）關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難。201*年，xxxxx工會從單位實際出發(fā)，充分發(fā)揮工會職能作用，大力

開展“五個送”活動，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是送溫暖。對困難的職工，xxxxx工會做到及時了解，想方設(shè)法解決職工困難，對困難干部職工及時做好慰問工作，把黨和組織的關(guān)懷及時送到困難職工手中。201*年，xxxxx工會共慰問了xxxxx困難職工10人，送去慰問金共計10000元；二是送關(guān)懷�？紤]員工平時工作繁忙，無暇顧及甚至忘記自己的生日，201*年，xxxxx工會繼續(xù)在全xxxxx范圍開展了職工生日送蛋糕和鮮花活動，將組織對員工的關(guān)心、關(guān)愛送到員工心上手中；三是送健康。為保證干部職工身體健康，加強xxxxx干部職工防病、治病意識，組織全體干部職工進行一次健康體檢；四是送愛心。201*年，xxxxx工會先后開展了“慈善一日捐”和本單位職工突發(fā)疾病等愛心捐助活動，全體員工踴躍參與，累計籌集善款3萬余元；五是送慰問。凡xxxxx干部職工本人患病住院的，xxxxx工會都會在第一時間前往醫(yī)院或家里看望和安撫。同時，遇到干部職工的直系親屬作古，xxxxx工會都能前往吊唁和慰問，幫助解決善后事宜。201*年，共探望或慰問干部職工38人次，共計金額2201*元。一點一滴看似不大的事情，但只要真心實意為員工做了，員工都會給xxxxx予以回報，通過開展活動，使大家充分感受到xxxxx大家庭的溫暖，營造了溫馨和諧的文化氛圍。

回顧過去一年來的工會工作，我們深刻體會到：只有堅持把工會工作納入xxxxx黨政總體安排中去謀劃、去部署，工會工作才能保持正確方向；只有堅持以員工為本，保持同廣大干部職工的“零”距離貼近，才能充分發(fā)揮工會組織同員工之間的橋梁紐帶作用。只有堅持把先進的xxxxx文化與活躍的職工文化相互交融，才能真正增強xxxxx的凝聚力和向心力。

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要看到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：工會工作抓得不夠細(xì)，深入員工職工中溝通與交流的時間較少；工會服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新；面對新形勢、新任務(wù)，工會干部的理論水平有待提高。這些問題的存在，

需要我們在今后的工作中加以研究并解決。這些問題的存在，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，切實加以解決。

二、201*年工會工作主要任務(wù)

201*年是xxxxx加強和改進住房xxxxx服務(wù)工作，開展素質(zhì)提升年活動，推進xxxxx在“十二五”期間主要經(jīng)濟指標(biāo)進入全省第一方陣的總體目標(biāo)的重要一年，做好今年的工會工作，對于促進xxxxx事業(yè)可持續(xù)發(fā)展意義重大。

根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，201*年度xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工會工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，積極

開展創(chuàng)先爭優(yōu)、素質(zhì)提升年活動，按照xxxxx的“xxxxxxxxxxx”服務(wù)理念和市總工會的工作要求，緊緊圍繞發(fā)展大局，以推動xxxxx發(fā)展為重點，以創(chuàng)建和諧xxxxx為主線，以加強隊伍建設(shè)為保障，以推進工會自身建設(shè)為動力，全面履行工會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為xxxxx又好又快發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）提升職工隊伍整體素質(zhì)，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。一是大力抓好職工政治理論學(xué)習(xí)。按照xxxxx黨政的統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)省第十三次黨代會、市第三次黨代會精神及市人大、政協(xié)兩會的會議精神，把學(xué)習(xí)貫徹好一系列會議精神貫穿于xxxxx工會工作的始終，以戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維和全局觀念謀劃xxxxx工會工作，促使干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委的各項重大決策部署上來。同時突出專業(yè)知識學(xué)習(xí)這一主線，要圍繞業(yè)務(wù)知識、管理知識、服務(wù)知識，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。使工會工作體現(xiàn)時代性、增強實效性，團結(jié)動員廣大職工當(dāng)好xxxxx事業(yè)發(fā)展的主力軍。二是大力開展“學(xué)習(xí)型黨組織”活動。堅持圍繞xxxxx全年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前面臨的新形勢和新任務(wù)，從培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)出發(fā)，全面加強政治理論、業(yè)務(wù)技能、文化修養(yǎng)等方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，全面提升xxxxx的人才隊伍整體實力，要采取“請進來”和“走出去”、“集中學(xué)習(xí)”和

“自學(xué)”的方式，進一步開展好“五個一”活動：即每周集中組織全系統(tǒng)干部職工自學(xué)一小時；每月邀請專家學(xué)者組織中層干部職工開展一次專題知識培訓(xùn)；每季度由中層干部主講開展一次干部講壇；每半年有針對性的組織中層干部或先進工作者開展一次學(xué)習(xí)考察活動；每年組織中層或基層干部職工開展一次拓展訓(xùn)練活動。要通過推進“五個一”活動，在xxxxx形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，同時要求把學(xué)到的知識融會貫通，運用到具體工作中，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。三是大力弘揚先進典型示范。要按照“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的要求，堅持把把創(chuàng)先爭優(yōu)與促進xxxxx發(fā)展結(jié)合起來，緊緊圍繞xxxxx發(fā)展的新任務(wù)、新要求，繼續(xù)在全系統(tǒng)深入開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”和“服務(wù)示范崗”活動，充分發(fā)揮先進的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用，廣泛宣傳他們的先進事跡，形成崇尚先進、爭當(dāng)先進、積極進取、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，同時倡導(dǎo)干部職工多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比服務(wù)質(zhì)量高低，少比個人升遷快慢，全力營造以事業(yè)為重，以奉獻為榮，以進取為樂的工作氛圍，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四是大力開展精神文明建設(shè)活動。進一步深入開展精神文明建設(shè)活動，積極開展形式豐富、健康活躍的文體活動，著力打造溫馨和諧的xxxxx文化，xxxxx工會要結(jié)合工作實際，不定期的在本系統(tǒng)或與外單位聯(lián)歡，利用“五一”、“七一”、“十

一”等重大節(jié)日，結(jié)合主題活動，組織干部職工開展各項主題鮮明、內(nèi)容健康、形式新穎，能夠反映職工文化生活和精神風(fēng)貌的文體活動。如組織籃球、乒乓球等體育比賽以及組織晚會、演講、知識競賽等文化活動，切實為單位和職工之間架起一座溝通和友誼的橋梁。同時，要以省、市開展的各項文體活動為契機，積極組隊參加，切實增強xxxxx團隊的凝聚力和向心力。

（二）解決職工實際困難，積極維護職工合法權(quán)益。一是及時了解困難職工情況。工會要及時了解xxxxx干部職工在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的期望和要求，切實履行好工會的各項職能。要關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦事，為職工排憂解難。認(rèn)真做好xxxxx職工疾病、婚嫁喜慶、節(jié)日慰問等工作，同時，要關(guān)注干部職工的身心健康，舉辦健康知識講座，并配合xxxxx抓好每年一次的xxxxx干部職工體檢，切實增強xxxxx干部職工的自我保健意識，促進干部職工身心健康。二是大力開展結(jié)對幫扶活動。要主動關(guān)心本單位困難職工的生活，進一步形成對困難職工的互聯(lián)、互動、互補的幫扶工作機制，切實為黨政分憂、為職工解難，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)急解困和互助的作用，特別是要做好那些因不可抗力因素而使職工家庭暫時致貧的，要及時開展好慰問工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時掌握，及時幫扶，讓職工切實感受到黨組織和xxxxx大家庭的溫暖。同時，還要積極配合xxxxx搞

好聯(lián)困幫戶的慰問工作。三是深入開展女職工專項集體合同簽訂工作。在以往簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，xxxxx女工組織要進行認(rèn)真地調(diào)研和總結(jié)。對女職工反映強烈的問題，要與行政進行充分協(xié)商，對合同文本進行修改和完善。關(guān)愛女職工生命健康安全，組織開展“女職工健康工程”，繼續(xù)堅持為女職工送女職工專項體檢工作。

（三）增強工會組織活力，不斷完善工會自身建設(shè)。一是強化工會組織建設(shè)。根據(jù)《中國工會章程》，結(jié)合xxxxx工會實際，確保在市總工會的指導(dǎo)下，xxxxx黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，按工會章程及選舉辦法、程序，做好xxxxx工會委員會的換屆選舉工作，規(guī)范和健全xxxxx工會組織。二是強化工會財務(wù)管理。要做好工會經(jīng)費的預(yù)算和管理工作，要認(rèn)真落實全總“總工發(fā)[201*]47號”《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》文件要求，按照規(guī)定收繳好、管理好、使用好工會經(jīng)費，努力做到花小錢，辦成事，辦大事，使有限的工會經(jīng)費能更好地為職工服務(wù)，為xxxxx事業(yè)發(fā)展服務(wù)。三是強化工會干部培訓(xùn)。根據(jù)市總工會關(guān)于加強工會干部的管理、培訓(xùn)計劃和工會干部須經(jīng)培訓(xùn)上崗的要求，xxxxx工會擬在下半年對新任工會干部進行培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)考察等方式，使新任工會干部盡快進入工作角色，適應(yīng)工作需要。四是強化輿論宣傳氛圍。按照圍繞xxxxx、服務(wù)大局、正面宣傳為主的要求，緊緊圍繞工會的xxxxx工作，借助《xxxx工會網(wǎng)》、

《市總工作簡訊》等工會主流媒體進行宣傳。繼續(xù)辦好本xxxxx工會《工會簡報》和宣傳欄，進一步擴大工會輿論陣地的覆蓋面和影響力，營造健康向上的輿論氛圍。

各位代表，同志們，在新的一年里，工會工作將緊緊圍繞xxxxx，服從和服務(wù)發(fā)展大局，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會和xxxxx黨政精心指導(dǎo)下，齊心協(xié)力，乘勢而上，按照“抓學(xué)促建、凝神鑄魂”的理念建設(shè)機關(guān)文化，凝心聚力，奮發(fā)有為，為促進xxxxx主要經(jīng)濟指標(biāo)進入全省第一方陣、為我市建設(shè)宜居、宜業(yè)、宜游的現(xiàn)代化區(qū)域xxxxx城市做出新的更大貢獻！

謝謝大家！

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