富士康實(shí)習(xí)報(bào)告
實(shí)習(xí)心得報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，親愛的同學(xué)們
大家好
我是來(lái)自高機(jī)電0804班的張超，很榮幸能夠站在這里和大家交流，08級(jí)富士康頂崗實(shí)習(xí)已過(guò)去幾個(gè)月了，如今回憶起那段美好的時(shí)光總讓我感慨萬(wàn)千，首先要感謝學(xué)院給我們提供了這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)院的選擇是優(yōu)化的選擇，讓我們學(xué)生真切體會(huì)到了實(shí)習(xí)的意義與價(jià)值，感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師，他們對(duì)我們實(shí)習(xí)學(xué)生的關(guān)懷是無(wú)微不至的。雖然身在企業(yè)但是讓我們有母校的溫暖。
進(jìn)廠以后是為期三天的培訓(xùn),富士康擁有90余萬(wàn)員工及全球頂尖IT客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。201*年富士康依然保持強(qiáng)勁發(fā)展、逆勢(shì)成長(zhǎng)，出口總額達(dá)556億美元，占中國(guó)大陸出口總額的3.9％，連續(xù)7年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；躍居《財(cái)富》201*年全球企業(yè)500強(qiáng)第60位。從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營(yíng)理念及胸懷千萬(wàn)里、心思細(xì)如絲的成長(zhǎng)秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，深深體會(huì)到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長(zhǎng)的重要途徑，這在其他公司是無(wú)法想象的。半軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個(gè)月來(lái)我無(wú)論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無(wú)一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力�！皩W(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代，這是每一個(gè)人都會(huì)有的體會(huì)。而富士康卻為我們提供了一個(gè)一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識(shí)，又能通過(guò)選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)
課學(xué)到自己想學(xué)的東西。
進(jìn)廠培訓(xùn)結(jié)束后我被分到了電鍍課，從事iphone4的表面處理，工作是辛苦的剛開始不適應(yīng)工作，畢竟是剛剛從教室出來(lái)的學(xué)生，每天數(shù)著日子過(guò)，可是兩個(gè)禮拜下來(lái)就已經(jīng)適應(yīng)了工作，.還記得12號(hào)這是富士康發(fā)工資的日子，第一個(gè)月2125元辛苦和汗水換來(lái)的薪水，這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動(dòng)供我讀書的父母，第一反應(yīng)就是給父母打電話分享喜悅，我說(shuō)年回家給父母買禮物。別提有多高興了！那一刻你會(huì)感到自己長(zhǎng)大了，知道心疼父母了。幾個(gè)月下來(lái)我已經(jīng)深深的愛上了富士康，因?yàn)樵谶@樣的大企業(yè)我能更好的發(fā)揮自己。會(huì)有更多的晉升機(jī)會(huì)，我還有幸被富士康的新干班錄取，畢業(yè)后就要到富士康工作，我一定努力工作為我們的學(xué)院爭(zhēng)光，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是晉中職院人，我在富士康等著我們?cè)偃?shí)習(xí)的同學(xué)我一定會(huì)竭盡全力幫助大家。
產(chǎn)線的歷練是身體上的更是精神上的，身體上我們不在嬌柔不再書生氣，開始能夠承受生活的艱辛，精神上的歷練更是任何東西都無(wú)法匹敵的，讓我知道該如何克服惰性，服從命令，聽從安排，我們學(xué)到更多的是生存的本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)的技能。工作不只是做事，更重要的是與人相處。我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處�？傊�，四個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用，也才能使知識(shí)為社會(huì)，為人類創(chuàng)造財(cái)富，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會(huì)文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步。
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洛陽(yáng)理工學(xué)院
畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告
實(shí)習(xí)單位:富士康科技集團(tuán)（港區(qū)）實(shí)習(xí)時(shí)間：201*.3.28至201*.5.26學(xué)院(系):電氣工程與自動(dòng)化學(xué)院專業(yè):自動(dòng)化姓名：
201*年5月28日一實(shí)習(xí)目的與任務(wù)
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們電氣學(xué)院專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目列入專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的。其目的在于通過(guò)實(shí)習(xí)使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識(shí)面；同時(shí)專業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會(huì)、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國(guó)情的一個(gè)重要途徑，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能；體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實(shí)際知識(shí)，它能很好的鍛煉學(xué)生的非專業(yè)能力和非技術(shù)素質(zhì)，如社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、與他人交往和溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等的能力培養(yǎng)中是必不可少的，有利于人生觀、價(jià)值觀、效益觀和競(jìng)爭(zhēng)觀的形成。二實(shí)習(xí)單位
1、集團(tuán)簡(jiǎn)介
富士康科技集團(tuán)是臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機(jī)殼及準(zhǔn)系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無(wú)線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費(fèi)性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團(tuán)在電腦、通訊及消費(fèi)性電子產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流,享有盛譽(yù),是全球前三大ems（電子制造服務(wù)）廠商之一,與全球頂尖的電腦、通訊及消費(fèi)電子領(lǐng)導(dǎo)廠商結(jié)成長(zhǎng)期策略聯(lián)盟。
為及時(shí)滿足客戶需求,搶占市場(chǎng)先機(jī),集團(tuán)還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計(jì)制造、全球組裝交貨"的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)策略,獨(dú)創(chuàng)ecmms（e-componentmodulemove&service）經(jīng)營(yíng)模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團(tuán)立志成為中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國(guó)科技公司先進(jìn)企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國(guó)際化"是集團(tuán)挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營(yíng)策略。集團(tuán)建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國(guó)優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們?cè)诤Ｍ庠O(shè)廠、制造管理、客戶服務(wù)、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過(guò)程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國(guó)際胸懷;集團(tuán)在深圳、臺(tái)北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對(duì)員工進(jìn)行全方位的教育訓(xùn)練;集團(tuán)尊重員工信仰,成立了臺(tái)資企業(yè)第一個(gè)中共黨委;鼓勵(lì)員工積極向上,自我學(xué)習(xí),發(fā)揮各方面才能。
科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。今天,集團(tuán)正處于從"制造的富士康"邁向"科技的富士康"的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中,將重點(diǎn)發(fā)展納米科技、熱傳技術(shù)、納米級(jí)量測(cè)技術(shù)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、cad/cae技術(shù)、光學(xué)鍍膜技術(shù)、超精密復(fù)合/納米級(jí)加工技術(shù)、smt技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù)、e供應(yīng)鏈技術(shù)等,使集團(tuán)在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破,建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具、半導(dǎo)體、信息、液晶顯示、無(wú)線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場(chǎng)地位,進(jìn)而在光機(jī)電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀(jì),新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國(guó)未來(lái)的強(qiáng)國(guó)富民之夢(mèng),正期待富士康大展鴻圖。中國(guó)正在成長(zhǎng)為世界經(jīng)濟(jì)巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場(chǎng)通路建設(shè)等方面的營(yíng)運(yùn)也將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期。未來(lái)的富士康科技集團(tuán),將在電腦、通訊、消費(fèi)性電子、汽車、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,揮師長(zhǎng)驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè)。集團(tuán)將一如既往地打造一個(gè)活性的、有尊嚴(yán)的、有成就感的知識(shí)工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo),締造"長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際"之一流科技公司的長(zhǎng)青偉業(yè)。2、企業(yè)愿景
在對(duì)3C電子產(chǎn)品有著有朝一日將會(huì)成為全人類工作及家居生活不可區(qū)分的一部分之信念引導(dǎo)下，郭臺(tái)銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對(duì)機(jī)電技術(shù)整合的執(zhí)著及前瞻性的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”概念創(chuàng)辦了富士康。因此富士康自始的企業(yè)愿景就是透過(guò)提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方冷沖模具最好的材料位成本優(yōu)勢(shì)”使全人類皆能享有3C產(chǎn)品所帶來(lái)的便利生活。3、全球布局
富士康是全球3C代工領(lǐng)域最大又成長(zhǎng)最快的國(guó)際科技集團(tuán)，主要上市成員已于亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團(tuán)全球總市值超過(guò)700億美元，布局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數(shù)超過(guò)20萬(wàn)人，并全球共取得超過(guò)15,300件專利。
4、核心競(jìng)爭(zhēng)力
富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由“在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長(zhǎng)中勉強(qiáng)傳承、在運(yùn)氣中連番躍升”的考驗(yàn)，銳變成當(dāng)今全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無(wú)以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因?yàn)榧瘓F(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力獨(dú)步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。五大產(chǎn)品策略：速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性、成本。
富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來(lái)致力于提模具設(shè)計(jì)師認(rèn)證供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”給全球3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團(tuán)的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等“全方位成本優(yōu)勢(shì)”；也因如此，郭總裁被美國(guó)商業(yè)周刊選為亞洲創(chuàng)業(yè)家之星，并譽(yù)為“代工之王”。
自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)
全球3C代工產(chǎn)業(yè)向來(lái)分為兩大壁壘；一是以CEM、EMS及ODM等為主的電子工程背景模式，一是以模具/零元件為主的機(jī)械工程背景模式。富士康郭總裁在多年致力于提供“全方位成本優(yōu)勢(shì)”下，自創(chuàng)出全球獨(dú)門的電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)商業(yè)模式，簡(jiǎn)稱eCMMS。
eCMMS為機(jī)光電垂直整合的一次購(gòu)足整體解決方案，舉凡模具、治具、機(jī)構(gòu)件、零元件、整機(jī)至設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、組裝、維修、物流等等服務(wù)均涵蓋在內(nèi)。在eCMMS的運(yùn)作下，集團(tuán)的華h13模具鋼黃石南廠區(qū)不僅是全球最大的3C制造基地，更是全球最短的3C供應(yīng)鏈！也因如此，eCMMS模式不僅被亞元雜志譽(yù)為最佳企業(yè)策略，更被國(guó)際同業(yè)尊為相競(jìng)模仿的典范。融合創(chuàng)新國(guó)際的理念
富士康人向來(lái)在“少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過(guò)去挑了多少桶水上山？”理念下，多年來(lái)致力于全球平臺(tái)之建立，以“扎馬步、打根基”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國(guó)際高交會(huì)上以機(jī)器人、熱傳導(dǎo)技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多項(xiàng)成果驚艷各界，并是多年于美國(guó)麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜(MITTechnologyReview)全球前二十名中惟一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才能被美國(guó)財(cái)富雜志評(píng)鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng)，并成為全球惟一能在過(guò)去五年持續(xù)名列美國(guó)商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百?gòu)?qiáng)(IT100)前十名的公司！富士康人將持模具有
以多少續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國(guó)際平臺(tái)而努力。
5、成長(zhǎng)歷程
富士康集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)之eCMMS營(yíng)運(yùn)模式與輝煌之營(yíng)運(yùn)成果，帶給集團(tuán)及華人之榮譽(yù)：201*年位居美國(guó)《財(cái)富》全球500強(qiáng)第60名；201*年位居美國(guó)《財(cái)富》全球500強(qiáng)第112名；
萬(wàn)馬奔騰首家電器超市（旗艦店）在深圳龍華科技園正式開業(yè)，集團(tuán)“萬(wàn)馬奔騰”計(jì)劃邁出重要一步；
鄭州科技園隆重奠基，全面拉開集團(tuán)挺進(jìn)中原實(shí)現(xiàn)資源整合、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大幕；富士康首屆優(yōu)秀基層員工頒獎(jiǎng)盛典隆重舉行，激勵(lì)集團(tuán)廣大基層員工用青春和智慧引航煉星之路；
重慶與成都產(chǎn)業(yè)基地相繼投產(chǎn)，標(biāo)志集團(tuán)西進(jìn)策略取得重要成果；
科技轉(zhuǎn)型取得豐碩成果，應(yīng)邀參加重慶渝洽會(huì)、成都西博會(huì)、深圳高交會(huì)等重要展會(huì)，獲得各方好評(píng)；
獨(dú)家贊助上海世博會(huì)臺(tái)北案例館；
201*年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第109名；
集團(tuán)大陸廠區(qū)召開規(guī)模盛大的人才激勵(lì)動(dòng)員大會(huì)，人才本土化邁入快車道；簽約收購(gòu)日系大廠設(shè)在墨西哥蒂華納的液晶電視工廠，開辟消費(fèi)性電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局；
重慶、成都等產(chǎn)業(yè)基地開幕；
相繼宣布牽手統(tǒng)寶光電、奇美電，向世界頂級(jí)面板大廠邁進(jìn)；201*年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第132名；
浙江嘉善科技園、江蘇常熟廠及俄羅斯圣彼得堡廠等基地開幕；
201*年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第154名；江蘇淮安科技園、河北廊坊科技園、湖北武漢科技園、遼寧營(yíng)口科技園、河北秦皇島江蘇南京科技園開幕，越南(北江/北寧)投資啟動(dòng)；
擴(kuò)大招集所有志同道合之優(yōu)質(zhì)企業(yè)，共同建立全球創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，經(jīng)由“構(gòu)建平臺(tái)、并肩作戰(zhàn)”的理念，共同成就使全人類皆能享有計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子(3C)產(chǎn)品成為便利生活一部份之宏愿；
在國(guó)際主流大廠紛紛赴越南投資，基于服務(wù)客戶的需求赴越南考察；201*年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第206名；
天津科技園、印度金奈廠開幕；連續(xù)兩年榮獲中華英才網(wǎng)票選入圍最佳雇主Top50；首次成為全球第一大相機(jī)模塊代工廠，201*年躋身《財(cái)富》全球500強(qiáng)，位居第371名，深圳松崗廠開幕，成為全球第一大手機(jī)代工廠；獲奇美通訊加盟，強(qiáng)化集團(tuán)手機(jī)共同設(shè)計(jì)/開發(fā)(JDSM/JDVM)，獲安泰電業(yè)加盟，集團(tuán)正式進(jìn)軍汽車產(chǎn)業(yè)，邁向6C大道；榮獲美國(guó)財(cái)富雜志評(píng)鑒為全球最佳聲望(MostAdmired)標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng)，成為電子產(chǎn)業(yè)行為規(guī)范(EICC)成員，致力于推廣企業(yè)社會(huì)及環(huán)保責(zé)任(SER)成為全球惟一連續(xù)五年入列美國(guó)商業(yè)周刊全球信息百?gòu)?qiáng)前十名；富士康國(guó)際控股有限公司(FoxconnInternationalHoldings,FIH)在香港上市，201*年榮獲遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評(píng)論為亞太區(qū)200大企業(yè)排名第2，榮獲亞元雜志(AsiaMoney)評(píng)鑒為最佳企業(yè)策略，入列富比士(Forbes)雜志全球最佳500大企業(yè)，歐洲營(yíng)運(yùn)總部暨制造中心在捷克帕爾杜比采(Pardubice)成立，20年榮登臺(tái)灣民營(yíng)制造業(yè)第一；榮獲S&P標(biāo)準(zhǔn)普爾BBB評(píng)等，北京科技園開幕，201*年宣示開啟機(jī)光電整合計(jì)劃，1996年深圳龍華科技園開建，個(gè)人電腦機(jī)殼量產(chǎn)上市，跨足電腦機(jī)殼、準(zhǔn)系統(tǒng)領(lǐng)域；
!e.v*V-r+X-二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1、前言
201*年2月10日，我與兩位同學(xué)一起進(jìn)入了港區(qū)富士康科技集團(tuán)參加實(shí)習(xí)，剛進(jìn)入它的活動(dòng)中心，就有十個(gè)醒目的大字長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際奪入我眼眶，這是企業(yè)定位；其文化特征：辛勤工作的文化、負(fù)責(zé)任的文化、團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻(xiàn)就有所得的文化；核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本；經(jīng)營(yíng)理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。這就是富士康為什么能立足于世界五百?gòu)?qiáng)的商林之中！
2、職前培訓(xùn)
從2月14日開始，我們所有來(lái)實(shí)習(xí)的干訓(xùn)班和專班開始了培訓(xùn)課程，公司為我們安排了兩周的課程，一周一個(gè)主題，第一周是企業(yè)文化學(xué)習(xí)，第二周是專班專業(yè)課程學(xué)習(xí)。
第一周的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：1）、鴻海企業(yè)文化2）、CCPBG事業(yè)群簡(jiǎn)介3）、集團(tuán)介紹及人事政策4）、公共安全及資訊安全5）、煙臺(tái)園區(qū)海關(guān)協(xié)管運(yùn)作簡(jiǎn)介6）、員工關(guān)愛課程
7)、SER基礎(chǔ)知識(shí)及EICC簡(jiǎn)介8）、品質(zhì)的基本概念及觀念簡(jiǎn)介9）、QC七大手法10）、四大管制系統(tǒng)11）、職業(yè)生涯規(guī)劃
第二周的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：1）、八角園區(qū)生活工作指南2）、PCB廠區(qū)資訊安全3）、ISO9000管理體系簡(jiǎn)介4）、RoHS及環(huán)�；A(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)介5）、工業(yè)安全基礎(chǔ)知識(shí)6）、標(biāo)準(zhǔn)化的概念7）、PCB常見不良及對(duì)策8）、PCB制程簡(jiǎn)介9）、HDI結(jié)構(gòu)及流程簡(jiǎn)介10）、PDCA循環(huán)簡(jiǎn)介11）、PCB原料介紹及排版設(shè)計(jì)12）、崗前培訓(xùn)
3、生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)
經(jīng)過(guò)兩周的課程培訓(xùn)，從3月1日開始，我們終于要開始下車間生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)了。經(jīng)過(guò)三線門崗的檢查，我進(jìn)入了PCB廠區(qū)A3外層課的生產(chǎn)車間，接下來(lái)的一個(gè)月我就要在這個(gè)課實(shí)習(xí)了，簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)后，課長(zhǎng)安排了一名工程師帶我學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在的工作內(nèi)容就是做工程師的助手。
第一周我所在的是曝光工作站，上班后，這里的員工迅速開始了自己的工作，工程師給我講了曝光作業(yè)流程后，他就找了一臺(tái)機(jī)器讓我操作，看著簡(jiǎn)單做著難，我又去向他學(xué)習(xí)了半天才上道，站了一天下來(lái)累壞了，但也學(xué)到了很多。
第二周我轉(zhuǎn)移到前處理工作站，在這里我學(xué)習(xí)了取干膜的活，每天登陸領(lǐng)料系統(tǒng)領(lǐng)干膜，從開始的不知所措到熟練操作我整整學(xué)習(xí)了三天，但單子還是會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，他總是教導(dǎo)我要細(xì)心，要上心。
接下來(lái)我還要在這里工作一個(gè)月，有些時(shí)候從事重復(fù)性工作很無(wú)聊，但我一定要多去自主學(xué)習(xí)，多思考，爭(zhēng)取收獲更多。四、實(shí)習(xí)收獲
對(duì)于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來(lái)講，工作是一種陌生的概念，又是未來(lái)必將面臨的課題。我們?cè)趯?shí)習(xí)期間，雖說(shuō)是實(shí)習(xí)的身份，但富士康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗(yàn)到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象。這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，也算是對(duì)一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來(lái)一個(gè)什么都不會(huì)到現(xiàn)在，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來(lái)。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。
這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他深耕中國(guó)、完善布局，在珠三角地區(qū)，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團(tuán)全球運(yùn)籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進(jìn)入深圳市企業(yè)營(yíng)收前十強(qiáng)和納稅前十強(qiáng)，每年為深圳稅收貢獻(xiàn)超百億元。園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭(zhēng)成為深圳建設(shè)“國(guó)家創(chuàng)新型城市”的主力推手；他精進(jìn)科技、贏取先機(jī)，在持續(xù)增強(qiáng)精密模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測(cè)、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果；他回饋社會(huì)、關(guān)愛員工，富士康長(zhǎng)期致力慈善公益事業(yè)，201*年汶川特大地震中，先后為災(zāi)區(qū)送去7200余萬(wàn)元善款。多年來(lái)集團(tuán)累計(jì)捐贈(zèng)善款逾十億元，惠及全國(guó)30多個(gè)省市區(qū)。通過(guò)“殘障人士就業(yè)工程”，積極探索解決助殘社會(huì)難題；通過(guò)大范圍的校企合作，創(chuàng)造了數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)，富士康與清華、北大、臺(tái)大等著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，并與當(dāng)?shù)卣限k“企業(yè)大學(xué)校”，搭建不同層次的培訓(xùn)體系，為所有愿學(xué)、肯學(xué)的員工提供繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，為年輕人才群體的成長(zhǎng)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)傳承、才能施展的舞臺(tái)和空間；他以人為本，利潤(rùn)分享員工。集團(tuán)以優(yōu)于勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同，既為全體員工購(gòu)買法定保險(xiǎn)，又為員工設(shè)立五條保障線，建立起全方位、多層次的員工保障體系。通過(guò)配房、配股等措施激勵(lì)優(yōu)秀員工，營(yíng)造“安康、穩(wěn)定、發(fā)展”的和諧氛圍；他的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康長(zhǎng)做的事。也許很多公司都是用熟悉某項(xiàng)工作的人，但富士康的理念是要一個(gè)在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個(gè)崗位做久了會(huì)出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象，總之，富士康從選址，到經(jīng)營(yíng)理念，到全球布局都投射出他的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，這是值得我們學(xué)習(xí)的。
憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺(tái)灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來(lái)，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有90余萬(wàn)員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)8年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；201*年位居《財(cái)富》201*年全球企業(yè)500強(qiáng)第60名。
鴻飛千里，富士則康。富士康將一如既往地傳承愛心文化，善盡社會(huì)責(zé)任，培育科技人才，創(chuàng)新發(fā)展模式，挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo)，締造“長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際”之一流公司的長(zhǎng)青偉業(yè)！
在富士康實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我體會(huì)到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，體會(huì)到了軍事化的管理。富士康總裁郭臺(tái)銘是一個(gè)很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個(gè)外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識(shí)的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺(tái)銘語(yǔ)錄》記錄了很多經(jīng)典的語(yǔ)句，也是富士康能走向成功的秘訣。
然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說(shuō)他在管理上還有著一定的缺陷�！笆倪B跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來(lái)，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力，提高自我保護(hù)意識(shí)。
在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實(shí)際情況來(lái)給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過(guò)時(shí)的軟件就沒有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來(lái)別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，讓他們?cè)谛＞湍苡心繕?biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識(shí)。
在實(shí)習(xí)期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。
總之，經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，我覺得自己的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、與他人交往和溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等都有所提高，現(xiàn)在我已經(jīng)對(duì)自己的工作充滿了期待，對(duì)自己的未來(lái)充滿信心。
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