縣民政局關(guān)于開展解放思想大討論活動情況的報告

縣民政局關(guān)于開展解放思想大討論活動情況的報告

三月份以來，按照縣委統(tǒng)一部署，我局精心組織，周密安排，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了參與踴躍、氛圍熱烈、暢所欲言的解放思想大討論活動，取得了一定成效。現(xiàn)將活動開展情況報告如下：

一、確定了鮮明的討論主題，既符合規(guī)定要求，又緊密切合了民政工作現(xiàn)實需要。

我們將大討論活動主題確定為“情系民生求發(fā)展、服務(wù)大局促和諧”。這一主題既符合縣委要求，又緊密結(jié)合民政工作實際，從“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作宗旨出發(fā)，按照“解決民生、落實民權(quán)、維護民利”的民政工作核心職責要求，討論了著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，提高科學發(fā)展、促進社會的和諧能力，討論了民政部門發(fā)揮保障民生、維護穩(wěn)定，促進和諧作用，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展作貢獻。鮮明的主題，使全體黨員干部思想活躍，參與積極，保證了活動的廣泛推行。

二、按照目標要求，扎扎實實地開展了大討論活動。1、參與人員范圍廣。這次大討論活動，在局總支領(lǐng)導下，以黨支部為單位進行，活動中，局班子成員、股室及二級單位負責人身體力行、率先垂范，帶動了全體黨員干部踴躍參與、熱烈討論。整個民政系統(tǒng)96人中，有88人參加了這次大討論活動，此外，還邀請12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦、6個社區(qū)中的28名基層民政工作者、30名民政服務(wù)對象、43名社會界人士加入了討論活動行列，廣泛征求討論意見。

2、活動時間充裕。大討論活動時間安排在4月22日至5月10日，前后共12天。活動時間安排緊湊，具體到了每一天，其中局班子成員集中討論交流時間3天，其他黨員干部討論交流時間2天，每次交流會參與人員發(fā)言都在15分鐘以上。充裕的活動時間，保證了黨員干部思想上的充分交流。

3、活動內(nèi)容豐富。參與人員結(jié)合工作實際，圍繞工作的重點、熱點、難點問題，同時把前期學習培訓、七大民生工程、九項民生調(diào)研、“科學發(fā)展在身邊、關(guān)注民生面對面”、訪貧問苦、結(jié)對幫扶、科學發(fā)展征文、問卷調(diào)查等項活動成果運用到大討論活動中，暢談了創(chuàng)新機制改進工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強黨性觀念和黨風廉政建設(shè)，加強干部隊伍建設(shè)等方面的設(shè)想意見和建議。活動討論中既有民政工作人員思想情結(jié)的真實流露，又有民政服務(wù)對象、社會界人士的肺腑之言，活動場面生動感人。

4、活動形式多樣。這次討論活動，通過開設(shè)民政網(wǎng)站、征求意見箱、專題討論會、問卷調(diào)查、座談會等方式進行，體現(xiàn)了活動形式的多樣化。局學習實踐辦及時開展了巡聽督學、旁聽、督導活動，提高了活動質(zhì)效。

三、氛圍熱烈，效果明顯，達到了預期目標。1、大討論活動拓寬了民政工作思路，在民政事業(yè)又好又快發(fā)展上形成了共識。這次大討論，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦、社區(qū)民政工作者、服務(wù)對象、社會人士的面對面交流，熱烈討論，使民政黨員干部清醒地認識到思想上的差距：對比省市要求，民政工作存在思路不寬，爭先創(chuàng)優(yōu)不夠；對比兄弟縣市情況，民政工作仍有諸多薄弱環(huán)節(jié)亟待改進；對比內(nèi)部干部職工愿望，民政發(fā)展后勁不足，條件設(shè)施有待改善；對比基層群眾需求，民政工作仍存在某些情感淡化，服務(wù)不優(yōu)等問題。熱烈的思想大討論，形成了民政工作謀求超越發(fā)展、開放發(fā)展、長遠發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、突破發(fā)展、自主發(fā)展、高位發(fā)展的良好態(tài)勢。

2、大討論活動分析總結(jié)了民政工作現(xiàn)狀，在解決影響和制約民政事業(yè)科學發(fā)展的突出問題上形式了共識。這次大討論，圍繞民政事業(yè)又好又快發(fā)展，對照全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，總結(jié)成績與經(jīng)驗，梳理出影響和制約民政事業(yè)科學發(fā)展的突出問題21大項。其中涉及創(chuàng)新能力不強，建立長效機制方面問題有5項，如改進傳統(tǒng)民政工作模式、探討引進社工服務(wù)模式、政府購買服務(wù)模式；改進局屬事業(yè)單位管理機制，尋求人、財、物最佳結(jié)合，加快老年公寓籌建、殯葬設(shè)施更新、光榮院服務(wù)設(shè)施優(yōu)化方面的投入；涉及為民情感淡化、服務(wù)不優(yōu)方面問題有7項，如工作服務(wù)方式向“貼心、真心、愛心、耐心”四心服務(wù)方式拓展延伸，注重文明禮貌用語，熱情辦事等服務(wù)細節(jié)，加快推進七大民生工程建設(shè)，擴大惠民范圍；涉及黨性觀念，廉政勤政等方面問題有3項，如加強組織建設(shè)、紀律監(jiān)督執(zhí)行、規(guī)范行為制度等；涉及干部隊伍素質(zhì)建設(shè)方面問題有4項，如加強學習和工作技能培訓，推進個人與組織、同事及服務(wù)對象間的交流互動、團結(jié)協(xié)作、換位思考，排除思想障礙和干擾；建立良好用人機制，形成一支素質(zhì)高、充滿活力、符合形式需要、能勝任工作的干部隊伍。

3、大討論活動起到了凝心聚力的作用，在實現(xiàn)民政事業(yè)科學發(fā)展和后發(fā)趕超目標上形成共識。通過大討論，大家充分認識到了民政現(xiàn)實情況和比較優(yōu)勢，決定凝心、集智、匯力、克難攻堅，把思想大討論成果轉(zhuǎn)化為促進民政事業(yè)又好又快發(fā)展的巨大推力。對梳理出的21大項制約和影響民政突出問題，局黨委召開專題會議，迅速將解決問題的任務(wù)分解落實到相關(guān)股室、單位和具體責任人，著手破解難題工作。經(jīng)過大討論，有三個問題得到明顯緩解，如機關(guān)作風不實、學習氛圍不濃、服務(wù)意識不強等癥狀得到根本轉(zhuǎn)變；有7個問題已擬出解決方案，如老年公寓規(guī)劃、農(nóng)保局移交、干部隊伍建設(shè)等；還有11大項問題，如編制、經(jīng)費、機制轉(zhuǎn)換等方面尚須在充分論證調(diào)研基礎(chǔ)上，爭取縣委縣政府及有關(guān)部門重視支持解決。大討論工作的深入開展，把民政事業(yè)推向一個快速發(fā)展的軌道，掀起了民政人干事創(chuàng)業(yè)新高潮。

擴展閱讀：民政局“三思三講”解放思想大討論活動心得體會

民政局“三思三講”解放思想大討論活動心得

體會

為實現(xiàn)縣xx黨代會提出的“xxxxxxxx”奮斗目標，動員全局廣大干部職工進一步解放思想，搶抓機遇，創(chuàng)新思路，加快發(fā)展。根據(jù)縣委要求，x月xx日下午，xxx縣民政局召開了“三思三講”解放思想大討論活動動員會，利用一個月的時間，在全局范圍內(nèi)深入開展思過去、思現(xiàn)在、思未來，講政治、講大局、講責任“三思三講”解放思想大討論活動。

活動開展以來，我認真組織干部職工認真學習《中共xxx縣委關(guān)于開展“三思三講”解放思想大討論活動的意見》和xxx書記全縣“三思三講”解放思想大討論活動動員大會上的講話，嚴格按照《xxx縣民政局“三思三講”解放思想大討論活動實施方案》的部署，切實抓好督導，扎實推動大討論活動深入開展。

一、認真查擺存在的問題和不足

活動中，我們采取召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求民政機關(guān)在為民服務(wù)過程中存在的問題和不足，廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議，本著“求真務(wù)實、實事求是”的原則，對群眾反映到的各項問題，對征求到的意見建議進行了認真梳理、整理，對于個別存在的問題及時反饋到相關(guān)科室和個人，對于帶有普遍性的問題由大討論活動辦公室負責協(xié)調(diào)反饋。

查擺出的主要問題有：一是在廣大干部職工及領(lǐng)導班子

成員中，不同程度地普遍存在“滿、舊、浮、難、小、私”等思想觀念上的問題，影響了民政事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。二是個別人員工作標準低，取得一點點成績就沾沾自喜，對工作情況盲目樂觀；有的認為自己比上不足、比下有余，小成即滿，不思進取，眼高手低，甚至對干事的人評頭論足，指手劃腳；有的學習出于應付，不在真學實學、增長才干上下功夫，對上級精神不了解，對基層情況不掌握，工作憑感覺、憑心情，辦事憑經(jīng)驗。三是個別人員心浮氣躁，說得頭頭是道，干得馬馬虎虎；有的習慣于當“二傳手”，虛于應付，不善于抓落實，把上面交給的任務(wù)壓給下面，把下面的矛盾交給上面，當“甩手掌柜”；有的好大喜功，急功近利，報喜不報憂，做表面文章。四是部分人員仍存在吃大鍋飯現(xiàn)象，缺乏憂患意識、進取意識，缺少工作壓力和干事創(chuàng)業(yè)的動力。五是部分人員思想保守，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，存在一定的畏難情緒，不敢有大動作、不敢定大目標、不敢出大手筆，局限于縫縫補補，不求有功，但求無過。六是部分人員的工作標準、工作效率、工作作風、思想風貌等方面需要進一步提高和改進。

二、深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源

1、從主觀上講，主要是學習熱情不夠，思想認識不到位，積極性不強，對于局里開展的學習活動，疲于應付，沒有深入到學習中，不學習當作一種樂趣、一種責任、一項工作。

2、在工作管理上，主要是某些管理辦法、規(guī)章制度不能更好地調(diào)動各方面的積極性、主動性。其思想根源仍是思想

解放的程度不夠，束縛了敢想敢干的進取精神和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志及膽略。

三、有針對性的制定整改措施

針對當前存在的“滿、浮、舊、難、小、私”等問題，我們把解放思想大討論活動和“紀律作風整頓”活動結(jié)合起來，和“爭先進位年”活動結(jié)合起來，和“樹立聊城形象，做自豪、包容、創(chuàng)業(yè)、奮進的聊城人”活動結(jié)合起來，以服務(wù)對象滿意為標準，以解決問題為核心，以制度建設(shè)為前提，以民政效能建設(shè)為目標，以監(jiān)督考核為督促，扎實做好“三結(jié)合”，深入開展解放思想大討論活動。

1、強化工作紀律，完善機關(guān)工作機制。結(jié)合民政實際，進一步完善機關(guān)工作制度、崗位責任制和監(jiān)督機制，實行任務(wù)分解、責任到人和績效考核，提升機關(guān)服務(wù)水平和工作效能。嚴格執(zhí)行上下班紀律、請銷假紀律、考勤紀律和計算機管理紀律，通過不定期、不定時的查崗，杜絕工作期間睡覺、串崗聊天、上網(wǎng)看電影、玩游戲和無故脫崗等不良行為。制定完善了“首問責任制”、“辦事公開制”、“服務(wù)承諾制”、“限時辦結(jié)制”、“崗位責任制”等制度，特別是建立每周工作動態(tài)制度，制訂《民政局201*年十大重點工程明細表》，明確工作目標、工作措施、責任科室（人）和完成時限，進一步提高工作效率和服務(wù)水平。

2、組織開展“滿意在民政”主題活動。按照“內(nèi)部管理嚴格，服務(wù)規(guī)范有序，環(huán)境干凈優(yōu)美，辦公設(shè)施齊全”的標準，抓好基層單位基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)范化服務(wù)建設(shè)，進一步端

正行風和政風，樹立民政系統(tǒng)的良好形象。

3、加強干部職工學習培訓。開展“科室講壇”（業(yè)務(wù)科室人員輪流授課）、“第二課堂”（組織機關(guān)干部職工走出辦公室深入基層開展幫扶解困活動）、“讀書成才”座談會（每人推薦一本書，結(jié)合學習暢談讀書感悟和心得體會）等多種形式的學習活動；同時，針對基層民政干部更換頻繁的實際，適時舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，提高基層干部政治理論和業(yè)務(wù)水平；強化學習紀律，積極引導全體工作人員“把學習當作一種信仰、一種責任、一種享受、一種能力、一種追求”，通過學習筆記展評、交流學習心得等方式，牢固樹立“學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)”的理念和“終身學習、全面學習”的意識，積極營造好學為榮、不學為恥的良好氛圍。

4、加強系統(tǒng)黨建工作。抓好各支部組織建設(shè)和“三會一課”、組織工作等制度建設(shè)，提高支部圍繞本單位業(yè)務(wù)工作開展活動和解決自身問題能力;加強黨員教育，重點加強黨的知識的學習教育，嚴格黨的紀律，提高黨員素質(zhì)和政治鑒別力，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

5、推進系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，鍛造為民隊伍。對局中層干部及基層單位負責人廉潔自律情況進行規(guī)范管理，大力倡導敢為人先之風、深入基層之風、求真務(wù)實之風，大力弘揚愛崗敬業(yè)精神、甘于奉獻精神、廉潔自律精神和文明執(zhí)法精神，切實打造一支政治堅強、廉潔勤政、作風扎實的民政干部隊伍，力求使作風方面存在的問題得到解決。

6、繼續(xù)深入開展“一對一結(jié)對幫扶”活動。進一步強化宗旨意識、服務(wù)意識、責任意識、大局意識和廉政意識。

7、強化督導獎懲，確保提升效能。制定完善考核獎勵制度，對成績突出的干部進行表彰，對履職不到位的干部進行談話并限期整改；設(shè)置整頓公示欄，公開整頓承諾，細化整頓實施方案，落實整頓具體措施；嚴格落實作風建設(shè)“十條禁令”，緊繃作風紀律弦，嚴禁觸碰禁令高壓線，嚴禁違犯工作紀律，倡導文明新作風，號召干部職工多投入工作，多講奉獻，多思考問題。

四、關(guān)于解放思想大討論活動的幾點認識（一）解放思想是提升民政水平的強大動力

思想是行動的先導，思想決定出路，思路對了，事半功倍；反之，就會南轅北轍。思想支配行動，思想超前就可以捕捉先機，勇立潮頭；思想滯后，行動慢，就會自縛手腳，坐失良機。當前全縣正在開展的解放思想大討論活動，目的就是使我們繼續(xù)解放思想，適應新形勢，更新舊觀念，搶抓機遇，乘勢而上，完成新任務(wù)，達到新目標，為早日跨入全國百強提供強大的精神動力。這也完全符合胡錦濤總書記在中央黨校的講話精神。我們在工作的實踐中，也切身的體會到，只有解放思想，才能消除模糊認識，破除思想障礙，才能在解放思想中統(tǒng)一思想，減少影響新跨越的思想阻力；才能引導干部群眾心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成實現(xiàn)新跨越的強大合力。

（二）領(lǐng)導支持是提高民政質(zhì)量的重要前提

工作的實踐使我深刻地體會到，沒有領(lǐng)導的支持，很難干好工作。要想獲得領(lǐng)導的支持，自身就必須扎扎實實地干好工作，以優(yōu)異的工作作風和良好的工作態(tài)度來贏得領(lǐng)導的重視和支持。領(lǐng)導支持的是想干事、會干事的，這就要求我們不斷加強學習，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把份內(nèi)的事情干好，同時要有開拓創(chuàng)新意識，要有敢為人先的精神。

（三）協(xié)調(diào)關(guān)系是做好民政工作的必要措施

辯證法講，事物是普遍聯(lián)系的。要想做好我們的工作，離不了財政、審計、計劃、建設(shè)、勞動、衛(wèi)生等有關(guān)部門的大力支持和配合。如果協(xié)調(diào)不好和有關(guān)部門的關(guān)系，就會浪費很大的精力，影響工作進度和質(zhì)量。協(xié)調(diào)關(guān)系，不是不講原則，大原則必須堅持,該靈活的,必須靈活.只有做到原則性和靈活性的有機統(tǒng)一,才能協(xié)調(diào)好和有關(guān)部門之間的關(guān)系。如在民政福利中心、綜合服務(wù)中心等建設(shè)過程中，由于我們工作協(xié)調(diào)得好，從計委立項到建委的相關(guān)建設(shè)手續(xù)，再到財政局的招標和資金撥付，都比較順利。

（四）隊伍建設(shè)是振興民政事業(yè)的根本保證

要使民政工作更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，更好地為民政對象服務(wù)，干一流業(yè)績，首先要建章立制，打造一流的干部隊伍，特別是形成一個團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導核心，把民政局建設(shè)成學習型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)。為此，我組織專門班子，抽調(diào)精兵強將，親自主持，多方取經(jīng)，制定和完善了十九項工作制度。從學習、管理、

工作、作風等方面進行了全面的規(guī)范。用規(guī)章制度約束干部職工言行，用激勵政策鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，把計劃指標落實到每個崗位，形成了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

為進一步提高民政干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我按照學習制度的規(guī)定，身體力行，工作之余學習黨的路線、方針、政策和民政業(yè)務(wù)知識，認真做好讀書筆記，定期與大家交流，定期檢查學習狀況，在全局上下形成了認真學習的良好風氣，提高了全局干部隊伍的整體素質(zhì)。

我十分看重干部職工的團結(jié)，更把領(lǐng)導班子的團結(jié)放在第一的位置。我切身體會到，團結(jié)出干勁，團結(jié)出成績，我們能在一起工作是個緣份，沒有任何理由不團結(jié)。在工作分工上，充分發(fā)揮其長處，具體工作中出現(xiàn)了麻煩敢于承擔責任，誰有什么困難只要不違反規(guī)定就盡力去辦。為統(tǒng)一干部職工思想，爭創(chuàng)一流。我把競爭機制引入干部隊伍建設(shè)，堅持用人所長、憑工作成績定優(yōu)劣，開展了兩次中層干部競爭上崗，把一批較年輕，具有開拓創(chuàng)新意識的同志推向了前臺，為民政事業(yè)發(fā)展注入了生機和活力，從而形成了一支團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導集體。

溫家寶總理講過民政工作者要“做一個心重的人，把群眾的事情看得比泰山還重；做一個心誠的人，誠心誠意為人民服務(wù)；做一個有心的人，用心來了解民意，用心來幫助群眾解決困難”。溫總理的話給我很深的啟發(fā)。下一步我決心帶領(lǐng)xxx民政一班人繼續(xù)努力，力爭做到大干、會干、能干，全面推進我縣民政工作以民為本、又好又快的發(fā)展，為建

設(shè)和諧xxx，做出新的更大的貢獻。

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