醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

履行職能共謀創(chuàng)新

在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)

×屆×次代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

×××

（201*年3月2日）

各位代表、同志們:

我院×屆×次職代會(huì)是在全面貫徹黨的十八精神及我局十二屆二次職代會(huì)精神的形勢(shì)下召開的。開好這次大會(huì)對(duì)于落實(shí)我院新的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展具有重要意義。

現(xiàn)在，我代表××醫(yī)院第×屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

一、履職盡責(zé)，在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用一年來，院工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，不斷加強(qiáng)民主管理，積極推進(jìn)院務(wù)公開，有效促進(jìn)了醫(yī)院和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。在落實(shí)職代會(huì)制度工作中，不斷健全和完善職代會(huì)各項(xiàng)制度，充實(shí)了職代會(huì)工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提升職代會(huì)工作質(zhì)量。一年來，落實(shí)職工代表提案4項(xiàng)；并通過職代會(huì)，總結(jié)一年來的工作成績(jī)，部署新的工作任務(wù)和目標(biāo)，簽訂集體合同及目標(biāo)管理責(zé)任書，民主測(cè)評(píng)院領(lǐng)

導(dǎo)及各科室管理人員，維護(hù)了員工政治權(quán)利。工會(huì)委員會(huì)通過監(jiān)督合同的履行，維護(hù)員工的合法權(quán)益，在強(qiáng)化醫(yī)院管理，維護(hù)醫(yī)院?jiǎn)T工整體利益和促進(jìn)醫(yī)院和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用。

二是規(guī)范履行集體合同。為保證集體合同在維護(hù)員工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)員工具體利益方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，今年將集體合同文本進(jìn)行了必要的修改和完善，使集體合同更加規(guī)范化。

三是堅(jiān)持院務(wù)公開制度。我院緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點(diǎn)、員工關(guān)心的熱點(diǎn)等方面，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富院務(wù)公開形式，及時(shí)把醫(yī)院重大決策、重要人事任免、績(jī)效分配改革、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、器械藥品及設(shè)備采購(gòu)等通過院務(wù)公開欄及辦公會(huì)、月例會(huì)等多種形式向員工公開，定期通報(bào)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、醫(yī)院當(dāng)前各項(xiàng)工作重點(diǎn)、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用使用情況等，讓全體員工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo)，為醫(yī)院共謀發(fā)展。201*年院務(wù)公開重大事項(xiàng)、重要決策及其他公開事項(xiàng)共17項(xiàng)，確保了員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，員工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高。

二、融入中心，在實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中發(fā)揮作用一年來，在局黨委和局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善員工素質(zhì)工程建設(shè)工作，以員工教育培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、開展困

難幫扶和豐富文體活動(dòng)為載體，努力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為推動(dòng)我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一是開展員工培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。201*年，我院共組織各類員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)13次，選派人員外出學(xué)習(xí)進(jìn)修6人次。在參加市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽中，我院取得××地區(qū)第四名，企業(yè)醫(yī)院第一名的優(yōu)異成績(jī)，是××縣內(nèi)唯一取得名次的單位。一名選手獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位技術(shù)能手稱號(hào)。在局工會(huì)的大力支持下，開展了全院護(hù)理崗位技能競(jìng)賽，一名員工被局工會(huì)評(píng)選為“首席員工”，五名員工被評(píng)為“技術(shù)能手”。通過技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，有效提高了我院?jiǎn)T工的整體素質(zhì)，為我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二是關(guān)愛員工，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。關(guān)愛員工是提高醫(yī)院“凝聚力”的關(guān)鍵，我們從工會(huì)自身特點(diǎn)出發(fā)，不斷完善困難員工救助工作，堅(jiān)持開展“三幫扶”、“關(guān)愛月”、“兩節(jié)送溫暖”及“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，不斷完善困難員工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)困難員工不僅做到心中有數(shù)，而且實(shí)行班子成員“結(jié)對(duì)子”包保。今年“兩節(jié)送溫暖”活動(dòng)中，對(duì)特困員工、退休的老職工進(jìn)行走訪，送去慰問金及米面油等物品，帶去問候；積極為困難員工及遺屬申請(qǐng)發(fā)放困難補(bǔ)19300元。在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中為七名員工申請(qǐng)助學(xué)資金6400元。通過各項(xiàng)活動(dòng)的持續(xù)開展以及堅(jiān)持為員工“生日送祝�！钡龋�讓員工感受到我院的

發(fā)展成果，維護(hù)了員工群眾的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定。

三是開展文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。201*年，我院積極參加了局舉辦的職工羽毛球賽、職工排球賽等比賽和活動(dòng)，我院也組織了“慶十八大乒乓球賽”、“喜迎十八大演講賽”以及在新年舉辦了“新春游藝會(huì)”等，不僅展示員工良好的精神風(fēng)貌，豐富了員工的業(yè)余文化生活，滿足了員工的精神文化需求，同時(shí)對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，提高醫(yī)院?jiǎn)T工整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧醫(yī)院都有著重要意義。

201*年，我院工會(huì)在局黨委和局工會(huì)的總體安排部署下，工會(huì)工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)作用，依靠全體員工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也看到工作中還存在一些問題和不足，要在今后的工作中切實(shí)加以解決和完善。

201*年主要工作：

在本次大會(huì)上，××院長(zhǎng)作的工作報(bào)告科學(xué)分析了我院當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，明確提出了新的工作目標(biāo)和要求，院工會(huì)將緊緊圍繞新的工作目標(biāo)，以服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)員工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)。

一、以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為載體，全面促進(jìn)民主管理工作

一是完善和發(fā)展職代會(huì)制度，充分調(diào)動(dòng)廣大員工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。二是繼續(xù)深化院務(wù)公開工作，重點(diǎn)抓好院務(wù)公開實(shí)施過程中的動(dòng)態(tài)管理，不斷規(guī)范公開程序、拓寬公開形式、深化公開內(nèi)容，促進(jìn)醫(yī)院民主決策和科學(xué)決策。三是切實(shí)做好集體合同履約落實(shí)工作，使員工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。四是繼續(xù)開展“兩節(jié)送溫暖”、“關(guān)愛月”、“生日送祝福”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)，切實(shí)把實(shí)事做好，把好事做實(shí)。

二、以推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展為目標(biāo)，全面開展員工素質(zhì)工程建設(shè)

一是深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍的思想教育和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，使各種學(xué)習(xí)相互滲透、相互促進(jìn)。重點(diǎn)抓好中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和年輕員工的繼續(xù)教育，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步、不斷創(chuàng)新。二是扎實(shí)開展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，做到競(jìng)賽與醫(yī)療工作相互促進(jìn)，員工與員工之間相互促進(jìn)，使員工在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)，提高技能，在工作中發(fā)揮作用，營(yíng)造比技術(shù)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手”、爭(zhēng)做“首席員工”的良好氛圍，全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育職能，繼續(xù)開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動(dòng)中陶冶情操，促進(jìn)員工隊(duì)伍凝聚

力和整體素質(zhì)不斷提升。

三、以擔(dān)升服務(wù)大局能力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)開展“有為工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。二是把工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在服從和服務(wù)于整體工作的大局上，放在心系員工和服務(wù)員工職能的履行上，維護(hù)權(quán)益，關(guān)注民生，使工會(huì)的自身職能作用得到有效發(fā)揮。

各位代表、同志們，新的目標(biāo)已經(jīng)明確，我們要在院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本次大會(huì)提出的工作思路和奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)全體員工，在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中，做出我們新的貢獻(xiàn)！

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醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

縣中醫(yī)院工會(huì)主席彭煉乳

（201*年11月3日）

各位代表：

今天我們齊聚一堂，隆重召開第八屆職工代表大會(huì)，我謹(jǐn)代表院工會(huì)向大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作，請(qǐng)予以審議。

一、過去工作回顧

上屆工會(huì)工作，在院黨委和任先奇院長(zhǎng)的關(guān)心支持下，在醫(yī)院艱難發(fā)展中，做了大量卓有成效的工作，充分發(fā)揮了群眾組織的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）立足實(shí)際，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展

201*年醫(yī)院業(yè)務(wù)收入不足100萬元，門診人次3800人次，職工收入201*多元，當(dāng)時(shí)醫(yī)院搖搖欲墜，頻臨倒閉，職工人心不穩(wěn)。為此，院工會(huì)立足實(shí)際，在以任先奇院長(zhǎng)為核心的院委會(huì)帶領(lǐng)下，做好了員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，積極配合醫(yī)院、銳意改革、狠抓業(yè)務(wù)，使醫(yī)院發(fā)生了翻天覆地的變化，10年間，業(yè)務(wù)收入增加40倍，門診人次上漲26倍，員工人平收入提高14倍。同時(shí)，醫(yī)院在不影響員工福利待遇的情況下，想盡辦法、克服困難，征地拆遷48戶，爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目資金201*萬元、縣級(jí)財(cái)政投入1800萬元、社會(huì)捐贈(zèng)850萬元，減免各項(xiàng)規(guī)費(fèi)1000萬元，僅用600個(gè)日日夜夜就完成了總投入1.4億元的醫(yī)院整體遷建工程，縣委、縣政府給予了“花最少的錢、用最

短的時(shí)間、辦成了最好的事”的高度評(píng)價(jià)。

（二）堅(jiān)持人文關(guān)懷理念，努力為全院?jiǎn)T工服好務(wù)工會(huì)組織經(jīng)常深入員工，及時(shí)了解員工的所需所求，所期所盼，針對(duì)員工最關(guān)心，最需要解決的問題，提供服務(wù)和幫助，盡心為員工解決困難，解決員工后顧之憂，使員工能全身心投入工作。認(rèn)真做好員工“生、老、病、死、婚”的慰問工作，及時(shí)把組織的關(guān)心，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到到職工之中。從201*年至201*年，前往慰問生病員工近800人次，慰問員工、員工家屬住院1300人次，特別本院?jiǎn)T工及家屬病故后，院長(zhǎng)和院班子成員、工會(huì)干部風(fēng)雨無阻的親自前去悼念。春節(jié)期間，院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持前往郭少金、張耀輝、張運(yùn)珍等退休老干部家中慰問。十年來，共慰問專家達(dá)100人次，補(bǔ)助生活困難員工80人次，累計(jì)金額10萬余元。組織共青團(tuán)、青年、二層骨干舉辦愛心捐款活動(dòng)，為醫(yī)院身患尿毒癥且生活不能處理的退休員工陳剛募得3000余元捐款，使他感受到了組織的關(guān)懷和大家庭的溫暖。

（三）營(yíng)造和諧醫(yī)院環(huán)境，組織開展豐富多彩的文藝活動(dòng)為了豐富員工的文化生活，宣傳精神文明，傳播中醫(yī)文化，院工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，組織抓好和落實(shí)員工日常文體活動(dòng)，先后組織了排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)與兄弟單位進(jìn)行多次友誼賽，組織員工積極參加縣衛(wèi)生局舉辦各種賽事，周玲英獲乒乓球賽女子青年組第一名，劉娟、李香萍、胡國(guó)才獲

全縣書法比賽第三名，周春林獲衛(wèi)生局組織的“立足崗位作奉獻(xiàn)”演講賽第三名，組織全院?jiǎn)T工參與衛(wèi)生局組織大型歌詠賽4次，醫(yī)院先后舉辦了“慶國(guó)慶、”“廉潔文化進(jìn)醫(yī)院”、“情系五月心系你我、“護(hù)士之歌”等文藝晚會(huì)，通過開展豐富多彩活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了職工的素質(zhì)，提高了員工的文化素養(yǎng)和精神品位而且增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力，向心力。

（四）、完善制度，依法維權(quán)，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展院工會(huì)按照《工會(huì)法》的要求，堅(jiān)持和完善了職代會(huì)制度、院務(wù)公開制度，推進(jìn)了民主管理。積極參與醫(yī)院重大決策，如人事變動(dòng)、器械購(gòu)置、基礎(chǔ)建設(shè)、采購(gòu)招標(biāo)、績(jī)效分配、福利發(fā)放等；每年認(rèn)真聽取和審議院長(zhǎng)年度工作總結(jié)和來年工作計(jì)劃報(bào)告，為醫(yī)院的發(fā)展出謀劃策，為醫(yī)院的規(guī)范化、民主化管理提供有力保障。

（五）、發(fā)揮工會(huì)教育職能，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)提高提高員工素質(zhì)是工會(huì)工作義不容辭的責(zé)任，院工會(huì)協(xié)助醫(yī)院引進(jìn)新的技術(shù)，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，十年來共選派各科醫(yī)護(hù)人員40名到上級(jí)醫(yī)院深造，引進(jìn)新技術(shù)10項(xiàng)，白內(nèi)障超聲乳化治療技術(shù)，小切口膽囊切除術(shù)，鏡下結(jié)石取出術(shù)等新技術(shù)，填補(bǔ)了醫(yī)院空白。十年來組織員工60余人參加各種培訓(xùn)和在職繼續(xù)教育，有楊承斌、郝遠(yuǎn)登、賀國(guó)斌、楊育新、龔景林等20余名同志拿到本科文憑，還有10余名醫(yī)護(hù)人員獲得�？莆膽{，名醫(yī)帶名徒6人。累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，郝

遠(yuǎn)登副院長(zhǎng)的排石湯獲國(guó)家專利，劉芳群、郝遠(yuǎn)登、張梅友、龔華、謝志強(qiáng)五名同志各一項(xiàng)獲縣政府科技進(jìn)步三等。先后有張梅友同志被評(píng)為省名老中醫(yī)，涂國(guó)志同志被評(píng)為市名中醫(yī)，郝遠(yuǎn)登、王新建、李玉章、易繼蘭等同志被評(píng)為縣名中醫(yī)；郝遠(yuǎn)登、王新建、王浩、彭煉乳、謝志強(qiáng)、楊承斌等同志晉升高級(jí)職稱；45名同志晉升中級(jí)職稱；龔華、劉娟夫婦獲常德市學(xué)習(xí)之星光榮稱號(hào)。同時(shí)，堅(jiān)持院內(nèi)定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平不斷提高，三基培訓(xùn)合格率100％，技能考核合格率100％，病歷質(zhì)量書寫名列全市前茅，任中華、周凌云獲全市中醫(yī)病歷書寫競(jìng)賽第一和第二名。

二、新的工作展望

現(xiàn)在我們正處在醫(yī)院深化改革，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院遷入新址后提升發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻。為此，我們要提振信心、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一心、服務(wù)大局，為醫(yī)院快速發(fā)展鼓實(shí)勁、添活力、下苦功，要緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的主題，服務(wù)大局。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分履行工會(huì)職能，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，切實(shí)做好組織員工、引導(dǎo)員工、服務(wù)員工和維護(hù)員工合法權(quán)益的工作，發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，努力營(yíng)造民主和諧、穩(wěn)定有序的良好局面，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院?jiǎn)T工為醫(yī)院改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（一）、抓好主題教育，提高職工綜合素質(zhì)

1、圍繞主題教育，創(chuàng)建誠(chéng)信醫(yī)院。一是抓政治思想教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡總書記在工會(huì)會(huì)議的重要講話精神，深入領(lǐng)會(huì)

工會(huì)的時(shí)代意義，在全面提高員工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)上，充分發(fā)揮工會(huì)作用。通過多種形式激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，使員工的思想素質(zhì)不斷提高。二是抓行業(yè)操守教育。按照院黨委要求，引導(dǎo)員工樹立愛崗、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的職業(yè)規(guī)范，自覺抵制紅包、回扣等不正之風(fēng)，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)。三是開展形勢(shì)教育。結(jié)合新醫(yī)院、新技術(shù)、新環(huán)境的創(chuàng)新機(jī)遇，引導(dǎo)員工樹立起創(chuàng)新意識(shí)和憂患意識(shí)，在思想行動(dòng)上有使命感與緊迫感，應(yīng)對(duì)大挑戰(zhàn)，為醫(yī)院再上新臺(tái)階，做充分準(zhǔn)備。201*年5月，院工會(huì)將組織舉辦“愛崗、敬業(yè)”演講比賽，通過這次活動(dòng)，使員工充分認(rèn)識(shí)到“愛崗、敬業(yè)”是我們的義務(wù)，是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力。院工會(huì)倡議將“院興我榮、院衰我恥”作為我院院訓(xùn)，激勵(lì)我們?yōu)獒t(yī)院發(fā)展提升而努力。

2、圍繞醫(yī)院發(fā)展主旋律，建設(shè)學(xué)習(xí)醫(yī)院。針對(duì)新醫(yī)院、新的發(fā)展起點(diǎn)，我們要求每個(gè)人結(jié)合崗位實(shí)際，開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵。每人每年要根據(jù)自身情況精鉆2本專業(yè)書籍，專業(yè)技術(shù)人員要撰寫一篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文或工作總結(jié)。醫(yī)院每年要開展好2-3項(xiàng)科研項(xiàng)目，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)的學(xué)術(shù)氛圍。

3、圍繞醫(yī)院中心工作，開展勞動(dòng)競(jìng)賽。二甲創(chuàng)建復(fù)評(píng)工作是當(dāng)前的醫(yī)院重點(diǎn)工作，院工會(huì)將與院團(tuán)委、科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥械科等相關(guān)科室一起著力圍繞二甲評(píng)審，廣泛開展病歷書寫、護(hù)理技術(shù)、中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)比武等勞動(dòng)競(jìng)賽和

技術(shù)比武，樹典型、鼓士氣、求突破，確保二甲評(píng)審工作取得成功。

（二）、加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展

1、不斷完善職工代表大會(huì)制度。建立和完善職工代表大會(huì)制度，是加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效途徑，我們要充分發(fā)揮職代會(huì)職能作用，采取書信、手機(jī)短信，面對(duì)面形式，積極征集員工對(duì)醫(yī)院改革發(fā)展的意見、建議，每個(gè)季度將召開一次意見征集會(huì)，組織員工代表參政議政。凡創(chuàng)新性建議被醫(yī)院采納的給予500--1000元獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工為新醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、進(jìn)一步推進(jìn)院務(wù)公開工作。院工會(huì)要在內(nèi)容上突出重點(diǎn)，在形式上拓寬渠道，在時(shí)間上靈活機(jī)動(dòng)，著力推動(dòng)院務(wù)公開，保證院務(wù)公開取得實(shí)效。設(shè)立院務(wù)公開欄，每個(gè)季度或針對(duì)具體情況適時(shí)向職工代表、群眾公開院內(nèi)重大決定與事項(xiàng)，維護(hù)好員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷把醫(yī)院民主管理工作推向深入。

3、完善領(lǐng)導(dǎo)班子職代會(huì)述職述廉制度。堅(jiān)持每年一次民主評(píng)議醫(yī)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)民主監(jiān)督職責(zé)。對(duì)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、重點(diǎn)投資、重要基本建設(shè)項(xiàng)目及重大決策、人事制度改革、福利分配、醫(yī)院開支使用情況嚴(yán)格履行職代會(huì)審議監(jiān)督，做到評(píng)議有結(jié)果，差錯(cuò)得糾正。

4、認(rèn)真落實(shí)“全面提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的辦院宗旨。繼續(xù)

實(shí)行“成本核算、以收定支、按績(jī)分配、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的績(jī)效分配原則。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、按勞分配是醫(yī)院發(fā)展前提，服務(wù)質(zhì)量提高了，分配合理了、公平了，員工積極性才會(huì)提高，醫(yī)院就會(huì)發(fā)展提升。同時(shí)，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求和我院實(shí)際情況，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，組織重新修定《院規(guī)院約》及各項(xiàng)管理制度，使醫(yī)院規(guī)章更合理、更科學(xué)、更操作性，從而促進(jìn)醫(yī)院健康有序發(fā)展。

（三）、密切聯(lián)系群眾，幫助員工排憂解難

1、處理好勞動(dòng)關(guān)系和維權(quán)工作的關(guān)系。在維護(hù)醫(yī)院整體利益的同時(shí)，力爭(zhēng)在解決員工關(guān)注的重點(diǎn)問題上取得新的進(jìn)展，傾聽員工呼聲，努力維護(hù)廣大員工的合法利益，切實(shí)發(fā)揮好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

2、幫助員工排憂解難。院工會(huì)將多深入實(shí)際，走訪了解，落實(shí)好每年在崗員工職業(yè)體檢的工作，做好慰問傷、痛、困難員工和員工生日等各種節(jié)日的慰問。201*年元月1日開通生日短信慰問平臺(tái)，員工生日有醫(yī)院短信慰問，并贈(zèng)送價(jià)值50元禮品；開好“3.8、5.4、5.12、8.1、9.9”等重大節(jié)日座談會(huì)、茶話會(huì)；每年評(píng)一次困難補(bǔ)助對(duì)象，對(duì)困難家庭按情況給予500----1000元補(bǔ)助，對(duì)特困、重病困難員工、專家，院工會(huì)及時(shí)組織募捐，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖。

3、精心組織活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。201*將投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)籌建醫(yī)院文藝隊(duì)、體育隊(duì)，每年籌辦2-3次籃球、乒乓球、

排球賽、自行車賽和文藝晚會(huì)等；積極參加市、縣舉辦的各種文體活動(dòng)；在市獲得前1--3名的給予1000、800、500元的獎(jiǎng)勵(lì)，在縣獲得前1--3名的給予500、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)；加強(qiáng)外聯(lián)，開展友誼賽，增強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系，展現(xiàn)我院新風(fēng)采。

（四）、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)是提高工會(huì)工作整體水平的有力保障，新一屆工會(huì)將不斷加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作能力水平。一是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，二是努力進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)，三是不斷深化廉政建設(shè)，通過三項(xiàng)建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。每年結(jié)合工作的實(shí)際需要，開展1-3次政治、業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的集中學(xué)習(xí)，努力提高政策水平、業(yè)務(wù)水平和工作水平，做到德才兼?zhèn)�、勤政廉潔、�?yōu)質(zhì)高效，努力使工會(huì)成為“黨委放心、行政需要、群眾滿意”的員工之家。

各位代表，我院正處在新的發(fā)展階段，各項(xiàng)工作任重而道遠(yuǎn)，讓我們?nèi)�院�(jiǎn)T工緊密地團(tuán)結(jié)在院黨委和院長(zhǎng)錢俊同志為中心的院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力、銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！

安鄉(xiāng)縣中醫(yī)院職代會(huì)會(huì)議日程及議程

安排

日期時(shí)間議程主持人地點(diǎn)預(yù)備會(huì)議：1.報(bào)告大會(huì)籌備情況；2.通過大會(huì)議程；下午3:30至3.宣布大會(huì)主席團(tuán)名單；4:004.通過大會(huì)表決辦法；5.宣布大會(huì)分組及召集人名11月2日單。（星期五）分組討論：下午4:00至討論醫(yī)院《五年發(fā)展規(guī)劃》和5:30新修訂的《院規(guī)院約》下午5:30晚餐11月3日上午9:00至（星期六）12:00正式會(huì)議：1、宣布大會(huì)開始，奏唱《國(guó)歌》；2、院長(zhǎng)工作報(bào)告及五年發(fā)展規(guī)劃；3、工會(huì)工作報(bào)告；4、通過新修訂的《院規(guī)院約》；5、通過職工代表大會(huì)章程；6、大會(huì)選舉（測(cè)評(píng)）；7、大會(huì)表決；8、領(lǐng)導(dǎo)講話；9、宣布大會(huì)閉幕、奏唱《國(guó)際歌》中餐住院部10錢俊樓大會(huì)議室各小組組長(zhǎng)各小組組長(zhǎng)以小組為單位為分散開餐任先奇住院部10樓大會(huì)議室12:00各代表小組組長(zhǎng)營(yíng)養(yǎng)食堂集中開餐

友情提示：本文中關(guān)于《醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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