公司二0一0年第三黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告(1)

渭南市天然氣有限公司二0一0年第三黨支部黨風(fēng)廉

政建設(shè)自查報告

公司黨總支部：

按照公司黨總支《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求，我第三黨支部狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨委及公司黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度、規(guī)定和要求，加大執(zhí)行力度；較好地完成了公司黨總支下發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任書》規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容�，F(xiàn)將第三黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況報告如下。

一、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，明確任務(wù)分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨中央、國務(wù)院堅持實踐

“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。按照公司統(tǒng)一安排，201*年7月，第三黨支部與公司黨總支簽訂了201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的責(zé)任內(nèi)容。為了在工作中認(rèn)真加以貫徹落實。我支部制定了工作計劃，明確任務(wù)分工，由王健同志負責(zé)加氣站黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳和紀(jì)律監(jiān)

察工作，孟令杰同志負責(zé)運行部黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳和紀(jì)律監(jiān)察工作，帶領(lǐng)本部門的黨員職工認(rèn)真貫徹落實與黨總支部簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，扎實有效地完成公司安排部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時教育、及時處理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

二、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，加強黨員干部隊伍教育的管理和監(jiān)督

半年以來，我支部把黨員隊伍教育和管理當(dāng)作大事來抓，制定了教育培訓(xùn)計劃。堅持每月集中2次學(xué)習(xí)制度，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中全會《決定》和毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的論述，繼續(xù)鞏固科學(xué)發(fā)展觀活動教育成果，使黨員干部在思想上、政治上自覺同黨中央保持一致。學(xué)習(xí)采用自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)中堅持記筆記，寫心得體會。結(jié)合胡錦濤總書記提出的"八榮八恥"，就進一步做好防腐工作和樹立正確的榮辱觀進行了安排和強調(diào)，從整頓思想作風(fēng)和加強紀(jì)律入手，解決實際工作中存在的突出問題，增強黨員干部拒腐防變能力。加強紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨總支制定下發(fā)的各項文件制度。

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XXXXXXX公司委員會201*年黨風(fēng)廉政自查報告

XXXXX黨委：

根據(jù)XXXX公司黨委通知精神，我公司對201*年度黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況進行了逐項自查�，F(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、基本情況

一年來，我們在集團公司、XXX黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XXXX黨群工作部的指導(dǎo)下，以黨的十七屆四中、五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委五次全會和集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，緊緊圍繞公司基地建設(shè)、分中心全面投運工作實際，全面履行工作職能，按照年初確立的工作目標(biāo)，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、完善考核評價機制、監(jiān)督制約機制、堅持立足教育，著眼防范，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營造廉潔高效、務(wù)實創(chuàng)新的良好氛圍，為公司科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障。

二、主要做法

一、突出重點環(huán)節(jié)，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實

一是健全制度。按照集團公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和要求，建立完善了《XXXXX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《重大事項報告制度》、《廉政警示談話制度》、《廉潔自律承諾制度》，成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員職責(zé)范圍進行了分工，確定了目標(biāo)，分解了責(zé)任，細化了考核內(nèi)容。為扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了制度支持。

二是明確目標(biāo)。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公司各項工作的重中之重，年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進行了全面安排部署；利用黨委擴大會、中心組學(xué)習(xí)時間，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了《黨章》、《中紀(jì)委五次全會精神解讀》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“三重一大”相關(guān)規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《“八項禁止”五十二個不準(zhǔn)》以及集團公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》等內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)；使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清了形勢，明確的目標(biāo)，堅定了搞好黨風(fēng)廉政工作的信心。

三是落實責(zé)任。我們始終堅持“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，自上而下實行了黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)管理，公司領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)各部門、各中心負責(zé)人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并做到“三個明確”。即：明確責(zé)任范圍，黨委書記、總經(jīng)理對全公司負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)對所轄范圍負總責(zé)，各分中心黨支部書記、主任對本單位負責(zé)。明確責(zé)任目標(biāo)，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、強化監(jiān)督等方面作出了詳細規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)，下級出了問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責(zé)，層層包保的責(zé)任體系，有效地增強了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任意識。

二、突出工作實效，干部廉潔自律成效顯著

今年是公司由基本建設(shè)向全面運營轉(zhuǎn)型的一年，也是黨風(fēng)廉

政工作由制度建設(shè)向規(guī)范執(zhí)行轉(zhuǎn)型的一年。我們以開展“務(wù)實清廉”教育為抓手，以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為為著力點，理清思路，多措并舉，干部廉潔自律工作取得了明顯成效。

一是抓制度約束。任何制度，唯有不折不扣的落實才能體現(xiàn)出制度的價值和生命力，今年利用黨委擴大會、中心組學(xué)習(xí)時間，先后組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、XX集團、XX公司有關(guān)黨風(fēng)廉政的制度和規(guī)定，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委五次全會上的講話、中央紀(jì)委副書記何勇在201*年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作匯報會上的講話等內(nèi)容，公司黨委與九個中心、八個部門主要負責(zé)人簽訂了《廉潔自律目標(biāo)責(zé)任書》，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人抓干部廉潔自律工作的責(zé)任意識，為打造一支上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層職工群眾滿意的“務(wù)實、廉潔、高效”的服務(wù)型班子夯實了基礎(chǔ)。

二是抓規(guī)范執(zhí)行。以推進制度規(guī)范化、提高制度執(zhí)行力為抓手，切實把黨風(fēng)廉政的各項要求融入到公司建設(shè)、分中心運營的各個環(huán)節(jié)。首先，要求全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度、公示制度和戒免談話制度等，有效形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的工作格局。其次，強化效能監(jiān)察，加強對項目建設(shè)、工程招標(biāo)、投標(biāo)、工程質(zhì)量驗收工作中的全程監(jiān)督，在物資采購專項效能監(jiān)察方面，做到紀(jì)檢監(jiān)察提前介入、重點監(jiān)督、嚴(yán)格把關(guān)，促進招標(biāo)工作嚴(yán)格按程序進行，規(guī)范了操作行為。三是集中時間在全公司范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓，在整頓中本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方

面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和規(guī)范執(zhí)行過程之中，形成了公司作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉潔意識明顯增強，各級班子的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力得到了充分發(fā)揮。

三是抓宣傳教育。在公司宣傳欄上設(shè)立了黨風(fēng)廉政專欄、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理專欄，同時，設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程專項治理舉報信箱、開通了舉報電話，保證舉報電話24小時開通。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉匯報活動，以報告為載體，切實加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育；結(jié)合干部廉政考核工作，建立了干部廉政檔案，采取定量與定性考核相結(jié)合的辦法，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行全面考核；在全公司員工中開展了“廉政征文”活動，這次活動以“廉政”為主題，共收到論文、詩歌、漫畫等體裁的作品93篇（幅），活動結(jié)束對優(yōu)秀作品給予了獎勵；開展?fàn)巹?chuàng)“廉勤兼優(yōu)”活動，引導(dǎo)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，強化紀(jì)律意識，樹立良好作風(fēng)。

三、突出超前防范，監(jiān)督制約工作成績斐然

實踐證明，權(quán)力失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗。為此，按照集團公司紀(jì)委提出的“建立完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，從源頭預(yù)防腐敗問題的發(fā)生”的工作思路，通過構(gòu)筑監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督范圍、突出監(jiān)督重點，進一步加大了對“權(quán)力”的監(jiān)督和約束力度。為健全完善群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織把關(guān)等方式，選聘了群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強、敢于負責(zé)的同志擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。向基層黨支部下發(fā)調(diào)查問卷30余份，

并組織有關(guān)部門進行了認(rèn)真討論。堅持把涉及職工群眾切身利益的熱點問題、制約企業(yè)發(fā)展的難點問題作為工作中的重點，加強對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的監(jiān)管力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部在決策中自覺履行程序，保證了各項工作的公開、公平、公正和透明，達到了職工群眾的滿意。

四、突出管理職能，效能監(jiān)察工作成效顯著

開展效能監(jiān)察，是對企業(yè)管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作。一年來，我們按照“圍繞中心抓監(jiān)察，抓好監(jiān)察促效益”的工作思路，做到有計劃、有立項、有檢查、有認(rèn)定，同時不斷拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域，特別是把項目建設(shè)、招投標(biāo)、比價采購作為效能監(jiān)察的重點。在招投標(biāo)和比價采購工作中，要求紀(jì)檢監(jiān)察人員必須全過程參與監(jiān)督，確保招標(biāo)和比價采購工作公開、公平、公正地操作和運行。截止今年10月底，共參與招標(biāo)項目18個，參與議標(biāo)16次，參與比價采購、商務(wù)談判13次。按上級要求扎實認(rèn)真地開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，公司成立了治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，明確了自查項目、業(yè)務(wù)部門和具體責(zé)任人，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，通過下發(fā)監(jiān)察建議書等形式積極指導(dǎo)相關(guān)單位、部門，加強管理，堵塞漏洞，最大限度地發(fā)揮效能監(jiān)察的綜合作用，做到了發(fā)現(xiàn)問題與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，整改問題與建章立制相結(jié)合的工作格局，確保了公司各項工作的有序推進。

五、突出創(chuàng)新實踐，廉潔文化建設(shè)初見成效

今年以來，我們按照公司企業(yè)文化建設(shè)步伐，把建設(shè)企業(yè)廉

潔文化，營造尊廉崇廉的社會風(fēng)尚作為今年宣傳教育的主要任務(wù)，為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的支撐。一是開展了“讀書思廉”活動，為黨員干部購買發(fā)放了《廉潔從政教育讀本》、《機關(guān)政務(wù)通》等書籍，并及時推薦具有警示教育意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，廣大黨員干部從黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了黨性修養(yǎng)，加深了對廉政理念的認(rèn)識和理解，樹立了廉潔從政的認(rèn)同感。二是對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，建立廉政檔案，實施廉政承諾制度，做到早打“預(yù)防針”，增強“免疫力”，為塑造一支作風(fēng)過硬，素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍打好基礎(chǔ)。三是以“廉政勤政、科學(xué)發(fā)展”為主題組織開展了黨性黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育月活動，通過大張旗鼓的宣傳，使勤勉盡責(zé)、廉潔從政成為全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人干事的第一選擇。四是組織廣大黨員干部觀看學(xué)習(xí)了“廉政中國”系列警示教育片，使黨員干部從內(nèi)心接受到了生動具體的廉政教育，此項活動結(jié)束后共收到觀后感100余篇。五是開展了“廉潔文化理念”征集活動，廣大職工積極參與提煉，初步形成了具有XX公司特色的廉潔文化理念體系，推動了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

三、存在問題

一年來，雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，但還存在一些問題和不足，主要是適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管制度還不完善；黨風(fēng)廉政教育形式單一，廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新意識不強，開展活動較少；個別單位管理松懈，監(jiān)督乏力，制度落實不到位；效能監(jiān)察注重經(jīng)濟效益，社會效益重視不夠。針對以上

問題和不足，我們一定積極查找原因，采取措施，力爭在明年的工作中，把我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)做的更好。

四、明年工作設(shè)想

一是隨著公司各項工作走上正軌，要進一步完善公司和分中心黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，形成權(quán)責(zé)分明、監(jiān)督有力的管理體系，并嚴(yán)格抓好落實。

二是要大力加強廉潔文化建設(shè)，組織開展“十個一”活動，即組織開展一次黨風(fēng)廉政專題教育會，上一堂廉政黨課，組織一次讀書思廉活動，觀看一次廉政警示片，制作黨風(fēng)廉政宣傳牌板，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示牌，領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫一篇廉政日記、每人提煉一句廉政警示語、舉辦一次“廉政杯”文體活動以及邀請家屬子女給領(lǐng)導(dǎo)干部寫一封廉政勸告信等活動，豐富廉潔文化內(nèi)涵，形成廉潔文化特色。

三是加強對“三重一大”落實情況的監(jiān)督檢查，效能監(jiān)察工作再上新臺階，對公司下屬各中心、建設(shè)項目、招標(biāo)、比價采購等工作全面實施效能監(jiān)察，完善效能監(jiān)察論證、實施、考核、獎評辦法，同時，對職工群眾有反映的問題，要提前介入、重點監(jiān)督，工作過程中注重經(jīng)濟效益和社會效益兼顧。

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