《會議紀(jì)要》心得體會-鄧曉波

 

企業(yè)共青團發(fā)揮作用

服務(wù)企業(yè)學(xué)習(xí)《會議紀(jì)要》有感

我們企業(yè)共青團工作正面臨著一種全新的社會環(huán)境，從以前計劃經(jīng)濟到現(xiàn)在的市場經(jīng)濟，到后來企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的改革，企業(yè)生存與企業(yè)自身發(fā)展息息相關(guān)，團員青年從以前單一思想到后來多重向往，團員青年的思想觀念較以往發(fā)生了深刻的變化。企業(yè)在這種新的形勢下，共青團必須通過各種各樣的渠道，去掌握最基層的，最鮮活的情況，根據(jù)具體情況具體加以思考、專研，尋求行之有效的解決途徑。

目前，天元公司面臨著企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，要進一步深化體制和機制，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，增強科技創(chuàng)新能力，向真正的高科技公司邁進。團的工作要主動融入到企業(yè)改革發(fā)展的大局中去思考、去實踐，引領(lǐng)青年團員在追求天元事業(yè)新夢想中建功立業(yè)。面對公司新的改革發(fā)展要求，共青團工作只有堅持融入中心、服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作思路和載體，使共青團工作更好地體現(xiàn)黨的要求，符合企業(yè)發(fā)展的需要，在黨政所需、青年所盼、共青團所能上精心謀劃工作，才能在推進公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實施過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是要結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際和青年的特點，深入開展創(chuàng)建青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗活動，激發(fā)青年工作熱情，挖掘青年創(chuàng)造潛能，在改進作業(yè)工藝

流程、提升生產(chǎn)施工組織管理、提高施工作業(yè)效率，促進項目質(zhì)量和安全上發(fā)揮作用。二是要緊緊圍繞創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，增強公司的自主科技創(chuàng)新能力，大力實施具有青年特點的科技創(chuàng)新行動，青年創(chuàng)新活動室企業(yè)團組織為服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導(dǎo)青年創(chuàng)新成才的有效載體，激勵廣大青年發(fā)揚不畏艱難、敢于爭先的精神，在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造中發(fā)揮積極作用，在公司自主創(chuàng)新的實踐中建功立業(yè)。要通過開展培訓(xùn)

各種活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)青年職工學(xué)習(xí)新觀念、新知識、新技能，增強青年創(chuàng)新意識，激發(fā)青年創(chuàng)新熱情，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，提高青年自主創(chuàng)新能力，進一步幫助青年牢固樹立崗位成才、實踐成才的意識。加強青年突擊創(chuàng)建青年文明號工作，加大申報力度，創(chuàng)建全國青年文明號、省部級青年文明號上有新的突破。三是要在服務(wù)企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)上下功夫。教育青年自覺養(yǎng)成良好職業(yè)道德、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)青年職工對企業(yè)的認(rèn)同感、追隨感，在推動企業(yè)精神文明建設(shè)中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

天元地理信息公司

鄧曉波

201*年8月27日

擴展閱讀：會議記錄和總結(jié)的技巧和方法

 

做好會議記錄和總結(jié)報告的

若干方法及技巧

首先，寫好一份會議記錄和總結(jié)報告的一個最重要的前提是，是否公司之前有類似的記錄和慣例，因為作為一個有體制和制度的正式企業(yè)，必定有其制度化的一面。所以，體現(xiàn)在會議記錄和總結(jié)報告上面的便是慣例，如果公司在這方面已經(jīng)形成了相關(guān)制度和模式，那么你就要在做首次會議記錄之前，先要參照公司在這方面的范例，以便繼承這種模式，從而更容易直接上手。

但是，正是由于公司如果有了這樣的范例和模式，也就需要你做出以下兩方面的準(zhǔn)備：

一、始終遵循原有基礎(chǔ)。也就是說，如果單位有要求，必須要遵守原有基礎(chǔ)，則要在記錄和報告的寫作過程中，嚴(yán)格按照原有模式進行記錄和總結(jié)。只需在用詞上進行注意，你可以用自己的理解進行記錄和總結(jié)。這種情況下的會議記錄和總結(jié)，需要從細(xì)節(jié)用詞上注意。也就是：

1、記錄具體的發(fā)言可以摘要記錄。一般會議只要記錄發(fā)言的要點，即要把發(fā)言者講了哪些內(nèi)容，每一點內(nèi)容的基本觀點與主要事實、結(jié)論，以及對他人發(fā)言的態(tài)度等，進行摘要式的記錄，而不必“有聞必錄”。

2、而某些特殊會議或重要人物的發(fā)言，則需要記下全部內(nèi)容。如果寶寶有錄音器或者錄音筆，可先錄音，會后再整理出全文；沒有的話，就要仔細(xì)聽了，一定要聽到要點。

3、會議的記錄要求忠于事實哦，不能夾雜你的任何個人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。而且還有最重要的是會議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得與會發(fā)言者的審閱同意方可。

4、要是記錄的話，勢必要分清主次、重點與非重點。所以作為記錄的重點主要包括：

（1）會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動；（2）會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解；（3）權(quán)威人士或代表人物的言論；

（4）會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論；（5）會議已議決的或議而未決的事項；

（6）對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

二、在原有基礎(chǔ)上進行改進。在單位里，要是想在工作上取得進步，則就不能僅僅固步自封、因循守舊，所以就要在遇有基礎(chǔ)上進行改進和完善，但是必須要經(jīng)得公司主要負(fù)責(zé)人的許可方可進行完善，否則會被誤以為挑戰(zhàn)權(quán)威、或者被誤以為不按規(guī)矩辦事。而當(dāng)進行改變時，要循序漸進，切忌大刀闊斧式的刪減，容易使得會議記錄和總結(jié)出錯。在這里需要注意的就是：

1、如果以前的記錄和模式?jīng)]有相應(yīng)的細(xì)節(jié)描述，比如會議主要發(fā)言人的記錄不明確，形式過于敷衍等，就需要先進行細(xì)節(jié)描述和適當(dāng)增加。使得會議記錄更加充實和完善。

2、要延續(xù)原有的優(yōu)點和長處，因為畢竟經(jīng)歷了這么久了，曾經(jīng)的范文和模式還是有許多可取之處的，所以要注意揚長避短。

再談過了如果公司具有原有的范文和模式的條件下之后，下面主要就是將另一種最重要的條件，那就是公司出于各種目的，比如為了考察你的記錄和總結(jié)能力，或者公司過去沒有這樣的范文和模式，想要重新開始弄一份新的會議記錄和總結(jié)。技巧和方法如下：

“一速、二摘、三省、四替”：

一速，即速度。會議記錄的字要應(yīng)當(dāng)寫得小一些、輕一點，多寫火盡量寫連筆字，但鼻血要讓人看得懂。而這樣才能更快的把發(fā)言者的發(fā)言盡量完整的記錄下來。而寫字時盡量順著肘、手的自然方向去勢，稍微斜著身子去寫。但是也要保持起碼的姿態(tài)。

二摘，即摘錄。就一次會議的記錄本身而言，一定要圍繞會議議題、主持人和主要人物的發(fā)言的中心思想和意圖，以及對與會發(fā)言者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄。而就一個人的發(fā)言記錄而言，則可以摘記其發(fā)言要點、主要論據(jù)和相關(guān)結(jié)論，論證和闡述的過程則可以不記。而再就某句話的記錄而言，則要摘記這句話的中心詞，而他的修飾語則一般可以不記。在記錄過程中，雖然可以摘要記錄，但一定要注意上下句子的連貫性、可訊性，如果是一篇好的記錄，就應(yīng)當(dāng)是可以獨立成篇的。

三省，即在記錄中正確使用省略法。比如使用簡稱、簡化詞以及統(tǒng)稱等。省略詞語和句子中的附加成分，比如“但是”可只記作“但”，若是省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，則可以在句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，再或者記下起止句或者起止詞即可，然后在會后進行查補。

四替，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。比如可用姓氏代替全名，或者用筆畫少、但是易寫的同音字代替筆畫多、難寫的字；再或者用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字；更可以用漢語拼音代替生詞難字；最后也可用外語符號代替某些詞匯。但是，在整理和印發(fā)會議記錄時，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。（切記�。�

在談過了會議記錄的一些技巧和方法之后，下面，我將就會議記錄的格式進行具體講解，由于作為會議記錄，其本身具有實時性、可變性和可操控性等特征，所以，你一定要把每次的會議記錄當(dāng)做單獨的一次來進行哦，每次會議之間，除非有前后銜接的主題，例如：上次會議沒有開完，進行休會，然后繼續(xù)再開，則一定要先參考上次會議記錄的樣式和模式，因為這兩次會議很可能具有一定的繼承性和發(fā)展性哦！如是是另一個主題的會議，則要尊重此次會議的主題及內(nèi)容進行記錄，畢竟作為記錄者，你的職責(zé)是客觀的記錄下會議的進程，在會后，看到你做的會議記錄時，就應(yīng)該讓人們仿佛看到了一次完整的會議！

格式一：

會議名稱：會議時間：會議地點：記錄人：楊慧

出席與列席會議人員：缺席人員：會議主持人：審閱：簽字：主要議題：

發(fā)言記錄：

格式二

某某公司辦公會議記錄

時間：二OO*年*月*日*時

地點：公司辦公樓五樓大會議室出席人：***************……缺席人：*********……主持人：***

記錄人：

主持人發(fā)言：***：..………………………………………..與會者發(fā)言：***：.…………………………..…………….***：……………………….…………………

散會

主持人：***(簽名)

記錄人：楊慧(簽名)

(本會議記錄共*頁)

會議總結(jié)，屬于總結(jié)的一種，在開完一次會議之后，會對會議內(nèi)容進行一次回顧、分析和評價，這就是會議總結(jié)的由來。而總結(jié)又是機關(guān)團體，企事業(yè)單位對自身某一階段或某一項工作進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐而使用的公文。

會議總結(jié)的目的在于通過對自身工作中的優(yōu)點與缺點的回顧分析，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并把感性認(rèn)識上升到理論認(rèn)識的高度，以便做好今后的工作。因此，總結(jié)在整個工作流程中具有承上啟下的作用。

而會議總結(jié)的要求主要包括：

一、以實為據(jù)，準(zhǔn)確可靠。以往事件是總結(jié)惟一依據(jù)。總結(jié)必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括表面上的材料與重點上的材料、以及正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。作為事件材料，必須真實可信，數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。而背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。（切忌：閉門造車，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。）

二、分析事實，找出規(guī)律。經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇會議總結(jié)的重點。要從自己掌握的事實與材料中提煉出現(xiàn)律性的理論認(rèn)識，這樣的總結(jié)才有意義。

三、點面結(jié)合，重點突出。寫會議總結(jié)容易犯大而全的錯誤。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)工作特點，抓精華，找典型，這樣的總結(jié)才不會千篇一律，才具有指導(dǎo)意義。

而作為會議總結(jié)，首先，他的基本格式要求有：1、寫明會議基本情況

這里包括了要寫明會議精神和與會者的表現(xiàn)，而表現(xiàn)的記錄總結(jié)一定要顯得積極。

2、會議的收獲與不足

按照分條列出的原則進行記錄總結(jié)。多談經(jīng)驗，少談不足，或者談到的不足一定要具有積極意義和指導(dǎo)意義。

3、對會后工作的意見

在這里一定要提出具體實施會議主題的意見，而針對意見，一定要具有總結(jié)性和歸納性，使得每條意見遵循客觀的要求。

其次，會議總結(jié)報告應(yīng)從會中領(lǐng)導(dǎo)人講話、工作報告、典型發(fā)言、討論意見中，概括總結(jié)出幾個重要問題和主要精神，并加以強調(diào)說明，而不是單獨的鼓勵的就事論事，就會論會，一定要使與會者對會議的主要問題和主要精神的認(rèn)識更加明確統(tǒng)一，更加深刻。

所以，會議總結(jié)報告必須要寫得重點突出，語言精練，結(jié)論明確，內(nèi)容具體，措施得力，切實可行。

而談到書面的會議總結(jié)，則主要有書面記錄和表格的形式，書面形式就是按照上面講到的那樣，按照一條一條、一款一款的總結(jié)出來。而表格記錄則需要先制作表格。這里，也同樣存在著于會議記錄相同的問題，那就是：是否公司之前就有了會議總結(jié)的模板和范文，如果有的話，則需要向負(fù)責(zé)人明確是否遵守原有模式，還是另外使用新的方式和方法。

會議總結(jié)報告

會議名稱時間地點與會人員會議編號記錄整理員會議內(nèi)容會議結(jié)果相關(guān)資料備注

友情提示：本文中關(guān)于《1月份會議紀(jì)要》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，1月份會議紀(jì)要：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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