店面銷售實(shí)習(xí)報(bào)告

店面銷售實(shí)習(xí)報(bào)告

今年我們的暑期很短暫，因?yàn)橄祫e的特殊，要多上一個(gè)上小學(xué)期，所以暑期被壓縮的特別短，只有短短的一個(gè)月的時(shí)間。有些人可能不理解，但是我覺(jué)得學(xué)校這樣安排挺好的，能給我們創(chuàng)造良好的條件讓我們比別人多學(xué)一點(diǎn)。

但問(wèn)題是暑期時(shí)間有點(diǎn)短，怕是找不到合適的實(shí)踐單位。小學(xué)期快結(jié)束時(shí)，我還在一直為實(shí)踐的事?lián)�心，不知自己這次暑假要干些什么，而且在那么短的時(shí)間內(nèi)能否有人肯收我。不過(guò)，我的運(yùn)氣還不錯(cuò)，最后找到了一家藥廠肯收留我，讓我在那實(shí)習(xí)。

暑假對(duì)于我們大學(xué)生來(lái)講是個(gè)難得的假期，因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我們可以絕其所好，做很多自己想做，但平常又沒(méi)有時(shí)間做的事。滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)陌才偶倨谏�活，快�?lè)又充實(shí)。很多大學(xué)生都會(huì)選擇抓住機(jī)遇，做一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極投入到社會(huì)這個(gè)圈子里，既鍛煉能力，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，何樂(lè)而不為呢？

一個(gè)月的暑期生活就這樣匆匆結(jié)束了，還有我的這次社會(huì)實(shí)踐。讓整日呆在象牙塔的我，嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和不易。或許，這種真切的體會(huì)，才是最寶貴的收獲。整個(gè)八月份的時(shí)間我都在打工，這次選擇的工作地點(diǎn)是在真源堂藥業(yè)有限公司的藥材銷售廳。

因?yàn)槲覀冞@里素有“華佗故里，藥材之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，我從小也一直受藥材文化的熏陶，所以對(duì)藥材也有一些了解。剛開(kāi)始我還以為以我對(duì)藥材的了解的這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，藥材的銷售工作應(yīng)該很輕松，很好做。

可是，后來(lái)上班之后，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)并沒(méi)想象的那么容易。必須要按公司規(guī)定的時(shí)間上班，早班從早上八點(diǎn)鐘開(kāi)始上班，到下午四點(diǎn)鐘結(jié)束。晚班在九點(diǎn)半的時(shí)候才下班。

剛到店里時(shí)，我還不知道要怎么做銷售，傻傻的在店面站了幾分鐘后,于是我便跟著一個(gè)看上去還不錯(cuò)的店員去吆喝吧,這是最簡(jiǎn)單也是最容易模仿的工作了,干會(huì)才發(fā)現(xiàn)自己連臺(tái)詞都沒(méi)有,怎么樣去吆喝?太尷尬了.每每回憶起這段,我總是傻笑,感覺(jué)自己在學(xué)校那么自信,總想象工作沒(méi)那么難,不就是時(shí)間的積累么,萬(wàn)事開(kāi)頭難等等,真是自己上戰(zhàn)場(chǎng)了,還是有點(diǎn)點(diǎn)懦弱的感覺(jué),感覺(jué)很無(wú)力.

不過(guò)挺過(guò)了第一天,接下來(lái)的日子就過(guò)得非常順暢了,可能是我的運(yùn)氣還不錯(cuò),第一天去就賣出了好多藥材,幫店里掙錢了,其實(shí)說(shuō)來(lái)也是,機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。之前我就對(duì)藥材有一些了解，所以每當(dāng)顧客問(wèn)起每樣藥材的有關(guān)知識(shí)時(shí)，我也能得心應(yīng)手的回答出來(lái)。如果我在進(jìn)店前不熟悉藥材,我想我到店里也不會(huì)那么快找到成就感也不會(huì)有接下來(lái)那么些天的熱情與激情去做銷售工作。在藥店里每天都會(huì)碰到形形色色的人和各種各樣的顧客，這樣的場(chǎng)合，可以培養(yǎng)自己的溝通能力、表達(dá)能力，這些都是在學(xué)校里學(xué)不到的，是靠自己在社會(huì)上的閱歷積累得來(lái)的。

現(xiàn)在的我們賺錢不是主要的，作為學(xué)生，應(yīng)該以一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、積累閱歷的態(tài)度來(lái)看待工作，不管是什么工作總會(huì)有值得我們學(xué)習(xí)的地方，這種學(xué)習(xí)和實(shí)踐社會(huì)的機(jī)會(huì)是很珍貴的。也是以后自己找工作，實(shí)踐社會(huì)的資本。

給柜臺(tái)里的藥品打價(jià)格標(biāo)簽，定時(shí)查價(jià)，看是否降價(jià)或是漲價(jià)，給顧客介紹藥材。這些都是每天白天必做的工作。而且，如果有新的藥品，還要幫忙上貨，整理花車，負(fù)責(zé)整理散貨的歸類。每天晚班的時(shí)候，還要在下班之前把所有的排面整理好。所以，我每天的工作不僅要向顧客介紹公司的藥材，還要做很多除此之外的事情。

剛開(kāi)始的時(shí)候，我對(duì)幫助其他的商品上貨和整理花車之類的工作是不理解的，因?yàn)槲矣X(jué)得我只是給一個(gè)廠商做促銷工作，其他的工作不應(yīng)該我負(fù)責(zé)�？墒枪ぷ鲙滋熘�后，我也明白了這些好像都是店里面的規(guī)矩，作為促銷員不僅要為廠商工作，同時(shí)還要為店里工作。所以這些我每天都已經(jīng)習(xí)慣了，忙忙碌碌的，也很充實(shí)。

實(shí)習(xí)期間會(huì)有各種各樣的問(wèn)題出現(xiàn),做得比較好的地方我認(rèn)為是我們團(tuán)隊(duì)的人很團(tuán)結(jié),大家的組織紀(jì)律都比較好,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神也很強(qiáng)烈.大家都很維護(hù)我們自己的形象和榮譽(yù)，大家也都那么的無(wú)私.也許大家的銷量不一樣,有賣得好的,有賣得不好的,但不管怎么樣,我想我們都有收獲.

不好的地方就是我們聚全的時(shí)候很少,都會(huì)缺一個(gè)兩個(gè)人的,不是說(shuō)不能缺席,只是明明知道什么時(shí)間有會(huì)要開(kāi),為什么還不把時(shí)間安排出來(lái),非得到那個(gè)時(shí)候出現(xiàn)問(wèn)題而導(dǎo)致會(huì)議進(jìn)行不順暢.也許就是這小小的細(xì)節(jié)問(wèn)題讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中失去自己的優(yōu)勢(shì)或是失敗.

有人說(shuō)實(shí)習(xí)就為銷量,也有人說(shuō)實(shí)習(xí)就為增加經(jīng)驗(yàn)值。我卻不那么認(rèn)為，在我看來(lái)，我們既然有機(jī)會(huì)去融入到社會(huì)中去，去參加社會(huì)實(shí)踐，我們?yōu)槭裁床粚?shí)際演練一把呢？當(dāng)遭遇人際關(guān)系的時(shí)候,當(dāng)遭遇挫折的時(shí)候,當(dāng)遭遇你的客戶被人無(wú)情搶走的時(shí)候,你該怎么辦呢?是該怨天尤人呢；還是要埋怨店里價(jià)格高呢；還是說(shuō)埋怨顧客不道德呢?

其實(shí)，這些想法都不成立,只有我們自己好好的去總結(jié)自己的原因和過(guò)失,看那里出現(xiàn)了問(wèn)題，才能真正的使這些問(wèn)題得到解決；才能拓寬我們自己的認(rèn)識(shí)和思想層面；才能提高我們的行為能力；才能在下次出現(xiàn)類似情況下才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤,錯(cuò)誤是允許犯的,如果同樣的錯(cuò)誤犯兩次就是不可原諒的了.回首實(shí)習(xí)的那段日子,每天三點(diǎn)一線的運(yùn)動(dòng),我也煩過(guò)日?qǐng)?bào),但現(xiàn)在回頭看看自己寫(xiě)的日?qǐng)?bào)總結(jié),感觸良多,每天記錄一點(diǎn),每天感受一點(diǎn).感覺(jué)都不一樣.不僅自己收獲到了東西,而且能分享給別人,姑且不管對(duì)與錯(cuò).至少你在無(wú)私的分享自己的經(jīng)驗(yàn),這點(diǎn)是很難能可貴的.

九月二號(hào)，短暫的實(shí)踐生活就這樣結(jié)束了，馬上又要準(zhǔn)備回學(xué)校了。這為期一個(gè)月的實(shí)踐。讓我感觸良多。除了收獲，還有很多值得我思考的問(wèn)題

社會(huì)實(shí)踐能讓我們走出自己的象牙塔，幫助我們更深一層的去認(rèn)識(shí)社會(huì)，熟悉我們將來(lái)工作時(shí)要面對(duì)的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)可以幫助我們學(xué)習(xí)到一些書(shū)本上我們所學(xué)不到的內(nèi)容和篇章。

社會(huì)實(shí)踐能讓走出校園的我們，更好的接觸社會(huì)，了解社會(huì)，加入到社會(huì)中。它有助于我們大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想和知識(shí)。同時(shí)，社會(huì)實(shí)踐中有很多我們?cè)趯W(xué)校里無(wú)法學(xué)習(xí)到的東西，與人溝通交流的能力和表達(dá)能力。

社會(huì)實(shí)踐能夠加深我們與社會(huì)各階層人的感情，拉近了與社會(huì)的距離，也開(kāi)拓的視野，增長(zhǎng)了才干，我們才能更好明確自己的奮斗目標(biāo)。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。以上就是我的暑假的經(jīng)歷和感受，雖然不是那么的轟轟烈烈，也不是平淡無(wú)味，但至少它是充實(shí)的，給我或多或少的帶來(lái)的對(duì)于人生感受，和一定的影響吧！

這次的社會(huì)實(shí)踐，一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟了很多東西，甚至這些東西將讓我終身受用。工作的時(shí)候要學(xué)會(huì)全力以付，不要太計(jì)較自己付出多少，盡量做到多做事，做有用的事情。自己努力的工作，旁人也會(huì)看到。不管怎樣，重要的是工作的成效和業(yè)績(jī)，這才是領(lǐng)導(dǎo)看重的。不管做什么事情，就算是一件小事，也要認(rèn)真仔細(xì)，絕不能敷衍了事。可能不起眼的小事是很重要的，所謂細(xì)節(jié)決定成敗。人與人之間在智力和體力上的差異并不是想象中的那么大，很多小事，一個(gè)人能做，另外一個(gè)人也能做，只是做出來(lái)的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的工夫，決定著事情完成的質(zhì)量。

當(dāng)然，在實(shí)習(xí)中我可能不是每件事情都做得那么好，那么完善。有些地方我可能做的有些小的缺陷。但是，我會(huì)積極的吸取教訓(xùn)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并改正錯(cuò)誤。是自己的認(rèn)識(shí)和行為能力更加完善。

以后的日子中，我相信自己能夠做的更好，只是因?yàn)楹芏嗲闆r下，自己做的不好，喪失了很多的自信心，不過(guò)這些對(duì)我來(lái)說(shuō)，都不是最重要的，我相信自己能夠做的更好，只要我去努力。雖然我這一個(gè)月的工作很辛苦，但是我也從中收獲了很多。我可以對(duì)自己說(shuō)，我做的很好，我相信自己一定能夠成功的走到社會(huì)上去，我相信自己的實(shí)力。

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201*年4月店鋪實(shí)習(xí)報(bào)告

首先非常榮幸能夠加入到利信達(dá)這個(gè)大家庭，作為培訓(xùn)發(fā)展組的一員，我于4月12日-4月28日有計(jì)劃地在廈門市各商場(chǎng)lesaunda和CNE店鋪進(jìn)行為期三周的店鋪實(shí)習(xí)。在店鋪實(shí)習(xí)中，按照店鋪實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)任務(wù)對(duì)每天的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行了任務(wù)分配，每一位店鋪負(fù)責(zé)人都非常認(rèn)真地將我當(dāng)天需學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容教給我，同時(shí)我也與每家店鋪的店鋪負(fù)責(zé)人及一起上班的同事進(jìn)行了店鋪工作上的交流，讓我對(duì)lesaunda和CNE的產(chǎn)品有了基本的了解，也對(duì)店鋪和大家的工作情況進(jìn)行了基本的了解。

店鋪基本情況與員工構(gòu)成

一、在店鋪管理上，我們有規(guī)范的管理流程和工具。無(wú)論是lesaunda還是CNE，店鋪都有很多工具和報(bào)表來(lái)指導(dǎo)同事們?nèi)绾伟压ぷ髯龅酶�好。比如每日�?jiǎn)報(bào)會(huì)、銷售分析報(bào)表、競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)和分析等等。而且每店都有門市運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)手冊(cè)、人事管理手冊(cè)等，隨時(shí)可供查詢和學(xué)習(xí)。它們對(duì)門市員工及店鋪負(fù)責(zé)人的工作有非常系統(tǒng)的描述要求和相關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)工作都能做到有案可查、有據(jù)可依。還有產(chǎn)品天書(shū)，對(duì)于產(chǎn)品和當(dāng)季的流行時(shí)尚元素也有較為詳細(xì)的介紹和說(shuō)明。這些也都是很好的工作指導(dǎo)書(shū)。

二、我們的店鋪有很多老顧客，產(chǎn)品認(rèn)可度非常高。公司在廈門有比較長(zhǎng)的歷史，顧客基礎(chǔ)不錯(cuò)，每家店都有不少忠實(shí)的老顧客。特別是lesaunda的店鋪，基本上每天都會(huì)碰到有老顧客直接找lesaunda挑鞋，尤其是商場(chǎng)在做活動(dòng)的時(shí)候，好的老顧客都是一次性挑2-3雙鞋或包甚至更多。相比而言,cne的老顧客就少了許多。但這說(shuō)明我們產(chǎn)品的顧客認(rèn)可度是很高的，產(chǎn)品質(zhì)量可靠。也常常聽(tīng)到有很多顧客都夸我們鞋子的“腳感好，穿著舒適”。

三、我們的店鋪員工司齡情況

廈門市共有14家lesaunda和CNE店鋪，除3位不常駐商場(chǎng)店鋪工作的店鋪經(jīng)理外，到201*年4月25日止，店鋪員工總?cè)藬?shù)為54人（此數(shù)據(jù)主要由廈門市各店鋪負(fù)責(zé)人所報(bào)數(shù)而統(tǒng)計(jì)）。其人員在利信達(dá)工作年限基本情況如圖：

從圖上可明顯看出，目前我們廈門店鋪員工入職利信達(dá)公司店鋪不到半年時(shí)間的員工人數(shù)占28%，不足一年時(shí)間的員工人數(shù)為24%，而1年以上2年以下和2年以上的老員工分別占31%和17%。以此推斷我們廈門店鋪新老員工比例相對(duì)合理，一般在企業(yè)工作年限為1年以下的員工都需要加強(qiáng)企業(yè)文化與企業(yè)相關(guān)工作技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)文化及企業(yè)歸宿感。2年以上老員工僅占17%，說(shuō)明我們?cè)诹糇��?yōu)秀老員工上還需多用心。在缺乏培訓(xùn)的情況下，如何發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)精神容易成為問(wèn)題，可以利用培訓(xùn)給老員工更多的舞臺(tái)，同時(shí)深入了解老員工的發(fā)展需求，留住優(yōu)秀的老員工。

當(dāng)前主要培訓(xùn)需求

通過(guò)在店鋪實(shí)習(xí)觀察及與店鋪同事的交流，店鋪同事都表示當(dāng)前培訓(xùn)很少，應(yīng)當(dāng)為大家增加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。下圖為廈門店鋪負(fù)責(zé)人所提出的培訓(xùn)要求分析對(duì)比圖：

一、首先是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化與歸宿感的培訓(xùn)

培訓(xùn)其中最重要的一個(gè)功能就是統(tǒng)一企業(yè)員工價(jià)值觀，認(rèn)可企業(yè)文化和企業(yè)的管理制度，這項(xiàng)培訓(xùn)是企業(yè)管理所必需的，目前只有較少部分店鋪負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到了這項(xiàng)培訓(xùn)的重要性，并提出了此項(xiàng)培訓(xùn)需求，也說(shuō)明了店鋪負(fù)責(zé)人有提高店鋪管理能力的要求。雖然它并不直接為公司產(chǎn)生利潤(rùn)，但是它可以為公司店鋪的管理開(kāi)拓道路，店鋪員工的團(tuán)隊(duì)合作精神更可以反映店鋪管理動(dòng)態(tài)。

在店鋪實(shí)習(xí)中，常常感覺(jué)到我們店鋪的同事精神狀態(tài)不是很好，沒(méi)有工作的激情，而且這不僅出現(xiàn)在老員工身上。有些同事是有顧客購(gòu)買了精神狀態(tài)就會(huì)很好，而且歡迎顧客的熱情度也明顯不一樣，但一段時(shí)間沒(méi)有顧客購(gòu)買，則又變?yōu)槭�望和等待的心情，�?duì)進(jìn)店隨意看看的顧客歡迎熱情也大打折扣，對(duì)無(wú)購(gòu)買的顧客離開(kāi)店鋪也經(jīng)常不會(huì)禮貌地歡送。這是過(guò)于關(guān)注工作的營(yíng)業(yè)額，而沒(méi)有對(duì)工作本身所帶來(lái)快樂(lè)的感受，少有在lesaunda和CNE工作的企業(yè)自豪感。培訓(xùn)應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)歸宿感的建立打好基礎(chǔ)。公司有不錯(cuò)的薪資待遇、產(chǎn)品和行業(yè)地位都很好，這些是應(yīng)該向一線的店鋪員工強(qiáng)調(diào)的，對(duì)于公司產(chǎn)品的定位和一些促銷經(jīng)營(yíng)策略也可以適當(dāng)?shù)刈尩赇佖?fù)責(zé)人知道并傳達(dá)給店鋪員工。讓他們能在與競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售競(jìng)爭(zhēng)中有信心有目標(biāo)。

二、銷售技巧技能培訓(xùn)

在我們的店鋪中，銷售成交率幾乎80%取決于顧客本身對(duì)產(chǎn)品的購(gòu)買意愿，我們店鋪員工充當(dāng)?shù)氖欠��?wù)角色。當(dāng)然也有人因?yàn)槲覀兊姆��?wù)而購(gòu)買，在CCC5店鋪，我眼見(jiàn)同事幫一位因折扣改變不滿的顧客申請(qǐng)生日會(huì)員服務(wù)取得顧客的歡心，最后顧客一次性購(gòu)買了三千多元。服務(wù)很重要，但我們大部分員工與顧客的交流是“有服務(wù)無(wú)銷售”。我們還可以通過(guò)銷售技巧運(yùn)用，再爭(zhēng)取更多的顧客。從上文中圖表可以看出，我們店鋪目前入職不到一年的員工占大多數(shù)，所以銷售技巧培訓(xùn)需求迫切。

通過(guò)和大家交流發(fā)現(xiàn)，有人認(rèn)為運(yùn)用銷售技巧沒(méi)有必要，要買的顧客始終會(huì)買，顧客要的是服務(wù)，所以銷售技巧沒(méi)有用。但大多數(shù)人是不知道如何去運(yùn)用銷售技巧促成顧客的購(gòu)買。我們是要將“銷售技巧運(yùn)用”無(wú)形地滲透到我們的服務(wù)中去，即把銷售融于服務(wù)、用于無(wú)形之中以促進(jìn)更多的顧客對(duì)我們產(chǎn)品的購(gòu)買。也有很多同事表示對(duì)于銷售技巧的運(yùn)用較多迷茫。特別是入職工作年限較低的員工，經(jīng)驗(yàn)有限的情況下，希望通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高自己的工作能力。而且這部分員工對(duì)銷售與服務(wù)的意識(shí)比較淡薄，情緒容易受顧客購(gòu)買與否的影響。有銷售意識(shí)的員工，又往往不能很好地把握銷售技巧，在做神秘顧客巡店時(shí)，接待我的一位同事非常熱情，積極地為我推薦合意的款式，但當(dāng)我明確表示我想找一雙搭配我身上服裝的單鞋時(shí)，她為我推薦的是兩款新季時(shí)尚涼鞋。銷售技巧也伴隨著對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)的要求，我想這位同事就是專業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān)，而且缺乏聽(tīng)懂顧客的話與挖掘顧客需求的銷售能力。

三、需提高產(chǎn)品、行業(yè)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，如產(chǎn)品陳列、BFA的運(yùn)用、時(shí)尚搭配等。每年兩季、兩次產(chǎn)品新貨培訓(xùn)，同事們反映單一產(chǎn)品培訓(xùn)的力度希望再加大一些，能夠深入地了解產(chǎn)品的每一項(xiàng)特點(diǎn)，尤其是BFA的運(yùn)用。BFA大部分同事都熟悉，但不能熟練準(zhǔn)確地運(yùn)用。在時(shí)尚搭配上也不能及時(shí)準(zhǔn)確地給顧客好的建議。專業(yè)培訓(xùn)最重要的就是加強(qiáng)員工對(duì)公司對(duì)產(chǎn)品對(duì)自己的信心。

而在產(chǎn)品陳列上，每次都依賴店鋪經(jīng)理巡店時(shí)才調(diào)整，實(shí)際上產(chǎn)品陳列應(yīng)當(dāng)是每位員工都要學(xué)習(xí)的課程，在顧客量少時(shí)，隨時(shí)能夠自己調(diào)整店鋪內(nèi)的產(chǎn)品陳列。

四、其它培訓(xùn)要求

1、客訴處理與解決問(wèn)題的能力有待加強(qiáng)。在跟隨店鋪經(jīng)理巡店時(shí)，全程旁觀了一起客訴。當(dāng)時(shí)處理結(jié)果是鞋子退貨了，顧客表示以后再也不買lesaunda的鞋子了。我們的處理方式竟然是最差的結(jié)果錢都退給人家了，還留給顧客非常不好的印象。后來(lái)與CNE一家店鋪負(fù)責(zé)人交流了她處理客訴的一些經(jīng)驗(yàn)，從交流中得知她處理過(guò)許多客訴，其中不乏讓她很有成就感的幾次客訴處理。她說(shuō)CNE的客訴比LESAUNDA多，她說(shuō)她曾將一個(gè)帶著非常不滿的情緒、要到店退貨的客戶安撫好，后來(lái)顧客不僅沒(méi)有退貨，臨走時(shí)還另買了一雙拖鞋。同時(shí)我還在店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)中看到了完整的客訴處理流程。這讓我感到我們并不缺乏有解決問(wèn)題能力的人和制度，但卻沒(méi)有很好地去發(fā)揚(yáng)傳承并落實(shí)。因?yàn)榭雌饋?lái)我們的很多同事都非常害怕遇到顧客投訴，不敢面對(duì)顧客的質(zhì)疑和憤怒，面對(duì)投訴的解決問(wèn)題能力比較差。巡店時(shí)也聽(tīng)到店鋪經(jīng)理接到店鋪員工電話后抱怨，店鋪員工遇到客訴就打電話，只想著找人承擔(dān)責(zé)任�？驮V處理是公司非常重要的一項(xiàng)售后服務(wù)，客訴處理得好可以挽救很多好客戶，有利于帶來(lái)新的顧客，而處理不好的壞影響同樣不容小視。

我們?cè)谂嘤?xùn)和店鋪管理中都必須加強(qiáng)客訴處理與解決問(wèn)題的能力培訓(xùn)。2、注意工作的細(xì)節(jié)，這是一店鋪負(fù)責(zé)人提出的，同時(shí)我也曾在一家店鋪銷售額較低、主要是半年以下司齡員工組成的店鋪觀察到，那家店鋪是整個(gè)商場(chǎng)最暗的一個(gè)角落，檢查后發(fā)現(xiàn)整個(gè)店鋪壞了六盞天花板頂燈，兩盞鞋柜射燈、長(zhǎng)短燈管壞了共10根!這些也都是店務(wù)工作中的細(xì)節(jié)，需要用心發(fā)現(xiàn)去改善。

3、工作積極主動(dòng)性及心態(tài)的調(diào)整。高興地工作才有更好的收獲，做銷售最重要的就是心態(tài)和積極主動(dòng)性。

除以上店鋪提出的培訓(xùn)要求之外，我們應(yīng)當(dāng)還重點(diǎn)加強(qiáng)“提高執(zhí)行力”的培訓(xùn)。我們有專業(yè)的管理制度和要求，但在指導(dǎo)工作方面，店鋪員工并沒(méi)有很好地去運(yùn)用和學(xué)習(xí)。比如店鋪門市運(yùn)營(yíng)手冊(cè)（這本手冊(cè)有些內(nèi)容好像也已經(jīng)過(guò)時(shí)）。特別是每日簡(jiǎn)報(bào)會(huì)的落實(shí)較少，銷售業(yè)績(jī)好的店鋪往往填寫(xiě)和運(yùn)用也較詳細(xì)，例如CXM3，而有不少店鋪的每日簡(jiǎn)報(bào)會(huì)填寫(xiě)除數(shù)據(jù)外其它大部分都是空白的，特別是每日學(xué)習(xí)點(diǎn)，需要認(rèn)真地利用加強(qiáng)店鋪員工的學(xué)習(xí)。真正地利用它們來(lái)指導(dǎo)、幫助店鋪的日常工作。

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