頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告格式
附件九
山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院
頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告
實(shí)習(xí)日期:
姓名學(xué)號(hào)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師學(xué)校指導(dǎo)教師
年月日至年月
日頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫(xiě)要求
頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程的全面總結(jié),是學(xué)習(xí)深化與升華的重要過(guò)程。它既是學(xué)生理論學(xué)習(xí)與技能實(shí)踐的全面總結(jié),又是對(duì)學(xué)生素質(zhì)與能力的一次全面檢驗(yàn),而且還是對(duì)學(xué)生的畢業(yè)資格認(rèn)證的重要依據(jù)。
為了保證頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量,做到在內(nèi)容和格式上統(tǒng)一和規(guī)范,特提出規(guī)定如下:1.封面參見(jiàn)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告封面示例。封面后面可以加一頁(yè)目錄。2.正文
正文的內(nèi)容正文由概述、主體和總結(jié)三部分組成,正文字?jǐn)?shù)不少于3000字。2.1概述
概述部分簡(jiǎn)要介紹實(shí)習(xí)單位基本情況、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況等內(nèi)容,字?jǐn)?shù)在300字以上。
2.2主體
主體部分主要是介紹實(shí)習(xí)過(guò)程做了些什么事、實(shí)習(xí)的體會(huì),包括個(gè)人完成的主要工作和取得的成績(jī),思想和業(yè)務(wù)上的收獲和體會(huì),自己的實(shí)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律的情況。它是學(xué)生實(shí)習(xí)成果的展示和表述,是整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程的再現(xiàn),本部分占頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告的大部分篇幅。這部分內(nèi)容要求思路清晰,合乎邏輯,內(nèi)容務(wù)求客觀、科學(xué)、完備,要盡量讓事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。用文字不容易說(shuō)明白或說(shuō)起來(lái)比較繁瑣的,可應(yīng)用表或圖來(lái)陳述,字?jǐn)?shù)要求在201*字以上。
2.3總結(jié)
總結(jié)是實(shí)習(xí)過(guò)程的總體結(jié)論和建議,主要回答“得到了什么收獲”、“還有哪些不足”、“今后將要怎么做”。它是頂崗實(shí)習(xí)成果的歸納和總結(jié),以及對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)課程的建議,實(shí)習(xí)單位對(duì)人才素質(zhì)的要求,自己存在的差距,未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃等。撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)應(yīng)注意:明確、精煉、完整、準(zhǔn)確、措辭嚴(yán)密,不含糊其詞。結(jié)論要一分為二,一方面包括實(shí)習(xí)成果(收獲),另一方面就是值得改進(jìn)的地方。
3.致謝
致謝是對(duì)實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、師傅、同事及相關(guān)人員的一種感言。4.頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告的版面要求
頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告要求用計(jì)算機(jī)排版A4紙打印。按封面、目錄、正文等順序一起裝訂。(1)頁(yè)眉頁(yè)眉“山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院XX屆頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告”置于頁(yè)面上部。頁(yè)眉的文字用五號(hào)宋體,居中。
(2)頁(yè)碼
正文的頁(yè)碼用阿拉伯?dāng)?shù)字,居中標(biāo)于頁(yè)面底部。正文部分的首頁(yè)和翻開(kāi)后的每一右頁(yè)都應(yīng)該是單數(shù)頁(yè)碼(雙面打。
(3)目錄(目錄應(yīng)為單獨(dú)頁(yè))目錄(居中,宋體,三號(hào),加粗)(4)正文1.一級(jí)標(biāo)題1.1二級(jí)標(biāo)題1.1.1三級(jí)標(biāo)題文檔內(nèi)容說(shuō)明:
1)一級(jí)標(biāo)題三號(hào)黑體,居中;二級(jí)、三級(jí)標(biāo)題小四黑體,左對(duì)齊,不縮進(jìn)。2)各級(jí)標(biāo)題段前、段后距離0.5行。
3)文檔內(nèi)容小四,宋體或仿宋體;行間距1.25倍行距;段落首行縮進(jìn)2個(gè)字符;插圖與圖表應(yīng)進(jìn)行編號(hào)。
5.封底封底上不要有任何文字。
擴(kuò)展閱讀:頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告格式模板
吉林工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告
系別:化工機(jī)械系
實(shí)踐班級(jí):數(shù)控3091班學(xué)生姓名:丁子帥(學(xué)號(hào):)01實(shí)習(xí)時(shí)間:201*年10月21日~201*年6月30日指導(dǎo)教師:邵永錄孫靜專(zhuān)業(yè)教研室:數(shù)控應(yīng)用技術(shù)
前言
前言
隨著社會(huì)的快速發(fā)展,當(dāng)代社會(huì)對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來(lái)越高,對(duì)于即將畢業(yè)的我們而言,為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),畢業(yè)后能夠盡快的融入社會(huì),同時(shí)能夠?yàn)樽约翰饺肷鐣?huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),我系同學(xué)各自開(kāi)展了頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)。此次實(shí)習(xí),我是XXXX有限公司的儲(chǔ)備干部,從找工作到找到工作到工作的過(guò)程中發(fā)生的點(diǎn)滴給我留下了深刻的印象,也讓我學(xué)到了許多知識(shí),體會(huì)到很多,相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財(cái)富。
一、實(shí)習(xí)目的:
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門(mén)課程,不知不覺(jué)我們的大學(xué)時(shí)光就要結(jié)束了,在這個(gè)時(shí)候,我們非常希望通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)自己掌握的知識(shí)的正確性。在這個(gè)時(shí)候,我來(lái)到人本集團(tuán)湖州人新軸承鋼管有限公司,在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。
二、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹:
人本集團(tuán)創(chuàng)立于1991年,是中國(guó)最大的軸承生產(chǎn)企業(yè)之一,同時(shí)涉足汽車(chē)配件、商業(yè)超市、機(jī)電貿(mào)易等產(chǎn)業(yè),現(xiàn)總資產(chǎn)達(dá)52.1億元,職工16000余人。集團(tuán)能生產(chǎn)內(nèi)徑1.5mm至外徑4000mm范圍內(nèi)的30000余種軸承產(chǎn)品,年生產(chǎn)能力達(dá)5億多套。201*年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入74.2億元,完成利稅3.51億元,在國(guó)內(nèi)同行業(yè)總收入中名列前茅。集團(tuán)先后被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)”!叭吮荆–&U)”商標(biāo)是“中國(guó)馳名商標(biāo)”,“人人本集團(tuán)本”軸承被評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”和“國(guó)家免檢產(chǎn)品”,“C&U”品牌被國(guó)家商務(wù)部評(píng)定為“中國(guó)軸承行業(yè)最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌”。人本集團(tuán)多業(yè)并舉,穩(wěn)健發(fā)展。1997年進(jìn)軍商業(yè)連鎖超市行業(yè),浙江人本超市有限公司從開(kāi)業(yè)至今,現(xiàn)已擁有1000多家連鎖店,是浙南地區(qū)最大的商業(yè)超市公司。人本超市現(xiàn)正以“人本精選店”、“十足平價(jià)店”和“人本批零中心”三種業(yè)態(tài)向浙閩兩地迅速擴(kuò)展。此外,人本集團(tuán)還在汽車(chē)零部件、精密機(jī)械設(shè)備、橡膠制品等行業(yè)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。目前,人本集團(tuán)正積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)軍汽車(chē)軸承,決心以高新技術(shù)提升產(chǎn)品附加值,從產(chǎn)能規(guī)模型向質(zhì)量效益型迅速轉(zhuǎn)變,全面增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,為把“中國(guó)C&U”打造成世界級(jí)的軸承品牌而努力奮斗。
I三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程
為了達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),我們對(duì)自己、對(duì)工作有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。在整個(gè)的實(shí)習(xí)工程中,我總共做了以下的一些工作,同時(shí)自己的能力也得到了相應(yīng)的提高
1、工作能力。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,積極肯干,虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勝任單位所交給我的工作,并提出一些合理化建議,多做實(shí)際工作,為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.實(shí)習(xí)方式。在實(shí)習(xí)單位,師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí),以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班,完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),努力汲取實(shí)踐知識(shí)。
3.實(shí)習(xí)收獲。主要有四個(gè)方面。一是通過(guò)直接參與企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程,學(xué)到了實(shí)踐知識(shí),同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解,使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高,圓滿(mǎn)地完成了教學(xué)的實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力,為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。
四、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì):
我懷著美好的期盼來(lái)到人本集團(tuán)浙江和協(xié)精工股份有限公司開(kāi)始為期幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。在這段時(shí)間里,我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西,雖然一開(kāi)始有些單調(diào),有些無(wú)聊,但畢竟也讓我學(xué)到了許多。我做的是庫(kù)存管理工作。我的師傅是一個(gè)很開(kāi)朗的人,跟著她隨時(shí)會(huì)被她的開(kāi)心所感染,她說(shuō)要開(kāi)心地工作,工作得開(kāi)心,只有這樣才能做到更好。我也覺(jué)得做任何事情都一樣,只有開(kāi)心地去做才能把事情做好。
總而言之,此次頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)之不易,工作的經(jīng)歷也來(lái)之不易,也相信此次實(shí)習(xí)會(huì)令我終身受益。
II目錄
前言....................................................................................................................................I
1.1.1人本集團(tuán)簡(jiǎn)介
1.1.2
浙江和協(xié)精工機(jī)械有限公司簡(jiǎn)介(一級(jí)標(biāo)題)........................................1
1.1.3公司組織機(jī)構(gòu)(二級(jí)標(biāo)題).......................................................................................22所在崗位描述(一級(jí)標(biāo)題).............................................................................................83(一級(jí)標(biāo)題)...................................................................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。3.1(二級(jí)標(biāo)題)................................................................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。4頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)(一級(jí)標(biāo)題).............................................................................................9參考文獻(xiàn).................................................................................................................................11
1實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
人本集團(tuán)
正文內(nèi)容
圖1-1人本集團(tuán)
1.1人本集團(tuán)發(fā)展理念(企業(yè)理念)
企業(yè)宗旨:和諧為一,仁慈無(wú)限。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:以人為本、以法治企、以質(zhì)興企、不斷創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展觀:誠(chéng)信是基石,雙贏是動(dòng)力,團(tuán)結(jié)、合作是一條最好“中國(guó)C&的路。企業(yè)使命:躋身世界軸承行業(yè)十強(qiáng)之列,振興民族工業(yè)。
編輯本段經(jīng)營(yíng)理念
人本集團(tuán)創(chuàng)建十多年來(lái),始終堅(jiān)持“以人為本、以法治企、以質(zhì)興企、不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)規(guī)范和完善各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn),走規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之路,建立和健全了一套具有“人本”特色的管理體系,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化,實(shí)現(xiàn)了員工、企業(yè)、國(guó)家三者共贏。
“以人為本”是基礎(chǔ)
首先在用人上,民主選拔,公平競(jìng)爭(zhēng),量才適用。人是一切工作的先行人本集團(tuán)者,創(chuàng)業(yè)當(dāng)初,企業(yè)創(chuàng)始人張童生就提出了“建廠先建人”的高瞻遠(yuǎn)矚的管理方針。為此,集團(tuán)從招人、培養(yǎng)人、用人、留人、激勵(lì)人、考核人等各個(gè)環(huán)節(jié)上狠抓員工隊(duì)伍建設(shè)。在用人制度上高要求招工,從嚴(yán)培訓(xùn),擇優(yōu)聘用,造就了一批具有高素質(zhì)的德、智、體、技全面發(fā)展的人才。培育了一支“自強(qiáng)、自立、自愛(ài)、自律”的員工隊(duì)伍。在招工要求上,集團(tuán)明文規(guī)定,不招與集團(tuán)內(nèi)員工有三代以?xún)?nèi)親屬關(guān)系的,不招與集團(tuán)任何員工有朋友或熟人關(guān)系的,一切按民主公平競(jìng)爭(zhēng)。公司的每位應(yīng)聘者,都必須經(jīng)過(guò)口試、筆試、動(dòng)手測(cè)試和體檢等考試考核。以此來(lái)檢驗(yàn)求職者的品德、觀察力、
思維力、分析能力和適應(yīng)能力,從而擇優(yōu)錄取,一次性招工報(bào)名錄取比例只有百分之一二十。
“以法治企”是關(guān)鍵
人本集團(tuán)以“法治”代替“人治”,這有利于克服因個(gè)人意志、感情、思想偏差、分析錯(cuò)誤而造成企業(yè)發(fā)展的波動(dòng)。因此,建立了一系列合理、科學(xué)的規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè),來(lái)規(guī)范員工的行為,保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序!叭吮尽钡墓芾砝砟钍恰皹(biāo)準(zhǔn)老大,廠長(zhǎng)老二,標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等”,在標(biāo)準(zhǔn)人人平等,只要誰(shuí)違規(guī)誰(shuí)就要受罰,不管是集團(tuán)董事長(zhǎng),還是普通員工,均同等對(duì)待。任何人都不可凌駕于標(biāo)準(zhǔn)之上,從而這維護(hù)了標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,增強(qiáng)了員工“法制”觀念。通過(guò)宣傳教育,人本集團(tuán)“以法治企”的方針已經(jīng)深入人心,得到全體員工的理解和支持。目前,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)形成集團(tuán)層面通用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各下屬單位具體標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)層面,它滲透于行政、人事、生產(chǎn)、技術(shù)、職工勞保福利等方面,法治管理在人本集團(tuán)蔚然成風(fēng)。
“以質(zhì)興企”是保障
集團(tuán)內(nèi)部的所有工作按企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)辦事,企業(yè)專(zhuān)門(mén)成立了編制包括制度在內(nèi)“標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)”和“標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)(執(zhí)行)委員會(huì)”!捌髽(biāo)委”是由股東代表,員工代表、工會(huì)代表和黨組織共21名代表組成,員工形象地稱(chēng)為人本的“人大”。在日常訂立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),按民主集中制的原則,舉手表決,最終出臺(tái)符合現(xiàn)有情況的標(biāo)準(zhǔn)制度,充分體現(xiàn)了人本的民主意見(jiàn),有人稱(chēng)作人本“內(nèi)部憲法”。集團(tuán)董事長(zhǎng),
雖然是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者,但卻不是兩“委”成員。
“不斷創(chuàng)新”是核心
人本集團(tuán)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的多數(shù)管理辦法與發(fā)展思路都是靠自已摸索出來(lái)的,通過(guò)不斷的求新、創(chuàng)新,企業(yè)取得了許多的成功。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展很快,企業(yè)的全面管理不斷遇到許多新的課題,企業(yè)所有行業(yè)、所有崗位的所有員工必須全員行動(dòng)起來(lái),為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,參與到企業(yè)的創(chuàng)新管理中來(lái)。只要你認(rèn)為對(duì)企業(yè)發(fā)展有用的點(diǎn)子或提案,大到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策,小到一個(gè)小點(diǎn)子,都可以參加集團(tuán)組織的合理化創(chuàng)新建議(成果)提案的評(píng)選。現(xiàn)集團(tuán)已有一套全新的合理化創(chuàng)新建議(成果)提案評(píng)選方案。方案規(guī)定提案可分為書(shū)面建和實(shí)施的建議兩類(lèi);獎(jiǎng)金上不封項(xiàng),獎(jiǎng)項(xiàng)分成大、中、小三個(gè)檔次,物質(zhì)與神雙重獎(jiǎng);年年評(píng)選;從小建議到大項(xiàng)目,都可參評(píng);從15元開(kāi)始起步評(píng)獎(jiǎng),力求讓全員都能參與進(jìn)來(lái),集團(tuán)所有行業(yè)與所有崗位的員工所提的提案均可參加評(píng)選。合理化建議活動(dòng)的實(shí)施,不僅給企業(yè)帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,而且還增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)。也正是有這樣一些忠誠(chéng)企業(yè)、熱愛(ài)“人本”、勇于奉獻(xiàn)的員工,才使得人本集團(tuán)不斷發(fā)展壯大,充滿(mǎn)了生機(jī)和活力。1.2(二級(jí)標(biāo)題)
1.2人本集團(tuán)發(fā)展優(yōu)勢(shì)
人本集團(tuán)創(chuàng)立于1991年,是中國(guó)最大軸承生產(chǎn)企業(yè)之一,同時(shí)涉足商業(yè)超市、機(jī)電貿(mào)易等產(chǎn)業(yè),現(xiàn)有員工16000余人,下屬企業(yè)130家,資產(chǎn)總額達(dá)52.1億元,201*年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入74.2億元,利稅3.51億元。人本集團(tuán)先后被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)企業(yè)”、全人本集團(tuán)國(guó)民營(yíng)企業(yè)500
強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)”!叭吮綜&U”商標(biāo)、商號(hào)分別榮獲“浙江省著名商標(biāo)”、“浙江省知名商號(hào)”,201*年人本軸承被評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”和“國(guó)家免檢產(chǎn)品”,201*年“人本”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。人本集團(tuán)是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),集團(tuán)技術(shù)中心擁有一支軸承專(zhuān)業(yè)博士和高級(jí)工程師領(lǐng)銜的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍,年平均開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品400余種,在滾動(dòng)軸承振動(dòng)噪聲、密封、潤(rùn)滑、軸承壽命等方面的研究居于領(lǐng)先水平,并在軸承關(guān)鍵工藝、關(guān)鍵配件和技術(shù)研發(fā)方面取得了大量的應(yīng)用成果,掌握和擁有了一批軸承制造核心技術(shù),集團(tuán)的產(chǎn)品技術(shù)水平、質(zhì)量水平處于行業(yè)領(lǐng)先水平。人本集團(tuán)積極參與國(guó)企改革,通過(guò)投資、并購(gòu)、技改等方式,形成了溫州、杭州、上海青浦、上海奉賢、江蘇無(wú)錫、四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖等八個(gè)軸承生產(chǎn)基地、30多家軸承成品和配件制造企業(yè),能生產(chǎn)內(nèi)徑1.5mm至外徑4000mm范圍內(nèi)的軸承30000余種,軸承年生產(chǎn)能力達(dá)5億多套,在國(guó)內(nèi)軸承行業(yè)總收入名列前茅。人本集團(tuán)實(shí)行代理制和連鎖專(zhuān)賣(mài)的運(yùn)營(yíng)方式,已在全國(guó)中心城市成立了30家人本軸承營(yíng)銷(xiāo)公司和84家軸承銷(xiāo)售辦事處和軸承專(zhuān)賣(mài)店,形成了軸承產(chǎn)品全國(guó)連鎖網(wǎng)絡(luò),并在美國(guó)和日本設(shè)有貿(mào)易公司,以一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),滿(mǎn)足顧客不斷發(fā)展的需求,與廣大客戶(hù)攜手共贏。人本集團(tuán)多業(yè)并舉,穩(wěn)健發(fā)展。從1997年組建浙江人本超市公司、進(jìn)軍商業(yè)連鎖行業(yè)以來(lái),現(xiàn)已擁有200多家連鎖店,是浙南地區(qū)最大的商業(yè)超市公司,201*年被中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)連鎖業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,在全國(guó)排名第57位。人本超市正以“十足平價(jià)店”、“人本精選店”和“人本批零中心”三種業(yè)態(tài)向浙閩兩地迅速擴(kuò)展。此外,人本集團(tuán)在汽車(chē)零部件、精密機(jī)械設(shè)備、橡膠制品、電子信息等行業(yè)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,中國(guó)軸承行業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn),戰(zhàn)略合作、創(chuàng)造合力是二十一世紀(jì)中國(guó)民族工業(yè)發(fā)展的潮流之一,人本集團(tuán)將秉承“誠(chéng)信是基石,雙贏是動(dòng)力,團(tuán)結(jié)、合作是一條最好的路”的合作理念,與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)合作,共贏發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“打造國(guó)內(nèi)軸承行業(yè)第一品牌、躋身世界同行前十之列”的目標(biāo),為推動(dòng)中國(guó)軸承工業(yè)發(fā)展做出了更大的貢獻(xiàn)。
1.3人本集團(tuán)發(fā)展策略
品牌,千錘百煉做強(qiáng)
公司提出,創(chuàng)新科技、提升質(zhì)量、著力打造“中國(guó)C&U”軸承國(guó)際品牌
的新目標(biāo)。當(dāng)年,集團(tuán)抓住全國(guó)軸承行業(yè)面臨重新洗牌的機(jī)遇,張童生在勘察國(guó)內(nèi)幾百家同行業(yè)廠家后,品牌的七彩霓虹在心中升騰閃亮,“品牌是靠人千錘百煉出來(lái)的”。集團(tuán)引進(jìn)了浙大、交大軸承專(zhuān)業(yè)的頂尖人才,聘請(qǐng)?jiān)Q(chēng)雄國(guó)內(nèi)軸承三巨頭的“哈(爾濱)、瓦(房店)、洛(陽(yáng))”退休技術(shù)人員,繪制人本軸承發(fā)展藍(lán)圖。201*年,人本“C&U”軸承榮獲“中國(guó)名牌產(chǎn)品”。201*年,“C&U”品牌摘得國(guó)家商務(wù)部“中國(guó)最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌”桂冠。“眼睛向內(nèi),苦練內(nèi)功”的人本精細(xì)化管理猶如噴涌的巖漿,凝聚在了成千上萬(wàn)套產(chǎn)品之中。僅一項(xiàng)花費(fèi)百萬(wàn)元自主改革自動(dòng)化的檢測(cè)設(shè)備,使產(chǎn)品質(zhì)量的不合格率降到3.5%以下。
夢(mèng)想,化作胸中目標(biāo)
目前,人本軸承業(yè)務(wù)已占據(jù)國(guó)內(nèi)汽車(chē)業(yè)50%、家電業(yè)70%的市場(chǎng)份額,與瑞典SKF、日本NSK等國(guó)際軸承巨頭分食市場(chǎng)。這一宏圖大略始于張童生等人早年的一個(gè)夢(mèng)想。90年代初,看到國(guó)外進(jìn)口貨昂貴,毅然合股下海。他們背著幾千萬(wàn)元的債務(wù),揚(yáng)起“做精做大做強(qiáng)做久”戰(zhàn)略的風(fēng)帆。1999年12月,他們成功整體并購(gòu)杭州軸承廠后,取得建設(shè)銀行授信,布局設(shè)點(diǎn)迅速梯度展開(kāi),觸角伸到了湖州、蕪湖、黃石、無(wú)錫等地,銷(xiāo)售遍及國(guó)內(nèi)近60個(gè)城市。201*年,集團(tuán)在上海奉城工業(yè)園區(qū)安營(yíng)扎寨。今年7月起,集團(tuán)產(chǎn)銷(xiāo)日新月異,每月招工百余人,月增設(shè)備200萬(wàn)元以上,日產(chǎn)銷(xiāo)量百萬(wàn)套,公司總資產(chǎn)達(dá)到32億元。
拓展,與職工分享成果
占地?cái)?shù)百畝人本二期工程投資約5億元,擬配合上海市規(guī)劃的“新能源產(chǎn)業(yè)基地”,打造“風(fēng)力發(fā)電機(jī)軸承制造基地”,還將業(yè)務(wù)拓展到礦山、鐵路機(jī)車(chē)、冶金機(jī)械新的領(lǐng)域。項(xiàng)目資金還需籌劃,土地動(dòng)拆遷還要協(xié)調(diào),新建變電站還在擬方案,又面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊,但人本集團(tuán)充滿(mǎn)信心。“中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)”,人本集團(tuán)高層把員工當(dāng)作企業(yè)的財(cái)富,員工有權(quán)參股,以利潤(rùn)的25%作為紅利,共享公司發(fā)展成果。團(tuán)結(jié)、合作、凝聚,鋪就起的是一條共同發(fā)展的路。
1.1.2浙江和協(xié)精工機(jī)械有限公司簡(jiǎn)介
浙江和協(xié)精工機(jī)械有限公司創(chuàng)立于1991年,成立于201*年,是人本集團(tuán)的采購(gòu)公司,中國(guó)最大的軸承零配件采配中心,現(xiàn)有職工60余人,資產(chǎn)總額4.5億元,201*年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入10.8億元,完成利稅0.85億元。浙江和協(xié)精工有限
公司的總公司人本集團(tuán)有限公司被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)”。“人本(C&U)”商標(biāo)是“中國(guó)馳名商標(biāo)”,“人本”軸承被評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”,“C&U”品牌被國(guó)家商務(wù)部評(píng)定為“中國(guó)軸承行業(yè)最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌”。浙江和協(xié)精工機(jī)械有限公司通過(guò)改革等方式,形成了具有供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、提升的開(kāi)發(fā)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部和總經(jīng)辦四個(gè)職能部門(mén),分別為集團(tuán)下屬溫州、杭州、無(wú)錫、上海、南充、蕪湖、黃石和湖州等八大軸承生產(chǎn)基地服務(wù),現(xiàn)已具有成熟的市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā)能力,目前合格供應(yīng)商達(dá)到300多家。分別采購(gòu)集團(tuán)所需的軸承內(nèi)徑1.5mm至4000mm范圍內(nèi)的軸承五大件三萬(wàn)余種,年采購(gòu)量3億多套,在國(guó)內(nèi)同行業(yè)總收入中名列前茅。浙江和協(xié)精工軸承有限公司本著“誠(chéng)信是基石,雙贏是動(dòng)力,團(tuán)結(jié)合作是一條最好的路”的發(fā)展理念,愿與國(guó)內(nèi)外客商精誠(chéng)合作,攜手前進(jìn),共創(chuàng)美好未來(lái)。
1.1.3公司組織分布圖
1.1.3公司組織分布圖
2所在崗位描述
管員崗位職責(zé)1、每天按指定時(shí)間完成填寫(xiě)庫(kù)存報(bào)表及采購(gòu)申請(qǐng)工作,要求標(biāo)明物品的名稱(chēng)、數(shù)量、單價(jià)、規(guī)格、庫(kù)存量、申購(gòu)量等內(nèi)容
2、嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫(kù)貨物,根據(jù)有效到貨清單,核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等,方可辦理入庫(kù)手續(xù)
3、根據(jù)使用部門(mén)需要量及物料性質(zhì),選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式,輕拿輕放,分類(lèi)明細(xì),避免人為損壞及堆放雜亂帶來(lái)的不便,科學(xué)安排庫(kù)房物品布局,做到整齊、美觀、方便。
4、物品入庫(kù)后要馬上入賬,準(zhǔn)確登記
5、物品出庫(kù)時(shí)要按照有關(guān)規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況,需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時(shí)按出庫(kù)單辦理出庫(kù)手續(xù),削減賬卡6、做好月盤(pán)點(diǎn)工作,做到物卡相符,賬物相等,賬賬相符
7、主動(dòng)與使用部門(mén)聯(lián)系,了解物品的消耗情況,防止因缺少溝通造成的物品短缺
庫(kù)房管理制度與規(guī)定
1、入庫(kù)驗(yàn)收:接到購(gòu)進(jìn)物料,要求根據(jù)申購(gòu)單與原始發(fā)票進(jìn)行檢查點(diǎn)數(shù),檢查規(guī)格和質(zhì)量,驗(yàn)收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián),分別留存根,交客戶(hù)和采購(gòu)
2、庫(kù)存管理辦理正常入庫(kù)手續(xù)后,按照物料性質(zhì)種類(lèi)分別存入庫(kù)房,物品存放要合理科學(xué),清潔整齊,防止積壓損壞,防止造成不必要的損失
3、出庫(kù)管理:各部門(mén)在領(lǐng)用物品時(shí),要填寫(xiě)領(lǐng)料單并由部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn),方可到庫(kù)房領(lǐng)取,超過(guò)計(jì)劃領(lǐng)用必須報(bào)總經(jīng)理審批
4、庫(kù)管在發(fā)放物品時(shí),應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項(xiàng)核準(zhǔn),逐項(xiàng)點(diǎn)發(fā)。如果缺貨不得用替代品,不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫(kù)后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字,以保證賬物相符
5、庫(kù)房盤(pán)點(diǎn):每月按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),嚴(yán)格按照賬目核實(shí)出入庫(kù)單及現(xiàn)貨庫(kù)存,并列出詳細(xì)的物料庫(kù)存明細(xì)表,經(jīng)審核后上報(bào)。如盤(pán)點(diǎn)與實(shí)際庫(kù)存相符,應(yīng)簽名備查,如出現(xiàn)誤差,要經(jīng)調(diào)查落實(shí)后書(shū)面報(bào)告總經(jīng)理
6、倉(cāng)庫(kù)保管人員必需定員和指定專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)。物品出入庫(kù)管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負(fù)責(zé),管物不管賬,管賬不管物,不能因工作量小而由一個(gè)人同時(shí)兼任
7、倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)對(duì)所管物品的種類(lèi)、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、入庫(kù)日期等項(xiàng)目進(jìn)行造冊(cè)、登記
8、倉(cāng)庫(kù)帳簿的記賬原則是:簡(jiǎn)單、清楚、及時(shí)、準(zhǔn)確。為便于記賬和便于查找,應(yīng)按總賬、分類(lèi)賬的記賬順序,分別對(duì)不同種類(lèi)、品名、規(guī)格、單價(jià)的所存物品按不同日期依次進(jìn)行入庫(kù)登記
9、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)將所存物品、食品按不同種類(lèi)、品名、規(guī)格、入庫(kù)日期等分別進(jìn)行碼放。碼放時(shí)應(yīng)做到定位、定架、定號(hào),一目了然,易于盤(pán)庫(kù),易于清點(diǎn)
10、倉(cāng)庫(kù)所存物品、車(chē)件應(yīng)有分類(lèi)標(biāo)簽,標(biāo)簽上應(yīng)注明種類(lèi)、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫(kù)日期、單價(jià)、總價(jià)等項(xiàng)內(nèi)容。出入庫(kù)時(shí)在標(biāo)簽上進(jìn)行增減計(jì)算,并標(biāo)出合計(jì)項(xiàng),使倉(cāng)庫(kù)同品名、規(guī)格、單價(jià)的物品通過(guò)標(biāo)簽清楚地反映出庫(kù)存情況。11、倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)對(duì)所管物品的完好負(fù)責(zé)。凡因保管不善或責(zé)任心不強(qiáng)而造成的損失,由保管員負(fù)責(zé)。
4頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)
通過(guò)此次實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了學(xué)習(xí)的意義,時(shí)間的寶貴,人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的,只要勇敢去面對(duì)人生中的每個(gè)驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也讓我認(rèn)識(shí)到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度,要有一種平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神,不管遇到什么事都要總代表地去思考,多聽(tīng)別人的建議,不要太過(guò)急燥,要對(duì)自己所做事去負(fù)責(zé),不要輕易的去承諾,承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力,增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)際的文秘工作的有了一個(gè)新的開(kāi)始,更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè),并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺(jué)得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里,我第一次真正的融入了社會(huì),在實(shí)踐中了解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能,并且在次期間,我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往,怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì),也打開(kāi)了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
實(shí)習(xí)期間,我從末出現(xiàn)無(wú)故缺勤。我勤奮好學(xué).謙虛謹(jǐn)慎,認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo),對(duì)于別人提出的工作建議虛心聽(tīng)取。并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析,并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中,盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領(lǐng)導(dǎo),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原則:要么不做,要做就要做最好。
為期2個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了,我在2個(gè)月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),收益非淺.現(xiàn)在我對(duì)這2個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。
回想自己在這期間的工作情況,不盡如意。對(duì)此我思考過(guò),學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒(méi)有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處,應(yīng)該還算是及時(shí)吧,因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來(lái)的日子里,我會(huì)朝這個(gè)方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝老師們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和教誨,我從中受益非淺。
本次實(shí)習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識(shí)與實(shí)際的應(yīng)用,理論與實(shí)際的相結(jié)合,讓我們大開(kāi)眼界,也算是對(duì)以前所學(xué)知識(shí)的一個(gè)初審吧!這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)對(duì)于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個(gè)星期中,讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識(shí),也讓我們初步的認(rèn)識(shí)了這個(gè)社會(huì),對(duì)于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。
我會(huì)把這此實(shí)習(xí)作為我人生的起點(diǎn),在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己,完善自己,讓自己做的更好。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),我主要有以下幾點(diǎn)感想:
要有堅(jiān)持不懈的精神
作為在校生,我們不管到哪家公司,一開(kāi)始都不會(huì)立刻給工作我們做,一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境,時(shí)間短的要幾天,時(shí)間長(zhǎng)的要幾周,或更長(zhǎng)的時(shí)間,在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊,沒(méi)事可做,便會(huì)產(chǎn)生離開(kāi)的念頭,在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持,不能輕易放棄。要勤勞,任勞任怨
我們到公司去實(shí)習(xí),由于我們不是正式職員,所以公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個(gè)期間一般不會(huì)給我們什么重要的工作去做,可又不想讓我們閑著,因此,他們會(huì)交給我們一些比較簡(jiǎn)單的工作。與此同時(shí),我們應(yīng)該自己主動(dòng)找一些事情來(lái)做,從小事做起,剛開(kāi)始也只有這樣。要虛心學(xué)習(xí),不恥下問(wèn)
在工作過(guò)程中,我們肯定會(huì)碰到很多的問(wèn)題,有很多是我們所不懂的,不懂的東西我們就要虛心向同事請(qǐng)教,當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候,我們也應(yīng)該虛心地接受。同時(shí),我們也不要怕犯錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候,工作中第一次做錯(cuò)了不要緊,重要的是知錯(cuò)能改。
要確立明確的目標(biāo),并端正自己的態(tài)度
平時(shí),我們不管做什么事,都要明確自己的目標(biāo),就像我們到公司工作以后,要知道自己能否勝任這份工作,關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度,態(tài)度對(duì)了,即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。因此,要樹(shù)立正確的目標(biāo),在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中一定要多看別人怎樣做,多聽(tīng)別人怎樣說(shuō),多想自己應(yīng)該怎樣做,然后自己親自動(dòng)手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
通過(guò)本次的實(shí)習(xí),我還發(fā)現(xiàn)自己以前學(xué)習(xí)中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié),并為今后的學(xué)習(xí)指明了方向,同時(shí)也會(huì)為將來(lái)的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。,但這次的實(shí)習(xí)為我們提供了一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì),使我們及早了解一些相關(guān)知識(shí)以便以后運(yùn)用到以后的業(yè)務(wù)中去。通過(guò)這次的實(shí)習(xí),我熟練地掌握英語(yǔ)口語(yǔ),能夠自如地與外國(guó)人交流,同時(shí)讓我懂得英語(yǔ)真的很重要,我知道只有通過(guò)刻苦的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的熟練掌握程度,在現(xiàn)實(shí)的工作中才會(huì)得心應(yīng)手,應(yīng)對(duì)自如。總體來(lái)說(shuō),這次實(shí)習(xí)不僅僅是鍛煉了我在貿(mào)易操作方面的一些技能,同時(shí),經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí),我還從中學(xué)到了很多課本上所沒(méi)有提及的知識(shí),還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變,以前我總想找一份適合自己愛(ài)好,并且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作?涩F(xiàn)在我們都知道找工作很難,要專(zhuān)業(yè)對(duì)口更難,很多東西我們初到社會(huì)才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立,敢于參加與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),敢于承受社會(huì)壓力,使自己能夠在社會(huì)上快速成長(zhǎng)。總的來(lái)說(shuō),作為一個(gè)快要畢業(yè)的大學(xué)生,無(wú)論是在今后的工作或是生活中,實(shí)習(xí)都將成為我人生中一筆重要的資本。贊同13|評(píng)論很快我們就要步進(jìn)社會(huì),面臨就業(yè)了,就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致進(jìn)微地把要做的工作告訴我們,更多的是需要我們自己往觀察、學(xué)習(xí)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來(lái)的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展,新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過(guò)的,只有敢于往嘗試才能有所突破,有所創(chuàng)新。就像我們接觸到的車(chē)工,固然它的危險(xiǎn)性很大,但是要求每個(gè)同學(xué)都要往操縱而且要作出成品,這樣就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。三周的金工實(shí)習(xí)帶給我們的,不全是我們所接觸到的那些操縱技能,也不僅僅是通過(guò)幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力,更多的則需
要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況往感悟,往反思,勤時(shí)自勉,有所收獲,使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了他的真正目的。
丁子帥201*0508
友情提示:本文中關(guān)于《頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告格式》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告格式:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。