車間201*年職代會工會工作報告

xxx段xx車間職工代表大會文件201*.2

xx車間二○○九年職代會工會民主管理工作匯報

xx車間201*年職工代表大會上的講話

（201*年2月25日）

xxx

各位代表、同志們：

我代表xx車間支會，就一年來的工作及民主管理情況向大家作一匯報。

車間支會自二○○八年以來，在段工會的領(lǐng)導下，按照車站、車站黨總支的有關(guān)要求，堅持把認真貫徹上級工作精神和牢固樹立“以服務安全生產(chǎn)為中心，維護職工合法權(quán)益、關(guān)愛職工為落腳點”的工作思路作為全年的奮斗目標，把落實上級各項安全部署，執(zhí)行規(guī)章制度，標準作業(yè)，保證安全，提高服務質(zhì)量，強化安全管理，深化精益生產(chǎn)作為日常工作重點。一年來，在車站、車站黨總支的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體職工的共同努力，保證了車站工作穩(wěn)步有序的推進和安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。截止到12月31日，車站實現(xiàn)安全生產(chǎn)1610天。

一、充分發(fā)揮工會作用，優(yōu)化民主管理和監(jiān)督

二○○八年以來，車間支會緊緊圍繞段和車站的總體安全思路，積極配合車間黨政組織，認真落實各項安全制度、措施的學習、宣傳和貫徹。充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，積極主動貼近群眾，及時了解職工的思想動態(tài)，協(xié)助總支、支部做好思想工作。對在工作中遇到的重大問題、敏感問題，及時召集職工代表討論研究，多種途徑征求職工意見，統(tǒng)一決策后貫徹執(zhí)行。特別是在安全管理、挖潛提效等重大問題上，車間支會堅持與車間黨政組織齊抓共管，充分發(fā)揮組織的集體合力，認真做好學習、宣傳和動員發(fā)動工作，使職工對開展的各項活動都有深刻地了解和認識，積極投入到活動中來，有效地推動了安全管理、挖潛提效工作順利開展。對于事關(guān)職工切身利益以及職工關(guān)心的敏感問題、熱點問題，車間支會做到了從源頭參與，切實維護了職工的合法權(quán)益。在檢查民主管理的過程中，車站支會采取了干群定期談心、召集職工代表集中征求意見等形式，廣泛了解職工的真實想法和要求，在各項安全措施有效推行的同時，贏得了職工廣泛理解和信任，進而為車站各項工作奠定了堅實基礎。

二、努力提高職工隊伍素質(zhì)，主動融入安全生產(chǎn)

車間支會以“大學習、大練兵、大比武”活動為契機，通過組織廣大職工參加各種知識競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，強化職工職業(yè)培訓，加快職工技能化進程。積極引導職工學習新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，鼓勵職工積極參與各種職業(yè)培訓，通過各種途徑自學成才。結(jié)合路局、段運輸生產(chǎn)的新要求，開展了挖潛提

效活動，使車站職工的生產(chǎn)積極性有了明顯的提高，有三人獲得路局工人技師資格認證。在08年段技術(shù)比武活動中，車間有兩人取得了第二名的成績，并被評為了段級技術(shù)能手。

一年來，車間支會嚴格按照段部署，積極配合車間開展“大反思、大檢查”活動及各專項整治活動，本著“眼睛向內(nèi)”的原則，針對生產(chǎn)中存在的問題與隱患認真自查、堅決整改，尤其是對涉及職工勞動人身安全的問題重點檢查，組織勞動保護員、職工代表每月上崗視察，對自查出的問題逐項制定了整改措施、整改責任人、整改時間、復查人進行銷號整改，充分發(fā)揮出工會組織在車間安全管理中的突出作用，使車間安全工作真正做到了黨政工團齊抓共管，保證了車間全年安全穩(wěn)定的態(tài)勢。

三、關(guān)心職工文化生活，切實解決實際困難

08年車間支會在大力維護車站安全生產(chǎn)穩(wěn)定的同時，把關(guān)心職工和做好職工思想政治工作當作一件大事來抓，認真落實“三不讓”承諾和“五助”工程，積極組織做好困難職工和民族職工的幫困救助工作。共走訪慰問職工家庭8人次，申報發(fā)放困難補助金1萬余元，全心全意解決職工的實際困難，全年未發(fā)生上訪和影響車間正常工作的群體事件，形成了人心穩(wěn)定、安全生產(chǎn)目標順利推進的良好局面。

另外，車間支會還積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，舉辦了冬季長跑、春節(jié)、五一、十一文體活動，積極參加了路局、段舉辦的各項文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

四、201*年車間工會重點工作

1、按照段、段黨委和段工會201*年的目標方針及思路，車間支會將在車站、車站黨總支的領(lǐng)導下，主動切入日常安全生產(chǎn)組織管理工作，不斷加強車間工會組織的基礎建設，在完善民主管理制度的基礎上，結(jié)合不同時期的安全工作重點，大力開展工會勞動保護監(jiān)督檢查和職工代表上崗視察活動，切實保障職工的健康權(quán)益。

2、主動適應當前鐵路改革發(fā)展對職工素質(zhì)提出的更高要求，積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，借助“大學習、大練兵、大比武”狠抓車間日常技能培訓和比武練兵，不斷提高職工業(yè)務技能，使廣大職工在各自的崗位上能夠立足本職、認真負責、遵章守紀、標準作業(yè)，在車站精益生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

3、圍繞“挖潛提效、節(jié)支降耗”廣泛征集合理化建議，發(fā)揚干部職工主人翁責任感，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一噸煤”的節(jié)能降耗活動，積極參與以“保安全、增運量、降能耗、提效益”為主題的“金點子”征集和技術(shù)攻關(guān)活動，增強干部職工參與各項活動的積極性和主動性。

4、全心全意關(guān)心職工生活，根據(jù)“春運、暑運”、“冬運”的特點，繼續(xù)大力開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動。繼續(xù)深化“三不讓”承諾，對于家庭困難的職工，要主動了解情況，在思想上、工作中、生活上盡力為職工創(chuàng)造好的條件和提供便利，積極申請幫困救助資金，使職工能夠沒有后顧之憂的投入安全生產(chǎn)。

5、大力開展群眾性文體活動，通過因地制宜的組織形式簡單、規(guī)模較小、用時較短的活動，來吸引職工群眾的廣泛參與，在提高職工身體素質(zhì)的同時，通過完善職工小家建設，不斷增強職工隊伍的凝聚力和向心力。

6、深化站務公開制度。利用好學習會時機和站務公開欄作用，將涉及職工切身利益和普遍關(guān)心的收入、休息休假、醫(yī)療、勞動保護、獎懲考核等內(nèi)容及時公示，及時將涉及改革發(fā)展、職工權(quán)宜的有關(guān)政策制度講通講透，服務職工。

一年來，車間支會的各項工作在段領(lǐng)導、車站黨政組織和兄弟單位的大力支持下，取得了一些成績，在這里，我代表車間支會要特別感謝眾力XX分公司、鐵運物流集裝箱公司、鐵運物流運輸服務公司、段勞動服務公司對我們工作的大力支持。讓我們在今后的工作中不斷總結(jié)，開拓創(chuàng)新，在車站、車站黨總支的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，不斷進取，為車站的安全生產(chǎn)做出新的更大的貢獻。

擴展閱讀：201*年職代會車間工會工作報告

三屆五次職代會材料履行維護職責發(fā)揮紐帶作用

團結(jié)動員職工為完成全年工作目標努力奮斗

201*年度工會工作報告

（審議稿）

各位代表：

現(xiàn)在，我代表機電科車間工會委員會向大會做工會工作報告，請予審議：

第一部分：201*年車間工會工作回顧：

201*年，機電科車間工會在礦工會和科黨政的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀及集團公司、礦相關(guān)會議精神，立足實際，注重“維權(quán)”，以嚴謹務實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，通過維護職工切身利益，積極開展群眾安全工作，廣泛提高了職工安全技能和安全自�；ケＲ庾R，有力地推動了車間工會工作的健康發(fā)展。

一、推進民主管理，維護職工合法權(quán)益，職工參政議政的權(quán)利得到保障。09年初，機電科按時召開了三屆四次職代會，對科行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告進行了認真審議。期間，凡涉及到安全生產(chǎn)、年度規(guī)劃、制度創(chuàng)新、職工切身利益的重大問題，都經(jīng)過職工代表票決審議通過。確保了職代會不走過場、不搞形式、不擺花架，使職工代表行使參政議政的民主權(quán)利得到正常的發(fā)揮。其次是加強職代會提案工作的落實，對提交職代會解答的提案，我們都給予認真督辦。09年，機電科三屆四次職代會代表提案落實情況優(yōu)異，代表提案落實率達96％。

二、創(chuàng)新載體，提升理念，全面提高職工安全技能

09年，我們從宣傳創(chuàng)新安全理念入手，把群眾安全工作與促進機電科發(fā)展相結(jié)合，與保障職工根本利益相結(jié)合，明確提出了杜絕重傷及較大涉險事故、力爭消滅輕傷的安全目標，在職工群眾中積極倡導“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”、“安全就是幸福”等安全理念，從而使職工時刻繃緊“安全弦”，牢固樹立安全第一的思想。

1、利用多種形式，加強安全教育。我們通過宣傳報道、黑板報、宣傳欄等途徑，對廣大職工進行安全宣傳教育。利用職工學習日、班前班后會等時間，組織學習宣傳《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及礦安全文件精神。同時以“提高職工安全技能，增強

三屆五次職代會材料職工安全責任”為目標，積極參加礦群安網(wǎng)員培訓班、脫產(chǎn)培訓和業(yè)余培訓，進一步加強安全法規(guī)和群眾性安全技能培訓，取得了良好的效果。

2、大力開展技術(shù)比武、崗位練兵活動。09年，我們以“現(xiàn)場培訓”為手段，把培訓的重點放在班組，放在現(xiàn)場。9月底，我們組織全科46名機電維修工在大件隊電工班院內(nèi)舉辦了“喜迎國慶，崗位爭先”技術(shù)比武活動。以此來凝聚職工力量，進一步樹立“業(yè)務技能是崗位作業(yè)制勝法寶”的思想。其次，我們還堅持每月開展一次崗位練兵活動，一年來，我們根據(jù)各工種崗位特性，針對性的開展了插繩頭、冷光燈頭拆裝、焊接工藝等崗位練兵活動，并針各車間硐室手指口述、安全確認進行監(jiān)督考核，要求職工“站、坐、行、禮”標準化、規(guī)范化，做到“工作前要確認，運行中要檢查，工作后要確認”，并從嚴檢查考核，大大降低了設備誤操作現(xiàn)象，提高了職工自主保安意識。

3、創(chuàng)新活動載體，促進技術(shù)發(fā)展。為給群眾安全工作賦予新的內(nèi)涵和活力，確保活動常抓常新，我們把群眾安全工作與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動緊密結(jié)合起來，發(fā)動組織職工廣泛參與安全競賽、小改小革、合理化建議等活動。今年，全科加強科技攻關(guān)，不斷加大新設備的投入與改造，順利完成了更換主井箕斗、主井提升繩、主井導向輪、生產(chǎn)系統(tǒng)給煤機、一部皮帶機、震動篩等，對主井電控系統(tǒng)、信號、裝煤硐室下口裝載系統(tǒng)進行了改造。期間，我們注重內(nèi)部自主創(chuàng)新、深化改革，積極參與集團公司、礦“合理化建議”、“五小創(chuàng)新”等群眾性科技活動，其中15個項目中的兩項被推選到集團公司參評。

三、強化宣傳，親情幫教，“四種”形式保安全

一是職工群眾話安全。09年，我們以班組為單位，定期開展安全教育座談會、討論會，班組職工結(jié)合工作實際暢談對群眾安全工作的認識，對群眾安全工作提出意見和建議，形成共鳴。同時我們還加大對群安網(wǎng)員的自培力度，利用業(yè)余時間組織群安員學習業(yè)務技能知識、權(quán)利及義務。在實際工作中，科群安員查“三違”、排隱患、降事故、促安全，09年以來，共排查安全隱患和問題376條、制止不規(guī)范行為5起、避免可能發(fā)生的重大安全事故3起，為安全生產(chǎn)作出了較大貢獻。

二是一顆真心送安全。09年，我們以“溫暖工程”為紐帶，為職工的

三屆五次職代會材料實際困難想辦法、謀出路。工作中，我們始終堅持：真心實意地幫助職工解決實際困難，對職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必家訪。我們經(jīng)常深入車間、班組，并利用節(jié)假日對重點困難職工進行走訪，及時了解他們生活中的實際困難。在此基礎上，我們對幫扶對象根據(jù)排查情況及時進行調(diào)整，保證有限的資金用在最需要的困難戶上。09年，全科干部職工提供黨員幫扶基金、職工互助金201*0元，為傷病困職工批發(fā)救濟3650元，科黨、政、工共走訪病困職工31人次，60多人次得到礦、科工會組織的救助。

三是穩(wěn)定思想保安全。09年，我們針對礦區(qū)改革中的“熱點、難點”問題加大宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。我們從關(guān)心人、理解人、化解矛盾的立場出發(fā)，利用職工思想座談會、家庭探訪等手段，及時平和情緒，理順關(guān)系，并最大限度地保護職工的利益。在礦5月份集資建房事件中，全科無一人參與集資上訪，受到了上級領(lǐng)導的一致好評。我們通過把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題相結(jié)合，穩(wěn)定了廣大職工的思想，保障科區(qū)的和諧發(fā)展。

四是女工協(xié)管送安全。機電科車間工會充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開展“三違”安全幫教活動，配合礦女工部開展“井口送溫暖、送清涼”，為工人師傅縫扣子、補窯衣，深入一線聯(lián)誼單位開展安全猜謎、慰問演出、演講等職工群眾喜聞樂見的活動，一年來，先后開展活動15次，與聯(lián)誼單位開展安全慰問近10次，幫教了“三違”人員2人次，收到了“用真情打動人，用真誠感動人”的良好效果。

四、實施推進民主管理為重要形式的民心工程，建設“民主之家”。

09年，我們健全了以科職代會、職工大會、班組民管會為主體的三級民主管理體系。并充分發(fā)揮職工代表作用，參與、監(jiān)督了職代會通過的各項決議；充分發(fā)揮職代會聯(lián)席會的作用，按民主程序討論了安全生產(chǎn)管理、績效工資分配辦法、安全教育培訓等重要制度。制定并完善了科務公開制度，健全了科務公開網(wǎng)絡,設立了科務公開專欄，主要公開了工資分配情況、安全處罰情況等，有效地維護了職工合法權(quán)益。09年，我們加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步向臟、苦、累、險和重要崗位傾斜。并通過實施崗位動態(tài)管理，充分發(fā)揮了工資的激勵作用，取得了較好的效果。

三屆五次職代會材料五、積極開展特色文體活動，充分發(fā)揮工會在構(gòu)建文明科區(qū)中的重要作用。

精神文明建設是工會工作的重要內(nèi)容之一。一年來，機電科車間工會組織單位職工參加了礦工會、政工部等部門在春節(jié)、“三八節(jié)”、“五〃一”勞動節(jié)開展的各項文體活動及宣傳板報展。組隊參加了“安康杯”籃球賽、“共青杯”足球賽，與聯(lián)誼單位開展了拔河比賽，均取得了優(yōu)異的成績。豐富了職工的文化生活。

“群策舉之則無不成，群力舉之則無不勝�！�201*年，機電科車間工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為機電科發(fā)展服務，為職工服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，得到了科黨政和職工的充分認可。201*年，機電科車間工會將一如既往的努力工作，將機電科車間工會建成職工最溫馨的家。

第二部分：201*年的重點工作

當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，勞動關(guān)系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，201*年是機電科全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，車間工會面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以卓有成效的工作推動機電科健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、指導思想：

認真貫徹落實集團公司、礦工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞礦、科奮斗目標，強化自身建設，認真履行維護基本職能，不斷改進工作方式、方法，提高車間工會活動的質(zhì)量和效果，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)機電科各項奮斗目標而努力！

二、今年著重做好以下幾項工作：

1、圍繞科安全保運轉(zhuǎn)大局，在實現(xiàn)安全、生產(chǎn)、安全質(zhì)量標準化、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、文明創(chuàng)建等目標上下大功夫。201*年，我們要把全科職工最大限度的組織團結(jié)起來，主動適應新形勢，新任務的要求，大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要緊緊圍繞科201*年度奮斗目標，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。一是要自行開展“金點子”活動，動員職工獻計獻策，征集合理化建議。二是要緊密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓和技師講堂等活動，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。三是要認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進人物，充

三屆五次職代會材料分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵全科職工，在機電科掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。四是要積極為職工提供平臺、加強激勵機制，把職工的聰明才智凝聚到機電科的發(fā)展目標上來。

2、進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結(jié)合科安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作，組織開展安全生產(chǎn)、勞動保護、法律法規(guī)知識競賽、優(yōu)秀群安網(wǎng)員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的良好氛圍。其次要不定期組織群安網(wǎng)員開展檢查活動，發(fā)揮群安組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。同時要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內(nèi)容，加大對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實保障好全科職工的生命與健康。

3、大力實施科務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。面對新的形勢和任務，我們要進一步做好科務公開工作，車間工會要切實履行維護職責，維護職工合法勞動權(quán)益，不斷加強對科務公開工作相關(guān)知識的學習，不斷完善公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，優(yōu)化公開流程。要切實把職工關(guān)心的熱點、難點問題，礦區(qū)發(fā)展的重點、關(guān)鍵點，以及其他關(guān)系到職工切身利益的問題公開到位，讓職工對礦、科各個階段的政策、方針心知肚明，確保職工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。其次，要把市場化工資考核、績效工資考核等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，做到給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動科區(qū)發(fā)展的目的。

4、關(guān)心職工生活，維護職工利益，加大車間工會為職工群眾說話辦事的力度。實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。一是關(guān)心困難職工、單親及因病因災致困的家庭，使他們生活有保障、大病有補助、困難有幫助。二是密切聯(lián)系群眾，切實維護職工合法權(quán)益，廣泛聽取職工的意見和要求，積極配合黨政領(lǐng)導，辦好暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是創(chuàng)新開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難職工，及時送去組織的關(guān)愛和溫暖。四是對礦區(qū)改革與發(fā)展中涌現(xiàn)的新政策、新制度、新

三屆五次職代會材料問題認真審議、分析，大力宣傳。在堅持職工權(quán)益不受侵犯原則的基礎上，做到具體問題具體分析，多做職工隊伍的穩(wěn)定工作。

5、實施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)。201*年，我們要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。其次要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全科范圍內(nèi)開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，把安全、質(zhì)量、任務完成等指標作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平。同時還要以開展職工喜聞樂見的文體活動，不斷提升廣大職工生活品質(zhì)，不定期舉行各類球賽、棋牌賽等活動，充分利用現(xiàn)有的文化設施開展豐富多樣的文化娛樂活動，促進職工身心健康。在女工工作方面，要注重培養(yǎng)婦女“四有”精神，提高女職工的整體素質(zhì)。積極開展有益女職工身心健康的活動，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

6、強化自身建設，努力提高車間工會工作的能力和水平。09年，由于車間工會各項工作開展的扎實有效，先后被礦工會授予模范職工小家、星級職代會和群安達標先進單位等榮譽稱號。201*年，我們要以強化車間工會自身建設為中心，以提高車間工會委員自身的文化素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)為手段，牢記車間工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項維護職能，不斷提高動員職工、組織職工和服務職工的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。

各位代表、同志們，機電科的工作思路、目標任務已經(jīng)明確，新的一年里，讓我們攜起手來，把過去的成績和不足化為動力、轉(zhuǎn)為經(jīng)驗，在黨組織和上級工會的領(lǐng)導下，堅定信心，團結(jié)協(xié)作，為全面完成機電科201*年各項指標任務而努力奮斗，把機電科打造成“文明、溫馨、活力”的職工之家！

最后祝大家：工作順利，身體健康！

謝謝！

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