民營企業(yè)黨建工作匯報

民營企業(yè)黨建工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們大家好！

很榮幸能作為非公有制經(jīng)濟企業(yè)的黨建工作的代表發(fā)言，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

我公司的前身是國有企業(yè)，因管理不善，資不抵債，無法及時與上游企業(yè)結(jié)算氣費而造成全市多次停氣，工作相當被動，于201*年改制而形成今天的純民營企業(yè)。公司現(xiàn)有員工96名，其中黨員21人，擔負著全市中低壓管網(wǎng)400公里，居民用戶19370戶，鍋爐取暖用戶400余戶和全市的公交出租車201*臺的燃氣供應(yīng)任務(wù)。城市燃氣是“城市的血液和生命保障線”。公司奉行“多元化，人性化，現(xiàn)代化”的管理模式，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出企業(yè)黨建工作，弘揚“創(chuàng)造業(yè)績，追求卓越，回報社會”的企業(yè)宗旨。打造和諧企業(yè)，提升品牌形象，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。

作為企業(yè)抓黨建工作的第一負責人，為了確保全市燃氣管網(wǎng)安全平穩(wěn)供氣，我深感責任重大，不敢怠慢，時刻以保障有力為工作重點，用黨的理論知識統(tǒng)一員工思想，凝聚發(fā)展共識、創(chuàng)新發(fā)展理念、增強發(fā)展信心。積極承擔社會責任，全力以赴確保格爾木市燃氣安全平穩(wěn)供應(yīng)，下面對民營企業(yè)黨建工作如何開展談一點體會。

一、完善組織架構(gòu)，強化黨組織的建設(shè)，是提升企業(yè)管理工作

的前提。

國有企業(yè)期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開展活動較少。黨的支部書記和公司經(jīng)理也是分開設(shè)置，支部書記想開展一些活動而經(jīng)理總是以資金緊、工作忙、要抓生產(chǎn)為借口不予支持。特別是201*年改制當年，黨建工作幾乎沒有開展，隨著安置在公司的退伍軍人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共產(chǎn)黨的愿望比較強烈，在城建黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部在201*年進行了改選。改選后的黨支部書記由公司總經(jīng)理兼任，這種組織架構(gòu)的改變使企業(yè)的黨建工作發(fā)生了很大的變化，黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分的體現(xiàn)，形成了組織指揮的合力。公司將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體，以黨建工作來指引和促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。以前那種黨建活動缺方案、缺資金、缺人員、缺場所的情況都被輕易解決。就拿這次“頌歌獻給黨”紀念建黨90周年大型慶�；顒觼碚f，公司投入60人，而且支部書記親自參加，歷時一個多月的時間，不僅沒有影響生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營收入反而比去年同期增長了13%。黨組織起到了核心政治作用，這就是組織的力量，這就是榜樣的力量，因為作為“一肩挑”的企業(yè)一把手，隨時都在權(quán)衡企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。把黨建的工作始終貫穿于整個企業(yè)生產(chǎn)過程中，接到上級下達的年度指標后，及時組織中層管理人員和黨員召開會議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開一次生產(chǎn)運行分析會，進行“回頭看”，找出偏差并努力改進。重大事情的決策，也是召集黨員召開專題會研究，就是這樣群策群力圍繞中心工作，黨組織起到了團結(jié)帶領(lǐng)的作用，來提高管理水平，確保任務(wù)完成。

二、黨員教育的核心是加強隊伍建設(shè)，是確保企業(yè)完成任務(wù)的

關(guān)鍵。落實非公有制企業(yè)黨建工作，要緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極開展理想信念、職業(yè)道德及科學文化業(yè)務(wù)知識的學習，以黨員素質(zhì)提升帶動員工整體素質(zhì)。6年來，公司黨支部共發(fā)展新黨員11名，在黨組織的關(guān)懷教育下，員工隊伍建設(shè)整體素質(zhì)較高，愛崗敬業(yè)責任心較強，業(yè)務(wù)能力精湛，從業(yè)行為規(guī)范。員工精神面貌蓬勃向上，積極參加政治理論學習和業(yè)務(wù)技能培訓，追求健康、文明生活方式，知榮明恥。引導(dǎo)員工在政治上追求進步，在業(yè)務(wù)技能上爭當“尖子”。提素質(zhì)增黨性，起到了先進性的作用，并經(jīng)常組織開展技能比武競賽活動。如：焊工焊接管道技能、燃氣用戶的安裝維修技能、操作崗位的“三懂、四會、五知道”的技能。充分調(diào)動員工的練兵熱情。加大打造“學習型”組織的力度，除堅持日常學習、還堅持季度培訓，使中層骨干力量實現(xiàn)從一般干部向職業(yè)經(jīng)理人的高度提升。廣大黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得以體現(xiàn)，使黨員的先進性在平常時期看得出來、關(guān)鍵時刻站的出來、危難時刻豁得出來。去年抗洪期間，格爾木報登載的“大堤上的巡邏人”就是介紹我公司黨員胡栓展的先進事跡。公司先后有7人參加成人自考和各種函授學習，有3人取得了本科文憑，4人取得了大專文憑，2人取得了中級職稱，19人取得了初級職稱。開展警示教育，組織員工觀看了“公安廳長的脫變”和“第一書記”，不斷增強員工的法律意識。幾年來，由于管理嚴格，措施得力，公司員工自覺遵紀守法，無違紀違法案件、無重大責任事故、實現(xiàn)安全零事故、無經(jīng)濟刑事案件、無邪教封建迷信活動、無群體性事件及“黃賭毒”等現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)社會治安綜合治理“五無”目標。打造了新華聯(lián)燃氣這個優(yōu)秀團隊，有力促進了各項指標的完成。

三、以黨建工作推進企業(yè)文化和品牌影響力建設(shè)，是確保企業(yè)

發(fā)展的落腳點。

共產(chǎn)黨成立90周年的發(fā)展歷史就是建立了新中國，改善民生、國富民強，得到了世界認可并擁抱中國的發(fā)展史。我的企業(yè)也是一樣，提出了“共創(chuàng)價值、共享成果、構(gòu)建和諧”的企業(yè)文化，讓員工共創(chuàng)事業(yè)、共享發(fā)展成果，堅持在企業(yè)文化建設(shè)中黨組織發(fā)揮主導(dǎo)作用。改制6年來，燃氣銷售收入和員工收入與201*年相比翻了三翻。開展了“燃氣安全進社區(qū)、進校園”活動，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，無不讓用戶感受到與國有時期的不同。盡管企業(yè)的終極目標是追求利益最大化，但近幾年企業(yè)回報社會所作出的貢獻也是讓市委市政府各級領(lǐng)導(dǎo)相當滿意。安置退伍軍人、下崗工人參與社會公益事業(yè)，開展“百企聯(lián)百村，百企連百戶”援建活動等。同時公司開展了“我與公司共成長”等主題教育活動，開展“賽挖潛、比效益、賽技術(shù)、比技能、獻計策、比貢獻”活動，開展了“巾幗創(chuàng)英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。既豐富了員工的業(yè)余生活，也有效地增強了全體員工的凝聚力。黨組織起到了和諧發(fā)展的作用。員工為“我是新華聯(lián)人”而自豪，各項工作的有序開展，也贏得了社會各界的好評。更提升了企業(yè)的品牌影響力。

四、民營企業(yè)黨建工作中存在的問題。

一、由于是國有企業(yè)改制而來，有極少數(shù)老員工思想觀念轉(zhuǎn)變

有待提高，但缺乏政工師來開展思想政治教育工作。二、在抓生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作相比較而言，黨建工作還有些不

到位。

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民營企業(yè)黨建調(diào)查報告

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為深入學習貫徹黨的十六大精神和《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制發(fā)展的若干意見》，全面準確地掌握全縣民營企業(yè)基本情況和黨建工作現(xiàn)狀，為黨委、政府決策提供事實依據(jù)。根據(jù)市聯(lián)要求，白河縣工商聯(lián)利用近一個月時間對鄉(xiāng)企、經(jīng)貿(mào)、礦管、城建、交通系統(tǒng)63家民營企業(yè)黨建工作進行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下

一、基本情況

我縣共有民營企業(yè)63家（不含糧食系統(tǒng)和通用白河分公司）共有員工2080人，其中黨員130名，占員工總數(shù)的6.3%，成立黨支部15家，占企業(yè)總數(shù)的24%。其中201*年以后新成6家，分別是駕校、長興賓館、大灣銀礦、新立公司、城郊建司和雙龍鞭炮廠，占成立支部的40%。有13家企業(yè)有1至2名黨員和一家有4名黨員，未成立支部，占企業(yè)總數(shù)的22.2%；有34家企業(yè)中沒有黨員，占企業(yè)的54%。從所調(diào)查企業(yè)看，本縣民營企業(yè)大概可分為三種類型，一是原國有、集體企業(yè)改制后的股份制企業(yè)；二是近幾年招商引資所發(fā)展起來的；三是隨著事業(yè)的做大由原個體戶轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)。二、基本特點

一是縣委對非公經(jīng)濟黨建工作高度重視。縣委制訂了非公經(jīng)濟黨建工作聯(lián)席制度；成立了專門機構(gòu)，定期召開聯(lián)系會議研究非公企業(yè)黨建工作；建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓企業(yè)黨建制度;成立了非公經(jīng)濟黨委和工商聯(lián)黨組,使非公有制黨建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有指導(dǎo)、活動有方案。

二是非公經(jīng)濟黨組織建設(shè)快，管理規(guī)范。目前，我縣非公有制企業(yè)有3名以上黨員16家、15家已成立支部、1家因員工和廠址都在本村就近掛靠。僅201*年以來3年時間在非公經(jīng)濟領(lǐng)域新成立黨支部6家，占非公有制成立支部的40%，這6家都是從各個行業(yè)中脫穎而出的龍頭企業(yè)，在這6家企業(yè)中管理人員就有黨員11名，有中專（高中）以上文化程度8人。所成立的15家支部有5家隸屬經(jīng)貿(mào)局黨委,2家隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局黨委,4家隸屬企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,1家隸屬城建局黨委,2家隸屬交通局黨委,1家隸屬縣直機關(guān)工委,做到了歸口管理和屬地管理.使黨員能在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。

三是非公經(jīng)濟企業(yè)把黨建工作列入總體規(guī)劃之中，予以大力支持。15家非公經(jīng)濟黨支部都能以支部為核心，經(jīng)常組織各類活動，融合業(yè)主與員工的關(guān)系，并積極參加企業(yè)的重大問題討論，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策，贏得企業(yè)主的尊重。特別在成立支部的15家企業(yè)中有8家法人都是黨外人士，但都給黨支部有專門的活動室、活動經(jīng)費，企業(yè)主經(jīng)常列席支部生活并積極參加支部活動，給予支部以大力支持和信任，使支部能大膽開展工作。

四是非公企業(yè)黨員模范帶頭作用得到發(fā)揮。隨著十六大對非公經(jīng)濟地位的確定和縣委、縣政府的大力支持和關(guān)心，大多數(shù)企業(yè)主以認識到企業(yè)建黨組織不僅是政治需要，更是促進企業(yè)發(fā)展的動力，也是提升企業(yè)文化的關(guān)鍵。例如：駕校的黨員模范教練車，每周一的支部書記講黨課；通用公司的黨員模范班組；安達公司、白龍公司近2年新發(fā)展黨員5名。并都把評先進和模范是否是黨員和積極分子相結(jié)合。三、存在問題

一是黨組織建設(shè)任務(wù)還很艱巨。全縣63家民營企業(yè)當中有12名黨員的13家，無黨員的34家，未建立黨組織，無黨員的非公有制企業(yè)數(shù)量較多。有一部分改制企業(yè)黨支部處于癱瘓、半癱瘓狀態(tài)。

二是企業(yè)黨員流動量大，隊伍不穩(wěn)定。非公有制企業(yè)黨員流動量大，黨組織關(guān)系不固定，有些企業(yè)在成立支部時有三名以上黨員，但由于員工流動時進時出，再加上缺乏完整的黨建工作機制，黨員發(fā)展跟不上，黨員隊伍不穩(wěn)定，支部工作有名無實。

三是典型帶動不夠突出，有些非公有制企業(yè)由于沒有成立黨組織，有黨員而不能正常接受教育和引導(dǎo)，時間長了就淡忘了黨員的義務(wù)，不能起到模范帶頭作用。

四、建議和對策

一是建議縣委把民營企業(yè)黨建工作納入總體考核。要把非公有制黨建作為主管黨委及企業(yè)年終考核的硬指標，改變企業(yè)黨建工作對政府的依靠心理，拓寬企業(yè)視野，引導(dǎo)企業(yè)把建立黨組織與樹立市場觀念結(jié)合起來。

二是建議主管局黨委及企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)加強對企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用，對有12名黨員的企業(yè)要創(chuàng)造條件建立支部，對無黨員的企業(yè)要宣傳培養(yǎng)積極分子向黨組織靠攏，逐步消滅企業(yè)無黨員的空白。

三是建議今后工商部門、勞動人事部門在對企業(yè)審批和用工監(jiān)察上把黨支部建立和黨員發(fā)展做為硬件指標來要求，有力的推進民營企業(yè)黨、團、工會組織建設(shè)。（執(zhí)筆人：白河縣工商聯(lián)周遠國）

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