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收費(fèi)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 05:52:57 | 移動(dòng)端:收費(fèi)工作總結(jié)

收費(fèi)工作總結(jié)

201*年度收費(fèi)工作總結(jié)

201*年,XX收費(fèi)站在公司安全營(yíng)運(yùn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“保安全、保暢通”為宗旨,緊緊圍繞征收工作和年度工作目標(biāo),調(diào)動(dòng)一切積極因素,從抓制度、抓業(yè)務(wù)、抓現(xiàn)場(chǎng)著手,不斷加強(qiáng)收費(fèi)管理工作,堅(jiān)決打擊任何形式的偷逃通行費(fèi),做到“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”。今年,在收費(fèi)工作方面我站主要做了以下工作:

一、組織收費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高收費(fèi)技能水平

XX收費(fèi)站從建站起就非常注重收費(fèi)員業(yè)務(wù)技能的提高。09年,由于新規(guī)定、新系統(tǒng)、新逃費(fèi)手段的不斷涌現(xiàn),收費(fèi)工作越來(lái)越復(fù)雜多變。為更好的執(zhí)行各項(xiàng)新政策、進(jìn)一步提高員工的工作水平和業(yè)務(wù)技能,XX站自四月份起開展為期七個(gè)月的崗位練兵活動(dòng)。本次崗位練兵分為五個(gè)階段:

(1)、四月份主要以ETC操作知識(shí)要點(diǎn)、超限運(yùn)輸知識(shí)要點(diǎn)及“綠色通道”知識(shí)要點(diǎn)為考核內(nèi)容,主要是聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題。

(2)、五月份以《收費(fèi)站工作手冊(cè)》、《收費(fèi)道口安全管理制度》、《放盜搶預(yù)案》為重點(diǎn),主要是一些基本收費(fèi)知識(shí)、特情處理辦法的回顧。

(3)、六月份以控股公司下發(fā)的《偷逃通行費(fèi)手冊(cè)》為重點(diǎn),該手冊(cè)涵蓋了整個(gè)路網(wǎng)內(nèi)發(fā)生的偷逃通行費(fèi)行為,對(duì)我們?cè)趯?shí)際工作中更好的執(zhí)行“應(yīng)征不漏”有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

(4)、七月份是上述培訓(xùn)內(nèi)容的綜合考核。

(5)、八月份以點(diǎn)鈔和制單為重點(diǎn),目的:加快收費(fèi)速度,提高員工工作效率。

(6)從九月份開始,在之前崗位練兵的基礎(chǔ)上,我站將重心轉(zhuǎn)移到收費(fèi)員的實(shí)際操作中,重點(diǎn)是減少收費(fèi)員的工作差錯(cuò),如誤判、長(zhǎng)短款、恢復(fù)卡的產(chǎn)生、票據(jù)核銷單填寫差錯(cuò)。

(7)十月份、十一月份,站區(qū)組織開展各崗位的高速公路特情車輛收費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,內(nèi)容主要為:綠色通道、郵政車輛、集裝箱車輛、軍車、降檔車等。通過(guò)此次全面細(xì)致的培訓(xùn),廣大員工的理論知識(shí)有了較大提高,政策的理解程度、稽查的水平上升到了一個(gè)新的高度。

二、完善收費(fèi)基礎(chǔ)工作,提高站區(qū)管理水平

XX收費(fèi)站在營(yíng)運(yùn)三年的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合目前收費(fèi)工作實(shí)際情況,完善了各類制度。主要是:

1、修改了《XX站管理制度匯編》、《收費(fèi)員考核辦法》。此次修改在原有的員工考核辦法基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)、修改,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了公司及站區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法的執(zhí)行,增加了考核內(nèi)容,擴(kuò)大了收費(fèi)考核范圍,進(jìn)一步突出收費(fèi)工作在站區(qū)工作的主導(dǎo)地位。

3、完善站區(qū)稽查制度。六月份,XX站稽查考核小組對(duì)成立一年多來(lái)的工作開展回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析不足,提出整改措施,并結(jié)合公司最新下發(fā)的《收費(fèi)站考核標(biāo)準(zhǔn)》,完善站區(qū)的稽查考核制度,進(jìn)一步明確責(zé)任,細(xì)化分工,推進(jìn)稽查工作的深入開展。

4、進(jìn)一步完善每月班長(zhǎng)例會(huì)制度,突出班組長(zhǎng)的傳幫帶作用。將近期的工作重點(diǎn)、稽查情況、存在問(wèn)題以站務(wù)會(huì)議的形式向班長(zhǎng)傳達(dá),要求班長(zhǎng)再以班組會(huì)議的形式向組員傳達(dá),做好臺(tái)賬記錄,管理員進(jìn)行督促,以此將站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)定和措施落實(shí)到位。

5、制定票據(jù)工作管理辦法。五月份,電子錢柜的投入試運(yùn)行對(duì)站區(qū)的票據(jù)工作提出了新的要求。我站專門制定了《電子錢柜操作流程》,組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),力保設(shè)備正常運(yùn)行和收費(fèi)班長(zhǎng)操作無(wú)失誤。日常工作中,要求票據(jù)員緊抓票卡款管理不放松,重點(diǎn)是:IC卡管理、票據(jù)核銷、臺(tái)帳記錄、發(fā)卡錄象的查看、錢票卡的差錯(cuò)等方面。對(duì)收費(fèi)員產(chǎn)生的差錯(cuò)不能只考核不解決,要通過(guò)票據(jù)員工作的提高來(lái)引導(dǎo)收費(fèi)員各項(xiàng)工作的深入開展。

6、基礎(chǔ)臺(tái)帳是日常工作內(nèi)容的具體體現(xiàn),也是規(guī)范管理的重要標(biāo)志之一。我站在學(xué)習(xí)其他站經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)XX站的實(shí)際情況,對(duì)臺(tái)帳進(jìn)行了整理、歸類。從臺(tái)帳的種類、記錄模式做了統(tǒng)一的規(guī)定,提高班長(zhǎng)的臺(tái)帳記錄要求,并指定專人負(fù)責(zé)稽查,責(zé)任到人,將臺(tái)帳工作納入日常考核。

7、加大對(duì)值機(jī)班的監(jiān)督與考核,多次召開值機(jī)班全體會(huì)議,分析值機(jī)班的目前狀況,肯定其成績(jī),指出其不足。同時(shí)進(jìn)一步確立值機(jī)班在整個(gè)收費(fèi)工作中的核心作用,以值機(jī)班的進(jìn)步帶動(dòng)收費(fèi)班的進(jìn)步。

三、為防范和打擊偷逃通行費(fèi)行為所做的工作

1、全站上下牢固樹立一個(gè)意識(shí):收費(fèi)站的職責(zé)就是收費(fèi),不能做到按章收費(fèi)就是失職。2、組織員工學(xué)習(xí)《偷逃通行費(fèi)手冊(cè)》,讓收費(fèi)員掌握目前收費(fèi)工作中存在的逃費(fèi)手段。

3、強(qiáng)調(diào)目前收費(fèi)工作的復(fù)雜性,要求收費(fèi)員時(shí)刻提高警惕,不放過(guò)一輛可疑車輛。

4、開展內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)交流,同時(shí)學(xué)習(xí)兄弟站先進(jìn)做法。5、注重提高員工在處理此類特情方面的能力,能圓滿處理各類突發(fā)情況。

6、對(duì)查獲逃費(fèi)車輛的一線員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、典型事例

墊鋼板:

(1)8月25日凌晨0:50,豫PE6520的大貨車緩緩駛?cè)隭X站出口三車道。車輛到達(dá)收費(fèi)亭,顯示為60噸,且軸限錯(cuò)誤。收費(fèi)員發(fā)現(xiàn)其墊鋼板要求司機(jī)重新過(guò)磅,并指出司機(jī)墊鋼板的行為是違法的,可按詐騙罪論處。司機(jī)和隨車人員百般抵賴拒不重稱,直到我們提出要移交交警路政處理,才極不情愿的重新過(guò)磅。重稱后,該車實(shí)際重量為80噸,因超限太多,經(jīng)計(jì)算后兩次金額相差1600元左右。

(2)12月12日凌晨三時(shí)許,夜幕下XX北一輛貨車伴著刺眼的燈光緩緩駛來(lái)。該車沒(méi)有像其他車一樣正常駛?cè)胲嚨肋^(guò)磅,而是在地磅前停留了一會(huì)再駛?cè)胲嚨。班長(zhǎng)前去查看發(fā)現(xiàn)車輛下方墊了鋼板。經(jīng)過(guò)勸說(shuō),駕駛員承認(rèn)了墊鋼板逃漏通行費(fèi)的事實(shí)。該車輛軸限為39噸,墊鋼板后屏幕顯示50噸,超載28%,通行費(fèi)565元。讓司機(jī)倒至出口四重新過(guò)磅時(shí)顯示:66.8噸,超限70%,通行費(fèi)1895元,前后整整相差1330元。

假軍車:

9月29日,XX北南L201*3,超限121.45%,只有駕駛證、行駛證和出車單,無(wú)士兵證,后值班領(lǐng)導(dǎo)和交警到場(chǎng)處理,追繳通行費(fèi)4045元。

五、困難和問(wèn)題

1、逃費(fèi)手段復(fù)雜多樣,且不斷有新方式出現(xiàn)。

2、司機(jī)對(duì)收費(fèi)員工作不配合,言語(yǔ)恐嚇甚至動(dòng)手打人。特別是較偏僻的XX站,同時(shí)下半夜情況較多。

3、司機(jī)對(duì)偷逃通行費(fèi)可按詐騙罪論處缺乏感性認(rèn)識(shí),不以為然。

XX收費(fèi)站201*.1.

擴(kuò)展閱讀:收費(fèi)班長(zhǎng)工作總結(jié)

工作總結(jié)

不知不覺(jué),又一個(gè)月過(guò)去了,我的收費(fèi)工作還在緊張而有序的進(jìn)行著?傮w來(lái)說(shuō),感覺(jué)不錯(cuò),從最開始的不適應(yīng)到慢慢適應(yīng),到現(xiàn)在的習(xí)慣。如果用事業(yè)和生活來(lái)概括我的全部,那么收費(fèi)工作就是我的二分之一組成體。為了更好地工作,我只能用心去適應(yīng)它。

收費(fèi)工作不單是收錢、找錢這么簡(jiǎn)單的工作。我們是陽(yáng)五高速收費(fèi)員,我們的一言一行代表的是陽(yáng)五高速的形象。只要我們?cè)趰徤弦惶欤蜕婕暗脚c廣大的司乘朋友打交道。這里面也很有學(xué)問(wèn),司機(jī)有軟磨硬泡型的、刁蠻強(qiáng)硬型的、裝傻充愣型的,針對(duì)不同的類型,我們就要采取不同的處理方法。我們既不能急躁,也不能冷漠司機(jī),我們只能把業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)打牢,以理服人,將心比心,用心去說(shuō)服司機(jī)。

近一個(gè)月來(lái),我身上的擔(dān)子又重了一些,不但要做好本職工作,還要負(fù)責(zé)監(jiān)督別人。作為班長(zhǎng),一個(gè)好不算好,大家好才是真的好!為了后期更好的開展工作,我把近期的工作做了簡(jiǎn)單的總結(jié);一、提高自身業(yè)務(wù)水平:

作為班長(zhǎng),要起帶頭作用。首先自己要熟練各類業(yè)務(wù)知識(shí)、基本機(jī)電維修常識(shí),提高收費(fèi)的正確率和速率,對(duì)于各類特殊情況和突發(fā)事件的發(fā)生,要善于提高自己的應(yīng)變能力和處理能力,并善于總結(jié)歸納,加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。

二、大膽探索,敢于管理:

帶領(lǐng)全班人員積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,牢記心里,遇事不慌張,堅(jiān)持原則,與各類違規(guī)、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。工作的同時(shí),也要兼顧本班人員的思想動(dòng)態(tài),要善于調(diào)動(dòng)全班的工作積極性,懷著飽滿的工作熱情與良好的工作態(tài)度,做好本職工作。三、吃苦耐勞,先人后己:

工作中,時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己。打掃車道衛(wèi)生、打水等后勤保障工作要做好,時(shí)刻保持良好的工作情緒,發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,禮讓三先,關(guān)心班組人員的工作和生活,不計(jì)較個(gè)人得失,先人后己。四、搞好各種人際關(guān)系:1、與站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系:

堅(jiān)決服從站領(lǐng)導(dǎo)的指揮與安排,工作與生活發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)與大局為重,舍小家顧大家,努力做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。2、與本班收費(fèi)員的關(guān)系:

以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己與班內(nèi)人員,對(duì)全班出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出并糾正。積極關(guān)心全班人員的生活,搞好團(tuán)結(jié),先人后己。

3、與本站其他班的關(guān)系:

做好與各班組之間的交流與溝通,交班時(shí)及時(shí)向接班班長(zhǎng)反應(yīng)設(shè)備損壞、車流量等問(wèn)題,減少接班壓力。平時(shí)組織一些學(xué)習(xí)交流會(huì),向其他班組學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)各種特殊情況和突發(fā)事件的處理方法。五、工作中的不足:

1、管理力度不夠,提高管理能力;

2、對(duì)于各種特殊情況的處理方法不夠靈活,在以后的工作中要不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

工作剛起步,我的領(lǐng)導(dǎo)能力還有待提高。我應(yīng)繼續(xù)努力,爭(zhēng)做優(yōu)秀班

集體!為了我的工作,我的事業(yè),我要繼續(xù)努力著!

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