初中關(guān)于201*年春節(jié)送溫暖活動的總結(jié)

**初中關(guān)于201*年春節(jié)送溫暖活動的總結(jié)

我校在接到區(qū)局關(guān)于做好201*年春節(jié)送溫暖活動的通知后，召開了專項(xiàng)會議，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，得到了社會各界的好評。現(xiàn)將此次活動的總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

春節(jié)前夕，我校能組織全體工會成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會十五大精神，從維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把送溫暖活動工作作為工會當(dāng)前的工作重點(diǎn)。大家一致認(rèn)為，切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措。學(xué)校黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

二、精心組織，講求實(shí)效

我校在春節(jié)期間開展了多種形式的送溫暖慰問活動。學(xué)校楊志勇校長親自帶領(lǐng)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，具體做了幾個(gè)方面的工作：一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。我校對***等九戶困難家庭共一次發(fā)放2600元慰問金，使他們深受感動。

三、加強(qiáng)宣傳，造濃氛圍

幫節(jié)前夕，學(xué)校設(shè)立了愛心獎(jiǎng)，充分利用廣播、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困的各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動事跡，擴(kuò)大了送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。

鹽城市**初中201*.2.9

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扎旗農(nóng)電局201*年春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)會科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大會議精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)解決困難員工的生活問題，進(jìn)一步推動送溫暖工程的經(jīng)�；�，按照上級在元旦、春節(jié)期間開展“送溫暖”活動的通知件要求，我公司認(rèn)真開展了201*年春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署

公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工由工會進(jìn)行一次困難補(bǔ)助；二是對公司離退休老干部進(jìn)行春節(jié)走訪慰問；三是對各基層單位進(jìn)行一次節(jié)前慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

二、突出重點(diǎn)、措施有力

公司工會以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會的重要議事日程。為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所屬人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，建立了201*年困難、大病致貧職工檔案，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實(shí)施送溫暖活動中，由于措施得力使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。

三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機(jī)結(jié)合起來，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。1月13日，公司根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)黨政班子聯(lián)席會議討論公布了4名困難員工名單，并實(shí)行公示，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工身邊。1月14日開始對4名困難職工、7名離退休老干部，1名患大病職工進(jìn)行了走訪慰問，共發(fā)放慰問金7600元。1月21日又公司對23個(gè)值班值宿單位進(jìn)行了慰問，實(shí)物折合成資金計(jì)6000.00元。一份關(guān)懷、一份溫暖使困難員工、離退休人員、患病職工和春節(jié)期間工作在一線的廣大職工，都感覺到了黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷，也讓所有員工感覺到了社會的和諧。今后，公司還將注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問題，并將在以后工作中加以認(rèn)真對待，予以解決員工的實(shí)際困難。

201*年2月5日

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