送溫暖工作總結(jié)(上傳文庫)

201*年元旦春節(jié)困難職工慰問和“送溫暖”

工作主要情況匯報(bào)

在201*年元旦、春節(jié)期間，公司根據(jù)總公司關(guān)于認(rèn)真做好為困難職工送溫暖及相關(guān)工作的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真開展了201*年元旦春節(jié)困難職工慰問和送溫暖等相關(guān)工作，為廣大職工度過一個(gè)溫馨祥和的節(jié)日創(chuàng)造了良好的條件，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，提前做好節(jié)日送溫暖及相關(guān)工作部署

根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一要求和部署，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，下發(fā)了《關(guān)于做好元旦春節(jié)期間困難職工慰問和“送溫暖”及有關(guān)工作的通知》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了開展好元旦春節(jié)期間困難職工慰問和“送溫暖”及有關(guān)工作的目的意義，提出了具體的措施，采取了公司工會(huì)牽頭，人力資源部、財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部、黨委工作部、離退休服務(wù)中心等部門協(xié)調(diào)配合的活動(dòng)方式，明確了各部門和人員的責(zé)任。其中，對(duì)在職職工的慰問和“送溫暖”工作由工會(huì)工作部牽頭，退離休職工中的慰問和“送溫暖”工作由離退休服務(wù)中心負(fù)責(zé)，各基層單位的相關(guān)工作由所在分工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施等。

二、按照黨的十七大提出的“保障和改善民生”的總體要求，突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展元旦春節(jié)期間困難職工慰問和送溫暖等相關(guān)工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力

我公司緊密結(jié)合公司生產(chǎn)工作實(shí)際和節(jié)前公司工作安排，認(rèn)真做好元旦春節(jié)困難職工慰問和送溫暖等相關(guān)工作。

１、組織召開了離休干部和退休領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)在做好公司201*年目標(biāo)完成情況、201*年公司面臨的形勢(shì)與任務(wù)宣傳的基礎(chǔ)上，廣泛聽取了與會(huì)離休人員、退休廠領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，并對(duì)他們表示了節(jié)日的慰問和祝福。

２、充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，采取逐級(jí)調(diào)查措底，逐一排查等形式，了解、掌握了職工在生產(chǎn)、生活等方面存在的困難、矛盾和問題，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)解決。

３、由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，以節(jié)日期間生病住院職工、生活相對(duì)困難職工、因工負(fù)傷（包括職業(yè)病患者）、先進(jìn)勞模代表等為重點(diǎn)對(duì)象，分別組織有關(guān)人員對(duì)勞模和生產(chǎn)骨干、離休干部、退休廠領(lǐng)導(dǎo)以及生病住院、長期生病在家休養(yǎng)、家庭遭遇突發(fā)事件造成生活暫時(shí)性困難等的職工（包括離退休職工）161人進(jìn)行了看望和慰問。同時(shí)，對(duì)17戶生活相對(duì)困難的職工家庭實(shí)施了“送溫暖”。

４、對(duì)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的運(yùn)行人員、檢修維護(hù)人員等進(jìn)行了看望和慰問。

５、工會(huì)主席利用分管后勤工作的便利，督促有關(guān)職能部門認(rèn)真做好節(jié)日期間值班職工的生活安排，搞好節(jié)日期間職工隊(duì)伍和企業(yè)生產(chǎn)工作的穩(wěn)定有序進(jìn)行。同時(shí)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門加強(qiáng)對(duì)生活服務(wù)工作的監(jiān)督，開展職工互助互濟(jì)工作，努力營造和諧的節(jié)日環(huán)境。

６、公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門堅(jiān)持了節(jié)日值班制度，及時(shí)協(xié)調(diào)

解決好節(jié)日期間企業(yè)生產(chǎn)、職工生活方面發(fā)現(xiàn)的問題等。

７、為了確保廣大職工過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日，經(jīng)公司安排，由公司工會(huì)組織實(shí)施，為職工（包括離退休職工、外聘合同工）購買了節(jié)日慰問品。

８、結(jié)合公司生產(chǎn)工作實(shí)際，以各基層單位、分工會(huì)為單位，組織開展了職工喜聞樂見的、健康有益的文化體育活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)22次，參加人員1300余人（含200多名外聘員工）。同時(shí)，公司的各業(yè)余文化體育團(tuán)體還發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)組織開展了相關(guān)活動(dòng)，努力營造歡樂祥和的節(jié)日氣氛。

9、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，公司各基層單位結(jié)合部門工作實(shí)際，對(duì)部門所屬的生病住院、長期生病在家休養(yǎng)等職工進(jìn)行了走訪和慰問。

10、認(rèn)真做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來公司走訪慰問的協(xié)調(diào)與安排，確保了相關(guān)工作的順利進(jìn)行等。

由于公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門責(zé)任明確，措施具體并落實(shí)到位，為公司搞好節(jié)日期間的安全文明生產(chǎn)，為確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為職工過一個(gè)和諧溫馨的節(jié)日奠定了良好的基礎(chǔ)，在節(jié)日期間我公司沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，沒有發(fā)生其他影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的事件。

擴(kuò)展閱讀：公司送溫暖工作總結(jié)

++公司

201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案

根據(jù)《關(guān)于做好201*年元旦春節(jié)送溫暖工作的通知》要求，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)，切實(shí)幫扶困難企業(yè)和困難職工群體，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，我司以“暖民心促和諧”為主題，制定201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，積極協(xié)助上級(jí)部門落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，針對(duì)目前我司困難黨員、職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的生活困難，通過走訪慰問、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷等，對(duì)困難黨員、困難職工群體和勞動(dòng)模范開展送溫暖活動(dòng)，讓每戶困難職工都能過上歡樂祥和的節(jié)日，切實(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。

二、主題和形式

201*年“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)以“暖民心促和諧”為主題，在活動(dòng)中，把送溫暖與調(diào)查研究、了解實(shí)情相結(jié)合，增強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性；把黨政工送溫暖與廣泛動(dòng)員社會(huì)力量相結(jié)合，形成社會(huì)化送溫暖工作的新格局。送溫暖活動(dòng)要采取多種形式，開展應(yīng)急

救助、政策咨詢、平安返鄉(xiāng)等送溫暖活動(dòng)，通過成立愛心服務(wù)隊(duì)，為離退休人員、孤寡病殘職工和生活困難黨員、職工上門服務(wù)；黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難企業(yè)、困難黨員、困難職工、退休（困難）勞模以及節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的職工進(jìn)行慰問；利用工會(huì)的文化、體育場(chǎng)館開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)等形式，切實(shí)做到讓困難職工感受到黨、政府和工會(huì)組織的關(guān)心，切實(shí)將黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

三、活動(dòng)時(shí)間

201*年1月上旬至201*年春節(jié)前夕。四、幫扶對(duì)象

重點(diǎn)做好以下7類對(duì)象的幫扶救助工作：

（一）家庭人均收入低于最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后生活仍然十分困難的職工、黨員；

（二）因重大意外事故造成生活特別困難的職工、黨員；（三）因患重病或長期慢性病，個(gè)人醫(yī)療費(fèi)不堪負(fù)擔(dān)的職工、黨員；

（四）因子女教育支付學(xué)雜費(fèi)后，嚴(yán)重影響家庭生活的職工、黨員；

（五）因再就業(yè)能力差，無固定收入的下崗職工；（六）生活困難的勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）；（七）系統(tǒng)內(nèi)的困難企業(yè)。五、實(shí)施步驟

（一）深入開展調(diào)查研究。摸清困難企業(yè)、困難黨員、勞模退休

（困難）人員和困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，做好審核把關(guān)工作，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。

（二）各企業(yè)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案，層層發(fā)動(dòng)，逐級(jí)落實(shí)。

（三）春節(jié)后，及時(shí)總結(jié)送溫暖工作。六、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

各企業(yè)要高度重視201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，主動(dòng)及時(shí)地將活動(dòng)方案和困難職工情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并制定詳盡的送溫暖活動(dòng)方案。要精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真做好本單位的送溫暖活動(dòng)。

（二）從簡(jiǎn)務(wù)實(shí)，力求實(shí)效

各企業(yè)要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效的原則，勤儉節(jié)約，輕車簡(jiǎn)從，壓縮開支，把有限的資金用在困難職工身上，使送溫暖活動(dòng)真正成為密切黨群干群關(guān)系、深受職工群眾歡迎的民心工程。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，深入到困難職工家中去，多渠道、多途徑為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，當(dāng)好送溫暖活動(dòng)的帶頭人。

（三）籌好用好送溫暖資金。各基層黨組織要對(duì)送溫暖活動(dòng)提供財(cái)力和物力支持。積極拓寬資金籌集渠道，創(chuàng)新資金募集方式，為送溫暖活動(dòng)籌集更多的資金和物資。加強(qiáng)送溫暖資金的管理工作，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金用于困難職工。

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