評(píng)優(yōu)總結(jié)

201*--201*年度義教評(píng)優(yōu)工作總結(jié)

到5月7號(hào)為止，義教中心201*201*年度義教評(píng)優(yōu)工作已經(jīng)告一段落了。從活動(dòng)的結(jié)果來(lái)看這次活動(dòng)還是比較順利地進(jìn)行，基本上是按照計(jì)劃如期進(jìn)行。但是活動(dòng)過(guò)程中仍然存在著不足的地方。

作為活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，我沒(méi)有與上一屆負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的師兄師姐做好工作的交接，活動(dòng)最初并不清楚評(píng)優(yōu)工作的具體內(nèi)容包括什么，認(rèn)為僅僅是評(píng)選優(yōu)秀義教集體，沒(méi)有了解優(yōu)秀義教志愿者的評(píng)選。評(píng)優(yōu)的內(nèi)容是評(píng)選出本學(xué)年的優(yōu)秀義教集體和優(yōu)秀義教志愿者，其中優(yōu)秀義教志愿者包括各義教隊(duì)優(yōu)秀義教負(fù)責(zé)人、按各義教隊(duì)本學(xué)年度所義教班級(jí)的一定比例推選優(yōu)秀義教隊(duì)員。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，評(píng)優(yōu)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該在活動(dòng)開(kāi)展前主動(dòng)聯(lián)系上一屆負(fù)責(zé)該活動(dòng)的師兄師姐，了解活動(dòng)的主要內(nèi)容和有關(guān)的注意事項(xiàng)，但負(fù)責(zé)人卻沒(méi)有跟好這一項(xiàng)，之前沒(méi)有確定的名額，遲遲沒(méi)有落實(shí)很多義教隊(duì)都不太清楚，以為還是和以前一樣的比例。在名額方面，因?yàn)榕c上一屆的人數(shù)有很大不同，而且各學(xué)院上交的人數(shù)不統(tǒng)一，有些是第一輪的名單，有些是第三輪的名單，所以有一些誤區(qū)，在這一問(wèn)題上，我們也沒(méi)有想到更好的辦法解決。另外，在上交個(gè)人事跡時(shí)，也是遲遲都沒(méi)交齊，這就給我們自己的工作增加了很多工作量，本來(lái)要籌備現(xiàn)場(chǎng)評(píng)的事，還有分心去催各義教隊(duì)交，這是我們之前沒(méi)有做出硬性的措施，在今后的工作中，如果可以，也應(yīng)該把這些作為評(píng)優(yōu)的一小部分。在剛和新組建的評(píng)優(yōu)小組成員接觸時(shí)，沒(méi)有找到較好的突破點(diǎn)讓他們快速熟悉評(píng)優(yōu)活動(dòng)的形式，導(dǎo)致他們剛開(kāi)始時(shí)候欠缺工作熱情和積極性。因?yàn)樵u(píng)優(yōu)制度是一份與全面義教總體工作有關(guān)的資料，對(duì)于他們第一次接觸，對(duì)部門(mén)工作還不了解的干事來(lái)說(shuō)，需要找好一個(gè)切入點(diǎn)，讓他們盡快清楚這個(gè)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)。所以在讓他們了解這個(gè)活動(dòng)之前，應(yīng)該向他們介紹本部門(mén)的職能和主要負(fù)責(zé)的工作。義教中心主要是對(duì)學(xué)校各院系義教隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)一管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)。每學(xué)年義教中心會(huì)對(duì)各義教隊(duì)在各義教點(diǎn)的工作進(jìn)行反饋；對(duì)各義教隊(duì)內(nèi)部管理情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查；還會(huì)舉辦一系列的義教文化活動(dòng)提供一個(gè)多彩的交流平臺(tái)讓義教隊(duì)共同提高義教水平等等。而評(píng)優(yōu)活動(dòng)就是主要根據(jù)以上的相關(guān)情況對(duì)各個(gè)義教隊(duì)的義教工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)選出優(yōu)秀義教隊(duì)和優(yōu)秀義教志愿者，激勵(lì)他們更好地服務(wù)于義教工作的一個(gè)活動(dòng)。另外，負(fù)責(zé)人跟干事們得交流也還不夠，除了兩個(gè)組長(zhǎng)外，其他人幾乎都不怎么清楚整個(gè)活動(dòng)，所以在當(dāng)天大家都處于比較被動(dòng)的狀態(tài)，這就讓整個(gè)活動(dòng)都慢了半拍。經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，真的知道加強(qiáng)大家相互的認(rèn)識(shí)和團(tuán)結(jié)及處理事情的主動(dòng)性是多么的重要了。在今后的活動(dòng)中，這方面應(yīng)該要好好改進(jìn)。

義教隊(duì)的資料上交情況并不是十分地理想，工作不太跟得上進(jìn)度。個(gè)別的義教隊(duì)沒(méi)有能按規(guī)定的時(shí)間上交相關(guān)的資料，要義教中心工作人員多次催促，增加工作量并且使得在提前評(píng)優(yōu)過(guò)程中，評(píng)優(yōu)資料不太齊全，工作效率不高。根據(jù)這一情況，中心工作人員應(yīng)該與義教隊(duì)建立更好的交流平臺(tái)，便于配合雙方的工作；中心人員在確保通知到位的情況下，安排特定的工作人員收集指定義教隊(duì)的資料，而對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)要播放的資料，工作人員應(yīng)該要提前收集并且試行播放，減少現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂和及早發(fā)現(xiàn)播放中存在的問(wèn)題。

對(duì)于突發(fā)事件沒(méi)有做足充分的考慮，沒(méi)有做好應(yīng)急方案，如現(xiàn)場(chǎng)評(píng)優(yōu)的場(chǎng)地得桌凳和一些基本的設(shè)備問(wèn)題。每個(gè)活動(dòng)都會(huì)存在突發(fā)事件的概率。之所以會(huì)出現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備問(wèn)題主要是當(dāng)天舉辦活動(dòng)的部門(mén)真的太多了，設(shè)備緊缺。另外就是沒(méi)有和其他部門(mén)的人溝通好，沒(méi)有提前確保一定沒(méi)有問(wèn)題，這樣的話就不會(huì)出現(xiàn)到布場(chǎng)得時(shí)候才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有工具了，當(dāng)天活動(dòng)前就不會(huì)那么匆忙，座位安排就不會(huì)那么擠了，后來(lái)還好我們部門(mén)的人及時(shí)處理，彌補(bǔ)了這一失誤，所以應(yīng)該要提前和有關(guān)部門(mén)的相關(guān)人員做好接洽工作，確�，F(xiàn)場(chǎng)的物品設(shè)施齊備；另一方面要求活動(dòng)策劃者提前想好如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)發(fā)生的事情，做好相關(guān)的應(yīng)急方案。值得注意的是突發(fā)事件既然發(fā)生了，那么我們采取冷靜、沉穩(wěn)、果斷的態(tài)度應(yīng)對(duì)它，一切都要按照組織策劃者的要求有條不紊地進(jìn)行工作，才能最好地解決突發(fā)事件，將影響降到最低。對(duì)于PPT和視頻的收集和播放等問(wèn)題，這也是一個(gè)比較大的問(wèn)題。我們規(guī)定各義教隊(duì)是在4號(hào)前交齊的，可一些義教隊(duì)也是遲遲都沒(méi)交，有些甚至是當(dāng)天才交，有些就是當(dāng)天還臨時(shí)改。這就給現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)更多的不便，給我們這邊帶來(lái)更大的工作量。這方面我們?cè)谥�前就�?yīng)該跟他們說(shuō)好的，這樣就會(huì)使活動(dòng)更順利地進(jìn)行了。還有就是現(xiàn)場(chǎng)的多媒體的播放，這也是我們的一個(gè)失誤，因?yàn)橹�前沒(méi)有去試放，雖然是帶了備用電腦，但因?yàn)闆](méi)有試放現(xiàn)場(chǎng)的多媒體，所以不知道那里的電腦的速度慢，這就增加了活動(dòng)的時(shí)間，本來(lái)時(shí)間就比較緊，這樣一來(lái)就更緊了。后來(lái)只能讓主持人多次提醒義教隊(duì)員抓緊時(shí)間，不過(guò)到最后還是爭(zhēng)取了在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)完成了。

在此次的活動(dòng)中活動(dòng)的結(jié)果不能及時(shí)公榜，也沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的反饋，不能很好地知道本次活動(dòng)舉辦得如何，是否達(dá)到了一個(gè)預(yù)期的效果；不能很好地知道活動(dòng)中存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題，是否發(fā)現(xiàn)評(píng)優(yōu)制度中存在的問(wèn)題為下一屆的評(píng)優(yōu)制度的修改做準(zhǔn)備。主要的原因是我們部門(mén)并沒(méi)有相關(guān)的活動(dòng)反饋制度和有關(guān)的反饋信息，如各義教隊(duì)對(duì)本次活動(dòng)的滿意度如何，相較之前的活動(dòng)本次活動(dòng)好的地方在那里，不足的地方是什么，哪些是要進(jìn)一步改進(jìn)的等等。另一方面的原因是沒(méi)有及時(shí)地和參與人員進(jìn)行溝通。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該要制定出相關(guān)的反饋制度和反饋的主要內(nèi)容，及時(shí)與參與人員進(jìn)行溝通，并且可以在現(xiàn)場(chǎng)安排適當(dāng)?shù)挠^眾。

反省了評(píng)優(yōu)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，當(dāng)然也要好好地總結(jié)本次活動(dòng)中可圈可點(diǎn)的地方。

第一做好活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，這是保證活動(dòng)是否能順利進(jìn)行的前提條件。首先要明確活動(dòng)的對(duì)象，起碼要清楚有多少支義教隊(duì)，是哪些義教隊(duì)，所以要做好義教隊(duì)的通知工作，依據(jù)評(píng)優(yōu)制度和本學(xué)年評(píng)優(yōu)的項(xiàng)目，在義教隊(duì)負(fù)責(zé)人例會(huì)上傳達(dá)清楚本次評(píng)優(yōu)活動(dòng)要評(píng)選的項(xiàng)目有哪些（如本年度有優(yōu)秀義教集體和優(yōu)秀義教志愿者），以及他們要上交的資料及其數(shù)量問(wèn)題，上交時(shí)間和形式，義教隊(duì)代表參與評(píng)選的項(xiàng)目和義教中心工作人員提前評(píng)選的項(xiàng)目等，這些我們都提前列好了清單讓他們?nèi)ナ占�，所以在這個(gè)環(huán)節(jié)上減少了我們的工作量。其次要清楚活動(dòng)是由義教中心承辦，當(dāng)然得讓活動(dòng)小組的成員熟悉活動(dòng)的形式和流程，不過(guò)在此之前要選好這個(gè)小組的組長(zhǎng)，因?yàn)榻M長(zhǎng)要能帶動(dòng)這個(gè)組的工作積極性和能夠使這個(gè)小組融合成一個(gè)具備團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)體，然后要選好切入口讓小組成員很好地理解本次活動(dòng)的內(nèi)容和形式，接著是通過(guò)寫(xiě)策劃書(shū)的形式讓他們熟悉活動(dòng)流程，思考活動(dòng)中的細(xì)節(jié)問(wèn)題和有關(guān)的突發(fā)事件，做好布場(chǎng)的藍(lán)圖和具體的人員分工問(wèn)題（一定要有一個(gè)明確的分工，而且要落實(shí)到每一個(gè)人身上）。最后是與小組成員強(qiáng)調(diào)活動(dòng)中應(yīng)注意的問(wèn)題。

第二是活動(dòng)期間要有團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不急不躁的工作態(tài)度。只有團(tuán)結(jié)合作才可以在出現(xiàn)波折時(shí)一起齊心合力迅速解決問(wèn)題，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)才可以在工作中保證不出差錯(cuò)，只有不急不躁才可以營(yíng)造出一個(gè)沉穩(wěn)的活動(dòng)氛圍。

第三是要做好后期的工作總結(jié)，一個(gè)活動(dòng)只有在不斷的總結(jié)中才可以不斷地完善，做的更加地出色。

希望通過(guò)這一屆評(píng)優(yōu)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)可以為下一屆活動(dòng)的舉辦提供更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

擴(kuò)展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來(lái)，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫(xiě)了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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