創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

**創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

201*年201*年12月

**社區(qū)居委會在南城區(qū)街道黨工委、街道辦事處的指導(dǎo)下，本著共建和諧、共創(chuàng)文明的原則，以社區(qū)黨總支為領(lǐng)導(dǎo)核心，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點(diǎn)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為根本，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨組織的先鋒模范作用，發(fā)揮社區(qū)居委會的居民自治和民主監(jiān)督作用，發(fā)揮社區(qū)工作站的工作人員的主觀能動性作用，開展廣泛的社區(qū)服務(wù)活動。經(jīng)過大家的共同努力，社區(qū)各項(xiàng)工作均取得了階段性成效，并完成各項(xiàng)考核任務(wù)�，F(xiàn)將這兩年來社區(qū)創(chuàng)建工作的開展情況總結(jié)如下：

一．社區(qū)黨政建設(shè)

我社區(qū)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)水平，在社區(qū)建設(shè)中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使社區(qū)居委會緊密團(tuán)結(jié)在社區(qū)黨組織周圍，帶動社區(qū)干部積極主動地投入到工作中。黨總支嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，落實(shí)黨員長期管理機(jī)制，發(fā)揮黨總支對黨總的教育、管理和監(jiān)督作用。社區(qū)共有352名黨員，分五個支部，16個黨小組。黨總支首先要求各支部每月不少于一次組織生活，支部書記輪流為黨員上黨課，為確保學(xué)習(xí)工作的正常開展，我們確定每月的9、10號兩天為黨員活動日；其次，我們利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，及時組織黨員進(jìn)行

收看、討論，提高黨員的素質(zhì)。第三，我們認(rèn)真做好黨員積極分子的培養(yǎng)工作，邀請他們參加平時的黨日活動，提高他們的政治覺悟。例如，入黨積極分子郭井飛，經(jīng)常參加我們的黨員活動，思想覺悟大有提高，熱心為社區(qū)做好事、做熱心人，09年他撿到一只提包，內(nèi)有現(xiàn)金和手機(jī)等物，及時與我們黨組織聯(lián)系，終究物歸原主。第四，201*年，我們發(fā)展了四名新黨員，通過組織考察，順利地轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，發(fā)展新黨員，也是我們社區(qū)支部十分重視的工作，我們把思想進(jìn)步、對黨忠誠、對群眾負(fù)責(zé)，積極要求進(jìn)步的同志，吸收為黨的培養(yǎng)對象，作為新鮮血液充實(shí)到我們的黨員隊(duì)伍中來。第五，社區(qū)在街道黨工委的統(tǒng)一部署下，認(rèn)真開展科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動，以“堅(jiān)持以人為本，共建和諧社會”為主題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見建議，09年經(jīng)過多方努力，共同參與，終于徹底改造了擾民、亂民的道路菜場。第六，社區(qū)老干部理事會作用顯著，年年利用寒暑假開展青少年法制教育、七彩夏日活動，義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督。我社區(qū)關(guān)工委在各方面都位居匯龍鎮(zhèn)社區(qū)前茅，201*年被評為“南通市先進(jìn)”，201*年被評為“啟東市先進(jìn)”和“啟東市優(yōu)秀輔導(dǎo)站”，我社區(qū)老干部理事會已成為我社區(qū)的一顆璀璨明珠，深受居民的歡迎和上級各階層的關(guān)注。第七，社區(qū)的板報、櫥窗，連續(xù)十多年堅(jiān)持更新出新，從朱友誼、俞炳范到現(xiàn)在的滕建德，他們月月更新期期出版，開展和諧、法治、計劃生育、募捐、時事新聞、與時俱進(jìn)的宣傳和報道，成為一個社區(qū)的亮點(diǎn)，可謂“三個老人一臺戲”，為社區(qū)的和諧發(fā)展做出了他們力所能及的貢獻(xiàn)。朱友誼同志今

年八十多歲，他熱心于公益事業(yè)，不僅為社區(qū)做了大量工作，還經(jīng)常為災(zāi)區(qū)募捐錢款，201*年獲得“啟東市橋港時代好市民”的光榮稱號。

201*年經(jīng)過我們社區(qū)工作者及廣大社區(qū)志愿者的辛勤工作，在07年“南通市綠色社區(qū)”的基礎(chǔ)上，又上了一個臺階，榮升為“江蘇省綠色社區(qū)”，這是我們社區(qū)精神文明領(lǐng)域取得的又一個榮譽(yù)。201*年以來，社區(qū)黨員、群眾分別為08年雪災(zāi)、“5.12”汶川大地震、玉樹地震的受災(zāi)者共計募捐善款二萬多元，社區(qū)黨員干部積極帶頭參與，為受災(zāi)群眾奉獻(xiàn)愛心。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，社區(qū)黨員以積極的姿態(tài)投入、履行黨員的承諾，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，廣大社區(qū)黨員以飽滿的熱情，認(rèn)真參與，積極投入，成為社區(qū)文明建設(shè)的一個亮點(diǎn)。

今年的人口普查工作正如火如荼地進(jìn)行，我們社區(qū)地大物博，人口眾多，居住情況復(fù)雜，廣大黨員群眾積極參與，從戶籍整頓到人口普查，不厭其煩，帶頭響應(yīng)。由黨支部書記李世明；有兩鬢斑白的老黨員陸鳳祥、施靜英；由居委會委員丁友成，有退休老教師郁召新，有積極工作的小年輕黃儉輝，他們是我們黨員代表中的楷模，為人普工作，默默無聞，潛心工作，在這里我代表社區(qū)黨總支表示深深的謝意。

二．充分發(fā)揮黨的堡壘作用，搞好民政工作。

我們經(jīng)常召開聯(lián)席會議，總結(jié)上月工作，布置下月活動，同時對

低保戶、重殘戶以及組織部門要求考察的對象，都經(jīng)過社區(qū)居委會聯(lián)席會議討論、評議，對社區(qū)的重大工作事前都與社區(qū)居委會進(jìn)行商量。事事做到公開、透明，在社區(qū)黨組織與結(jié)對共產(chǎn)黨員活動中，也邀請社區(qū)居委會的同志一起參加，社區(qū)居委會的同志也積極協(xié)助社區(qū)黨組織開展工作。

民政工作是關(guān)注民生的大事。目前，我們**的社區(qū)共有19戶低保戶，對每個家庭的情況都能詳細(xì)掌握。低保戶陸萊富是個孤兒，父母雙亡，由大伯大媽撫養(yǎng)，生活相當(dāng)艱苦。黨總支成員經(jīng)�？赐�他，給他一些生活學(xué)習(xí)必需品，鼓勵他認(rèn)真學(xué)習(xí)，報效祖國。低保戶老黨員吳利民年老體弱，無收入，孤身一人撫養(yǎng)兒子，生活十分困難，黨總支從生活上、思想上幫助他，讓他增強(qiáng)克服困難的勇氣，并利用各種資源在物質(zhì)和精神上支助他，今年他的兒子以高分的成績被南京大學(xué)錄取，圓了他的心中夢。

關(guān)愛關(guān)心殘疾人是社區(qū)工作又一個重點(diǎn)，目前我們社區(qū)共有殘疾人員42人，其中重度殘疾人員16人，我們根據(jù)國家對重殘人員救助的相關(guān)政策，幫他們辦理了重度殘疾人員補(bǔ)助，為他們解決了后顧之憂。

住房問題是關(guān)注民生的重中之重，社區(qū)的一些低收入無房戶家庭望房心嘆，政府出臺了經(jīng)濟(jì)適用房，受到了廣大低收入無房戶的歡迎，去年我們?yōu)樯鐓^(qū)的五戶符合購買經(jīng)濟(jì)適用房的家庭辦理了購買手續(xù)，通過各級部門的審核，使他們順利地住進(jìn)了自己的新房。

三．以人為本、服務(wù)社區(qū)。

我們社區(qū)由**、團(tuán)結(jié)新村和團(tuán)結(jié)二村組成，地域廣、戶數(shù)多、人員復(fù)雜，既是一個老區(qū)也是一個多元化的小區(qū)，弱勢群體多。年齡層次、文化層次、城市化意識的層次參差不齊，需要我們面對不同層面開展工作。

兩年來，社區(qū)先后開展了“青少年法制教育”、“關(guān)懷送溫暖”、“愛心超市”、“居家養(yǎng)老”等扶貧幫困活動，并且與結(jié)對單位開展結(jié)對共扶“千人牽手送溫暖”活動。積極配合城建部門對老區(qū)進(jìn)行道路、管道設(shè)施改造，新建了汽車停車位，為社區(qū)居民的居住環(huán)境盡心服務(wù)。

在處理突發(fā)事件上，社區(qū)工作人員積極應(yīng)對。

去年甲型H1N1流感的發(fā)生，社區(qū)工作人員特地邀請醫(yī)院專家來社區(qū)做衛(wèi)生講座，做好防范工作。工作人員站在第一線，層層落實(shí)處處把關(guān)，對可疑人員及早上門做工作，對居家觀察人員立即安排上門服務(wù)，做到24小時有人聯(lián)系，防患于未然。

社區(qū)退管人員量大而且住戶分散，每年的年審工作任務(wù)相當(dāng)大，工作人員主動聯(lián)系，保證他們按時參加年檢�！�4050”工程涉及到個人切身利益，為使能夠符合政策的同志及時享受待遇，黨總支不厭其煩材料的復(fù)雜性，認(rèn)真把關(guān)，責(zé)任到人，耐心做好解釋工作，使他們應(yīng)享盡享，未留遺憾。今年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險條例出臺后，黨總支認(rèn)真研究部署，對符合的社保人員做好廣泛宣傳，使他們老有所養(yǎng)實(shí)惠到人。

多年來的社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，加強(qiáng)班子建設(shè)十分重要。我社區(qū)在本著人盡其才，充分發(fā)揮黨的核心作用，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一切力量，依靠社區(qū)老黨員、老干部、老同志以及熱心的志愿者，克服工作要求高、現(xiàn)代化層次深的困難，社區(qū)一班人進(jìn)行了合理分工，使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自己的特長。在工作中做到了分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，并形成了互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。

在今后的工作中，我們將揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、爭優(yōu)、創(chuàng)新”的社區(qū)精神，以飽滿的熱情，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以服務(wù)居民為宗旨，以共創(chuàng)和諧為目標(biāo)。為居民營造管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)而奮斗。

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創(chuàng)建文明單位工作情況總結(jié)

一、公司概況。。。。。。。。二、行業(yè)的特點(diǎn)。。。。。。。。

三、文明創(chuàng)建主要做法

近年來，公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，深入開展文明單位創(chuàng)建工作，著重在“五個突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，有力推動了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）突出“龍頭”示范，用堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)文明創(chuàng)建公司黨委把創(chuàng)建文明單位作為新的起點(diǎn)和動力，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強(qiáng)有力的組織保證。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)的“龍頭工程”，是公司改革和發(fā)展的關(guān)鍵。公司黨委緊緊圍繞國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)，按照“心齊、氣順、實(shí)干、勁足”的建設(shè)要求，通過用創(chuàng)新精神搞活黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，拓寬工作視野。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，圍繞公司發(fā)展中存在的問題，班子成員經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺主動接受群眾的監(jiān)督，在重大問題決策前充分聽取群眾意見，加大公司各項(xiàng)事務(wù)的透明度。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“黨管人才”原則，將人才工程建設(shè)列入黨委重要議事日程。大力倡導(dǎo)“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)氣，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以發(fā)展實(shí)績論英雄，憑工作實(shí)績用干部，大膽選拔任用有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀人才。不斷完善激勵約束考核機(jī)制，每年對中層干部就德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面進(jìn)行考核，并組織職工群眾進(jìn)行評議，考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。三年來共選拔任用*名干部，降職免職*人。通過公司上下共同努力，形成了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的干部員工隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則，定期組織召開專題會議，細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的“八不準(zhǔn)”和金融工委提出的“六個嚴(yán)禁”，制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法》，建立健全公司領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核制度、領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層單位和員工群眾等*余項(xiàng)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育工作，堅(jiān)持教育途徑從灌輸式向啟發(fā)式、封閉型向開放型、大型化向小型化、大道理向小道理的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的針對性、實(shí)效性和主動性。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對班子評價和對班子成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

（二）突出典型示范，用榜樣的力量帶動文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中，公司充分發(fā)揮金融企業(yè)窗口單位的優(yōu)勢，注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進(jìn)典型和自身創(chuàng)建示范作用，引領(lǐng)和帶動文明創(chuàng)建工作。

1、注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進(jìn)典型。在文明創(chuàng)建過程中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的集體和個人，分別獲得國家、省、市級榮譽(yù)稱號，*榮獲南京市首批“工人先鋒號”稱號，*榮獲市級“青年文明號”，*榮獲省級“青年文明號”，*榮獲國家級“青年文明號”，*同志榮獲“南京市五一巾幗標(biāo)兵”稱號，*同志榮獲“南京市新長征突擊手”稱號，*同志榮獲201*年度“南京市青年崗位能手”稱號，*榮獲“南京市優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號，*同志榮獲“五一”勞動獎?wù)拢?同志榮獲“五一”勞動獎?wù)隆?同志榮獲“*市勞動模范”稱號等。

2、注重宣傳創(chuàng)建先進(jìn)典型。公司黨委每年通過各種形式對在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰，對市級以上創(chuàng)建先進(jìn)集體及個人，公司予以重獎鼓勵，樹立一批文明創(chuàng)建標(biāo)兵和帶頭人。召開文明創(chuàng)建先進(jìn)事跡報告會，組織先進(jìn)集體和個人介紹創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，認(rèn)真總結(jié)公司文明創(chuàng)建的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，積極探索新形勢下文明創(chuàng)建的新思路，新辦法，全方位推動公司文明創(chuàng)建工作。通過簡報、畫廊、宣傳欄、網(wǎng)站等平臺在公司全體員工中對文明單位創(chuàng)

建先進(jìn)集體和個人進(jìn)行宣傳，將公司成立20年來所有獲得過先進(jìn)的集體和個人名單匯編成《*》一書，號召全體員工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)”的文明創(chuàng)建高潮。

3、注重文明創(chuàng)建帶頭示范。公司在文明創(chuàng)建工作中，緊密聯(lián)系公司工作實(shí)際，全面開展市容環(huán)境、公共秩序和窗口服務(wù)的各項(xiàng)整治工作。201*年4月公司100多名青年注冊志愿者在*廣場舉行大型*服務(wù)活動，201*年7月公司團(tuán)委在*公園開展“青春共建和諧社區(qū)行動，金融知識進(jìn)社區(qū)”活動。同時公司在文明創(chuàng)建工作中始終不忘做好帶頭示范作用，201*年先后與*有限公司、*有限公司、*股份有限公司等單位開展“統(tǒng)籌共建”活動，定期召開會議共商文明創(chuàng)建工作。積極參加省、市文明辦組織的“結(jié)對共建，推進(jìn)城鄉(xiāng)文明一體化”主題活動。

（三）突出導(dǎo)入載體，用先進(jìn)企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中，公司黨委堅(jiān)持與時俱進(jìn)，積極探索適合時代特點(diǎn)的創(chuàng)建活動內(nèi)容，不斷推進(jìn)載體創(chuàng)新，堅(jiān)持以先進(jìn)

企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建工作，形成了。。。。。。。等企業(yè)文化價值理念，榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”稱號。

1、服務(wù)文化建設(shè)。公司的基本職能就是。。。。。，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系是公司必須做好的基礎(chǔ)性工作。通過形式多樣的服務(wù)活動，讓更多的投資者認(rèn)識*，先后舉辦了大型專業(yè)知識服務(wù)活動、“青春共建和諧社區(qū)行動，金融知識進(jìn)社區(qū)”、*業(yè)務(wù)活動、為客戶建立QQ群提供及時、貼身的咨詢服務(wù)等。

2、學(xué)習(xí)文化建設(shè)。公司自1999年始即開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。將中心組學(xué)習(xí)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“核心工程”來抓，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年精讀一本書、每年到基層作一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，每年完成一篇調(diào)研報告，發(fā)表一篇專業(yè)論文。二是堅(jiān)持公司中層管理干部讀書筆記活動。要求公司中層管理干部每季度完成二篇讀書筆記，定期進(jìn)行檢查，并予以通報，對優(yōu)秀讀書筆記進(jìn)行表揚(yáng)，十年如一日，從未間斷。三是堅(jiān)持在全體員工中開展讀好書活動。通過舉辦讀書演講比賽等

活動，加強(qiáng)員工愛讀書、愛學(xué)習(xí)的氛圍。

3、合規(guī)文化建設(shè)。嚴(yán)格按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，加強(qiáng)合規(guī)管理工作。建立了分工明確、運(yùn)作高效的風(fēng)險控制和合規(guī)管理組織體系，構(gòu)建了覆蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險控制和合規(guī)制度體系，持續(xù)強(qiáng)化對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，編制了《合規(guī)制度匯編》、《合規(guī)手冊》。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時堅(jiān)持從自身實(shí)際情況出發(fā)，追求逐步穩(wěn)妥發(fā)展，有效規(guī)避市場風(fēng)險。在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)時，堅(jiān)持對各類風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)分析和測算，有效防范和控制經(jīng)營風(fēng)險。通過培訓(xùn)和知識競賽等多種形式強(qiáng)化員工風(fēng)險控制和合規(guī)管理理念，確保依法合規(guī)開展執(zhí)業(yè)行為。

4、品牌文化建設(shè)。公司成立了品牌建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮品牌建設(shè)工作，組織制定品牌建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施辦法。緊緊圍繞“。。。。。。”的企業(yè)精神，注重提煉公司傳統(tǒng)文化，在完成公司視覺識別系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計工作的基礎(chǔ)上，通過戶外燈箱、過街燈橋、環(huán)保袋、易拉寶、地鐵站臺、專列廣告、公交車等廣告，積極開展宣傳工作，取得了良好效果。企業(yè)

先后榮獲。。。。。等榮譽(yù)稱號。

（四）突出心行一致，用具體行動彰顯文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中，公司黨委始終把遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)工作放在第一位，積極承擔(dān)社會責(zé)任，通過各種途徑回報社會。

1、堅(jiān)持遵紀(jì)守法。一是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)管理制度，積極開展綜合治理和群防群治工作，在全公司范圍內(nèi)開展法制宣傳教育，使員工做到知法、懂法、守法，爭做文明員工、文明市民，近年來未發(fā)生任何嚴(yán)重違法違規(guī)事件。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安排，堅(jiān)持進(jìn)行“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”為主題的職業(yè)道德教育，十一年如一日，從未間斷。三是嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策。實(shí)行婚育同步管理，大力宣傳晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育的知識，提倡新事新辦，婚喪嫁娶無大操大辦現(xiàn)象，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)晚婚率100%，計劃生育率100%，獨(dú)生子女領(lǐng)證率100%。

2、堅(jiān)持回報社會。一是開展環(huán)境整治和美化活動。公司嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，加大營業(yè)部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共場

所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和《江蘇省〈公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例〉實(shí)施辦法》，建立每周五衛(wèi)生日制度，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)外環(huán)境整潔，相關(guān)指標(biāo)達(dá)到有關(guān)部門規(guī)定的要求。在201*年初的特大雪災(zāi)中，公司積極做好各項(xiàng)防災(zāi)工作，所有的營業(yè)場所未出現(xiàn)一起意外事故。二是積極參加和支持社會的公益性活動。。。。。。

3、堅(jiān)持安全生產(chǎn)。一是加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。公司貫徹“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、依靠群眾、綜合治理”的方針，防治結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)上課、看錄相、簽訂責(zé)任書等形式，加強(qiáng)保安人員的上崗培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的素質(zhì)。制定《門衛(wèi)制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。組織防火、防盜、協(xié)助公安機(jī)關(guān)辦案等為重點(diǎn)的專項(xiàng)檢查和綜合治理，查隱患，抓整改，做到防患于未然。在201*年奧運(yùn)會、201*年建國60周年慶典等活動中未發(fā)生一起安全事故。二是加強(qiáng)技術(shù)保障工作。對公司信息系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，整合網(wǎng)上交易系統(tǒng)行情、交易和資訊平臺，對網(wǎng)上交易系統(tǒng)、手機(jī)交易系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)容升級，優(yōu)化整合短信平臺，實(shí)現(xiàn)移動、

電信統(tǒng)一接入，交易系統(tǒng)*年未發(fā)生一起技術(shù)事故。三是加強(qiáng)應(yīng)急演練工作。公司制定了網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案、信訪工作應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)。。。。。全行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件的應(yīng)急演練活動中，公司的應(yīng)急演練工作得到了現(xiàn)場檢查組專家及領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。201*年省、市“平安金融”安全檢查中獲得一致好評。

（五）突出著眼長遠(yuǎn)，用建章立制保證文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中，公司黨委始終把創(chuàng)建工作作為主要工作來抓，堅(jiān)持發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活。

1、加強(qiáng)創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)。在文明單位的創(chuàng)建過程中，認(rèn)真履行“一把手”責(zé)任制、“部門負(fù)責(zé)人”責(zé)任制，公司董事長、總裁親自抓，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓，以實(shí)際行動，樹好標(biāo)桿，做好表率。公司專門成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作，研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，并不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，開展文明創(chuàng)建

日常管理工作，并在人員、經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備等方面優(yōu)先保障。各基層營業(yè)部成立營業(yè)部文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了符合各單位自身特點(diǎn)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，責(zé)任分解落實(shí)到人，形成了“一層抓一層，層層抓落實(shí)”的良好氛圍，為文明創(chuàng)建工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

2、加強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)踐活動。一是加強(qiáng)創(chuàng)建教育工作。公司利用各種會議、宣傳欄、簡報、網(wǎng)站等陣地進(jìn)行文明創(chuàng)建教育，著力做好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二是開展多種形式的實(shí)踐活動。先后舉辦。。。。。等活動，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是積極組織開展文化體育和科普教育活動。先后組織。。。。。。。等活動，在舉行勞動競賽、崗位練兵的同時也積極倡導(dǎo)健康文明科學(xué)的生活方式。

3、加強(qiáng)創(chuàng)建檢查考核。依據(jù)。。。。。等具體規(guī)定，嚴(yán)格考核，將各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)分解指標(biāo)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制按月重點(diǎn)考核，與職工獎金考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣。將創(chuàng)建實(shí)績作為年

度工作計劃、總結(jié)、評比的重要依據(jù)，并列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開創(chuàng)建工作會議，及時總結(jié)創(chuàng)建工作情況，改進(jìn)不足，不斷創(chuàng)新。同時從人大代表，新聞界、金融界、投資者等方面聘請行風(fēng)監(jiān)督員，對公司創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督、評議。創(chuàng)建辦公室不定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對于在創(chuàng)建工作中客戶反映的問題和各級檢查中暴露的問題，公司和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真對待，提出整改意見，并組織實(shí)施，做到層層落實(shí)，件件解決，使得創(chuàng)建活動不斷取得新的經(jīng)驗(yàn)、新的成績。

四、文明創(chuàng)建主要成效

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，審時度勢、把握全局，冷靜分析國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，。。。。在業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展、行業(yè)地位和作用、社會聲譽(yù)和影響、“三個文明”建設(shè)等方面都取得了量和質(zhì)的飛躍，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）綜合競爭力顯著提升。。。。。。

（二）創(chuàng)新發(fā)展力快速提高。。。。。。。

（三）法人治理和風(fēng)控建設(shè)明顯加強(qiáng)。。。。。。。

（四）團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)大幅提高。。。。。。。

（五）“三個文明”建設(shè)成效顯著。。。。。。。。。。。。。。。。

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