公司創(chuàng)建市文明單位標(biāo)兵工作總結(jié)
我公司于1995年被命名為市級文明單位稱號,尤其這幾年以來,公司黨支部和公司提出了進(jìn)一步創(chuàng)市場級文明單位的目標(biāo)。全公司上下齊心協(xié)力,鞏固以前市級文明單位創(chuàng)建成果,并努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫,推動了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、以實現(xiàn)目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建了創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵活動的良好氛圍。
幾年來,我們自我加壓,確立了力爭三年左右進(jìn)一步創(chuàng)建市級文明單位的奮斗目標(biāo)。為實現(xiàn)這一奮斗目標(biāo),公司黨支部和公司組織黨政班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平、江澤民同志關(guān)于有關(guān)三個文明建設(shè)的論述,并結(jié)合公司實際,按照明確的市級文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),查不足,找差距,明方向,怎樣開展“創(chuàng)建”活動,以及如何把創(chuàng)建活動落到實處等問題做了深入細(xì)致的研究和探討。通過學(xué)習(xí)探討,進(jìn)一步明確了近三年創(chuàng)建工作的具體任務(wù)及需要解決的關(guān)鍵問題,堅定了進(jìn)一步創(chuàng)建市級文明單位的信心和決心。為把創(chuàng)建市級文明單位活動納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃,切實擺上突出位置,公司黨支部還調(diào)整了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由黨支部書記、董事長徐俊良同志和副總經(jīng)理沈建元同志親自掛帥任組長,成員由黨政班子領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任組成,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在支部活動室,負(fù)責(zé)日常綜合工作。同時,班子成員又進(jìn)行了明確分工,明確責(zé)任,建立健全了相關(guān)制度和規(guī)定,使每名班子成員即有分工又有合作,堅持三個文明一起抓,大家各司其職、各負(fù)其責(zé),同時又協(xié)調(diào)一致、相互配合。尤其今年年初以來,公司進(jìn)行了申報的同時,又多次組織召開班子會議,總結(jié)回顧近三年來公司進(jìn)一步創(chuàng)建市級文明單位工作情況,進(jìn)一步找差距尋不足,全面落實責(zé)任,并明確了201*年精神文明創(chuàng)建活動重點和要求,制定了切合本公司實際的精神文明創(chuàng)建規(guī)劃,把精神文明創(chuàng)建工作納入全年總體工作目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌部署和安排,進(jìn)一步加大了文明單位創(chuàng)建工作的組織力度和領(lǐng)導(dǎo)力度,營造了企業(yè)明禮誠信、平等友愛良好空間,營造了創(chuàng)建和諧發(fā)展企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境,從而構(gòu)建了創(chuàng)建市級文明單位活動的良好氛圍。
二、以提高素質(zhì)為重點,加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),夯實了創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵活動的人文基礎(chǔ)。
我們認(rèn)為,文明單位的創(chuàng)建,重點是以人為本,全面提高職工的整體素質(zhì),并結(jié)合學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)和群眾性創(chuàng)建活動,把創(chuàng)建工作推上一個新的臺階。為此,在工作中,我們把提高職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)作為夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)的首要任務(wù),努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊伍。首先,我們認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,把職工道德建設(shè)放在了突出位置,制定方案,相繼成立了公司、車間兩級思想道德建設(shè)組織機(jī)構(gòu),并結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》總體要求,廣泛開展了“六個三”教育活動,即以愛黨、愛國、愛社會主義為內(nèi)容的“三愛”教育;以世界觀、人生觀和價值觀為內(nèi)容的“三觀”教育;以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的“三德”教育;以黨史、團(tuán)史、廠史為內(nèi)容的“三史”教育;以黨頌、國頌、企業(yè)頌為內(nèi)容的“三頌”教育;以黨好,社會主義好,改革開放好為內(nèi)容的“三好”教育。在教育形式上主要采取職工大會、職代會、黨課、等形式,以及利用板報、畫廊、標(biāo)語等進(jìn)行宣傳教育,以及利用圖書室,為職工訂閱了多種報刊雜志,在職工中廣泛開展了以“讀好書、閱好報、看好片”為內(nèi)容的“讀、閱、看”活動。通過教育灌輸,不僅開闊了職工的視野,增長了知識,更重要的是使職工樹立了正確的思想觀念,提高了職工的綜合素質(zhì),較好地增強(qiáng)了職工的整體意識、大局意識、改革意識、兩手抓意識,激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的熱情。其次是進(jìn)行了文化技術(shù)培訓(xùn),提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們始終堅持把思想道德教育同科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)教育作為統(tǒng)一的整體,在提高職工政治素質(zhì)的同時,大力加強(qiáng)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。每年都利用寒、暑季節(jié)車間放假檢修期間舉辦包括安全培訓(xùn)、黨團(tuán)員培訓(xùn)以及質(zhì)量培訓(xùn)等在內(nèi)的各類培訓(xùn)班。尤其今年,我們結(jié)合“全員五級教育培訓(xùn)”工作,制定了五級教育培訓(xùn)規(guī)劃,完善了培訓(xùn)教育制度,建立了百科知識題庫,為職工統(tǒng)一購買了學(xué)習(xí)筆記,隨時對職工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。再如今年我們5月份舉辦了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)班、安全質(zhì)量培訓(xùn)班等等,董事長、總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)親自授課,有效地提高了職工的文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,提高了職工隊伍的整體素質(zhì),為開展市級文明單位創(chuàng)建活動奠定了良好的人文基礎(chǔ)。
三、以塑企業(yè)形象為目的,進(jìn)一步改陋習(xí)樹新風(fēng),廣泛開展了“改、樹、塑”活動。
進(jìn)一步開展創(chuàng)建市級文明單位以來,公司黨支部進(jìn)一步以“我們應(yīng)改掉拋棄哪些陋習(xí),樹立哪些新風(fēng)尚,如何塑企業(yè)文明新形象”為主題,組織職工廣泛開展大討論。通過反復(fù)討論,大家一致認(rèn)為,在我們公司仍然還存在著急需改掉的一些陋習(xí),如個別職工講臟話不文明的現(xiàn)象、個別職工有遲到早退的現(xiàn)象、個別職工在廠區(qū)吸煙的現(xiàn)象以及個別黨員作用不突出等等,于是我們結(jié)合實際,廣泛開展了“改、樹、塑”活動。一是開展了樹企業(yè)形象教育活動。我們結(jié)合實際,針對個別職工違反規(guī)定暗中吸煙的現(xiàn)象,重申了董事長禁煙令內(nèi)容,并多次對職工進(jìn)行驗身檢查,徹底杜絕了職工帶煙帶火進(jìn)入廠區(qū),暗中偷著吸煙,違反禁煙令的現(xiàn)象,確保了公司安全生產(chǎn)萬無一矢。針對職工遲到早退的現(xiàn)象,我們重申了公司勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格考勤制度,杜絕職工遲到早退現(xiàn)象,同時加強(qiáng)紀(jì)律檢查。在全公司上下開展說文明話、辦文明事、做文明人的文明言行教育,并通過宣傳教育,公司上下形成了崇尚文明、實踐文明的生活方式、風(fēng)氣,進(jìn)而提高了全公司的文明程度與品位。二是樹立了黨員新形象。針對黨員作用不夠突出問題,我們結(jié)合先進(jìn)性教育進(jìn)一步提高黨員的整體素質(zhì)。去年下半年,我公司精心組織,周密安排,以高度的政治責(zé)任感,良好的精神狀態(tài),求真務(wù)實的工作作風(fēng),扎實推進(jìn)先進(jìn)性教育活動:在學(xué)習(xí)動員階段,通過層層發(fā)動、廣泛宣傳和系統(tǒng)教育,使先進(jìn)性教育活動在公司全面啟動和運行;分析評議階段,又通過“五發(fā)動”和 “五講、五在前、五閃光”為內(nèi)容的“三五”主題實踐活動,做到了“五明確、五清楚、五消除”;在總結(jié)提高階段,我們又緊緊抓住“七個環(huán)節(jié)”不放松,做到環(huán)環(huán)緊扣,取得了先進(jìn)性教育活動的實效,較好地樹立起了常熟市農(nóng)藥廠有限公司黨員的新形象,對公司“改、樹、塑”活動起到了良好的促進(jìn)作用。三是開展了榮辱觀教育活動。我們在宣傳畫廊內(nèi)進(jìn)行展出“八榮八恥”宣傳和“企業(yè)安全文化建設(shè)”、“安全小知識”等圖片;制作了企業(yè)理念等內(nèi)容標(biāo)牌100個,分別上墻;采取多種形式,通過畫廊、板報及圖片等,對廣大職工進(jìn)行了“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀宣傳教育。通過教育,進(jìn)一步樹立了廣大職工的榮辱觀念,真正樹立起了企業(yè)良好形象。
四、以樹立企業(yè)良好的信譽形象為目標(biāo),全面開展誠信建設(shè),不斷提高企業(yè)的知名度。
幾年來,我們堅持依法治企和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”的指導(dǎo)思想,不斷加大企業(yè)誠信建設(shè)力度,使公司樹立起了良好的誠信形象,提高了企業(yè)的知名度。一是加強(qiáng)了對誠信建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)依法治企知識、經(jīng)濟(jì)法律知識、《勞動法》及《合同法》等法律法規(guī),使公司上下提高了對誠信建設(shè)認(rèn)識程度,并把誠信建設(shè)工作擺上了突出位置,公司董事長、總經(jīng)理親自掛帥,不僅加大了員工誠實守信的教育力度,而且把對涉外單位的合同管理作為提高企業(yè)知名度,強(qiáng)化企業(yè)管理的重要手段,每季度召開一次合同管理工作會,學(xué)習(xí)合同管理法律法規(guī),查找合同管理中存在的不足,并及時予以改正。二是加強(qiáng)了職工誠信教育。首先,我們堅持思想先行,講形勢,抓宣傳,促改革,教育職工保持清醒的頭腦,居安思危,充分認(rèn)清企業(yè)所面臨的新情況、新形勢、新要求、新任務(wù)。教育職工要人人樹立危機(jī)感,責(zé)任感和使命感。其次,我們組織職工工深入學(xué)習(xí)“與時俱進(jìn)”理論,掌握市場競爭規(guī)則,充分認(rèn)識到?jīng)]有質(zhì)量就沒市場,沒有服務(wù)就沒發(fā)展;深入學(xué)習(xí)市場營銷理論,轉(zhuǎn)變營銷觀念,提高競爭意識,樹立“用戶至上,服務(wù)重于價格”等營銷理念。教育職工要上下團(tuán)結(jié)一心,堅持以改革創(chuàng)新為動力,以可持續(xù)發(fā)展為主線,以實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)營銷戰(zhàn)略、市場發(fā)展戰(zhàn)略、蛙牌戰(zhàn)略,人才強(qiáng)企戰(zhàn)略及企業(yè)文化戰(zhàn)略為主攻方向,服務(wù)為先,誠實守信,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ),促進(jìn)科技進(jìn)步,全力打造企業(yè)核心競爭實力。第三,堅持對員工進(jìn)行《勞動法》、《合同法》、以及《公司章程》等的培訓(xùn)學(xué)習(xí),同時對財務(wù)、生產(chǎn)、設(shè)備、供應(yīng)、銷售等管理人員進(jìn)行專項培訓(xùn)。幾年來,我們開展了以“促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、建立優(yōu)良秩序、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為內(nèi)容的“三優(yōu)”競賽活動,以“領(lǐng)導(dǎo)干部讓職工滿意、、輔助車間讓生產(chǎn)一線滿意、上道工序讓下道工序滿意、產(chǎn)品質(zhì)量讓用戶滿意”為內(nèi)容的“四滿意”教育活動,并通過活動來強(qiáng)化內(nèi)部管理,為樹立誠信形象打下了良好基礎(chǔ)。四是廣泛開展了“禮貌待客,誠信服務(wù)”活動。在銷售中,公司建立了銷售和售后服務(wù)體系,制定了銷售崗位責(zé)任,庫房儲存、發(fā)放,產(chǎn)品信息反饋等制度,在工作中認(rèn)真做好產(chǎn)品流向,發(fā)放記錄,嚴(yán)格作業(yè),使員工有章可循,做到文明用語,熱情周到,票據(jù)清晰,帳物準(zhǔn)確。全體銷售人員還深入到用戶中,及時反饋信息,了解掌握用戶所需品種,及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,良好的服務(wù),滿足用戶需求,進(jìn)而贏得用戶。公司領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)有關(guān)質(zhì)檢及銷售人員定期走訪用戶,經(jīng)常深入到各用戶,了解使用情況,聽取用戶的意見及建議,加強(qiáng)與用戶間的溝通。幾年來,我們通過誠信建設(shè)活動,不僅為公司鞏固了老用戶,開辟了新用戶,同時也贏得了用戶的信賴,較好地樹立了良好地企業(yè)誠信形象,提高企業(yè)知名度。
五、以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境為目標(biāo),加大創(chuàng)建投入力度,全面向花園式公司邁進(jìn)。
在創(chuàng)建活動中,我們把改善職工生活環(huán)境、工作環(huán)境、娛樂環(huán)境作為大事來抓,廣泛開展了以“美化、綠化、香化、凈化”為內(nèi)容的“四化”建設(shè)活動。幾年來,我們在過去廠區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)上,都拿出一定資金對交通及人行道進(jìn)行新建和擴(kuò)建,對一些破舊廠房、食堂、辦公樓進(jìn)行了維修和粉刷。投資購買了微機(jī)、購置了辦公桌,公司領(lǐng)導(dǎo)也逐步配備了電腦,加強(qiáng)了現(xiàn)代化辦公建設(shè)。近兩年來,我公司先后擠出1000余萬元資金,用于圍墻、監(jiān)控系統(tǒng)、消防器材、設(shè)備維檢、設(shè)備更新、防雷、防靜電等安全投入,在一定程序上改善了公司安全生產(chǎn)環(huán)境。又投入2萬多元,對公司院內(nèi)樹種進(jìn)行了更新。在環(huán)境衛(wèi)生上,我們劃分了衛(wèi)生責(zé)任區(qū),做到了責(zé)任落實,措施到位。從而使企業(yè)容貌發(fā)生了嶄新的變化。
春種一粒栗,秋收萬顆籽,眾手澆灌的文明之花在常熟市公司正茁壯綻放。多年來,通過市級文明單位的創(chuàng)建活動,確實給公司、給職工都帶來了實實在在的利益。一是職工素質(zhì)得到了極大的提高。通過創(chuàng)建活動,在職工中出現(xiàn)了十多十少的現(xiàn)象,即出滿勤干滿點的多了,遲到早退的少了;愛崗敬業(yè)的多了,消極怠工的少了;刻苦專研業(yè)務(wù)的多了,不學(xué)技術(shù)無所事事的少了;遵守廠規(guī)廠紀(jì)的多了,違反廠紀(jì)小偷小摸的少了;使用文明禮貌用語的多了,講臟話說俏話的少了;團(tuán)結(jié)友愛互幫互助的多了,損人利己見利忘義的少了;兌規(guī)作業(yè)安全生產(chǎn)的多了,違規(guī)生產(chǎn)不講安全的少了;節(jié)支降成勤儉節(jié)約的多了,損失浪費奢侈淫逸的少了;誠實守信遵守公德的多了,虛偽奸詐背棄道義的少了;遵老愛幼孝敬父母的多了,無視長幼不孝父母的少了。二是安全生產(chǎn)實現(xiàn)了全年無事故。幾年來,在同行業(yè)安全、質(zhì)量巡回檢查中,公司年年成績名列莫城管理區(qū)中企業(yè)前矛。三是取得了效好的經(jīng)濟(jì)效益。2009年公司產(chǎn)銷量達(dá)1635噸,實現(xiàn)利潤44.96萬元;201*年公司年產(chǎn)銷量達(dá)2726余噸,再創(chuàng)歷史新高,并實現(xiàn)1055.56萬元。今年預(yù)計我公司產(chǎn)銷量有望突破3000噸,銷售收入突破15000萬元。四是職工收入明顯提高。隨著企業(yè)效益的增長,職工收入也逐年提高,2008年企業(yè)人均工資15678.58元, 2009年人均工資19860.23元,201*年人均工資22589.28元,始終列莫城管理區(qū)內(nèi)企業(yè)之首。五是公司環(huán)境面貌得到了明顯的改善。現(xiàn)公司廠區(qū)綠樹成蔭,廠房錯落有致,甬道寬敞潔凈,鳥語花香,景致迷人,環(huán)境優(yōu)雅。“綠、美、凈、香”已成為我們集盛公司環(huán)境特點以及來公司客人的一致評價。六是公司取得了一個又一個殊榮。多年來企業(yè)被評為“蘇州市明星企業(yè)”“常熟市虞山鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)集體” “常熟市虞山鎮(zhèn)開放型經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)集體” “常熟市虞山鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)工作先進(jìn)集體” “常熟市安全示范單位”“常熟市履行《禁止化學(xué)武器公約》工作先進(jìn)集體等。黨支部被評為“常熟市先進(jìn)黨組織”“常熟市虞山鎮(zhèn)先進(jìn)黨組織”等榮譽稱號。
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