汝城縣總工會201*年創(chuàng)建市衛(wèi)生文明單位工作總結(jié)
汝城縣總工會
201*年創(chuàng)建市級文明單位的總結(jié)
201*年我們把創(chuàng)建“文明衛(wèi)生單位”作為推進三個文明建設(shè)的一項重要工作來抓,文明衛(wèi)生工作在縣總工會上下已經(jīng)普遍形成共識,逐步走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道,院內(nèi)形成了一個文明衛(wèi)生、整潔干凈的工作和生活環(huán)境。全體干部職工積極營造,用心裝扮,權(quán)力支持為創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生單位貢獻出了自己的一份力。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視精心部署
愛衛(wèi)工作作為我會精神文敏建設(shè)一項不可或缺的工作,一直倍受重視?h總工會領(lǐng)導(dǎo)將愛衛(wèi)工作列入議事日程,定期或不定期地進行研究,每年初都要將文明衛(wèi)生工作作為一項重要內(nèi)容進行認(rèn)真部署,并制定了許多具體措施。成立了以工會黨組書記、常務(wù)副主席為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的文明衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制,將愛衛(wèi)工作引向深處。我們加大資金投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施。全面實現(xiàn)硬化、凈化、亮化、綠化,F(xiàn)在,我會各種配套設(shè)施一應(yīng)俱全,辦公樓窗明幾靜,整潔有序,院內(nèi)綠樹成蔭。在改善硬件的同時,我們更重視軟件較暗設(shè)。我們將創(chuàng)建活動印制成宣傳畫頁,張貼到院內(nèi),發(fā)放到每戶居民家中;開展了無垃圾亂倒亂扔、無損壞綠化、無排水溝堵塞的“三無”活動;加強清掃保潔力度,保證每日清掃,定期投放鼠藥,嚴(yán)格禁止家禽放養(yǎng),確保了衛(wèi)生狀況良好。
二、強化制度,提高意識
“創(chuàng)文明衛(wèi)生單位,構(gòu)建和諧家園”是我會衛(wèi)生文明建設(shè)最大的主題。由于縣總工會領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)文明單位的高度重視,各部室相互聯(lián)動、大干快上,使得文明單位創(chuàng)建活動深入人心?h總工會創(chuàng)建辦公室先后制定了《文明衛(wèi)生條約》、《五要十不要》、《衛(wèi)生違章處罰規(guī)定》等一系列制度。按照“抓緊、抓細(xì)、抓實、抓好”的要求,做到目標(biāo)明確、任務(wù)分解、責(zé)任到人。我確保工會院內(nèi)無“牛皮癬廣告”,未發(fā)生過一起涉黃賭毒案件,未出現(xiàn)“法論功”等邪教活動,全員落形成了互相關(guān)心,互相愛護的良好格局。
三、勤于管理,措施得力
我會積極開展健康教育活動,經(jīng)常開展健康知識的宣傳,在公共場所禁止吸煙,在衛(wèi)生間統(tǒng)一張掛衛(wèi)生小標(biāo)語、溫馨提示,規(guī)范人們的文明衛(wèi)生行為。一是要求各住戶、經(jīng)營戶切實做好“防火、防盜、防破壞”工作,出門前必須將電器、燃?xì)忾_關(guān)關(guān)閉,消除災(zāi)害隱患。二是要求各家各戶切實做到生活垃圾全部倒入垃圾池,不得隨地吐痰,亂丟臟物,愛護公共環(huán)境。三是要求各家各戶,切實關(guān)注院內(nèi)來人,監(jiān)督來人遵守院內(nèi)公共衛(wèi)生制度。四是加強衛(wèi)生監(jiān)督員管理,促進監(jiān)督員自覺履行監(jiān)督職責(zé)。這一舉措收到了來那個號效果,廣大干部職工家屬在遵紀(jì)守法的同時,自覺接受制度約束整個院落的生活秩序和社會治安井然有序。
四、加強聯(lián)系,共創(chuàng)和諧
為豐富院內(nèi)干部職工及家屬、經(jīng)營戶的業(yè)余文化生活,我們組織了院內(nèi)游宜會等娛樂活動,并成立了羽毛球等興趣愛好小組。全年共開展院落文化活動10余起,按照構(gòu)建和諧院落的要求,我們從改善鄰里關(guān)系著手,以活動為載體,精心培育院落文化。每年寒、暑假,向未成年人發(fā)出倡議,要求孩子們假期內(nèi)為院落做兩件有意義的事情。這些文化交流融洽了鄰里關(guān)系,豐富了居民的文化生活,增強了居民間互助意識,鄰里之間團結(jié)得像一家人一樣。
我們認(rèn)為,文明衛(wèi)生是人和人之間和諧的基礎(chǔ),我們將以創(chuàng)建活動為契機,一如既往的扎實工作,把我們的文明衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
201*年12月29日
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汝城縣總工會創(chuàng)建市級園林式單位
情況匯報
汝城縣總工會位于汝城縣新建東路64號,現(xiàn)有干部職工10人,庭院面積423.3平方米。全縣下設(shè)40個工會聯(lián)合會,有基層工會組織459個,會員24455人,為給我會工作職工提供一個舒適、怡人的工作、生活環(huán)境,縣總工會認(rèn)真按照汝創(chuàng)辦【201*】5號、45號、48號、【201*】5號文件精神要求,結(jié)合我工會實際,以創(chuàng)建市級“園林式單位”活動為契機,切實加大投入,進一步加強了園林綠化建設(shè)工作,園林規(guī)劃、綠化建設(shè)、場地設(shè)施建設(shè)都取得了可喜的成績,職工工作、生活環(huán)境更加優(yōu)美。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)大力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍
為確保創(chuàng)建工作落到實處,縣總工會成立了以工會黨組書記、常務(wù)副主席為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查。把創(chuàng)建工作“市級園林單位”納入單位重點工作之中,并制定了創(chuàng)建“市級園林單位”實施方案,完善了組織機構(gòu),促進了創(chuàng)建活動的開展,形成了“一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,全局職工共同抓”的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò),為創(chuàng)建活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)。同時為提高干部職工建設(shè)“園林式單位”的自覺性,縣總工會開辟專欄、設(shè)立專題,開展多形式、多層次、多角度的宣傳,并以會議、討論等形式,加強對干部職工的宣傳教育,營造良好氛圍,充分調(diào)動各方力量,共同搞好“園林式單位”
的創(chuàng)建活動,為了加強對家屬的宣傳教育,縣總工會組織了職工大會(包括職工家屬),就“園林式單位”的相關(guān)事宜進行討論
二、科學(xué)編制規(guī)劃精心打造工會特色的園林單位
今年,縣總工會按照“高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平”的綠化思路,加大了對園林設(shè)施的投入,投入1.3萬元對工會臨街面大樓進行了亮化,投入2.3萬對庭院、屋頂進行了全面的綠化,庭院面積423.3平方米,綠化面積達181.96平方米,綠化覆蓋率達40.2%。聘請汝城縣林科所對縣總公會辦公區(qū)域綠化建設(shè)進行了專門的規(guī)劃和設(shè)計,在規(guī)劃設(shè)計突出了“一種風(fēng)格、兩個特征”。“一種風(fēng)格”即:深化景觀個性,形成園林景觀與現(xiàn)有建筑為一體的環(huán)境群落,突出工會所獨有的個性,運用園林手法展現(xiàn)人文特點“兩個特征”即:創(chuàng)造建筑與園林景觀為一體的生活空間,最佳展現(xiàn)工會的園林特征;通過規(guī)劃分區(qū),使樓頂園林小區(qū)和院內(nèi)園林專類化,切實反應(yīng)工會的人文特征。
三、堅持以人為本著力改善人居環(huán)境和整體形象
我會把“市級園林單位”的創(chuàng)建作為工會的重要日常工作,根據(jù)縣總工會現(xiàn)有的條件合理的進行設(shè)置,通過與工會院內(nèi)的住戶和店主協(xié)商,科學(xué)合理的施畫了停車泊位,同時要求門衛(wèi)認(rèn)真的執(zhí)行門衛(wèi)職責(zé),確保院內(nèi)車輛的整齊擺放,很好的美化和整潔了工會大院。
四、健全園林管理制度,全力提升環(huán)境和人文品味我會十分重視綠化的日常管理工作,制訂了《崗位職責(zé)》、《綠
化養(yǎng)護包干責(zé)任制》,指定專人負(fù)責(zé)日常綠化修剪、澆水、施肥、除蟲、補植等管理和養(yǎng)護工作,建立了綠化管理的長效機制,將縣總工會綠化管理工作落到了實處。為了讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣,縣總工會以創(chuàng)建“市級園林式單位”為契機,教育和要求工會全體人員,要愛護環(huán)境、愛護花草,確保院內(nèi)四季有,常年綠意。
二一一年五月二十二日
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