人事科年度工作總結(jié)
人事科年度工作總結(jié)
201*年度,人事科緊緊圍繞分局黨委統(tǒng)一部署和要求,立足服務(wù)監(jiān)管中心工作和踐行科學(xué)發(fā)展觀,積極開展一系列宣傳工作,有效促進(jìn)了監(jiān)管效能的不斷提升。
一、人事方面
1、認(rèn)真做好日;A(chǔ)性工作。準(zhǔn)確、及時(shí)地完成了201*年度人事年報(bào)工作和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,完成201*年度********系統(tǒng)工作人員正常晉升工資檔次工作,并填制員工工資審批表并存檔。
2、全力真做好中層干部競(jìng)聘組織工作。根據(jù)分局黨委要求,擬定下發(fā)了《********201*年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、《********201*年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》,對(duì)競(jìng)聘的原則、條件、步驟等各方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定,為分局中層干部競(jìng)聘工作提供了有力保障。
3、引導(dǎo)員工加強(qiáng)“三大模塊”的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《測(cè)試系統(tǒng)使用手冊(cè)》,熟練掌握相關(guān)功能,按期完成對(duì)人員信息的修正及新錄用和調(diào)出人員的信息補(bǔ)充。為提高分局員工“三大模塊”通過(guò)率,還適時(shí)對(duì)“三大模塊”通過(guò)情況進(jìn)行匯總通報(bào),截至11月底,“三大模塊”初級(jí)通過(guò)率100%,中級(jí)通過(guò)率%,高級(jí)通過(guò)率%。
4、做好新錄用人員的培訓(xùn)工作。接收2名新錄用人員,并組織新員工學(xué)習(xí)各科室工作職責(zé),崗位描述、監(jiān)管工作流程、入門技巧、辦公流程等,自學(xué)“三大”模塊培訓(xùn)資料及****成立以來(lái)的法律法規(guī)和行為準(zhǔn)則,加深對(duì)****監(jiān)管理念的理解和領(lǐng)會(huì),增強(qiáng)對(duì)監(jiān)管事業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感,強(qiáng)化紀(jì)律觀念和規(guī)則意識(shí)。
二、宣傳方面
(一)弘揚(yáng)正氣,積極發(fā)揮宣傳工作的正面導(dǎo)向作用在日常工作中,注重發(fā)揮宣傳工作正面導(dǎo)向作用,用先進(jìn)思想教育人,用先進(jìn)典型鼓舞人。一是組織全體黨員重溫入黨誓詞,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員黨性觀念。以重溫入黨誓詞為契機(jī),進(jìn)一步加深了全體黨員對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和榮辱觀的認(rèn)識(shí),引導(dǎo)黨員以實(shí)際行動(dòng)為黨旗增光添彩。二是學(xué)習(xí)英模先進(jìn)事跡,激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。組織全體員工觀看優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳大觀先進(jìn)事跡影像資料,學(xué)習(xí)吳大觀愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的高尚情操,增強(qiáng)了全體員工愛(ài)崗敬業(yè)的信念。
(二)積極開展學(xué)習(xí)型組織和文明單位創(chuàng)建工作在學(xué)習(xí)型組織和文明單位創(chuàng)建過(guò)程中,綜合利用多種手段實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)陣地的多樣化,引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建的重要性和必要性,為學(xué)習(xí)型組織和文明單位創(chuàng)建提供了有力保障。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,舉辦黨總支和全體黨支部成員《黨章》專題學(xué)習(xí)班,組織全體黨員集中學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,舉辦金融理財(cái)知識(shí)專題講座,通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)和宣傳,引導(dǎo)黨員群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高運(yùn)用新理論、新觀點(diǎn)、新方法分析和解決問(wèn)題的能力。二是在黨員干部中深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,不斷增強(qiáng)政治鑒別力。為全體員工購(gòu)買《七個(gè)怎么看》等理論圖書,人手一冊(cè),引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)新時(shí)期理論知識(shí)學(xué)習(xí),在重大問(wèn)題上始終保持清醒的頭腦,堅(jiān)定立場(chǎng)。在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立交流平臺(tái),引導(dǎo)員工通過(guò)網(wǎng)站交流學(xué)習(xí)心得體會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,有效發(fā)揮了各種平臺(tái)在宣傳工作中的作用。分局自201*年起,連續(xù)5年被********評(píng)為“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”,自201*年起連續(xù)三年被評(píng)為****市“文明單位”。
(三)統(tǒng)籌安排,全力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)開展以來(lái),分局堅(jiān)持將監(jiān)管中心工作貫穿創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)始終,做到創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)與中心工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí),保證了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)健康順利地向縱深開展。一是完善機(jī)制,充分發(fā)動(dòng)。召開動(dòng)員大會(huì),并制定詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施方案,確保創(chuàng)建工作全面鋪開、整體推進(jìn)和引向深入。成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門各負(fù)其責(zé)、各黨支部書記具體落實(shí)的創(chuàng)建工作組織體系和工作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了各層面的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。二是結(jié)合監(jiān)管,轉(zhuǎn)化成果。把深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物活動(dòng)結(jié)合起來(lái),與監(jiān)管立功評(píng)比、先進(jìn)工作者評(píng)選等內(nèi)部評(píng)先活動(dòng)結(jié)合起來(lái),力求把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)銀行業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì),把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為促進(jìn)銀行業(yè)科學(xué)發(fā)展資源,把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)銀行業(yè)科學(xué)發(fā)展成果。三是承諾踐諾,落到實(shí)處。制訂《承諾踐諾評(píng)諾制度》,在分局各基層黨組織和全體黨員中部署開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“承諾、踐諾、評(píng)諾”活動(dòng)。要求機(jī)關(guān)黨總支、各黨支部和全體黨員結(jié)合分局工作實(shí)際,提出具體承諾事項(xiàng)、落實(shí)措施、完成時(shí)限和目標(biāo),并在全體黨員大會(huì)和分局內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專欄進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督,激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力,將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)真正落到實(shí)處;顒(dòng)中,各黨支部共承諾事項(xiàng)10項(xiàng),全體黨員共承諾事項(xiàng)72項(xiàng),各承諾事項(xiàng)目前已進(jìn)入落實(shí)階段。
四、認(rèn)真思考,不斷提高調(diào)研工作能力
認(rèn)真完成了《如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織》調(diào)研報(bào)告,通過(guò)全面分析梳理創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的經(jīng)驗(yàn)和做法,提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織需要破解更新理念、增強(qiáng)動(dòng)力、改進(jìn)方法、完善制度、提高與實(shí)踐的結(jié)合度5個(gè)難題,并有針對(duì)性的提出以“六有”(有目標(biāo)、有組織、有陣地、有內(nèi)容、有制度、有成果)為突破口,著力健全學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有效機(jī)制,使學(xué)習(xí)成為全體黨員的自覺(jué)意識(shí)和終身習(xí)慣的建議,得到了省局好評(píng)并推薦在《****監(jiān)管通訊》刊發(fā)。
201*年,將以慶祝建黨九十周年契機(jī),通過(guò)組織黨員干部繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、文明創(chuàng)建活動(dòng)、加強(qiáng)政治理論和監(jiān)管知識(shí)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展各類文體活動(dòng),不斷豐富宣傳工作內(nèi)涵,增強(qiáng)宣傳工作針對(duì)性和有效性,推動(dòng)監(jiān)管工作全面深入開展。
擴(kuò)展閱讀:組織人事科年終總結(jié)
組織人事科工作總結(jié)
201*年,局組織人事科在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和科室、基層單位的支持配合下,緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,認(rèn)真貫徹落實(shí)縣有關(guān)組織人事、編制等工作會(huì)議精神,堅(jiān)持扎實(shí)工作,落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。雖然本科室人員都為抽借用人員,但都能發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),充分發(fā)揮科室職能作用,為當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手盡心盡責(zé)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、組織工作
(一)組織局系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),是黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出的一項(xiàng)重要任務(wù),是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延展和深入。6月份,根據(jù)縣委組織部工作部署和要求,結(jié)合局系統(tǒng)工作實(shí)際,成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照縣委組織部部長(zhǎng)在全縣黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的部署,組織人事科精心組織、認(rèn)真實(shí)施。我們結(jié)合我局工作實(shí)際,開展形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。并將階段性工作及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。(二)進(jìn)一步做好發(fā)展黨員和黨員管理工作慎重做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,強(qiáng)化黨員管理,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo),確保黨員發(fā)展質(zhì)量,提高黨員整體素質(zhì),保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性。我科制定了系統(tǒng)全年發(fā)展黨員計(jì)劃,建立入黨對(duì)象名冊(cè),有計(jì)劃地發(fā)展黨員。201*年發(fā)展了20名預(yù)備黨員,有11名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員。確定積極分子參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)43名,新發(fā)展對(duì)象20名,接轉(zhuǎn)組織關(guān)系40人次。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,拓寬視野,發(fā)展基層一線的優(yōu)秀青年入黨,有效地改善了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、思想工作1、重抓政治理論學(xué)習(xí),提高干部職工理論素養(yǎng)。為進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),不斷提高全體干部職工政治理論水平,本科室積極配合局宣傳教育科,組織學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)精神及省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)講話,落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)“機(jī)關(guān)作風(fēng)提升”年工作會(huì)議及局系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作會(huì)議上的講話精神,同時(shí)記好學(xué)習(xí)筆記,撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì),形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。2、科學(xué)調(diào)配,著實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。一年來(lái),干部隊(duì)伍建設(shè)日趨完善。堅(jiān)持德才兼?zhèn),做到用人所長(zhǎng)、量才使用,是局黨委長(zhǎng)久以來(lái)的用人理念。今年,科室嚴(yán)格執(zhí)行局黨委的指示精神,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),局系統(tǒng)共調(diào)配、任免、交流使用、擬任職中層干部8批75人次。通過(guò)堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,優(yōu)先選拔任用有為青年,積極優(yōu)化了局系統(tǒng)的人才資源,營(yíng)造出人事相宜、人盡其才、事竟其成的良好局面。通過(guò)數(shù)月的考察,新提拔的干部,工作出色,受到大家的一致好評(píng)。
三、統(tǒng)籌兼顧積極主動(dòng),踏實(shí)做好日常工作。我們除了努力完成幾項(xiàng)中心工作外,對(duì)組織人事的其他日常工作同樣能積極努力完成。(1)局組織人事科認(rèn)真做好局系統(tǒng)在編人員201*年度的考評(píng)考核工作;(2)積極參與局系統(tǒng)201*年度人員年終績(jī)效考評(píng)考核工作;(3)認(rèn)真完成了201*年人才資源、工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作;(4)完成縣下達(dá)有關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員單位人員工資兩年一次進(jìn)檔、津補(bǔ)貼調(diào)整和事業(yè)單位人員工資每年一次晉級(jí)的調(diào)整及預(yù)發(fā)工資等多項(xiàng)工作,及時(shí)辦理了局系統(tǒng)離退休人員手續(xù)辦理工作;(5)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好黨費(fèi)的收繳、保管和帳目整理工作,按時(shí)完成201*年度局黨委黨費(fèi)收繳管理自查工作。平時(shí)嚴(yán)格管理,年終按照標(biāo)準(zhǔn)上交縣委組織部門,并將全年的收支明細(xì)向各黨支部公布,保證了黨費(fèi)收支的透明度。(6)完成了局系統(tǒng)新一輪定員定崗定資工作;(8)積極響應(yīng)縣委組織部、縣委宣傳部《關(guān)于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》部署精神,并按局黨委要求,成立了相應(yīng)的工作小組,下發(fā)了相關(guān)文件,收集局系統(tǒng)支部《承諾書》110份,學(xué)習(xí)心得86份;配合宣教科制作“深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”展板十塊,在局系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,形成了濃烈的比學(xué)趕幫熱潮。(9)認(rèn)真及(10)尊重老時(shí)辦理、閱處領(lǐng)導(dǎo)交辦的來(lái)文、來(lái)函60余份。干部,扎實(shí)做好離退休老干部工作。在局黨委的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹縣委老干部的指示精神,堅(jiān)持從我局實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā),以高度的政治責(zé)任感,充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部,正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、幫助支持老同志、發(fā)揮特、長(zhǎng),使他們真正做到老有所為。我們堅(jiān)持每年“七一”“十、新年春節(jié)期間以不同方式慰問(wèn)離退休老干部,豐富老一”干部的業(yè)余生活并積極幫助解決部分老干部的生活實(shí)際困難。此外,組織人事科克服工作量大,人員配備不足的困難,認(rèn)真完成了上級(jí)部門所需的各種年度總結(jié)報(bào)表;黨員情況統(tǒng)計(jì)表;黨員檔案材料整理;數(shù)據(jù)庫(kù)信息維護(hù)、更新。
四、存在不足在總結(jié)工作的同時(shí),認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題,主要存在以下幾點(diǎn)不足:一是工作中缺乏持之以恒的韌勁,缺少一抓到底的精神;二是創(chuàng)新意識(shí)需加強(qiáng),有按部就班的思想,少超前意識(shí),導(dǎo)致工作有時(shí)比較被動(dòng)。總之,今年工作得以順利完成,離不開局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,組織人事科的工作關(guān)系到職工的切身利益,這要求我們?cè)诠ぷ髦,不可有半點(diǎn)松懈,時(shí)刻緊繃一根“嚴(yán)”字弦,嚴(yán)把一個(gè)“實(shí)”字關(guān),克服不足之處。同時(shí)為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和工作的需要,我們必須不斷提高自身的綜合素質(zhì),發(fā)揚(yáng)持之以恒的韌勁,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)大局意識(shí),開創(chuàng)工作新局面。五、201*年工作計(jì)劃201*年我科的主要工作思路是圍繞局黨委中心工作,重點(diǎn)在政治思想建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、公務(wù)員法的貫徹落實(shí)和宣傳工作等方面下功夫,認(rèn)真實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部激勵(lì)機(jī)制和綜合考核評(píng)價(jià)辦法。繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以黨的十七大會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng),以科學(xué)發(fā)展觀為抓手,進(jìn)一步大力加強(qiáng)政治思想建設(shè),推進(jìn)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,強(qiáng)化直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè),注重培養(yǎng)選拔具有創(chuàng)新意識(shí)、熟悉社會(huì)建設(shè)和管理的優(yōu)秀干部,進(jìn)一步加大干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和鍛煉力度,為推進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展提供組織保證和人才服務(wù)。(一)強(qiáng)化干部理論學(xué)習(xí),打造學(xué)習(xí)型民政隊(duì)伍。學(xué)習(xí)至始至終貫穿著每個(gè)人的一生,是每個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的必然途徑。因此,在加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)方面,我們民政干部必須著眼民政工作社會(huì)服務(wù)和社會(huì)管理兩大基本任務(wù),努力打造學(xué)習(xí)型人事隊(duì)伍,不斷提高人事干部隊(duì)伍的能力和素質(zhì)。(1)要加強(qiáng)對(duì)黨的理論的學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治敏銳性。黨的理論特別是黨的十七大精神,是新時(shí)期我黨帶領(lǐng)全國(guó)人民堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的行動(dòng)綱領(lǐng),強(qiáng)化干部理論的學(xué)習(xí),就是要突出學(xué)習(xí)黨路線、方針和政策,不斷提高我局干部隊(duì)伍的政策理論水平和執(zhí)政能力,增強(qiáng)政治敏銳性,尤其是要結(jié)合學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大的決定精神,聯(lián)系民政工作實(shí)際,把黨的精神理解透徹、把握準(zhǔn)確。201*年中旬將結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日邀請(qǐng)專家學(xué)者舉行相關(guān)專題講座。(2)要圍繞組織人事科的職能和任務(wù),加強(qiáng)對(duì)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),結(jié)合直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和配備,擬組織舉辦一期關(guān)于社會(huì)和諧理論和社會(huì)政策的專題培訓(xùn),重點(diǎn)是提高直屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理人事事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)單位創(chuàng)造活力、處理內(nèi)部矛盾、維護(hù)單位穩(wěn)定的本領(lǐng)。(3)要在局機(jī)關(guān)干部當(dāng)中開展馬克思主義基本理論學(xué)習(xí)的活動(dòng)。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)馬克思主義的基本觀點(diǎn)和方法,學(xué)習(xí)馬克思主義的唯物論、矛盾論和辯證法,提高干部分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。結(jié)合這一學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,擬舉辦一期“和諧社會(huì)有我有你”的征文或研討。(二)完善干部培訓(xùn)規(guī)劃,造就服務(wù)型人事隊(duì)伍。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)型的人事工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要。針對(duì)這一形勢(shì)和任務(wù)的要求,我們將根據(jù)局年度工作目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步謀劃和建立我局人事干部培訓(xùn)規(guī)劃,完善培訓(xùn)機(jī)制,改進(jìn)培訓(xùn)方式和手段,強(qiáng)化各類干部的教育培訓(xùn)和崗位鍛煉,形成干部與服務(wù)型人事隊(duì)伍培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。一是注重崗位的培訓(xùn)和鍛煉,有針對(duì)性地確定教育培訓(xùn)的內(nèi)容,以提高培訓(xùn)的質(zhì)量。二是加強(qiáng)陣地建設(shè),以崗代訓(xùn),推進(jìn)崗位交流,加大崗位鍛煉的力度。三是繼續(xù)堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)交流制度,建立學(xué)習(xí)檔案,形成目標(biāo)責(zé)任制度。四是結(jié)合人事工作者職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),研究確定我局人事工作者培訓(xùn)規(guī)劃,建立分類有效的培訓(xùn)機(jī)制,提高人事工作人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。五是加大人才引進(jìn)工作力度,特別是高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作。(三)建立干部激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)干部創(chuàng)新的能力。要深化干部人事制度的改革,認(rèn)真修訂體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部激勵(lì)機(jī)制和綜合考核考評(píng)辦法,通過(guò)考評(píng)激勵(lì)、完善干部的選拔和任用,調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)干部創(chuàng)新的能力,努力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。(1)依據(jù)干部分類分層次管理的要求,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范和任期目標(biāo)責(zé)任制,建立以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵模善返、知識(shí)、業(yè)績(jī)等多方面要素構(gòu)成的干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不斷改進(jìn)考核辦法,全面考察和識(shí)別干部的德、能、勤、績(jī)、廉,積極推行差額考察制度和量化測(cè)評(píng)考察方法,把廣大群眾的意見(jiàn)作為評(píng)價(jià)干部的重要尺度,把堅(jiān)持黨管干部原則和尊重群眾在干部工作中的主體地位有機(jī)結(jié)合起來(lái)。(2)進(jìn)一步規(guī)范和發(fā)揮干部績(jī)效管理考評(píng)機(jī)制的功能性作用,使綜合考核評(píng)價(jià)成果得以運(yùn)用。做好人才庫(kù)設(shè)立工作,積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。健全完善干部選拔任用機(jī)制,在中層干部的任用上,進(jìn)一步體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。即:發(fā)揮績(jī)效考核的經(jīng);⑵匠;椭贫然墓δ苄宰饔茫(duì)干部客觀實(shí)際評(píng)價(jià)檔案;發(fā)揮績(jī)效考核的結(jié)果公開、公示和溝通的功能性作用,建立對(duì)干部談話、戒勉和提醒的制度;發(fā)揮績(jī)效考核成果運(yùn)用的功能性作用,把真實(shí)的考核結(jié)果作為直接選拔使用、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)和談話提醒、告戒、處理的基本依據(jù)。(3)要把單位后備干部隊(duì)伍建設(shè)放在更加突出的位置,保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力,為加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)打牢基礎(chǔ)。要進(jìn)一步建立和完善后備干部教育培訓(xùn)管理措施,明確培養(yǎng)方向,制定培養(yǎng)計(jì)劃。要進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)干部、基層副職以上干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗模式。注重加強(qiáng)實(shí)踐的鍛煉,突出工作實(shí)績(jī),注重干部的創(chuàng)新意識(shí)和工作能力。(四)加大人事宣傳力度,營(yíng)造和諧的輿論氛圍。人事宣傳工作是反映服務(wù)型政府的一項(xiàng)重要工作,大力加強(qiáng)對(duì)人事政策、法規(guī)的宣傳,大力加強(qiáng)對(duì)模范典型的宣傳,大力加強(qiáng)對(duì)建筑行風(fēng)和業(yè)務(wù)工作的宣傳,大力加強(qiáng)人事信息的發(fā)布,就是對(duì)黨和政府的宣傳、對(duì)人民群眾的宣傳、對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的宣傳。為此,201*年我科將積極圍繞局黨委關(guān)于建筑全面工作的部署和要求,積極加強(qiáng)與省、市媒體溝通與聯(lián)絡(luò),建立與媒體主動(dòng)溝通、聯(lián)系機(jī)制,加大對(duì)民政工作的宣傳力度,營(yíng)造和諧的輿論氛圍。將與局信息中心聯(lián)合加強(qiáng)在內(nèi)、外信息網(wǎng)上宣傳版塊的建設(shè),發(fā)布《和諧橋》民政信息簡(jiǎn)報(bào)等。(五)落實(shí)人事管理機(jī)制,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的局面。繼續(xù)做好《公務(wù)員法》的貫徹和落實(shí)工作,按照《公務(wù)員法》具體實(shí)施意見(jiàn)的要求,積極推進(jìn)我局系統(tǒng)人事管理工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聘用干部、基層中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織指導(dǎo)。結(jié)合201*年度《公務(wù)員法》工資制度改革的具體實(shí)施,適時(shí)組織對(duì)該法的針對(duì)性教育和培訓(xùn),擬訂貫徹落實(shí)方案,加大對(duì)本系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍的管理力度,維護(hù)系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定工作,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的政治局面而不懈努力。局組織人事科二一年十一月十五日
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