201*年度人才工作總結(jié)
××開發(fā)區(qū)201*年人才工作總結(jié)
今年以來,××開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)和幫助下,始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行工作職能,不斷創(chuàng)新工作方式,圍繞開發(fā)區(qū)的總體工作目標(biāo),扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作,圓滿地完成了全年人才工作任務(wù),F(xiàn)就我區(qū)201*年人才工作總結(jié)及201*年人才工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、201*年工作總結(jié)
(一)堅(jiān)持黨管人才,加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念,通過調(diào)整充實(shí)開發(fā)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定和落實(shí)開發(fā)區(qū)201*年度人才工作目標(biāo)和任務(wù),進(jìn)一步明確各成員的工作職責(zé),做到合理分工、責(zé)任明確,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)日常各項(xiàng)人才工作,確保了人才工作的順利推進(jìn)。
(二)注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。一是通過完成開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心人員配備、設(shè)備安裝、信息員培訓(xùn)等一系列工作,現(xiàn)已能夠?yàn)槠髽I(yè)及群眾辦理用工登記、小額擔(dān)保貸款貼息申請(qǐng)、就業(yè)失業(yè)登記證、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)及就業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù),進(jìn)一步提高了我區(qū)人才就業(yè)服務(wù)水平,為群眾提供了方便快捷的就業(yè)服務(wù),今年9月份以來共為企業(yè)引才辦理招工登記404人,為2家企業(yè)辦理小額擔(dān)保貸款貼息申請(qǐng),為9家企業(yè)辦理穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng);二是組織開發(fā)區(qū)企業(yè)參加201*年春季招聘會(huì)、201*年高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)及國際人才交流會(huì),招聘會(huì)中開發(fā)區(qū)參會(huì)企業(yè)達(dá)50家,提供就業(yè)崗位3400個(gè);三是通過就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、就業(yè)信息電子屏幕定期發(fā)布企業(yè)用工信息,雙管齊下,為企業(yè)和人才的搭建平臺(tái),今年通過各種方式發(fā)布招聘企業(yè)62家,提供崗位4909個(gè)。(三)強(qiáng)化培訓(xùn),提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。一是完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,加快開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),今年以來共組織3次公務(wù)員培訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)53人次。二是開展農(nóng)村干部學(xué)歷教育,大力實(shí)施村黨員干部素質(zhì)提升工程。通過外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高農(nóng)村干部素質(zhì),增強(qiáng)農(nóng)村干部的工作積極性。今年以來,共舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班3期、農(nóng)村無職黨員上崗培訓(xùn)班8期、企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班1期。三是抓好黨工委書記基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目落實(shí),培養(yǎng)一支“五會(huì)”村干部隊(duì)伍,引導(dǎo)廣大基層黨員爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)之星、帶富之星、服務(wù)之星、和諧之星、文明之星,各基層黨支部爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”。
(四)加強(qiáng)宣傳,營造人才強(qiáng)區(qū)的氛圍。一是積極開展宣傳,在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“用人”、“留人”優(yōu)惠政策,同時(shí)深入企業(yè)、社區(qū)、村開展人才工作調(diào)研,發(fā)揮先進(jìn)典型的作用。二是充分利用開發(fā)區(qū)報(bào)、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持人才工作,積極營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。今年以來累計(jì)在××日?qǐng)?bào)、××大眾報(bào)、××開發(fā)區(qū)報(bào)提供宣傳報(bào)道15篇。
(五)樹立典型,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。一是通過樹立農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)典型,增強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)積極性,帶動(dòng)和擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè),今年新培育農(nóng)村致富帶頭人23人。二是樹立企業(yè)創(chuàng)業(yè)典型,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力度,今年通過組織企業(yè)參加第二屆“山東百名創(chuàng)業(yè)之星暨創(chuàng)業(yè)十杰”評(píng)選活動(dòng),我區(qū)××公司總經(jīng)理、××公司董事長被評(píng)選為山東百名創(chuàng)業(yè)之星。
(六)深入開展高層次人才工作。一是開展留學(xué)回國人員專題調(diào)研工作。通過對(duì)開發(fā)區(qū)企業(yè)留學(xué)回國人員工作情況進(jìn)行深入調(diào)查,并形成調(diào)研報(bào)告。截至目前我區(qū)留學(xué)回國人員3人,分別在××公司、××公司和××公司工作。二是開展對(duì)開發(fā)區(qū)海內(nèi)外高層次人才需求情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。通過組織機(jī)關(guān)干部調(diào)查摸底企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求,并聽取對(duì)工作的意見、建議。我區(qū)201*年對(duì)高層人才需求企業(yè)11家,需求計(jì)劃達(dá)26人,均為研究生以上學(xué)歷。今年通過國際人才交流會(huì)已達(dá)成就業(yè)協(xié)議2人,××公司和××公司各1人。三是開展201*年度人才工作示范點(diǎn)申報(bào)工作。我區(qū)在認(rèn)真做好對(duì)××公司材料審核工作的基礎(chǔ)上,由縣科技局審核批準(zhǔn)后,最終被縣委組織部確定為企業(yè)高層次人才工作示范點(diǎn)。
二、201*年工作計(jì)劃
(一)大力推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和大學(xué)生就業(yè)。一方面充分利用開發(fā)區(qū)基層服務(wù)平臺(tái),通過勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站和服務(wù)中心電子屏幕等途徑,及時(shí)將企業(yè)招聘信息發(fā)布給農(nóng)村剩余勞動(dòng)力及未就業(yè)的大學(xué)生,保證企業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)村勞動(dòng)力的需求。另一方面,積極與縣人力資源和社會(huì)保障局、縣職業(yè)中專及其他技能學(xué)校交流合作,努力創(chuàng)建開發(fā)區(qū)技術(shù)人才培訓(xùn)基地。根據(jù)開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)性人才的需求,有針對(duì)性的做好人才的技術(shù)培訓(xùn),在滿足企業(yè)對(duì)人才需求的同時(shí)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。
(二)以人才培訓(xùn)為重點(diǎn),強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。充分整合教育培訓(xùn)資源,加大人才培訓(xùn)力度,不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。按照黨管人才的原則,突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍的建設(shè),使之適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。
(三)加大高層次人才工作的力度。一是提高認(rèn)識(shí),從全縣大局出發(fā),圍繞縣委、縣政府各項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署和工作重點(diǎn),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,積極創(chuàng)造條件,加大工作力度,切實(shí)做好海內(nèi)外高層次人才的管理服務(wù)工作;二是加強(qiáng)宣傳與聯(lián)系工作,利用各種新聞媒體和“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等多種方式和途徑,宣傳我縣投資、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及相關(guān)優(yōu)惠政策,吸引更多的留學(xué)回國人員來我區(qū)服務(wù);三是強(qiáng)化人才激勵(lì)政策,創(chuàng)造引才、聚才的良好環(huán)境,建立以政府鼓勵(lì)為導(dǎo)向,用人單位投入為主體的高層次人才開發(fā)投入機(jī)制。
(四)堅(jiān)持做好創(chuàng)建全省創(chuàng)業(yè)型示范城市工作。為扎實(shí)做好我縣創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型示范城市工作,更好地實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),我們將嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的帶動(dòng)作用,在完善開發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)全區(qū)創(chuàng)業(yè)信息的資源共享,確保任務(wù)目標(biāo)的完成。
(五)加大各類人才創(chuàng)新載體建設(shè)。為引進(jìn)人才、留住人才,我們進(jìn)一步優(yōu)化開發(fā)區(qū)工作環(huán)境、生活環(huán)境,最近幾年我們先后建設(shè)了××小區(qū)、××小學(xué),不斷對(duì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造提升。下一步我區(qū)繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)業(yè)大廈建成后,將極大的提升全區(qū)科技創(chuàng)新能力,為高新高端產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。
××開發(fā)區(qū)人才工作,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助下,取得了一定的成績,但與我們的工作目標(biāo),與之相適應(yīng)的人才隊(duì)伍建設(shè)要求,還存在一定差距。今后,我們將按照上級(jí)統(tǒng)一部署,采取更有效的工作措施,制定更優(yōu)惠的人才政策,提供更優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù),使開發(fā)區(qū)人才工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展注入新的活力。
201*年12月17日
擴(kuò)展閱讀:《201*年度人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)》
東建黨字[201*]78號(hào)
城東區(qū)建設(shè)局
201*年度人才隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)
為提高我局人才隊(duì)伍建設(shè)工作,研究和解決新形勢(shì)下我局人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,安排部署下一步工作,按照區(qū)委的要求,我局對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了全面總結(jié),具體如下:一、基本情況
目前,我局現(xiàn)有各類人才,包括中層領(lǐng)導(dǎo)人才、公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人才等門類,人才隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大,人才整體素質(zhì)不斷提高。1、中層以上領(lǐng)導(dǎo)人才3人,大專以上學(xué)歷達(dá)占100%,其中取得本科學(xué)歷的50%。
2、公務(wù)員及參照公務(wù)人員6人,大專以上學(xué)歷達(dá)占100%,其中取得本科學(xué)歷的40%。
3、各類專業(yè)技術(shù)人員15人,其中擔(dān)任科室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的5人,占全部專業(yè)技術(shù)人員的41%。中級(jí)職稱1人,占8%;初級(jí)職稱11人,占92%。專業(yè)技術(shù)人員中具有大專以上學(xué)歷的67%,達(dá)到本科學(xué)歷的33%。
二、主要工作做法
近年來,我局緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心,突出新形勢(shì)下人才隊(duì)伍建設(shè)工作的主導(dǎo)地位,堅(jiān)持干部隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍“兩支隊(duì)伍”一起抓,使我局人才隊(duì)伍的規(guī)模、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)逐步適應(yīng)了我局發(fā)展的要求,人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成績。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)認(rèn)清形式,切實(shí)把人才工作擺到突出位置1、強(qiáng)化措施,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨委班子對(duì)人才工作非常重視,始終把人才工作作為重點(diǎn)工作來抓,成立了以局黨委副書記為組長,各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在多年的人才工作中,小組發(fā)揮了很好的作用,小組還根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的變動(dòng),進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。二是定期召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,部署全年工作,做到層層落實(shí)責(zé)任,分層次開展工作。
2、擺正位置,理清人才工作總體思路
以實(shí)現(xiàn)“人才興局”的目標(biāo),強(qiáng)化各種保證措施。分別制定了我局人才的培訓(xùn)規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)意見等。認(rèn)真抓好省市區(qū)委有關(guān)精神的落實(shí),分層次、分類別建立我局“人才庫”,從宏觀到微觀,切實(shí)把人才工作擺上位置。(二)突出重點(diǎn),分層次抓好“兩支隊(duì)伍”的人才建設(shè)工作一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想。二是深入開展“學(xué)、做、創(chuàng)”活動(dòng),學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的動(dòng)人事跡,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。三是深入開展“民心工程”、“扶貧幫困”活動(dòng),樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。
三、存在的問題
雖然我局的人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定的成績,各類人才在不同崗位、專業(yè)上發(fā)揮著積極作用,但也存在一些需要加強(qiáng)的問題,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)需要調(diào)整。目前我局人才隊(duì)伍總量相對(duì)不足,年齡層次偏高,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)人才的需求量和人才的素質(zhì)能力也提出了更高的要求。具有較高職稱,高層次人才普遍偏少,而且年齡偏大,中青年領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員有待發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)。二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)還需增加。雖然我局每年都投入大量資金用于人才培訓(xùn)中,但還是不能滿足人才培養(yǎng)活動(dòng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的需求。
四、下一步工作安排
加快人才隊(duì)伍建設(shè),是提高全局建設(shè)的需要,是搞好城市建設(shè)工作的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)前我們必須認(rèn)清自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),找準(zhǔn)位置,增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感,全面實(shí)施“人才興局”,切實(shí)做好人才開發(fā)建設(shè)工作。
1、在人才隊(duì)伍建設(shè)措施上尋求突破一是在重視人才程度上實(shí)現(xiàn)突破。在當(dāng)今的信息時(shí)代,人才已成為最寶貴最重要的資源,是推動(dòng)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿驮慈。要樹立人才是第一資源的觀念,始終把人才工作納入全局重點(diǎn)工作,努力實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)上的重大突破。二是在育才措施上實(shí)現(xiàn)突破。堅(jiān)持分類培養(yǎng)的原則,根據(jù)不同類型人才制定不同的培養(yǎng)目標(biāo),采取不同的培養(yǎng)方法。要大力發(fā)展繼續(xù)教育,形成比較完善的終身教育體系。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)上實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化
一是高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)提上重要日程,努力形成局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政辦公室牽頭總抓,有關(guān)科室各司其職、密切配合的人才工作新格局。二是搞好培訓(xùn),強(qiáng)化自身建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代人才理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),組織相關(guān)人員到外地參觀學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。
二一一年十一月十四日
報(bào)送:區(qū)委、區(qū)政府辦公室,區(qū)委組織部,局屬各單位,機(jī)
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