201*年工會工作總結(jié)

昆明市金殿中學工會201*年工作總結(jié)

201*年是貫徹落實黨的十七大精神和省工會第十次代表大會精神的重要一年，也是學習中國工會第十五次全國代表大會精神的重要一年。學校工會在市教衛(wèi)文工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，把黨的十七大精神和省工會第十次代表大會精神全面貫徹落實到工會的各項工作中，更好地服從和服務(wù)于學校工作大局，團結(jié)動員全校教職工，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，最大限度地保護、調(diào)動、發(fā)展好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為學校的改革與發(fā)展做出了學校工會應有的貢獻。

一、基本做法和主要成績

（一）、認真學習貫徹黨的十七大精神和中國工會第十五次全國代表大會精神黨的十七大和中國工會第十五次全國代表大會是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的兩次十分重要的大會。認真學習、深刻領(lǐng)會、切實貫徹黨的十七大精神和中國工會第十五次全國代表大會精神是我校工會的政治任務(wù)，學校工會高度重視、精心組織，努力把工會干部和廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到中央的精神和決策部署上來。按照黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系學校工會工作實際，把和諧校園創(chuàng)建活動作為貫徹落實黨的十七大精神和中國工會第十五次全國代表大會精神的重要任務(wù)抓緊抓好，努力推進了和諧校園的創(chuàng)建活動。學校工會還積極配合黨政，組織教職工認真學習了胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師座談會上的講話精神和溫家�？偫硪暡毂睅煷髸r的講話精神，努力實踐總書記、總理對教育提出的希望，辦好讓人民滿意的教育，爭當讓人民滿意的教師。

學校工會繼續(xù)深入學習貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》和《勞動合同法》以及有關(guān)辦好工讀教育的法律法規(guī)，努力辦好工讀學校。

重視加強對教職工進行工會知識、教代會知識的學習培訓，提高參政議政的能力。學習培訓工作能充分利用每月一次工會組織政治學習的機會，認真準備，確實使學習培訓工作落到了實處，收到了成效。

（二）、積極推進民主政治建設(shè)，維護廣大教職工的民主政治權(quán)利。

1、教代會制度是學校民主政治建設(shè)的重要制度，是廣大教職工有序參與學校民主管理和民主監(jiān)督的重要途徑，是落實廣大教職工憲法權(quán)利的重要保障，也是教育改革發(fā)展形勢的內(nèi)在要求。今年是昆明市深化教育改革的關(guān)鍵年，市委市政府出臺了有關(guān)昆明市教育改革發(fā)展的文件，其中有的涉及到我校的發(fā)展和教職工的切身利益問題。學校工會積極配合黨政認真做好自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作，先后三次召開教職工大會，對學校的重大改革措施和關(guān)系教職工切身利益的問題進行了討論。一是在201*年1月24日至25

日，召開了第七屆三次教職工大會，討論通過了《201*年校長工作報告》和《昆明市金殿中學關(guān)于加強勞動紀律及相關(guān)管理規(guī)定的方案》；二是在201*年8月4日至5日，召開了第七屆四次教職工大會，投票選舉出了副校長1人、中層干部2人、學校人事聘用工作領(lǐng)導小組成員9人和人事聘用爭議調(diào)解小組成員5人，討論通過了《昆明市金殿中學教職工聘用工作方案》；三是在201*年11月21日，召開了第七屆五次教職工大會，討論通過了《昆明市金殿中學工資分配制度改革實施方案》。

學校工會今年加強了校務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化工作，我們以教代會為基本載體，拓展了校務(wù)公開的內(nèi)容和領(lǐng)域。凡學校的重大事務(wù)和涉及教職工切身利益的問題校行政都進行了公開，而且公開的內(nèi)容真實、準確、及時，對公開過程中教職工提出的意見都能認真整改和處理，真正把校務(wù)公開工作落到了實處，保障了教職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而推動了我校的民主政治建設(shè)。使教職工在知情中理解改革，在參與中推進改革，最大限度地尊重教職工主人翁地位，最大限度地實現(xiàn)教職工主人翁價值，最大限度地體現(xiàn)教職工主人翁責任，最大限度地維護教職工主人翁權(quán)益。學校新一屆領(lǐng)導班子注意與教職工溝通交流，既注重制度管人，更注重情感暖人，努力做了一些得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作。現(xiàn)在，我校絕大部分教職工心平氣順，工作積極性被調(diào)動了起來，學生的穩(wěn)定率逐步提高，為構(gòu)建和諧校園創(chuàng)造了極為有利的條件。

2、學校工會在推動學校的工作中，能高揚以人為本的旗幟，正確認識和把握改革、發(fā)展同人的關(guān)系。學校工會能及時掌握教職工思想動態(tài)，了解他們的工作學習和生活情況，針對熱點、難點問題及時向黨政和上級工會反映，幫助教職工解決實際問題。積極參與學校涉及教職工切身利益的方案和政策的研究和制定，認真把依法維護教職工的合法權(quán)益落到了實處。

學校工會密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，千方百計為困難職工辦好事、實事，做好教職工的思想政治工作，全年共看望生病住院的教職工及親屬17人次，慰問離退休教職工54人次；繼續(xù)為教職工買預外傷害保險，組織教職工（含退休教職工）全員參加醫(yī)療互助活動，堅持搞好教職工生日慰問活動，“六一”兒童節(jié)給14歲以下的教職工子女發(fā)放了慰問金，給入園入學的教職工子女發(fā)了補助，給有子女參加小升初、中考、高考的教職工時間陪伴照顧子女考試，提供免費中餐，為每位教職工在昆明市電信局辦理了集群網(wǎng)業(yè)務(wù)，每天給教職工1個小時的體育鍛煉時間等。確保了教職工隊伍人心穩(wěn)定、政治穩(wěn)定、大局穩(wěn)定。

3、努力做好包戶幫困、送溫暖獻愛心活動。組織教職工為寒窗助學捐款960元，每月補助給困難學生50元，全校教職工為汶川地震災區(qū)捐款8227.50元，還選派了心理教師為在長春小學讀書的汶川地震災區(qū)的小學生做心理輔導。

（三）、加強文化建設(shè)，不斷提高教職工隊伍思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。1、造就一支過硬的教師隊伍是促進教育發(fā)展、不斷提高教育質(zhì)量的根本，也是維

護教職工精神文化權(quán)益的重要內(nèi)容。學校工會積極開展建功立業(yè)活動，激發(fā)教職工的創(chuàng)造活力，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和教育事業(yè)改革發(fā)展獻計出力。引導教職工樹立社會主義榮辱觀，不斷提高師德水平，使廣大教師成為高尚品德的秉承者。深入開展了多種形式的和諧校園創(chuàng)建活動，倡導和諧理念，建設(shè)和諧校園文化，促進社會主義核心價值體系建設(shè)。推進創(chuàng)建“工人先鋒號”及節(jié)能減排活動，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮主力軍作用。

2、能利用政治學習、座談會、研討會，組織教職工學習市人大常委會副主任、市總工會主席楊麗同志的先進事跡，學習全國師德標兵的先進事跡，學習四川汶川抗震英模的先進事跡，不斷告諫我們的老師：“作為工讀學校的教師，關(guān)愛學生，教育引導學生健康成長，是工讀教師的天職。關(guān)愛每一名學生，以真情、真心、真誠教育和影響學生，以生動有效的方法，對學生進行愛國主義、集體主義和社會主義法制建設(shè)，教育引導學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。要樹立全心全意為學生成長、成才服務(wù)的思想。尊重學生、關(guān)心學生、愛護學生、循循善誘、誨人不倦，把學生培養(yǎng)成德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。”

3、配合學校進行師德師風檢查，學校工會在教師節(jié)到來之際配合黨政表彰先進工作者、師德標兵、女職工先進個人、工會活動積極分子、先進職工小家、“五好”家庭，繼續(xù)支持鼓勵中青年教師參加繼續(xù)教育和提高學歷層次的學習，支持教師參加各種技能培訓，號召教職工多讀書、讀好書，從而使學校形成了“創(chuàng)建學習型單位，爭當知識型職工”的良好氛圍。

4、配合學校行政搞好教職工的業(yè)務(wù)培訓、教研、師生結(jié)隊子、新老教師結(jié)隊子等工作。

5、積極開展健康向上、豐富多彩的文體活動，促進學校的精神文明建設(shè)。（1）、繼續(xù)搞好“三〃八”婦女節(jié)、“五〃一”勞動節(jié)、“十〃一”國慶節(jié)、教師節(jié)、元旦節(jié)的慶�；顒樱�搞好教職工春游和暑假活動，舉行聯(lián)歡會、運動會和其它體育比賽。

（2）、舉行了演講比賽。（4）、舉行了公開課比賽。

（5）、舉行了多媒體課件制作比賽。（6）、組織教師參加了上級部門舉行的演講比賽和美文誦讀活動，獲得了好評。（7）、開展教職工為教育教學改革獻計獻策、提合理化建議活動。

（四）、加強工會組織自身建設(shè)，努力提高推動構(gòu)建社會主義和諧社會的能力與本領(lǐng)

1、繼續(xù)開展“五比五賽雙服務(wù)”競賽活動。以競賽為載體，密切與教職工的血肉聯(lián)系，全面提升工會干部的整體素質(zhì)和工作能力。要求工會干部要切實加強對黨的路線、方針、政策的學習，進一步開闊視野，增長知識，努力提高參與管理學校事務(wù)、協(xié)調(diào)利

益關(guān)系、開展群眾工作、維護教職工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的本領(lǐng)。要時刻不能忘記自己是一名工會干部，要多用一些休息時間，為工會多辦事、辦好事，真正解決好感情問題、責任問題、形象問題，從而改進作風，真抓實干，不斷提高工作實效。

2、繼續(xù)以“建家”為龍頭，進一步增強工會組織的活力。工會繼續(xù)深化建“家”工作，以“小家”建設(shè)促“大家”建設(shè)，積極創(chuàng)造條件推進建“家”升級工作，通過“職工之家”建設(shè)，進一步增強了工會組織的凝聚力、向心力，推動了學校的發(fā)展。

3、加強女職工工作。學校工會充分發(fā)揮女職工委員會作用，切實維護女教職工特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女知識分子的特點，調(diào)動女知識分子的積極性和創(chuàng)造性，使素質(zhì)達標、雙文明建功、寒窗助學等工作上了臺階和水平。

4、做好預警工作，本單位職工發(fā)生的問題能及時上報，及時、準確、完整地報送各種統(tǒng)計報表和資料。

5、完善了財務(wù)、經(jīng)審制度，并嚴格執(zhí)行。收好、管好、用好工會經(jīng)費，按時足額撥繳和上解工會經(jīng)費，工會經(jīng)費按照工資增長比例，逐年遞增。

（五）市人大常委會副主任、市總工會主席楊麗兩次到我校檢查工作和慰問201*年3月25日，市人大常委會副主任、市總工會主席楊麗帶領(lǐng)市人大執(zhí)法檢查組對我校貫徹執(zhí)行《義務(wù)教育法》的情況進行了檢查；201*年9月9日，第24屆教師節(jié)前夕，市人大、市總工會慰問團在楊麗主席的帶領(lǐng)下，帶著市人大、市總工會的關(guān)心和問候，走訪看望了云南省唯一的一所工讀特殊教育學校市金殿中學的教職工。

在座談會上，楊麗主席充滿深情地對我校教職工代表說：“因為愛和責任，使得你們對問題學生傾注了濃烈的情感；因為情和執(zhí)著，鑄就了你們對特殊教育事業(yè)的無限忠誠�！睏铥愔飨�指出，中國工讀教育從20世紀50年代起步，至今已經(jīng)歷了半個世紀，在對有不良行為和嚴重不良行為的青少年學生的教育、挽救和轉(zhuǎn)化中做出了積極的貢獻。楊主席強調(diào)，工讀教育面臨的是一群特殊的弱勢受教育群體，是一項艱巨而又復雜的系統(tǒng)工程。挽救一個孩子，就挽救了一個家庭，辦好一所工讀學校，就穩(wěn)定了一片社區(qū)，穩(wěn)定了一方社會。希望金殿中學全校教職工，繼續(xù)努力開拓、扎實工作，用愛心、耐心和信心搞好教學，為預防和控制昆明市未成年人違法犯罪做出自己應有的貢獻。

楊麗主席今年兩次到我校檢查工作和慰問，極大的鼓舞了我校的全體師生，大家紛紛表示不辜負楊麗主席的厚望，將以優(yōu)越的工作成績來回報上級領(lǐng)導對工讀教育的理解、關(guān)心和支持。

二、存在的問題和努力方向

1、由于工會干部都是兼職，平時都忙于業(yè)務(wù)工作，有時放松了工會工作。要進一步加強工會組織自身建設(shè)，提高工會干部的素質(zhì)，要熱心為教職工群眾服務(wù)，爭做職工的貼心人。

2、在涉及教職工切身利益的問題上，工會要深入及時地了解教職工的思想狀況；

在深化人事制度改革的過程中，工會要做好宣傳教育工作，要協(xié)助學校黨政做好教職工的思想工作，確實維護教職工的合法權(quán)益。

3、開展業(yè)務(wù)、技能創(chuàng)新競賽活動不多，今后要多開展有特色、有利于提高教職工隊伍素質(zhì)的活動。

4、不注重工運理論調(diào)研，沒有完成調(diào)研報告或論文。

5、學校工會要進一步爭取學校黨政的支持，要多在創(chuàng)新工作方面下功夫，努力做到有所為有所不為，促進我校工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績。

我校工會認真對照《昆明市教衛(wèi)文工會201*年工作目標責任書》進行了自檢自查，自評分為94分。

昆明市金殿中學工會委員會201*年11月26日

擴展閱讀：201*年工會療養(yǎng)工作總結(jié)

201*年工程院工會療養(yǎng)工作總結(jié)

201*年，是油田重組整合的第一年，工程研究院自3月份重組改革以來，積極面對新形式、新任務(wù)，在油田公司工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“增儲十億噸、建設(shè)大油田”的目標開展工作，在員工療養(yǎng)工作中，認真落實《油田公司員工療養(yǎng)暫行管理辦法》，加強療養(yǎng)工作的組織、管理、安全、協(xié)調(diào)以及服務(wù)，順利的完成了全年員工療養(yǎng)工作任務(wù)，保證了職工療養(yǎng)工作安全有序的進行。截止11月4日，經(jīng)過工程研究院工會的精心組織，順利完成了11批次的療養(yǎng)工作，今年共有符合療養(yǎng)條件的26名職工和標兵參加了療養(yǎng)。現(xiàn)將全年工會療養(yǎng)工作情況做如下總結(jié)：一、療養(yǎng)工作總結(jié)

1、新形式下療養(yǎng)工作得到領(lǐng)導高度重視

201*年，工會療養(yǎng)工作隨著油田重組整合進入了一個新的階段，工程院領(lǐng)導高度重視、支持療養(yǎng)工作，10日召開的工程院工團大會上，領(lǐng)導多次強調(diào)，員工療養(yǎng)工作要有組織、有計劃，認真貫徹落實療養(yǎng)工作各項安全管理規(guī)定，積極面對重組改革后面臨的新形式、新任務(wù)，關(guān)心職工切身利益，按時按量上報療養(yǎng)員名單，及時反饋療養(yǎng)員療養(yǎng)信息，為職工謀實利，支持上級工會徹底全面做好全年療養(yǎng)工作。

2、強化安全責任增強職工療養(yǎng)安全意識

工程院工會組織始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，為強化安全責任和增強員工療養(yǎng)安全意識，堅持做到每批療養(yǎng)員出發(fā)前都集中對其進行安全教育，向療養(yǎng)員講清療養(yǎng)安全制度，提出注意事項，確保做到每批必講、每人必到。為了確保全體療養(yǎng)員的人身和財產(chǎn)安全，在每個批次療養(yǎng)出行前，我們均召開專門會議，負責療養(yǎng)的同志還上網(wǎng)了解每個景點的情況，提醒療養(yǎng)員應注意的事項。并要求每位療養(yǎng)員要與院工會簽訂《油田公司員工療養(yǎng)安全協(xié)議書》，攜帶家屬的職工還要簽訂《員工療養(yǎng)帶親屬保證書》，強化職工的安全意識。

3、認真準備合理安排，力爭達到全體療養(yǎng)員滿意。

搞好職工療養(yǎng)工作是工程院工會工作的一項重要任務(wù)，也是我院堅持以人為本，調(diào)動和激勵職工積極為企業(yè)發(fā)展多做貢獻的一個重要手段。

（1）在療養(yǎng)名額分配上，我們按照“總體輪換、先模優(yōu)先、側(cè)重基層、照顧一線”的原則，嚴格審批手續(xù)，建立完善了職工療休養(yǎng)檔案，對療養(yǎng)人員基本情況、療休養(yǎng)地點、時間等均登記造冊、建立了臺帳。實行先公開，后療養(yǎng)，使職工療休養(yǎng)工作規(guī)范有序，杜絕了重復療養(yǎng)或臨時發(fā)放指標的現(xiàn)象。

（2）在帶隊人員的選派上，嚴格挑選對工作認真負責、熱心為療養(yǎng)員服務(wù)、身體健康的工會工作人員來擔任。出行前，要求其指定了1名安全員，負責監(jiān)督行程中的車輛狀況，并時刻提醒大家注意安全。療養(yǎng)中，協(xié)助療養(yǎng)院的工作人員做好交納費用、房間、船票分配等方面工作，當療養(yǎng)員遇到的困難、問題時，要及時反饋給療養(yǎng)院工作人員協(xié)商解決。在外出游覽時，要求大家遵守時間約定，每離開一個景點，都清點人數(shù)，確保不讓一人掉隊。在療養(yǎng)結(jié)束后，要求帶隊人員對療養(yǎng)帶隊工作進行書面總結(jié)，及時將療養(yǎng)院存在的問題與建議反饋給油田公司工會，以避免這條線路的下批療養(yǎng)員再遇到同樣的問題。通過了解，今年我院選派的9月18日海南廣州湛江療養(yǎng)帶隊人員，得到療養(yǎng)院和療養(yǎng)員及家屬的好評。

二、療養(yǎng)工作建議。

通過近一年的療養(yǎng)工作組織，感到越是生產(chǎn)、經(jīng)營骨干，越是沒有時間療養(yǎng)。今年雖然讓標兵們根據(jù)自己的工作情況和時間優(yōu)先選定療養(yǎng)線路，但還是因為工作的原因，有2人最終也未能出行。因此建議，療養(yǎng)在時間、具體運作上靈活一些，堅持照顧標兵的原則，對他們進行特事特辦。如：對標兵骨干原本計劃療養(yǎng)，卻臨時脫不開身的，予以允許明年保留他們的療養(yǎng)名額。

今年我院的療養(yǎng)工作已圓滿結(jié)束，療養(yǎng)過程中，沒出現(xiàn)一例安全問題，全體療養(yǎng)員對今年的療養(yǎng)工作感到滿意。職工療養(yǎng)活動是油田公司和我院各級領(lǐng)導關(guān)愛職工、關(guān)心群眾的具體體現(xiàn)。每年一度的職工療養(yǎng)活動不僅讓職工在繁忙的工作之余游覽祖國江山，享受自然美景，放松身心，也增強了同事之間的交流，增強了企業(yè)凝聚力，并通過療養(yǎng)過程中的各種娛樂活動提升了團隊精神。許多職工都表示：這樣的活動不僅使他們解除了疲勞，也讓他們感受到了組織的溫暖，為今后更加積極地投入院的工作起到很大的促進和推動作用。

工程院工會201*年11月1日

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