201*年度通風(fēng)隊工會工作總結(jié)1

監(jiān)控系統(tǒng)201*年度通風(fēng)隊工會工作總結(jié)

在即將過去的201*年里，通風(fēng)隊工會在礦工會和井工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，突出“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，緊緊圍繞在礦和井的工作思路，結(jié)合工會自身的特點，加強職工思想政治教育，充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為礦的改革發(fā)展和穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將201*年所做的主要工作總結(jié)如下：

一、明確群監(jiān)網(wǎng)員職責(zé)

通風(fēng)隊現(xiàn)有職工41人，其中青安崗員3名，群監(jiān)網(wǎng)員9名，為充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員在安全工作中的監(jiān)督作用，定期經(jīng)行安全培訓(xùn)，促進(jìn)群監(jiān)網(wǎng)員認(rèn)真履行職責(zé)，增強理論知識和工作技能并制定了相關(guān)的管理辦法，讓各群監(jiān)網(wǎng)員在安全工作中切實發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，行使自己的權(quán)利，為安全生產(chǎn)筑牢了安全防線，杜絕了重大安全事故的發(fā)生。二、增強工會組織建設(shè)

通風(fēng)隊由于工會主席工作變動，井工會及時調(diào)定補充，保證了工會工作的聯(lián)系性，健全了工會組織機構(gòu)，職工入會率達(dá)100%，全年共收繳會費元，同時對會員會籍進(jìn)行清理，工會工作做到了年初有計劃、年終有總結(jié)的有細(xì)開展。

一年來在礦、井黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合對行政，抓好職工安全思想教育，關(guān)心和支持群監(jiān)網(wǎng)員及青安崗位工作，強化班組安全生產(chǎn)管理，發(fā)揮民主集中制，進(jìn)一步解放思想，不斷轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮了基層工會組織的政治核心作用,維護(hù)了職工的合法權(quán)益，落實政策依靠方針，深化民主管理，工會工作一切都服務(wù)于安全生產(chǎn)，為職工排憂解難等。盡力投入到安全生產(chǎn)工作去，強化群監(jiān)工作，我們始終把群眾安全工作放在重要位置，對群監(jiān)人員的篩選做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，使網(wǎng)員的匯報質(zhì)量得到提高，匯報率達(dá)100%，有力地確保了隊的安全生產(chǎn)。

三、關(guān)心職工生活、為職工解決實際困難

開展經(jīng)常性職工思想政治教育，積極引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，加強社會主義公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，特別是隊工會定期不定期地堅持職工家庭走訪并對職工進(jìn)行談心，了解職工困難及時幫助他們解決問題，做到了關(guān)心人和理解人，化解矛盾，理順關(guān)系，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，為職工送去思想上的溫暖，與此同時，把開展思想政治工作和困難職工解決實際問題有機地結(jié)合起來，通風(fēng)隊工會堅持組織職工開展互助互濟活動，到目前為止共儲備資金16000多元，給困難職工解決了燃眉之急，職工所借用資金達(dá)4000多元，并按期三個月還清。為困難職工解除了后顧之憂。

在開展“送溫暖活動中”通風(fēng)隊、機電隊、井運隊、工會及女工協(xié)管聯(lián)合把600份面包、料、香煙等慰問食品及問候語，為紅旗井職工獻(xiàn)給一份溫暖，送給了全井上班的每一個職工手里，一年來看望傷病員三次，在春節(jié)期間組織送溫暖活動，給困難職工家庭送上現(xiàn)金，讓每戶困難家庭能過一個歡快的春節(jié)，讓他們感到黨組織、工會組織對他們的關(guān)心，感覺到大家庭般的溫暖，在職工思想上做到動態(tài)式管理，發(fā)現(xiàn)思想上、工作上的問題，有想法的職工，并及時爭取家庭談心、交心，給他們解決和扭轉(zhuǎn)實質(zhì)上的問題，通過多種形勢的走訪，收到了很好的效果，這些的取得是隊領(lǐng)導(dǎo)工作務(wù)實，關(guān)心職工、愛護(hù)職工、努力為職工辦實事，辦好事的集體表現(xiàn)。

四、提高崗位技能、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

1、“一通三防”是安全工作的頭等大事。在安全工作中及占主要來抓，就必須加強學(xué)習(xí)。提高管理力度。今年9月份對青工崗位技能考試中。將對瓦檢員、通風(fēng)工進(jìn)行了一次全面理論和實作考試，為提高青工理論，實作應(yīng)用到實際工作中。分別有5名參加礦舉辦的青工崗位技能理論、實作考核，并參加了井舉辦的安全知識競賽、安全演講等，這樣提高了“一通三防”管理質(zhì)量，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、積極開展群眾性文體活動，促進(jìn)職工身體健康和企業(yè)文化建設(shè)，在礦工會，井工會的領(lǐng)導(dǎo)下，參加國慶60周

年歌詠晚會、參加籃球賽、雙扣賽、擴展培訓(xùn)等，使職工文化生活得以豐富，由于活動形勢多樣化，體現(xiàn)在內(nèi)增凝聚力、外增吸引力，團(tuán)隊精神得以顯現(xiàn)，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

201*年工會主要工作及計劃

在即將過去的一年里，在礦黨委、礦工會、井工會的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，在新的一年里將繼續(xù)努力，重要做好以下工作：

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表報告2、繼續(xù)堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)3、繼續(xù)抓好工會組織建設(shè)，認(rèn)真抓好群監(jiān)、青工崗位督促檢查工作

4、認(rèn)真開展群眾性的宣傳教育活動及加強工會自身建設(shè)

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201*年度工會工作總結(jié)

局工會在201*年工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)年初確定的工作思路和目標(biāo)責(zé)任書的要求，求真務(wù)實，創(chuàng)新性的開展各項工作，現(xiàn)就201*年度局工會工作總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí),提高政治理論水平一年來,本科室人員注重政策理論學(xué)習(xí)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻用國家的法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，工作踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，使本科室人員的理論素質(zhì)和政治思想覺悟不斷提高。

二、201*主要工作：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工代表大會條例，落實職代會五項職權(quán)，做好了職工代表大會召開的準(zhǔn)備工作，做好了職工提案的征集、審查、落實和職工代表的培訓(xùn)工作，成功召開了二屆五次職工代表大會，聽取并討論通過夏新利局長作的行政工作報告。保證了職代會會議質(zhì)量。大力推進(jìn)民主管理,堅持民主集中制。根據(jù)局黨委安排分別召開八次職工代表會議，《克孜爾水庫管理局職工帶薪年休假條例》暫行規(guī)定；《克孜爾水庫管理局職工聘有制管理暫行辦法》、《克孜爾水庫管理局職工崗位競聘暫行辦法》、《克孜爾水庫管理局職工在職學(xué)歷深造管理辦法》；人事制度改革文件、方案；人事制度改革中各崗位學(xué)歷要求；庫車辦公基地辦公樓和住宅樓的設(shè)計規(guī)劃及單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和遠(yuǎn)景規(guī)劃等有關(guān)職工切身利益的問題充分討論，提出合理化建議或修改意見，供黨委和行政參考。并舉辦職工代表培訓(xùn)班，對職工代表如何參政議政進(jìn)行指導(dǎo)，提高了職工代表參與民主管理的責(zé)任感。職工主人翁意識明顯增強，職工參政議政能力普遍得到提高。使民主管理工作逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。

2、認(rèn)真做好了水庫運行調(diào)度中心地震組和形變組每月的勞動競賽檢查評比工作，并對優(yōu)勝者給予獎勵，提高了競賽科室的工作質(zhì)量和工作效率，現(xiàn)勞動競賽檢查評比工作已開展了44次，極大的調(diào)動了競賽科室職工工作的積極性。

3、履行了安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，參與了全局的安全生產(chǎn)大檢查工作，對查出的隱患及時進(jìn)行督促整改。完成了本科室的每周、每月安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)自查報告的上報。對廣播電視設(shè)備做到每周檢查一次，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證了本科室安全生產(chǎn)責(zé)任零事故。配合局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組抓好全局的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作。根據(jù)水庫除險加固的實際情況，局工會在管理局和水庫除險加固各施工單位中開展了以“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”為主題的“安康杯”知識競賽活動，六個參賽單位組織七個參賽隊21人參加了此次競賽活動。通過活動的舉辦，使職工在參加競賽的同時增長了安全知識，增強了安全意識，受到了安全教育，使安全意識深入到每位職工心中。積極參加水利廳工會舉辦的“安康杯”安全生產(chǎn)月知識竟賽答題活動，取得一等獎和三等獎的好成績。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，杜絕各類違章行為，自覺做到“四不傷害”，推動了我局安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，增強了職工的安全意識和自我保護(hù)能力。切實做到制度到位，責(zé)任到位，落實到位，無危則安，無損則全，形成事事有人管，管事安全先，分工協(xié)作，多頭合作，齊抓共管的安全生產(chǎn)工作格局。全局全年無安全和傷亡事故發(fā)生。

4、做好了局工會及女職工委員會做好了我局的勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)工作者的推薦上報和表彰工作，撰寫上報材料工作，做好不同層次的評優(yōu)表彰工作，激勵人、鼓舞人、調(diào)動人，弘揚正氣、凝聚人心，通過多個角度、不同層次的評優(yōu)表彰活動的開展，弘揚正氣、凝聚人心，發(fā)揮先鋒模范的表率作用，促進(jìn)各項工作的開展。局工會以建家活動為載體，推動了我局工會“職工之家”的建設(shè)，增強職工的凝聚力。

5、做好職工的宣傳教育工作。充分利用廣播、電視、板報等宣傳欄等方式宣傳黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。加強職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設(shè)有理想、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。工會出宣傳�？�8期（元旦、春節(jié)、職代會、光榮榜、“三八”、“五一”、“十一”、“安全月”）。

6、做好管理局報刊的訂閱和分發(fā)工作，完成了201*年報刊雜志、信件、包裹的投遞分發(fā)和201*年報刊雜志的訂閱工作，做到了不壓件、不錯發(fā)、漏發(fā)。

7、加強精神文明建設(shè)，營造和諧氛圍。舉辦豐富多采的文體娛樂活動，做到了每兩月（包括節(jié)日）舉辦一次知識性、趣味性、娛樂性為一體的大眾性文體娛樂活動，全年活動8次，如：舉辦了201*年“春節(jié)團(tuán)拜會”。元旦節(jié)舉辦了游園活動，項目有：套圈、釣魚、投飛鏢、猜謎語等；“三八婦女節(jié)”舉辦了女職工座談會；“五一”“十一”結(jié)合水庫除險加固的實際情況，組織管理局和水庫除險加固各施工單位聯(lián)合舉辦了籃球賽、接力賽、拔河比賽、接力賽、跳遠(yuǎn)、袋鼠跳、羽毛球賽等12項體育活動；安全生產(chǎn)月舉辦了《安康杯》知識競賽活動；暑假學(xué)生放假期間組織女職工和職工子女去克孜爾休閑蘋果園舉辦“歡樂一日游”活動；“八一”建軍節(jié)組織舉辦了以“追憶軍旅生涯”為主題的復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會；8月份舉辦了除險加固各施工單位的籃球聯(lián)賽；老年節(jié)組織舉辦了離退休職工座談會；今年8-9月積極組織職工參加建國60年大慶文藝節(jié)目的排練工作，排練的節(jié)目有舞蹈《天山南北共和諧》、表演唱《克孜爾水庫小唱》；通過開展和外出參加一系列活動，既為節(jié)日增添了色彩，也營造了歡樂詳和的喜慶氛圍。激發(fā)了職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強了職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)拼搏爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神。為建設(shè)和諧單位產(chǎn)生了積極有益的影響。

8、協(xié)助精神文明辦做好精神文明建設(shè)工作。7.5事件管理局捐款3萬元，職工捐款6530元。為管理局三位重病職工捐款局工會補貼3000元，職工捐款5386.5元。

9、今年四月完成了因變壓器短路造成電壓過高庫區(qū)整個閉路電視系統(tǒng)放大器燒壞后的更換和電視接收信號的恢復(fù)調(diào)試工作。完成了別墅區(qū)閉路電視線路的安裝調(diào)試工作。做好了全局閉路電視設(shè)備的管理和線路的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)的管理工作。嚴(yán)格按電視設(shè)備操作規(guī)程、音響設(shè)備操作制度操作，加強了對電視設(shè)備、音響設(shè)備及用電線路的維護(hù)和保養(yǎng)，保證廣播、電視、音響設(shè)備完好。

10、加強工會組織建設(shè)，管理好會員檔案，做好了會員會費和工會經(jīng)費的收繳、管理使用、上解和工會財產(chǎn)的管理使用工作。完成了201*年工會經(jīng)費的拔繳上解和會員會費的收繳工作，在管好用好工會經(jīng)費的同時，根據(jù)實際情況盡量多為職工辦好事辦實事。

11、做好了女工委的工作，做到了女工每年婦檢一次，組織女職工活動全年不少于三次。如：慶“三八”舉辦了座談會；女職工聚餐；暑假組織女職工和職工子女去克孜爾休閑蘋果園舉辦“快樂一日游”活動等。支持女工委積極開展“女職工文明示范崗”的創(chuàng)建活動，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。做好女職工的“五期保護(hù)”工作，充分發(fā)揮女職工在“三個文明”建設(shè)中的作用。今年3月，我局工會女職工委員會獲得水利廳工會“先進(jìn)女職工委員會”的榮譽稱號。完成了女工委的年度總結(jié)、評優(yōu)評先及表彰工作。

12、做好圖書管理工作，保持圖書室衛(wèi)生整潔，完善了圖書借閱制度、職工代表大會制度和工會工作匯報制度。

13、嚴(yán)格控制本科室和工會的費用支出，厲行節(jié)約，按照前三年的平均總數(shù)今年費用下降了5%以上。

14、認(rèn)真開展送溫暖工作，體現(xiàn)單位黨組織對職工的關(guān)懷。開展送溫暖工作是工會一項長期工作，今年3月局工會積極開展為我局三位重病職工送溫暖獻(xiàn)愛心捐款活動。全局黨員和干部職工共計捐款5386.5元，工會補貼3000元，及時送到重病職工手中，也把局黨委、工會組織和全體職工的關(guān)心和溫暖送到重病職工心中。此外，工會辦公室認(rèn)真做好了對全局職工開展的送溫暖工作，節(jié)日期間及時慰問離退休職工。凡是職工（包括退休職工）生病住院，家中喪失，只要工會知道，都能主動的代表黨委、行政前去探望，并送去慰問金或慰問品，體現(xiàn)黨委的關(guān)懷。201*年“敬老宣傳月”來臨之際，在水庫舉辦老年人座談會，并給他們頒發(fā)了紀(jì)念品、慰問品。了解他們生活情況和身體健康狀況，使老年人得到了關(guān)愛。將局黨委和工會組織的溫暖送到離退休干部職工和困難職工心中，增強了職工凝聚力，將送溫暖獻(xiàn)愛心工作落在實處。

15、認(rèn)真做好科室大事記的記錄和上報工作。做好了會議、活動的照相及相片資料的整理歸檔工作。

16、積極做好局務(wù)公開工作，及時收集和整理局務(wù)公開資料，建立局務(wù)公開檔案，起草有關(guān)局務(wù)公開上報材料及情況匯報材料，積極推行局務(wù)公開工作。局務(wù)公開工作是一項抑制腐敗的陽光工程，在局黨委、局行政的大力支持下，我局工會在總結(jié)前幾年局務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步建立和健全局務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。使局務(wù)公開工作在公開的領(lǐng)域上不斷向生產(chǎn)經(jīng)營上延伸，形式上向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。針對職工關(guān)心的熱點、難點問題，比如：工程招投標(biāo)、物質(zhì)采購、干部競聘、職工升級、職稱晉升、住房分配、捐款捐物及經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點等方面予以公開，聽取并征求職工的意見，特別是庫車辦公樓和住宅樓基地建設(shè)的材料和設(shè)備的購買也是選舉職工代表成立監(jiān)督小組多方詢價進(jìn)行監(jiān)督，做到讓職工心中有數(shù)，為決策提供依據(jù)，增加了透明度。通過實行局務(wù)公開，切實加強了職工民主管理和民主監(jiān)督的力度，杜絕了不正之風(fēng)，有效地調(diào)動了職工群眾當(dāng)家做主的積極性，促進(jìn)了單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，把局務(wù)公開制度落在實處。

17、加強自身建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》，《職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》等及有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高科室人員的業(yè)務(wù)水平政策理論水平。全年科室人員學(xué)習(xí)12次。

18、完成了201*年度的局工會工作總結(jié)、自查報告；女職工委員會的工作總結(jié)；局務(wù)公開工作總結(jié)及工會口子上的各種申報材料、文件材料的起草上報工作。

19、為職工辦實事、反映職工意愿、維護(hù)職工權(quán)益。為職工辦實事、反映職工意愿、維護(hù)職工權(quán)益是工會工作者的職責(zé)所在，凡是帶有普遍性意見和建議都能及時反映給黨委、行政，做到上傳下達(dá)。在行政的大力支持下，職工全年福利費的打卡、住房公積金上調(diào)、商業(yè)保險的入保和從工會角度為職工辦福利三次等都是辦實事的具體體現(xiàn)。

20、完成了招待所裝修后閉路電視線路的改造、安裝、維護(hù)和調(diào)試工作。

21、完成攝影資料的收集、整理、歸檔，大壩原形原貌的拍攝工作。

22、負(fù)責(zé)做好了節(jié)日活動的安排、舉辦和橫幅、燈籠、彩旗的掛、插、取。

23、負(fù)責(zé)會員檔案的收集整理和工會檔案的收集、整理、管理工作。

24、負(fù)責(zé)工會文件的起草、收發(fā)及局屬各分工會的年終總結(jié)評選工作。

25、完成了對外的閉路電視收視費的收取工作。26、積極做好了職工體檢的組織聯(lián)系工作。認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、存在的不足

1、繼續(xù)加強推進(jìn)民主管理形式的多樣化，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，當(dāng)好黨委的參謀和助手。

2、繼續(xù)做好局務(wù)公開工作，逐漸完善局務(wù)公開內(nèi)容、方式，做好檔案的收集，整理，歸檔工作。

3、結(jié)合單位實際，開拓性的創(chuàng)新職工的文化娛樂活動，把各項活動緊貼工作實際，逐步向提高職工文化素質(zhì)方面拓展。

4、繼續(xù)做好加強民族團(tuán)結(jié)教育穩(wěn)定工作，促進(jìn)新疆和單位社會穩(wěn)定。

四、201*年工作方向

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行“三個代表”重要思想，結(jié)合單位實際，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)職工不斷增強構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。2、最大限度的組織好，帶領(lǐng)好，發(fā)揮好職工為單位的“三個文明”建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

3、推進(jìn)民主管理形式的多樣化，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，當(dāng)好黨委的參謀和助手。

4、繼續(xù)做好局務(wù)公開工作，逐漸完善局務(wù)公開內(nèi)容、方式，做好檔案的收集，整理，建檔工作。

5、結(jié)合水利系統(tǒng)實際，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，以開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，不斷提升干部職工的綜合素質(zhì)，不斷提升干部職工的水庫運行管理能力，推動水利事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合單位實際，開拓性的開展職工的文化娛樂活動，把各項活動緊貼工作實際，逐步向提高職工文化素質(zhì)方面拓展。

6、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，全面落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，做到思想上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅強有力、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)格認(rèn)真。把安全生產(chǎn)的各項要求落到實處。

在這一年里，我們雖然做了很多工作，但距領(lǐng)導(dǎo)和職工要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在職工文體娛樂活動上創(chuàng)新的力度不夠，今后，要在創(chuàng)新工作上多下功夫，多為職工辦好事，辦實事。與大家一道把工會的各項工作做的更好。

201*年11月23日

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