蒿店收費站201*年工會工作總結(jié)

二一一年蒿店收費站工會工作總結(jié)

201*年是迎接全國公路大檢查之年，根據(jù)公路管理局工會及分局黨委安排。今年分局工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全滿落實黨的十七大和中國工會十五大精神，創(chuàng)新工作思路，服務(wù)改革開放，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益，實現(xiàn)團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公路管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出重要貢獻。蒿店收費站工會也積極響應(yīng)分局會議精神，以維護職工權(quán)益為中心，以履行工會職責(zé)，創(chuàng)建和諧交通為目標(biāo)。努力構(gòu)建和諧的基層工會組織，在工會工作出成績出亮點。

一、深入開展工會組織建設(shè)和文化宣傳工作

我站緊緊圍繞局工會工作安排，認真貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于加強工會工作的重要指示和工會“十五”大精神，深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，在工會組織建設(shè)、工會會員培養(yǎng)上下工夫，堅持工會會員理論素質(zhì)培養(yǎng)、技能學(xué)習(xí)、民主討論等。對工會組織開展的各項活動及時進行宣傳報道。我站收費員林曉、焦小軍、何等同志積極投稿他們的稿件分別被《六盤路苑》、《固原公路收費信息》等期刊登載。這充分體現(xiàn)出我站在文化宣傳建設(shè)工作上積極認真。

二、加強民主管理工作，維護職工合法權(quán)益

我站堅持和發(fā)展以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，堅持政務(wù)公開，切實的落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

我站圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系這個主題，積極的健全維權(quán)機制，規(guī)范平等協(xié)商合同。在工會的例會上，在全體會員的監(jiān)督下簽訂了《女職工專項權(quán)益保護專項

集體合同》等制。同時，幫助指導(dǎo)職工簽訂《集體合同》提高合同簽訂率。

三、實施職工素質(zhì)工程，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動我站引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)，使廣大職工明確社會經(jīng)濟發(fā)展時期提高素質(zhì)的緊迫感。一是開站“五型”班組創(chuàng)建活動，在安全型、學(xué)習(xí)型、技能型、民主型、團隊型的各項內(nèi)容上下工夫。不斷創(chuàng)新活動的載體和內(nèi)容，通過安全技能知識學(xué)習(xí)比賽，職工書屋建設(shè)，合理化建議征集，職工文娛等形式多樣的活動來提升我站工會工作的內(nèi)容，建立起完善長

效機制，努力打造具有公路行業(yè)特色的工會工作品牌。二是深入開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容，開展“文明之星”“最佳收費員”等創(chuàng)優(yōu)爭先活動。創(chuàng)建“青年文明號”為重要抓手的主題實踐活動。圍繞通

行費征收的中心工作，組織廣大職工廣泛開展勞動競賽活動，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

四、堅持以人為本，大力開展幫扶救助機制

我站從工會自身特點和優(yōu)勢出發(fā)，著力構(gòu)建困難職工幫扶救助送溫暖機制，把組織對困難職工的關(guān)懷送到職工手中，使廣大職工感受到了黨和組織對他們的關(guān)懷，為更好的構(gòu)建和諧社會、共享發(fā)展成果作出了我們應(yīng)有責(zé)任。推動形式了黨政主導(dǎo)、全員參與、工會實施的欣喜局面。開展“三〃八”獻愛心、“五一”愛勞模、“金秋助學(xué)”和對生產(chǎn)一線職工“夏送涼爽，冬送溫暖”等為主線，及時解決困難職工生產(chǎn)生活中的困難和問題。

五、大力加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平我站工會積極響應(yīng)上級工會指導(dǎo)，大力推進我站工會自身改革和建設(shè)，努力把我站工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工依賴的“職工小家”。切實抓住分局將我站創(chuàng)建成交通廳模范“職工小家”的機遇。努力健全工會組織檔案、會員檔案、活動檔案的“三檔”建設(shè)。同時，以能力建設(shè)為重點，不斷提升工會干部的自身素質(zhì)，用馬克思主義中國化新理論成果武裝頭腦，努力將自身打造成為政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念

牢固、工作作風(fēng)踏實、精神狀態(tài)振奮、充滿生機的高素質(zhì)的工會干部，以新作風(fēng)塑造新形象，以新作為創(chuàng)造新業(yè)績。六、加強女工工作，維護女工權(quán)益

我站工會一直都將女工權(quán)益作為我站工作的重點來抓，積極維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，落實女職工權(quán)益保護專項集體合同，認真落實合同的各項條款。其次，做好女職工“愛心幫扶”工作，建立女職工檔案及時上報上級組織，為他們排憂解困，在“三八”“六一”節(jié)期間給他們送去慰問金和慰問品。對女職工結(jié)婚推行送花服務(wù)。

我站將立足于“三個服務(wù)”，圍繞“三個中心”工作，在分局黨委和分局工會的領(lǐng)帶下，認真履行工會職能，發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用，在今后的工作中繼續(xù)努力工作實現(xiàn)工會工作的全面發(fā)展，為我去公路建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻。

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東蘭收費站201*年工會工作總結(jié)

本年度我站工會工作將在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，努力結(jié)合收費工作新形式的發(fā)展要求，以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，把握新時期工會工作的主題和規(guī)律，進一步落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，使工會真正成為職工之家。一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大四中全會精神。以“溝通思想，凝聚人心，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾”十六字方針為指導(dǎo)思想，當(dāng)好職工代言人，為職工群眾辦好事、辦實事，組織引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、文明從業(yè)。努力提高思想道德和技能水平。加強法制教育、增加法律意識切實保障職工權(quán)益，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，激發(fā)職工服務(wù)人民、奉獻社會的熱情，樹立革命老區(qū)東蘭站的“窗口”形象。

二、關(guān)心職工生活、積極開展“幫扶”活動。

工會干事要經(jīng)常深入了解職工生活，幫助職工排憂解難�！拔逡弧逼陂g開展節(jié)日“獻愛心、送溫暖”活動。對有特殊困難的職工及時給予幫助。開展職工醫(yī)療互助保險工作，號召職工參加全區(qū)職工重大疾病醫(yī)療互助保險。繼續(xù)做好“五必訪”工作，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為職工送去溫暖。三、關(guān)心女職工，切實做好女職工權(quán)益保障。

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女職工工作是工會工作的一部分，工會要全面代表和維護女職工的合法權(quán)益，不得歧視、迫害女性，時刻牢記關(guān)心女職工的身心健康是工會不可推卸的責(zé)任，只有關(guān)心她們，才能發(fā)揮她們的積極性，使她們保持健康向上的生活狀態(tài)。針對女職工生理、心理的特殊性，擬今年5月份為女職工進行一次健康檢查。四、多形式的開展“創(chuàng)爭”活動。

我們一直堅持“以人為本、注重培訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合”的原則，突出重點，注重實效。以崗位培訓(xùn)為主，結(jié)合站內(nèi)實際情況，努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工隊伍。在創(chuàng)告爭優(yōu)活動中成績顯著，今年我站唐利生獲河池市青年文明號“十佳”號手、收費員羅德洲獲自治區(qū)公路管理局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我站也先后獲自治區(qū)“青年文明號”、河池市青年文明號“十佳”示范集體，河池市“五四紅旗團”等榮譽。

（一）在站領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，工會要配合團支部把創(chuàng)建活動納入本站精神文明建設(shè)的總體之中，并當(dāng)作培養(yǎng)人才，促進管理一項重要工作，激勵職工自覺參與我站的精神文明建設(shè)。（二）為提高職工自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。繼續(xù)開展全月全員“收費無差錯”勞動競賽。并采用多種形式、多渠道來提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平和文化素質(zhì)水平。如訂閱各種黨報刊，添置文娛健身設(shè)施，多渠道和大專院校聯(lián)系，針對職工特長和愛好，指導(dǎo)他們報考各類專業(yè)。

（三）致力提升和開展“微笑服務(wù)”，“一車一桿”專項活動，做到依法收費、文明收費、禮貌待人，唱收唱付，讓司乘人員滿意。

（四）建立考核制度和表彰獎勵制度，對開展“創(chuàng)爭”活動較好的班組進行表彰、獎勵，每月開展紅旗班組評比活動。

（五）4-5月份，組織表現(xiàn)突出的職工骨干和崗位能手外出考察學(xué)習(xí)，開拓視野。

五、定期開展民主生活會，建立合理化建議記錄簿。按照民主要求，廣泛征求員工意見，并向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。認真開展自查自律，開展批評與自我批評，對存在問題及時進行整改或處理，并將整改處理情況向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

六、加強文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活。

加強文體活動場地建設(shè)。舉辦各種文化娛樂活動，重大節(jié)日，組織員工開展籃球、羽毛球，氣排球比賽�；钴S職工生活，增加集體凝聚力，營造濃厚的文化氛圍。

新的一年，即意味著新的征程，新的使命，我站工會將在上級黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織下，進一步更新觀念，解放思想，緊跟時代的步伐，努力適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，自覺地提

高自身素質(zhì)和能力，開拓進取，為公路事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

201*年12月20日

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