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怎么提高面試成功率

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怎么提高面試成功率 本文簡介:

怎么提高面試成功率?不同的職位有不同的個性需求,即使是同一個職位,在不同的地區(qū)、不同的公司招聘,也會有不同的要求。而很多求職者往往會忽略這一點,按照一般性的職位需求準備面試,這樣其本身就不具備可以直接吸引面試官的地方,故而會陷入激烈的競爭當中,最后很有可能會敗給那些能夠抓住職位的個性需求的人。想要抓

怎么提高面試成功率 本文內(nèi)容:

怎么提高面試成功率?不同的職位有不同的個性需求,即使是同一個職位,在不同的地區(qū)、不同的公司招聘,也會有不同的要求。而很多求職者往往會忽略這一點,按照一般性的職位需求準備面試,這樣其本身就不具備可以直接吸引面試官的地方,故而會陷入激烈的競爭當中,最后很有可能會敗給那些能夠抓住職位的個性需求的人。

想要抓住公司職位的個性需求,就必須在面試之前對招聘公司和職位進行深入的調(diào)查。只有這樣,才能從共性要求中發(fā)現(xiàn)其獨特的需求,并據(jù)此提高自己這方面的能力。其實,很多求職者本身的實力都是旗鼓相當?shù)模切┠茉谇舐毜倪^程中勝出的人往往是那些懂得事先摸準職位的信息和需求的人。

一所學校畢業(yè)的3個同學一起在市區(qū)租了房子,然后開始出去找工作,誰知道她們3個投簡歷的時候居然投到了一家公司。這是一家食品公司,招聘食品銷售調(diào)查員,月薪5千,這對于剛剛畢業(yè)的大學生來說的確是一個很大的誘惑,也難怪她們會那么巧合地投到了一起。3個人都收到了面試通知,面試在1個月之后舉行。

在這1個月的時間里,3個人分別開始自己的準備。第1個人每天忙著在電腦上做銷售調(diào)查方案,花了兩周的時間,她終于做出了一份自認為完美的調(diào)查方案。第2個人每天去美容中心做美體修形,使自己變得更加美麗、性感,好在面試的時候給面試官造成視覺沖擊力。第3個人卻消失得無影無蹤。20多天以后,她才又重新出現(xiàn)。

面試的結(jié)果很快公布出來了,第3個人成功地勝出,成為這家公司常駐深圳地區(qū)的食品銷售調(diào)查員。原來,面試前的那20多天的時間里,第3個人跑去了深圳當?shù)氐目图易寰劬訁^(qū)去學習客家話,而讓她勝出的理由也正是她懂得客家話。在面試之前,第3個人就已經(jīng)充分調(diào)查了這個職位對求職者的要求。既然是深圳地區(qū)的銷售調(diào)查員,那么懂得當?shù)氐姆窖跃头浅V匾,所以她認定懂得方言會讓自己在面試中占有優(yōu)勢,所以她才用二十多天的時間學習客家話。

同樣的職位對求職者肯定有共同的需求,但是出于其他原因的考慮,不同的用人單位都會對求職者提出個性化的需求。如果你在面試前的準備中只是針對共同的需求進行準備,那么你很難保證自己能夠勝出,因為幾乎所有應(yīng)聘這個崗位的人在這方面都有充足的準備。如果你能夠在面試之前深入調(diào)查,了解到用人單位的個性需求,并就此進行準備,即使你在這方面表現(xiàn)得并不優(yōu)秀,也足以讓你在面試中勝出。

面試沒有固定的流程和模式,也沒有任何人可以明確地告訴我們怎樣才能在面試中勝出,所以,我們完全可以根據(jù)自己對職位需求的了解,在面試中出奇制勝。所謂“出奇制勝”,就是要以與眾不同的東西打動面試官;只要你抓住這一點,就不愁工作不能到手。所以,在參加面試的時候,我們一定要先了解用人單位對人才的個性化需求。

在某大型招聘會上,人頭攢動,張娟也在眾多的招聘單位中尋找適合自己的工作。突然她發(fā)現(xiàn)某公司正在招聘“紡織類雜志編輯記者”,這正是她想要找的工作。然而她卻沒有急著將簡歷遞上去,而是仔細地觀察別的求職者投簡歷。她看到很多求職者都是直接將簡歷交給面試官,然后說明自己有相關(guān)編輯工作經(jīng)驗,面試官微笑著點點頭,然后把簡歷放在一邊就結(jié)束了。張娟覺得這樣去應(yīng)聘一定不能成功,必須想辦法出奇制勝。

她來到面試官面前,卻沒有首先拿出簡歷,而是遞上了一份雜志,說:“這是我一年前在某雜志社擔任編輯工作的作品,這也是一份與紡織、服裝、時尚有關(guān)的雜志。我很了解紡織行業(yè)的相關(guān)信息,您看,這幾個就是我編輯的版面。”一本雜志、簡單地幾句話就吸引住了面試官的注意力,他非常認真地看起了張娟寫的文章,就文章里面的行業(yè)問題與她作了深入的交流。最后,面試官主動給她留下了聯(lián)系電話。

在招聘會上找工作成功的幾率非常低,除了僧多粥少的原因以外,更重要的是,在人山人海的招聘會上,想要給面試官留下深刻的印象很不容易。如果你還是按部就班地遞簡歷、然后自我介紹,那么你的簡歷很快就會被湮沒在眾多的簡歷之中。

你必須學會出奇制勝,在1分鐘的時間里讓面試官記住你。那么,吸引面試官注意的方法是什么呢?那就是讓他看到他最愿意見到的東西。想要做到這一點,就必須認真研究職位需求。就像張娟一樣,她看到了那家公司招聘的是“紡織類雜志編輯記者”,這就說明這家公司不僅需要有編輯工作經(jīng)驗的人,還需要有紡織、服裝等方面專業(yè)知識的人。因此,她打破了常規(guī),直接以作品吸引面試官的眼球。

出奇制勝需要讓自己有“賣點”,這個“賣點”就是職位的需求。只有掌握職位的需求,你才能夠在面試中展現(xiàn)出與眾不同的特點,迎合面試官的“口味”,從而脫穎而出。

怎么提高面試成功率 本文關(guān)鍵詞:成功率,面試,提高

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