x社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)
x社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)
x社區(qū)根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨組織的支持下,我社區(qū)工會(huì)工作開展得有聲有色,實(shí)現(xiàn)了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),有力地推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程,真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。一、檔案的規(guī)范化,為社區(qū)工會(huì)工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備。為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求,我們將社區(qū)工會(huì)工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作。規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到,社區(qū)工會(huì)工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng);、規(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會(huì)的作用,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組織網(wǎng)絡(luò)化,為社區(qū)工會(huì)工作的開展打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)工作,我們實(shí)現(xiàn)了“會(huì)員企業(yè)工會(huì)社區(qū)工會(huì)”小三級(jí)形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工會(huì)主席,增強(qiáng)了工會(huì)組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了工會(huì)工作的基礎(chǔ)工作,真正做到有辦公場所,建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、x眼鏡店工會(huì)、x房地產(chǎn)評(píng)估公司工會(huì)小組會(huì)員檔案,組織機(jī)構(gòu)健全、工會(huì)印章保管完好,工作計(jì)劃明確,活動(dòng)存有檔案,購買了有關(guān)工會(huì)工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍;有工作制度、工會(huì)職責(zé)和基本任務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)工作的網(wǎng)絡(luò)化,使我們社區(qū)的職工活動(dòng)有場所、說話有娘家,為工會(huì)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、活動(dòng)經(jīng);,為社區(qū)工會(huì)工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區(qū)工會(huì)自身的作用,在工會(huì)主席的帶動(dòng)下,全社區(qū)各級(jí)工會(huì)組織成員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí),不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價(jià)值觀點(diǎn),增強(qiáng)了競爭意識(shí)。工會(huì)工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí),積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。在“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn),才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)的發(fā)展,才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工,才能調(diào)動(dòng)職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。
四、機(jī)制完善化,全面完成社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作的任務(wù)。為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下審議和通過了x社區(qū)區(qū)域性集體合同草案,審議和通過了x社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案,并且和轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)簽訂了x社區(qū)工會(huì)區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),全面地完成了我們社區(qū)工會(huì)今年的工作任務(wù)。
我們x社區(qū)的工會(huì)工作由于起步晚,經(jīng)驗(yàn)不足,離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們會(huì)更加努力,向先進(jìn)單位學(xué)習(xí),把我們社區(qū)工會(huì)工作搞得更好
擴(kuò)展閱讀:金荷社區(qū)201*年工會(huì)工作年終總結(jié)
201*年金荷社區(qū)工作站基層工會(huì)組織工作
年終總結(jié)
201*
年金荷社區(qū)工作站工會(huì)組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代
表”科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞以“組織起來、切實(shí)維權(quán)";以維護(hù)社區(qū)員工合法權(quán)益、促進(jìn)社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)展為目標(biāo),以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵,深入開展工會(huì)工作,全力營造“娘家人”的氛圍,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會(huì)基本職責(zé),推進(jìn)社區(qū)工作站民主管理進(jìn)程
不斷調(diào)整,完善組織,壯大工會(huì)組織隊(duì)伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整,出現(xiàn)了部分新進(jìn)員工未及時(shí)加入工會(huì)的現(xiàn)象。對(duì)此,我們積極做好新進(jìn)員工的工作,動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決新進(jìn)入社區(qū)聘用員工的后顧之憂,經(jīng)與上級(jí)荷葉地街道工會(huì)組織聯(lián)系,自成立金荷社區(qū)工作站工會(huì)聯(lián)合會(huì)的基礎(chǔ)上,按照正當(dāng)程序,吸收新聘員工加入金荷工會(huì)組織成為工會(huì)會(huì)員。
全面推進(jìn)社區(qū)政務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對(duì)社區(qū)政務(wù)公開工作,我們按照荷葉地街道的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用、社區(qū)的重大決策等方面,及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開,推動(dòng)社區(qū)政務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向社區(qū)管理的廣度和深度方面延伸。不斷完善職社區(qū)工會(huì)會(huì)員會(huì)議制度,喚起職工參政議政意識(shí)。金荷社區(qū)在每項(xiàng)決策出臺(tái)之前,均提前召開員工會(huì)會(huì)員會(huì)議,聽取職工意見建議。同時(shí),社區(qū)工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定社區(qū)與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,通過”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動(dòng),發(fā)放征求意見建議書、在社區(qū)工作站開展建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大職工正視社區(qū)在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機(jī)意識(shí)和競爭意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,挖掘職工潛能,群策群力,廣納良言,為社區(qū)工作站發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策,共收集到21條事關(guān)社區(qū)改革發(fā)展大局的意見和建議,為荷葉地街道辦事處提供給領(lǐng)導(dǎo)決策,積極為社區(qū)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
進(jìn)一步協(xié)調(diào)和規(guī)范社區(qū)的用人合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和辦事處代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商,確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合社區(qū)實(shí)際修訂合同條款,特別是今年新進(jìn)入社區(qū)大學(xué)生村官助理參加工作后,工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修訂了勞動(dòng)合同,并順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂。三是整理到期的合同按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作前期準(zhǔn)備工作。截止目前,社區(qū)全體員工均已簽訂了勞動(dòng)合同,職工覆蓋面達(dá)100%。二、圍繞社區(qū)服務(wù)中心工作,大力開展崗位成才活動(dòng)。
今年以來,金荷社區(qū)工會(huì)緊緊結(jié)合社區(qū)服務(wù)的中心工作任務(wù),結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng),大力開展崗位競賽活動(dòng)。在社區(qū)各窗口服務(wù)中心之間開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),“爭先進(jìn)位謀提升,崗位創(chuàng)先當(dāng)先鋒”,創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動(dòng),鼓勵(lì)全體員以積極的行動(dòng),切實(shí)參與。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為的契機(jī),號(hào)召工作站全體工會(huì)會(huì)員以集體榮譽(yù)為重,強(qiáng)化崗位服務(wù)和業(yè)務(wù)知識(shí)技能鍛煉,進(jìn)一步提高服務(wù)工作能力、提高完成社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)容的各項(xiàng)工作的能力。并且在員工中積極開展“計(jì)劃生育優(yōu)秀信息員”“社區(qū)優(yōu)秀員工”的評(píng)選活動(dòng),為爭創(chuàng)和諧示范社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基基礎(chǔ)。
年初在街道辦事處的號(hào)召下,金荷社區(qū)制定了員工網(wǎng)格化管理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,以貼近社區(qū)網(wǎng)格工作實(shí)際、注重實(shí)用性、以創(chuàng)新超前的原則,對(duì)社區(qū)每位員工進(jìn)行了社區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。今年以來,社區(qū)工會(huì)組織先后組織員工參加了社區(qū)工作手冊(cè)知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)、插花藝術(shù)技術(shù)、電腦PPT制作等講座培訓(xùn)活動(dòng),讓廣大員工得到了很好的社區(qū)素質(zhì)教育。同時(shí),社區(qū)的各職能窗口,還結(jié)合自身崗位需求,從社區(qū)開展需要著手通過多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動(dòng),將社區(qū)整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。
三、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé),努力為員工辦實(shí)事。
1、金荷社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持有為有位,圍繞社區(qū)中心工作;組織員工開展各類有益身心的活動(dòng),今年以來,我們先后組織員工赴瑤崗紀(jì)念館參觀、街道插花藝術(shù)工藝競賽、聯(lián)系轄區(qū)單位搞拔河比賽等活動(dòng),在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用,受到社區(qū)工作者的好評(píng)。2、社區(qū)工會(huì)組織是關(guān)懷關(guān)心職工;
實(shí)施暖人心工程組織。今年7月18日,金荷社區(qū)工會(huì)組織全體會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。10月21日還為轄區(qū)的謝躍章、王守云、周平生、姚友根四位勞動(dòng)模范申報(bào)了市工會(huì)組織的勞模體檢。把黨的溫暖及時(shí)的送達(dá)。社區(qū)工會(huì)組織“一切為了職工”及時(shí)了解職工的身體
健康情況,時(shí)刻關(guān)心每位職工的身體健康,切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)組織是職工的“娘家人”,做困難職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
3、金荷社區(qū)工會(huì)組織關(guān)心困難職工;積極為社區(qū)困難職工陳健、衛(wèi)修龍、張道芝三位員工申報(bào)合肥市“困難職工幫扶證”;同時(shí)建立了社區(qū)困難職工檔案,讓職工感受到集體的溫暖。社區(qū)工會(huì)還及時(shí)關(guān)心困難患病職工,由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)送溫暖。201*年共走訪困難、患病職工9余人次,向困難職工捐款2次,資助困難職工孫紅同志孩子上學(xué)500元,為困難職工朱正勤同志女兒上大學(xué)申報(bào)金秋助學(xué)201*多元。為員工爭取不同崗位的各類勞保用品和高溫補(bǔ)助。切實(shí)解決員工后顧之憂,為員工謀福利。四、貼近實(shí)際,完善職工之家建設(shè)。今年以來,工會(huì)緊緊圍繞社區(qū)中心工作,購置辦公電器材、充實(shí)藏書,組織員工開展以“兩個(gè)維護(hù)”和“廉政文化”為重點(diǎn)內(nèi)容的讀書月活動(dòng)。在強(qiáng)健員工體魄的同時(shí),努力充實(shí)員工頭腦,以適應(yīng)社區(qū)的發(fā)展需要。不斷提高工會(huì)干部素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。金荷社區(qū)每年安排專人參與上級(jí)區(qū)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng),訂閱了各類圖書報(bào)刊,努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。荷葉地街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),談體會(huì)、寫心得。提高全體員工的規(guī)范意識(shí)。五、突出思想教育,提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《安徽省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《合肥市民文明行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳,使文明素質(zhì)進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí),我們工會(huì)還結(jié)合社區(qū)開展的全國文明指數(shù)的測評(píng),督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí),有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,組織社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、員工通過結(jié)對(duì)互幫互學(xué)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評(píng)和自我批評(píng)、開展社區(qū)慈善一日捐活動(dòng)為玉樹災(zāi)民捐款額達(dá)3000多元,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng),更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí),樹立為社區(qū)和諧發(fā)展服務(wù)的信心,做到單位風(fēng)氣良好,員工行為良好。
總之,201*年社區(qū)工會(huì)組織工作雖取得一點(diǎn)成績,但離上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn),但我們堅(jiān)信在荷葉地街道辦事處,和上級(jí)工會(huì)組織的支持下,在今后的工作中我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力把金荷社區(qū)工會(huì)組織工作做的更好,讓社區(qū)工會(huì)組織工作的開展,更有利于社區(qū)文化的建設(shè),更有利于社區(qū)事業(yè)的發(fā)展,更有利于提高社區(qū)在居民的聲譽(yù),更有利于維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié);認(rèn)真按照上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)指示,切實(shí)做到“組織起來,全力為職工服務(wù),積極發(fā)揮金荷社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組織作用!
金荷社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)二○一○年十二月二十四日
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