團場社區(qū)工會工作總結

團場社區(qū)工會工作總結

我們基層社區(qū)工會在上級工會的正確領導，具體指導和安排下，在社區(qū)領導的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)做好居民思想工作，關心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。一、加強工會組織建設

隨著團場改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，按照黨建帶工建的要求，定期召開工會委員會議，要求工會干部強化服務意識，切實擴大工會組織在職工工作的影響力，感召力。同時通過與部分職工座談會的形式，來進一步增強職工工作責任感，開創(chuàng)職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的新局面。二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，，對6名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為10戶辦理了小額貸款進行養(yǎng)殖，對8名特困居民進行一幫一結對幫扶，我們在春節(jié)期間積極走訪慰問了特殊家庭和少數(shù)民主家庭，長期關心殘疾人張開豐的生活每年向她贈送大米清油。并通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

三、積極組織開展有益于職工身心健康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。

在年初舉辦各種法律講座班，學習了《工會法》，《婦女兒童權益保障法》，《維權法》等有關法律法規(guī)，人數(shù)達到80余人。并通過出版報，貼標語等方法來提高了職工的法律意識和自身素質(zhì)。在“三．八”婦女節(jié)期間，我們組織了轄區(qū)婦女拔河，十字繡比賽和座談會，舉辦了一場有獎舞會，有30多家庭50多婦女參加了晚會。五月我們與團其他單位、和周邊友鄰單位共同舉辦了“廣場文化周”活動和文藝聯(lián)歡。六月舉辦了慶祝建黨90周年文藝晚會，500多人參與了此次活動。九月底還組織了以“熱愛偉大祖國，建設美好家園”為主題的迎十一徒步走活動。積極開展了勞動活動競賽活動。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。通過活動的開展，提高了職工群眾的的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，凝聚了人心。四，自營經(jīng)濟情況一年來，我們始終把發(fā)展職工自營經(jīng)濟作為致富職工群眾的重要途徑。建立了領導機構，目前轄區(qū)共有養(yǎng)殖戶152戶，其中4戶是養(yǎng)殖示范戶�，F(xiàn)轄區(qū)牲畜存欄牛251頭，羊1690只，豬4498頭，為了方便養(yǎng)殖戶在團領導的支持下成立了養(yǎng)殖協(xié)會。畜牧業(yè)產(chǎn)值840多萬元，養(yǎng)殖戶人均年收入為18000多元。一年來，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在團黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻。

擴展閱讀：工會201*年工作總結(新)

四十六團工會201*年工作工作總結

201*年，四十六團工會在師工會和團黨委的正確領導下，以黨的十七屆五中全會和師市工會四屆七次全委（擴大）會議精神為指導，以增加職工收入、維護職工合法權益、提高職工整體素質(zhì)、促進和諧勞動關系為重點，年度來，團工會積極創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，不斷提高服務大局意識，認真履行各項職能，圍繞工作重點，積極開展各項工作，成功召開了四十六團三屆五次、四屆一次職工代表大會，工會第四次會員代表大會等。使團工會在“建設美好和諧團場”建設中發(fā)揮了積極作用。

一、黨政重視，黨群共建成效顯著一是黨政重視，齊抓共管。

“和諧小康家庭”創(chuàng)建穩(wěn)步推進。按照師市工會工作要求，進一步完善了“和諧小康家庭”實施方案，全團15個基層單位開展活動100%，職工參與率100%。201*年創(chuàng)建了48戶“和諧小康家庭”示范戶。一連獲得了師級“和諧小康家庭”創(chuàng)建先進單位。

二是黨委關心，行政支持。

團工會所有的會議、活動、競賽、方案等問題能及時向黨委作匯報，并提出工作建議，得到了黨委關心、行政支持，保證了會議、方案、競賽、經(jīng)費等如期順利進行。

三是圓滿完成工會、婦聯(lián)換屆工作。

在師工會和團黨委的大力支持下，順利召開了“46團工會第四次會員代表大會，程序規(guī)范。選舉產(chǎn)生了新一屆工會主席、副主席、經(jīng)審主任、女工主任等常委委員。

四是組織成立社區(qū)工會組織。五是足額發(fā)放工會干部津貼。二、民主議事、民主管理扎實有效一是突出重點，抓保障。

依照《兵團團場職工代表大會暫行規(guī)定》條例，以落實職權為中心，嚴格履行民主程序。201*年3月、8月召開了四十六團第三屆第五次職工代表大會和四十六團四屆一次職工代表大會。對《四十六團201*年生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《四十六團201*年集體合同和女職工專項合同執(zhí)行情況報告》、《四十六團201*年棉花、紅棗大宗農(nóng)產(chǎn)品管理辦法》等進行了認真審議，明確了今后凡不經(jīng)職代會審議不能實施細則的各項管理辦法和未經(jīng)職代會審議不能執(zhí)行涉及職工切身利益利的重大事項，保證了職代會職權的全面落實。

二是完善機制，抓規(guī)范。

在落實職權中，廣泛征集提案制度，堅持實行票決制，職代會提案表決前一星期發(fā)放到各基層單位職工代表手中，廣泛征集職工意見，嚴格審查。共收集職工提案15條。職代會上采用無記名投票的形式審議并通過了6項工作報告。實現(xiàn)了

團、連兩級職代會建制率100%，票決制100%。嚴格規(guī)范了操作程序，確保了職代會的質(zhì)量。使職代會制度在推動我團民主政治建設中發(fā)揮了更大的作用。

三是公開透明，抓落實。

為了進一步規(guī)范各基層單位的連務（財務）工作，使連務（財務）工作達到全面規(guī)范化公開，年度來，團工會牽頭，協(xié)調(diào)紀委、財務等相關部門3次對全團基層15個單位進行了連務（政務）財務公開檢查，檢查組采取“聽”單位領導關于民主管理、連務公開工作的匯報；“查”土地等級確定、職工合同簽訂、承包土地自理金繳納明細、職工生產(chǎn)各項成本費用、執(zhí)行財務收支和報賬情況；“看”低保金發(fā)放、義務工使用、棉花紅棗測產(chǎn)等公示情況；“訪”連隊職工對團連民主管理、公開內(nèi)容的滿意程度及建議等，對團加強連務管理工作起到了積極的推動作用，有效地維護了職工群眾的合法權益，為構建和諧社會，加快全面建設小康團場提供了有力保證。

四是創(chuàng)新形式，抓特色。

為切實推行民主議事，真正做到職工當家作主。今年2月份歷時一周團工會、財務科、紀委聯(lián)合參與并現(xiàn)場指導9個農(nóng)業(yè)單位干部、職工“一事一議”議事活動。共參與“連隊小區(qū)道路新建、小區(qū)綠化、職工飲水工程、群眾文化活動室建設和其他公益性設施建設”等19個項目議事活動，總投資1500萬元。此項目實施有力推進了團場“三化”建設進程。通過“一

事一議”真正發(fā)揮了職工群眾有效參與民主決策，行駛民主監(jiān)督、民主管理的權利，促進了重大事務決策的民主、公正、快捷，進一步提高了連級班子民主管理連隊事務的能力，推進了連隊民主政治建設進程。

三、自營經(jīng)濟政策優(yōu)惠，職工收入顯著增加一是領導重視，職責明確。

團黨委對發(fā)展自營經(jīng)濟工作的重要性認識到位，始終把職工自營經(jīng)濟發(fā)展目標納入到團場地整體發(fā)展規(guī)劃中，建立健全了團、連自營經(jīng)濟領導機構和工作機制，責任到人，分工明確，新制定了《四十六團自營經(jīng)濟管理方案》、《四十六團201*-201*年自營經(jīng)濟目標考核辦法》，團黨委把引導職工發(fā)展自營經(jīng)濟的各項指標列為年度雙文明考核的內(nèi)容，與單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動及單位領導的年薪掛鉤，大大提高了連隊領導對自營經(jīng)濟工作的認識，形成黨委牽頭，工會主抓，部門協(xié)調(diào)，指標分解，層層落實的格局。201*年全團實現(xiàn)自營經(jīng)濟收入1028萬元，戶均收入8350元，人均純收入2985元。

二是自用地管理到戶，職工增收致富渠道廣泛。按照《自營經(jīng)濟管理方案》及“五劃分原則”，為職工劃足“兩用地”，引導職工種好、用好“兩用地”，落實戶均至少2畝自用地面積，保證了無一處兩用地出現(xiàn)摞荒現(xiàn)象，全團共劃分兩用地1530畝，為職工領先發(fā)展自營經(jīng)濟，盡快致富拓寬增收渠道奠定了基礎。

三是措施得力，落實到位，自營經(jīng)濟成效明顯。團按照先富職工的原則，以市場為導向，根據(jù)地域條件因地制宜統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，積極引導職工選準主攻方向，形成了各具特色的自營經(jīng)濟格局。結合種、養(yǎng)殖業(yè)結構調(diào)整，團專門出臺了一系列優(yōu)惠政策，讓利職工發(fā)展自營經(jīng)濟。

四是幫扶政策優(yōu)越，畜牧業(yè)發(fā)展迅速。

為了發(fā)展畜牧業(yè)，團出臺了一系列優(yōu)惠政策和幫扶措施，積極鼓勵職工群眾發(fā)展庭院經(jīng)濟。

1.如愿意退出大田，從事專業(yè)養(yǎng)殖的職工，養(yǎng)羊500只/戶以上或養(yǎng)肉牛50頭/戶以上或養(yǎng)禽、兔1000只/戶以上，凡是達到其中一項標準的，可保留其職工身份。

2.團自籌投資150萬元修建了萬頭養(yǎng)豬場鼓勵職工養(yǎng)殖。3.為鼓勵職工發(fā)展畜牧業(yè)，棗園套種苜蓿地，身份地,團場承擔一半的五統(tǒng)籌費用，經(jīng)營地土地利費減半。

4.團畜牧站在牲畜防病、防疫上給予大力支持，對達到標準的養(yǎng)殖大戶，其防疫費用相應給予優(yōu)惠，最低收費標準不低于應收費用的60%。大大提高了職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的信心。真正讓職工從自營經(jīng)濟中得到更多的實惠。目前，為全團牛、羊、家禽等進行預防接種各類疫苗3次55700頭（只）

5.加大科技培訓力度，提高職工學科學、用科學的思想意識。利用冬閑科技有意識進行種植、養(yǎng)殖業(yè)等方面的培訓，經(jīng)考核合格298人，進一步提高了職工群眾在發(fā)展自營經(jīng)濟中科

技應用和創(chuàng)新的能力。

四、做困難職工貼心人，職工群眾反映良好。（一）建立健全扶貧幫困機制。

團工會在積極完善困難職工援助檔案基礎上，積極整合社會資源，共同推進幫困援助工作，進一步叫響做實“職工有困難找工會”，帶著責任，帶著感情，協(xié)助有關部門積極解決困難職工在生活、就醫(yī)、子女就學等方面的實際困難。對各基層單位的貧困職工進行了2次調(diào)查摸底，及時掌握貧困職工的生產(chǎn)、生活和脫貧情況，建立和完善了幫扶工作的長效機制。團工會成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”，對維護社會穩(wěn)定和構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。及時建立新增困難職工信息檔案，按時完成了新增36戶困難職工幫扶信息的錄入、上報工作。

（二）充分利用節(jié)假日開展送溫暖幫扶活動。

為了有效促進和諧團場建設，做到幫扶到位，確保不丟一戶，不漏一人，深入基層單位走訪摸底，對因難職工生活狀況進行調(diào)查，制定節(jié)假日期間對困難職工的送溫暖活動計劃并加以落實。春節(jié)期間團救助職工面粉2919袋；困難職工補助880人，補助現(xiàn)金10萬元；工會資助困難職工81人3.37萬元。中秋、國慶期間給職工發(fā)放福利4.86萬元。為構建和諧團場，推動團場的經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出應有的貢獻。

（三）認真開展“金秋助學”和“陽光就業(yè)”活動。

8月通過在全團范圍內(nèi)的調(diào)查核實，確定了以困難職工子女為“金秋助學”對象，全團黨員干部舉行了“愛心助學”捐助議式，共計捐款5675元，共幫扶特困職工子女大中專生12名，發(fā)放助學救助金18000元，團黨委幫助解決困難職工大學生就業(yè)8人，使困難職工家庭的學生感受到黨委的溫暖，感受到社會的關愛。真心實意為困難職工辦實事、辦好事，積極改善他們的生活條件等等這些活動受到了社會各界和廣大職工群眾的一致好評。

（四）團連兩級干部“百戶扶貧解困工程”扎實有效201*年團黨委結合干部作風建設年，繼續(xù)實行每個機關干部掛鉤1個貧困職工家庭，每位工會干部各掛鉤一位貧困戶，實施“百戶扶貧解困工程”，75位干部掛鉤了75戶貧困家庭，分別采取資金、技術、勞力等多方式扶貧支持力度，75個貧困家庭產(chǎn)品全部收回，有85%家庭貧困家庭，真正為困難職工排憂解難。

（五）對口援疆工作取得新成效。

在師工會和團黨委的大力支持下，1人參加了廣東省總工會研討培訓班，東莞鎮(zhèn)與我團學校105名貧困兒童結成手拉手，免費贊助了10臺點讀機，10臺電腦，2萬元兒童讀物等。

五、以建黨90周年為契機，注重職工思想教育，用高尚的企業(yè)文化占領職工思想文化陣地。

開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也

是企業(yè)思想政治工作的一種基本方法。分別在“春節(jié)”、“五.一”舉辦了職工社火、跳棋、跳繩、象棋、籃球賽等喜聞樂見的傳統(tǒng)群眾性娛樂活動；“五.四”開展了“弘揚兵團精神，建設美好家園”雙語演講比賽；他（她）們用真摯的感情、肺腑的話語、鮮活的事例，深情表述了兵團人“16字”精神，表達了兵團將肩負起屯墾戍邊事業(yè)的大任，將兵團精神繼承和發(fā)揚下去，把“兵團精神”塑造成我們兵團人的主流價值觀，轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀儽鴪F人的自覺追求；“六.一”在學校開展了“感謝黨的恩情，童心向黨歌飛揚”的綜藝活動；“七.一”在團文化廣場開展了“紅歌唱響四十六團”---“慶祝建黨90周年，唱響兵團精神；頌揚黨的恩情，建設美好家園”紅歌大賽，來自團直單位和農(nóng)業(yè)連隊16支代表隊給全團干群帶來了一場紅歌盛宴，用最美的歌聲慶祝我們偉大的中國共產(chǎn)黨90歲生日。廣大職工用真摯的情感、深情的演唱道出了對黨、對祖國、對人民最美好的祝愿和無限忠誠，充分展示了黨員干部喜迎黨的生日的精神面貌，大力弘揚了愛黨愛國教育主旋律。與此同時積極開展了“廉政文化”進連隊、進社區(qū)活動，加強領導干部級干部家屬廉潔自律教育，做到警鐘長鳴。

這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

六、著力打造新型職工隊伍，工會“大學�！弊饔冒l(fā)揮

明顯

（一）積極開展“創(chuàng)爭”活動，大力倡導先進學習理念，提高發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題的能力，努力完成各項培訓任務。半年來，組織基層工會干部業(yè)務培訓2次35人次，參加師“少數(shù)民族婦女實用技術培訓”2次9人。去冬今春團工會、司法、農(nóng)業(yè)、社保等部門共同舉辦了科技之冬培訓，所涉及到的部門都由部門負責人任教師，內(nèi)容包括法律、職工思想道德，農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等專業(yè)技術知識，培訓298人，合格298人，給廣大職工學科學、用科學提供了一個“不斷充電的平臺”。

（二）為了使基層工會及廣大會員能及時了解掌握有關信息動態(tài)，在團黨委的大力支持與關心下，為基層單位征訂《兵團工運》、《華夏女工》、《中國婦運》、《兵團日報》、《葉爾羌報》等報刊雜志，為職工拓展知識，了解信息提供了保障。

（三）大力加強“職工書屋”建設力度。在團黨委的支持下，投資100萬新建連隊文化活動室2座（含職工書屋），現(xiàn)已建立職工書屋9個，新增圖書4000余冊。為使用好、管理好、發(fā)揮好職工書屋的作用進行了“比規(guī)范、比借閱、比衛(wèi)生”等選樹評比2個先進單位。進一步規(guī)范了職工書屋管理，目前管理制度健全，圖書目錄清晰，借閱登記詳細。

（四）“選樹典型，表彰先進，鞭策后進”。先后在“團雙先會、三八、五一、教師節(jié)、護士節(jié)等重大節(jié)日期間表彰35

個先進集體105名先進個人和基層工會工作者

七、深入開展“建功十二五”主題競賽活動，激發(fā)職工群眾創(chuàng)造活力。

一是深入開展“當好主力軍，建功十二五、和諧奔小康”主題競賽。

分別在4月開展了“比進度、比質(zhì)量、比安全、比宣傳、爭創(chuàng)“春耕春播優(yōu)秀農(nóng)機管理干部”、爭創(chuàng)“工人先鋒號”紅旗機車、爭創(chuàng)“春耕春播十佳播種手”的棉花春耕春播勞動競賽；6月棗園的“土肥水管理、花果管理、夏季修剪、病蟲防治、示范園技術管理、滴灌設備檢修安裝、“四田”、“三園”建設的田間管理勞動競賽。9、10月重點開展了3輪“爭做誠信農(nóng)戶”三秋勞動競賽，表彰拾花能手50名，誠信農(nóng)戶80戶，共發(fā)獎金58250元充分調(diào)動了職工學科學、用科學的積極性，有力促進了棉花、紅棗三秋農(nóng)產(chǎn)品管理，達到了棉花、紅棗快拾、快摘、快交的目的，實現(xiàn)了“前海牌棉”、“兵團紅”有機珍珠棗均衡增產(chǎn)、增收。截止目前團紅棗加工廠獲得了師級“工人先鋒號”稱號，團工會獲得了農(nóng)三師首屆農(nóng)產(chǎn)品展示優(yōu)秀組織獎等光榮稱號。

二是圍繞“安全生產(chǎn)”中心任務，深入開展“安康杯”競賽。

為全面提升職工群眾“安全生產(chǎn)重于泰山”的意識，確保我團安全生產(chǎn)事故為“零”。團進一步調(diào)整了“安康杯”競賽

活動領導小組，把安全生產(chǎn)工作作為我團全年的重要工作進行部署，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，完善各項規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)的投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平。圍繞“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”安康杯競賽主題，制定了詳細、可操作性強的實施方案，以第十個安全生產(chǎn)月宣傳教育活動為契機，全團共懸掛橫幅16條，張貼標語350余條，出安全生產(chǎn)板報15塊，在團農(nóng)貿(mào)市場宣講、發(fā)宣傳資料1500份，普及、提高職工的安全生產(chǎn)知識和技能，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，保障職工的安全。通過定期檢查和開展人人爭當“安全哨兵”活動及合理化建議活動，共收到合理化建議10條，排除安全隱患6處，及時消除了安全隱患，有力保障了安全生產(chǎn)。

八、切實保障女職工合法權益，深入開展法律、法規(guī)教育和“兵團”精神教育。

一是為切實保障和維護女職工權益，全團15個基層單位女職工進連兩委班子100%；為大力弘揚“兵團”精神，組織了專題女職工演講比賽。

二是“三八”期間，舉辦了紀念“三八”國際婦女節(jié)101周年活動，基層單位婦聯(lián)主任及婦女代表和11名“三八紅旗手”共85人參加會議。會上通報表彰了的婦聯(lián)工作先進個人5人；201*年度“三八”紅旗手11人。同時，結合“三八”

維權周活動，總結婦聯(lián)系統(tǒng)“五五”普法工作經(jīng)驗，著手制定“六五”普法規(guī)劃，發(fā)放《婦女權益保障法》等宣傳資料158份，座談會后，開展了時裝秀，演講比賽、書法、繪畫作品展等活動。全團15個基層單位婦聯(lián)都以不同的形式開展了慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)101周年活動。

三是為保障女工身體健康，“五.一”期間，對500名女職工免費進行了一次身體健康檢查。

四是重陽節(jié)期間，組織全團離退休人員40人召開了一次座談會，組織老年婦女文藝表演和聯(lián)誼活動，進行了1次回顧生活的拾花勞動競賽，發(fā)放紀念品等共計201*元。

九、統(tǒng)籌兼顧、保證重點，工會經(jīng)費運作規(guī)范、使用合理

團工會按照《工會法》、新《會計法》的規(guī)定，建立健全了各項規(guī)章制度，始終堅持年初預算、月末盤算，年終決算原則，始終堅持“先申請、再審批、財務監(jiān)督”原則，在費用使用上正確、合理，職工滿意。做到了票據(jù)齊全、賬目清楚，檔案規(guī)范完整。201*年工會經(jīng)費總收入21.56萬元，總支出11.5萬元，累計結余10.06萬元。

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到離團黨委和上級工會對我們的要求仍有一定的差距：

1.工會干部整體素質(zhì)不高，需加大培養(yǎng)培訓力度；2.基層工會的文化陣地還不夠健全，職工文化娛樂生活有

待豐富；

3.“職工書屋”建設有待加強，圖書借閱率不高，職工學科學、用科學的氛圍不濃；

在今后的工作中我們將創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我團工會工作的新局面，為加快四十六團經(jīng)濟又好又快發(fā)展和構建和諧小康新型團場做出新的貢獻。

十、201*年工會工作思路

201*年工會工作的指導思想是：以黨的十七屆六中全會精神為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，團結引導廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實師工會、團黨委會議精神，緊緊圍繞工會重點保障工作、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為四十六團經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻。

（一）圍繞團經(jīng)濟社會發(fā)展，團結動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、建工十二五、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。

二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，繼續(xù)推進和諧小康家庭創(chuàng)建工作，千方百計使職工增收，團場增效。廣泛深入開展職工群眾性創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新，整體和諧奔小康。

（二）切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與黨委聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。

二是以《勞動合同法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。

三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度、工資集體協(xié)商制度等。

四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的團場建設。完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心與黨委管理體制有機銜接。

（三）深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展一是以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。

三是要深入開展“抓典型、樹正氣，爭創(chuàng)五好先進集體和五好標兵”活動。加大對先進的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮先進典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重先進、愛護標兵的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”“六一”及“十一”“春節(jié)”等職工文化體育健身系列活動。

（四）不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

（五）強化工會自身建設，提高工會工作整體水平一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。

二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十二五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。

三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

四十六團工會二一一年十一月十六日

四十六團工會201*年工作總結

四十六團(中心團場)工會

二O一一年十一月十六日

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