第一篇：醫(yī)院護士優(yōu)質(zhì)護理工作演講稿

大家好！

一、強化自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，

護理管理是整體護理實施的基礎(chǔ)，其核心是把“以人為本”的管理理念和人性化服務真正、具體地貫徹到護理評估、診斷、計劃、實施、評價的各個環(huán)節(jié)之中。在提高廣大護士護理意識、注重臨床研究的同時，關(guān)鍵看如何把人文精神引入到整體護理之中。因此，首先要求我們自己必須盡快轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，增強危機感、緊迫感和使命意識，時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，不斷自我加壓、否定自我，強化自身建設(shè)；其次是護理工作必須緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作展開，以經(jīng)濟效益和發(fā)展的大局為重，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度重新定位護理坐標，努力贏得上級領(lǐng)導、臨床醫(yī)生、廣大患者的積極參與和廣泛支持。

1、加強理論學習，提高(轉(zhuǎn)載需注明來源m.hmlawpc.com/

我們做天使可不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中做英雄。你看：天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭，聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲，干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對，這就是我熱愛的工作。

永遠忘不了我的第一個夜班,來了一位老年心衰患者。擺體位，吸氧氣，輸液，監(jiān)護，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助，他望著我，仿佛在對我說，護士，幫幫我。瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手，一邊幫他維持著體位，一邊注視著監(jiān)護儀上變化。二十分鐘過去了，病人終于能平靜呼吸了。這時，我才發(fā)覺自己的腿已經(jīng)站的發(fā)酸了。長噓一口氣，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感，能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情！突然，我覺的自己變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此，我便愛上了這個職業(yè)。

因為工作需要，我被調(diào)到供應室工作。在高大的病房樓門診樓辦公樓之間，夾雜著一座小院，這就是供應室。正如這座不起眼的小平房，有人常常忘了我們這個角落里的天使。如果說護士是平凡的，那我們就是平凡中的平凡；如果說護理工作是瑣碎的，那我們的工作就是瑣碎中的瑣碎，如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，那我們就是前線的后勤支援。雖然不直接與病人接觸，但我們的工作與病人的安危息息相關(guān)，與全院的質(zhì)量安全環(huán)環(huán)相扣。我科的董老師蔡老師還有于老師，都是老一輩的護士，在病房里干了幾十年的護理工作。如今她們年歲大了，身體也有些小恙不適，但她們依然孜孜不倦，樂得其所，帶著一腔的熱愛在自己的崗位上發(fā)揮著余熱。在棉絮的飛舞中，在電風扇的旋轉(zhuǎn)下，在消毒鍋的騰騰蒸汽哧哧噪音中，從無怨言。

不管在什么崗位上，只要著上這身衣服，就是一個護士，就是一個天使，就負著一個使命。推車，背包，爬樓梯，為病房送去沉甸甸的包裹，收回血淋淋的器械，寒風里，酷暑里，雨淋里，我們一如既往。也許你會笑我們干粗活，但我說，我喜歡，這一樣是天使的風采！一樣是為了一個神圣的使命！洗刷，浸泡，精洗，打包消毒，我們一絲不茍，讓慎獨精神在這里發(fā)揮的淋漓盡致。因為我們明白，如果哪一個環(huán)節(jié)出了問題，器械就有可能達不到無菌要求，就可能給病人帶來無法挽回的損失。我們是在用另一種形式去關(guān)愛病人，用另一種方式釋放愛心，用另一種行動語言向領(lǐng)導向人民宣誓：我的工作無差錯，我的崗位請放心。

您知道在英鎊的背面印有南丁格爾的肖像嗎？“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。是護士的雙手迎接生命的降臨；是護士與病魔抗爭；是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。

護士姐妹們，請和我一起驕傲吧，我們就是天使：請熱愛自己的崗位吧，這份工作是那么的神圣；請付出你博大的愛心吧，讓白色變的不再冰涼，讓病房變成愛的海洋！

演講完畢，謝謝大家。

《醫(yī)院護士優(yōu)質(zhì)服務演講稿》來源于公文素材庫，歡迎閱讀醫(yī)院護士優(yōu)質(zhì)服務演講稿。

第三篇：內(nèi)科護士“5-12”護士節(jié)優(yōu)質(zhì)護理演講稿

內(nèi)科護士“5-12”護士節(jié)優(yōu)質(zhì)護理演講稿

我們醫(yī)院被確定為“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”市級重點聯(lián)系醫(yī)院，今年又是我院的“服務創(chuàng)新年”，醫(yī)院以“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”為切入點，以服務創(chuàng)新年活動為總抓手，狠抓基礎(chǔ)護理和服務創(chuàng)新，各示范病房正如火如荼地開展各項活動，作為醫(yī)院重要窗口科室的兒科輸液大廳，我們也積極投入到優(yōu)質(zhì)護理服務活動中來，進一步規(guī)范護理行為，轉(zhuǎn)變護理理念，努力為患兒提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。

一、轉(zhuǎn)變護理理念，將“以人為本”的護理理念落實到護理工作中去 在傳統(tǒng)的靜脈輸液治療中，護士很少將患者當作一個整體的人來看待,只是機械地執(zhí)行醫(yī)囑,護患之間缺乏有效的溝通交流。隨著現(xiàn)代護理學的發(fā)展，輸液護理模式已由單純技術(shù)型轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉斓囊匀藶楸镜淖o理模式。通過開展“以人為本”的人性化護理服務，轉(zhuǎn)變了護理觀念，增強了護士對患者主動服務意識，提高了服務品質(zhì)。

1、營造溫馨輸液環(huán)境大廳及輸液室墻壁四周張貼宣傳畫及各種溫馨提示牌，提供熱水、一次性水杯、紙筆、熱水袋、塑料袋、衛(wèi)生紙等以方便患者取用。輸液室內(nèi)保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天定時消毒，保潔員主動巡視，隨時清理地面紙屑、穢物，保持清潔，預防交叉感染。讓患兒在整潔、幽雅、舒適的環(huán)境中輕松愉快的輸液。

2、愛護并尊重患兒輸液操作前與他們進行溝通，采用鼓勵、表揚、贊美、傾聽、觸摸等多種支持方式，以取得患兒的信任，建立平等友好的護患關(guān)系。例如，對0～18個月患兒一般采用頭皮靜脈輸液，先準備好一切用物后，再讓患兒躺下穿剌，以減少其恐懼哭鬧時間；對＞18個月患兒，

根據(jù)情況選擇手、足部位穿刺，在條件允許的情況下，讓患兒自己選擇注射部位，然后說一些鼓勵性語言：“我知道你最勇敢了，你肯定不會哭的”，“小男子漢，你最堅強了，不怕痛的”，“來，你最乖了，把手給阿姨看一看，阿姨給你打得最輕最輕”等；對于一些能夠合作的患兒在穿刺時，則讓他們起一個榜樣的作用，同時暗示、激勵患兒：“你是大哥哥（大姐姐）了，小弟弟（小妹妹）都看著你呢，你要做個榜樣，像個大哥哥（大姐姐），阿姨也最喜歡你了，給你用最小的針、輕輕地，好不好？”。在穿刺的同時，和顏悅色地詢問其年齡、上哪所幼兒園、得到過多少五角星等，當其注意力分散時，則快速、輕柔地一針見血完成穿刺。當患兒配合完成穿刺時，說一些“你真棒”，“你真勇敢”，“你真像個大哥哥（大姐姐）”等贊美表揚的話，并適時地給一些小貼畫、糖果獎勵，讓患兒感到被尊重、感到滿足，同時實際疼痛感也會降至最低。

3、樹立愛護患兒觀念，進行換位思考在頭皮靜脈穿刺時，常須剃除部分頭發(fā)以便使靜脈充分暴露且易于固定，先征求家長的意見，盡可能滿足家長的要求。如必須剃除頭發(fā)時，則盡量縮小范圍，從發(fā)根部倒剃，輸液結(jié)束后，將上面頭發(fā)遮蓋剃除部分。頭皮針穿刺后常需用膠布纏繞頭部一周固定，為避免膠布粘住頭發(fā)，我們將膠布的中段部分膠面折疊，在輸液結(jié)束取膠布時采用順著頭發(fā)方向于近頭皮處取下，避免了因牽拉頭發(fā)引起的疼痛，深得患兒及家長的贊揚。在手足部位穿刺時，我們自制愛心紙板將穿刺部位鄰近上下關(guān)節(jié)固定，以減少關(guān)節(jié)活動引起鼓針腫脹。拔針時，采用連貫式按壓方法，并囑按壓3～5min，不搓不揉，既避免了因交換按壓不到位或時間不夠而致針眼處出血、瘀血，引起家長驚慌，又保護了靜

脈以利再次穿刺。這些處處為患兒著想的做法，深受患兒及家長歡迎與好評。

4、加強護患溝通，營造和諧的護患關(guān)系家長因孩子生病而焦慮萬分，渴望藥到病除，輸液時苛求一針見血。因此我們懷著同情理解的心情向他們解釋：“任何病癥均有發(fā)生、發(fā)展和轉(zhuǎn)歸的過程”，告訴家長“會想盡辦法讓寶寶盡快康復”或用“別急，會好起來的”，“我會盡最大努力給你打針的”，“我也很想給你一針打上”等語言來安慰家長，弱化家長的焦慮不安，不用“我不知道”，“我也說不準”，“我不敢保證能打得進去”等消極語言來解釋交流。同時對家長進行某些預見性交流，如發(fā)熱患兒在病情演變過程中，體溫有可能升高或出現(xiàn)其它癥狀，請家長留意并及時告知，并建議家中常備體溫表，體溫過高時作出適當處理，指導物理降溫方法；對于某些大環(huán)內(nèi)酯類藥物可能出現(xiàn)胃腸道反應，輸入含鉀藥物可能出現(xiàn)輸液部位疼痛等均預先告知。調(diào)節(jié)好滴速后交代家長不要隨意調(diào)節(jié)以免引起不良反應。即使有上述情況出現(xiàn)，由于有言在先，家長也會理解與配合。采用一些贊美孩子的話，贊美他們的孩子“真可愛”，“真聰明”，“真漂亮”，“皮膚真好”，“頭發(fā)很美”等，針對孩子某些突出方面給予贊美，再詢問一些孩子的年齡、愛好、飲食等，家長一般均很高興地讓孩子配合治療，護患關(guān)系也隨之更加融洽。當完成輸液穿刺后，指導患兒及家長防止因手抓頭碰等等保護不當而造成二次穿刺的痛苦，告知做好孩子的撫慰最重要，在不影響輸液的情況下，可稍滿足一些孩子的要求，如吃東西，改變抱姿、給予哄拍、玩具等。

5、合理排班在護士不變的情況下,根據(jù)季節(jié),分析單位時間內(nèi)小兒輸

液人次,以及一天中工作量最大及最小的時段,隨時調(diào)整上班時間,合理調(diào)配護理人員。在高峰時段安排充足人員,選擇穿刺技術(shù)好的護士上靜脈穿刺班,其他時段由年輕護士上靜脈穿刺班,由技術(shù)好的、經(jīng)驗豐富的護士做指導；認真、細心、體力較好的護士安排在大廳巡視�？傊�,排班時要總體考慮,全面兼顧,根據(jù)工作量的大小,護士各自的特長合理排班,恰當安排休息,充分調(diào)動護士的工作積極性,減輕護士的工作壓力,以飽滿的精神,為患兒提供全程的優(yōu)質(zhì)服務，以保證每位患兒能及時得到治療，杜絕護患糾紛發(fā)生。

二、規(guī)范操作，安全輸液

1、接藥護士認真做好查對工作：

①實行首接負責制：當護士接到病人的注射單和藥物時，首先根據(jù)注射單核對全部藥物，其次核對是否需要做過敏試驗，再查對藥物之間有無配伍禁忌，同時查看患兒當時的一般情況及疾病診斷，判斷是否需要急診輸液，對特殊用藥做好交代，并嚴密觀察病情變化。

②配液、輸液、接瓶簽名負責制：護士必須嚴格遵守三查八對制度，配液后必須嚴格檢查、核對并在瓶上簽名，穿刺前、換瓶時、拔針時均簽名簽時間以明確責任，確保液體輸入無誤，當發(fā)生不適時，能了解輸入的是何種藥物，何時輸?shù)�，以便及時處理。

2、嚴把配液時間關(guān)：嚴格掌握藥物配置后的有效時間。抗生素必須現(xiàn)用現(xiàn)配，其他藥物最多預配1瓶，避免了液體長時間放置而致藥效下降，或引起的不良反應。

3、完善皮試結(jié)果記錄：凡是需要做皮試的藥物，均在門診處方單與

病歷上注明皮試結(jié)果并簽名。如按規(guī)定免做皮試的，必須檢查其上次用藥的依據(jù)（門診病歷或處方），事實不清者均重新做皮試。

4、遵守消毒隔離制度，防止交叉感染的發(fā)生：

①嚴格遵守無菌技術(shù)操作規(guī)程：嚴格執(zhí)行一人一針一壓脈帶一消毒原則，輸液室、配藥室常規(guī)空氣消毒。

②輸液大廳內(nèi)的地面及輸液椅每日常規(guī)擦拭兩次，三次空氣消毒，防止交叉感染的發(fā)生。

5、加強護理安全防范的宣教：在輸液板夾后面貼上醒目的標示，如：輸液時請不要離開輸液大廳；請不要隨意調(diào)節(jié)滴速等。對此，我們通過實例加強教育，期間擅自離開大廳的現(xiàn)象幾乎杜絕。

6、密切觀察患兒病情變化：小兒疾病常起病急、變化快、病情重，加之患兒不能正確表達，因此護士要有高度的責任感，經(jīng)常巡視，培養(yǎng)敏銳的觀察力，掌握小兒的病理、生理特點。在巡視過程中，注意患兒的精神、面色、體溫、脈搏、呼吸、表情動作等，及早發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。根據(jù)患兒的年齡、病情、藥物調(diào)節(jié)滴速，避免短時間內(nèi)進液過多，并告之家屬勿自行調(diào)節(jié)輸液滴速。

三、加強自身修養(yǎng)，提高技術(shù)及心理素質(zhì)

強化護士基本功訓練，減少患兒痛苦是人性化護理的最基本內(nèi)涵，每位護士在穿刺時做到動作規(guī)范、輕柔、熟練、精準，盡可能地減少穿刺中的疼痛刺激�？剖颐恐芩睦�用業(yè)務學習時間請穿刺經(jīng)驗豐富、技術(shù)嫻熟、操作規(guī)范的護士進行講解有關(guān)注意事項及特殊患兒穿刺技巧，提高低年資護士穿刺技術(shù)水平。針對兒科的特殊性為有需要患兒提供點名服務，以提

高患兒及家屬滿意度，減少糾紛發(fā)生。

四、做好健康宣教，加強巡視

落實靜脈輸液巡視規(guī)范化管理，加強靜脈輸液巡視工作的系統(tǒng)性，對輸液患兒隨時巡視。護士長每日定時巡視（上班后、下班前）、隨時巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理輸液中發(fā)生的問題。積極開展多種形式的健康教育，如健康教育宣傳欄、工休座談會，知識講座等。為患者提供個性化服務，針對不同的個體介紹藥物的作用和注意事項，同時進行疾病相關(guān)知識指導。在輸液時重點講解穿刺部位及病人配合與穿刺成功的關(guān)系。巡視過程中加強宣教，告知輸液過程中可能出現(xiàn)的藥物不良反應及注意事項，耐心解答患兒及家長提出的問題，將健康教育貫穿于輸液過程的每一個環(huán)節(jié)，既滿足了病人對健康知識的要求，又疏導了病人負性心理。

每天都能在輸液大廳內(nèi)聽到這樣的對話：

“該吃藥了，咱們給寶寶吃藥吧？”

“好的，謝謝！”

“護士姐姐，我打這瓶藥水肚子不大舒服�！�

“哦，你打的藥水是阿奇霉素，有胃腸道反應，來，吃點東西，就會感到舒服些�！�

“今天表現(xiàn)真乖，阿姨獎勵你，給你講個故事好嗎”

“嗯”

“喜好聽什么故事呢？”

“就講個小白兔的故事吧”

??

“勿以善小而不為”。輸液大廳的每個護理人員的心中都注入著細節(jié)決定論的觀念，克服工作量大，人員嘈雜且流動性大等困難，推出優(yōu)質(zhì)的護理服務。我們在管理中落實規(guī)范,，在服務中融入和諧，團結(jié)一心，在護理部的領(lǐng)導下，努力打造一支業(yè)務水平過硬的專業(yè)化隊伍。

第四篇：市醫(yī)院201*年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃

赤峰市醫(yī)院201*年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作計劃

為貫徹落實國務院辦公廳印發(fā)的《201*年公立醫(yī)院改革試點工作安排》和全國、全區(qū)衛(wèi)生工作會議精神，根據(jù)衛(wèi)生部《201*年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案》、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)201*年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作實施方案的通知》、赤峰市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)赤峰市201*年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作計劃的通知》等精神，并結(jié)合醫(yī)院的實際，制定赤峰市醫(yī)院201*年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作計劃如下：

1、 1、加強組織領(lǐng)導，落實責任

醫(yī)院已把推廣優(yōu)質(zhì)護理服務作為“一把手工程”和201*年重點工作之一，成立了“推廣推進優(yōu)質(zhì)護理服務”的領(lǐng)導組織，明確了組織分工和進度安排。由護理部具體抓落實，醫(yī)院依據(jù)衛(wèi)生部、自治區(qū)衛(wèi)生廳、赤峰市衛(wèi)生局推廣優(yōu)質(zhì)護理服務等有關(guān)文件精神，加大對護理工作的支持力度，加強各部門的配合，增加優(yōu)質(zhì)護理服務病房數(shù)量，科主任為第一責任人，護士長為直接責任人，要求把握工作實質(zhì)，作出實效。

2、轉(zhuǎn)變觀念、營造學習氛圍

組織全院護士長學習衛(wèi)生部、自治區(qū)衛(wèi)生廳、赤峰市衛(wèi)生局推廣 優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案等文件精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，在全院營造重學習、重質(zhì)量、重服務、重基礎(chǔ)、重專業(yè)的良好氛圍，充分調(diào)動全院護理人員的工作積極性，充分發(fā)揮她（他）們的潛能，推動全院的護理工作再上一個新的臺階。

3、加強護理人員培訓，提高服務能力和服務水平

加強全院護理人員基礎(chǔ)護理、�？谱o理操作技術(shù)、護患溝通、康復指導、�？萍膊∮^察要點等方面的培訓，提高護理人員綜合素質(zhì)，為病人提供高質(zhì)量、全方位的護理服務。

4、改革護理工作模式

根據(jù)各病區(qū)的實際，實施責任小組或責任制的分工方式，根據(jù)護士的工作經(jīng)驗、能力、綜合素質(zhì)等要素，分管不同數(shù)量、不同病情的患者，每名責任護士負責4——8名患者。病情重、技術(shù)要求高、護理難度大的患者由高年資、技術(shù)水平高、業(yè)務能力強的護士負責，體現(xiàn)能及對應。落實護理會診、病例討論制度，加快對低年資護士的培養(yǎng)，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士盡快成長。

5、履行護士職責，保障護理安全

責任護士要全面履行護士職責，知曉診療措施，協(xié)助醫(yī)師診療計劃，密切觀察病情，加強醫(yī)護溝通、護患溝通，對患者進行健康教育、康復指導，護理過程中關(guān)注患者的心理感受，提供心理護理服務。臨

床護理服務充分體現(xiàn)�？铺厣�，豐富服務內(nèi)涵。加強細節(jié)管理，完善安全屏障系統(tǒng)，保障患者安全。

6、合理調(diào)配護士人力資源，保障臨床一線護士數(shù)量

依據(jù)各病區(qū)護理工作量和患者病情配置護士，使床護比要達到1:0.4，采取措施限制非護理崗位的護士數(shù)量，以滿足臨床護理工作的需要。

7、改革排班方式，實行彈性排班

護理排班以病人為中心，以滿足臨床工作需要為出發(fā)點，根據(jù)各�？频木唧w情況，在護理工作量大、重病人多的時間段增加人力，保證基礎(chǔ)護理等各項護理工作落到實處，同時兼顧護士的意愿，充分調(diào)動一切積極因素為病人服務。

8、公示分級護理服務標準

根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》等文件精神，結(jié)合各科室實際，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，并向患者公示，依據(jù)患者的護理級別、自理程度等，為患者提供相應的護理服務，主動接受患者和社會的監(jiān)督。

9、完善護士績效考核，充分調(diào)動護士的積極性

進一步貫徹落實《護士條例》，關(guān)心護士的工作、生活和身心健康，提高臨床一線護士福利待遇，建立激勵機制，進一步細化護士的績效考核，實現(xiàn)多勞多得，尊重護士的勞動，體現(xiàn)護士的價值。

10、加強考核監(jiān)督、保障優(yōu)質(zhì)護理工作的落實

完善基礎(chǔ)護理、專科護理、健康教育等各項護理工作的考核評價標準，護理部、各病區(qū)質(zhì)控組加強質(zhì)控，護理部每月進行考核評價，采取隨機檢查等形式，在不同的時間段全方位檢查護理工作的落實，隨時給予指導監(jiān)督。每月召開患者、陪護人員座談會，征求患者的意見和建議，進行滿意度調(diào)查。優(yōu)質(zhì)護理服務病房每月上報工作量、新增的服務項目等，把科室的護理質(zhì)量、病人的評價等作為對護士長的考核評價依據(jù)之一。

赤峰市醫(yī)院護理部

二〇一四年五月十五日

第五篇：201*醫(yī)院護士優(yōu)質(zhì)服務演講稿

各位領(lǐng)導、各位朋友們：

大家好!我來自衛(wèi)生局，是一名從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作的護士。我演講的題目是"讓xxx精神在社區(qū)衛(wèi)生服務中閃光"。

朋友們，你知道什么是精神嗎?從醫(yī)學的角度來講，精神是 ，從哲學的角度來講精神是一種境界，是一種力量。從小我們就學習過白求恩的國際主義精神，無數(shù)革命先輩的愛國主義精神，張思德的為人民服務精神，還有雷鋒精神，鐵人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕祿、鄭培民、牛玉儒的共產(chǎn)主義精神，還有象征改革開放的深圳精神，積極參與市場競爭的溫州精神，每一種精神都刻著時代的烙印，是一個時代的豐碑，那么xx區(qū)，這個老工業(yè)城區(qū)，曾承載著先輩們的奮斗歷程，承載著當代建設(shè)者的豪情壯志，他的精神是什么?滲透在血液中催人奮進的的東西是什么?是實現(xiàn)"四區(qū)"目標，構(gòu)建和諧社會的高遠志向，是65萬人吃苦耐勞、與時俱進的澎湃激情，是各行各業(yè)借助十六大的東風，振翅高飛的態(tài)勢。是的，是"志存高遠、澎湃馳翔"!

今天，我們在這里講xx精神，其實，"志存高遠、澎湃馳翔"的xx精神早已植根于每個xx人的心里，在日常工作中，他是愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德;在關(guān)鍵時刻，他是舍小家，為大家的高尚情操;在群眾中，他是勤勤懇懇、踏踏實實的工作寫照，在黨員隊伍中，他又是"三個代表"重要思想的光輝體現(xiàn)。**精神是恢宏的，它團結(jié)著全區(qū)65萬xx人為"四區(qū)"目標的實現(xiàn)而共同努力，然而，他又是細致的，細致到每一個行業(yè)，每一個人的每一天。

有這樣一個集體，他們被稱作"天使"。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年，他們悉心照顧、做好臨終關(guān)懷;在您健康的時候，他們?yōu)槟�提供保健知識，為的是讓您更健康;當您病了，他們會陪伴在您身邊，直到您恢復健康。這個集體把為您的健康服務作為職業(yè)，恪守著職業(yè)道德，他們的工作崗位分布在每一個街道，身影出現(xiàn)在每一個社區(qū)，他們能熟知管區(qū)內(nèi)所有居民的健康狀況。他們就是社區(qū)衛(wèi)生服務工作者，是您健康的守護天使。

在社區(qū)衛(wèi)生服務站工作，接觸的大多是慢性病患者和放學后的孩子，所以，除了醫(yī)療技術(shù)要過硬之外，工作人員還要求付出更多的愛心、耐心和細心。

社區(qū)衛(wèi)生服務站就像一個大家庭，每天都發(fā)生著動人的故事，社區(qū)的醫(yī)務人員除了為居民提供醫(yī)療、預防、保健、康復、計生指導等六位一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務，這種服務是貼心式、無縫式、鏈條式的服務，是一種精神，他體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)在職業(yè)道德，他像巨大的根系，牢牢地團結(jié)著每一個人，他像堅韌的繩索，匯集成一股強大的力量，那就是植根于人民心中的**精神。

"志存高遠、澎湃馳翔"的xx精神已經(jīng)滲透到每一個衛(wèi)生人的心中，我們沒有豪言壯語，我們是腳踏實地的做好每一件事，醫(yī)療、預防、保健、康復、計生指導、健康教育。如果您問我們的志向是什么，我會告訴您：做健康衛(wèi)士，保障您的健康是我們最大的心愿。如果您問我們是怎樣做的，我會告訴您，通過政府的支持，通過衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導，通過我們一千多衛(wèi)生工作者幾年的共同努力，社區(qū)衛(wèi)生服務已經(jīng)成為xx區(qū)的一個品牌，并通過了衛(wèi)生部的驗收，成為了全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)。也許您覺得我們的工作瑣碎，但卻承載著千家萬戶的健康安全，也許您覺得我們的工作沒有驚天動地的壯舉，但卻關(guān)系到社會的健康和諧發(fā)展，也許您覺得我們的工作，但卻是黨和政府踐行"三個代表"重要思想的民心工程。為群眾解決看病難、看病貴的問題一直是黨和政府關(guān)心的頭等大事。

是啊，不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋，匯聚成人居環(huán)境最佳區(qū)的宏偉藍圖，匯聚成健康和諧的社會。

轉(zhuǎn)變觀念夯實基礎(chǔ)苦練內(nèi)功確保護理管理工作實現(xiàn)持續(xù)健康的快速發(fā)展護理管理是醫(yī)療管理中的重要組成部分,護理工作最獨特的功能就是協(xié)助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復和促進健康，是科學、倫理與藝術(shù)相關(guān)聯(lián)的一門綜合學科。特別是隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，護理系統(tǒng)受到了前所未有的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)有水平，如何圍繞我院發(fā)展的大方向創(chuàng)新護理模式，真正提供"以病人為中心"的優(yōu)質(zhì)服務，不斷提高護理質(zhì)量和護理人員的工作效率，成為新形勢下護理工作的一個難點，也是護理工作適應現(xiàn)狀，取得長足發(fā)展的必經(jīng)之路。因此，強化護理管理，創(chuàng)新護理模式，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才就顯得尤為重要。

我的演講完畢，謝謝大家!

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